1、“.....从根本上消除了干好干坏个样,干和不干个样的平庸局面。抓规章制度上,我把着眼点放在抓落实上。例如,行政例会制度。每月初召开次行政会,布离不开全体教职工同志们的支持从年月至今,我在保卫处处长的岗位上工作已近年了。年来,全处职工同志们和我同甘共苦,风雨同舟,共同为学校的安全保卫做出了努力。所有工作成绩的取得,都离不开同志们的大力支持,更离不开校领导及上级机关的正确领导与殷切关心离不开学校各部门各院系的大力支持。我们必须坚持改革方向,加大内涵发展的力度保卫处发展到今天,确实取得了很大学习,提高政治觉悟是加强政治保卫工作,确保校园政治稳定是采取有效措施,加强校园内部稳定是做好基础性工作,完善服务体系建设是提高服务意识,树立保卫队伍形象。历史已经跨进了世纪。在新的年里,全校师生员工将为实现国内知名省属流的师范大学而努力奋斗。安全保卫工作的担子很艰巨,面前的任务很繁重......”。

2、“.....全力以赴做好安全保卫工作。我将管理服务育讲,我这个人的缺点也不少。有时候在工作太繁重的情况下,性情急躁,容易发脾气,在处理些问题时态度可能粗暴了,措辞也可能不妥当,因此伤了些同志的感情很多时候忙不过来,对同志们关心得不够,大家的些困难问题没有及时地解决,有的同志提出的建议也没能及时考虑采纳另外,工作中也存在些失误。在此,我向同志们表示歉意。我真诚地希望同志们直言不讳地对我的不足之处提出保卫处处长工作总结材料的观念。为了加强干部职工观察问题分析问题解决问题的能力,每月结合工作实际进行次政治理论学习,每季度搞次典型案例剖析,并采取以会带训,典型引路,走出去请进来的办法,有意识地帮助大家掌握观察分析和解决问题的方式方法。请市公安局领导来搞业务辅导,请校领导作形势报告。为了提高职工队伍的文化素质,我积极引导年轻职工上夜大,搞自学,不失时机地为创造条件。目前,校有利条件......”。

3、“.....进步解放思想,强化超前思维,增强竞争与服务意识,主动积极地为广大师生员工服务,使我校立于教育改革和发展的潮头。因此,我处争创沈阳市保卫工作先进集体,可谓机遇与挑战并存,希望与艰难同在。目前,我们已经进入争创的关键时刻。全处职工要紧紧围绕争创目标,顾全大局,同心同德,再接再厉,为保卫处的发展更加努力地工作。我的工作树立主人翁意识,增强集体荣誉感,不仅成为校园的安全员消防员,更要成为政治稳定的信息员调研员在招聘的临时工队伍上,要求不仅政治素质高,责任心强,而且具备定工作经验和处事能力。从目前招聘试用的名临时工,除名保安外,其余名都是科处级干部。从整体建设上,保卫处按照政治素质强,业务素质精,文化素质好的总要求强化队伍建设,努力增强自觉服务意识,帮助树立顾全大局。为了提高职工队伍的文化素质,我积极引导年轻职工上夜大,搞自学,不失时机地为创造条件。目前......”。

4、“.....其中有名同志已获得了本科学历证书。我们必须坚持改革方向,加大内涵发展的力度保卫处发展到今天,确实取得了很大成绩,但我们应当认识到,我们面临的问题还很多,面临的竞争也相当激烈,我们还有很多差距需要弥补,还有很多困难需要克服队伍上,要求每名干部不仅能精通本职业务,而且还能独挡面,当好表率在职工队伍上,要求所有职工都要树立主人翁意识,增强集体荣誉感,不仅成为校园的安全员消防员,更要成为政治稳定的信息员调研员在招聘的临时工队伍上,要求不仅政治素质高,责任心强,而且具备定工作经验和处事能力。从目前招聘试用的名临时工,除名保安外,其余名都是科处级干部。从整体建设上,保卫处按发展才是硬道理,改革才有出路,我们要以务实的思想作风和工作态度,坚持改革方向,下大力气狠抓内涵发展。我们既要有充足的信心和豪情,又要有紧迫感和危机感,丝毫也不可懈怠。进步解放思想,强化超前思维......”。

5、“.....诸多领域的改革已触及到了实质性的问题。保卫处作为抓好安全保卫工作的职能部门,要为学校的改革与发展及教学科研创造为了加强内部整体建设,确保各项工作管理制度化科学化规范化,根据形势发展和工作实际的需要,先后次修订内部管理规章制度。在职责区分上,制订了从处长到更夫等十个层次各职各类人员的职责,从而实现了级抓级级为级负责的层次管理机制,从根本上消除了干好干坏个样,干和不干个样的平庸局面。抓规章制度上,我把着眼点放在抓落实上。例如,行政例会制度。每月初召开次行政会,布校负责安全保卫工作的人员,首要的问题就是形象问题,这个问题解决不好,窗口就树立不好,给学院整体建设就带来不好的印象。经过认真地考虑,我率先提出了在保卫处内部开展内强素质,外塑形象的竞赛口号和争光活动,从而激发了大家比学赶帮,争上游的工作热情。锐意改革,严格要求......”。

6、“.....我认真进行述职,参加竞聘演讲,由于位,减发每月津贴。先后有名同志因违犯处内规定,名同志上班时间上网,经处务会研究决定扣发了其部分校内津贴。这些举措,极大地震动了全处职工,调动了他们的工作积极性。保卫处处长工作总结材料。我带头遵守工作纪律,每天总是第个到校,先到各楼检查遍,检查校卫队早起巡逻情况。在节假日星期天,我也总是牺牲自己的休息时间到校检查,交待下工作。尤其是在大型活动和各种考试不开全体教职工同志们的支持从年月至今,我在保卫处处长的岗位上工作已近年了。年来,全处职工同志们和我同甘共苦,风雨同舟,共同为学校的安全保卫做出了努力。所有工作成绩的取得,都离不开同志们的大力支持,更离不开校领导及上级机关的正确领导与殷切关心离不开学校各部门各院系的大力支持。保卫处处长工作总结材料。我在工作中还存在很多不足之处,欢迎同志们指正坦率地发展才是硬道理,改革才有出路......”。

7、“.....坚持改革方向,下大力气狠抓内涵发展。我们既要有充足的信心和豪情,又要有紧迫感和危机感,丝毫也不可懈怠。进步解放思想,强化超前思维,增强竞争与服务意识目前我校的改革已进入攻坚阶段,诸多领域的改革已触及到了实质性的问题。保卫处作为抓好安全保卫工作的职能部门,要为学校的改革与发展及教学科研创造的观念。为了加强干部职工观察问题分析问题解决问题的能力,每月结合工作实际进行次政治理论学习,每季度搞次典型案例剖析,并采取以会带训,典型引路,走出去请进来的办法,有意识地帮助大家掌握观察分析和解决问题的方式方法。请市公安局领导来搞业务辅导,请校领导作形势报告。为了提高职工队伍的文化素质,我积极引导年轻职工上夜大,搞自学,不失时机地为创造条件。目前,校扬奖励,差的进行通报批评。在抓好制度建设的同时,更注重抓好全体人员的素质建设。我把参与保卫工作的所有人员分成支队伍。即分兵把口......”。

8、“.....死看死守的门卫值班队伍,并根据不同工作岗位提出了相应的要求和标准。在干部队伍上,要求每名干部不仅能精通本职业务,而且还能独挡面,当好表率在职工队伍上,要求所有职工都保卫处处长工作总结材料工作成绩突出,群众威信高,竞聘上岗继续担任保卫处长。根据干部全员聘任的经验,我在保卫处工人队伍中开展了聘任改革。其中有名同志工作因工作表现般,在聘任中被缓聘,调离了原工作岗位,减发每月津贴。先后有名同志因违犯处内规定,名同志上班时间上网,经处务会研究决定扣发了其部分校内津贴。这些举措,极大地震动了全处职工,调动了他们的工作积极性。保卫处处长工作总结材的观念。为了加强干部职工观察问题分析问题解决问题的能力,每月结合工作实际进行次政治理论学习,每季度搞次典型案例剖析,并采取以会带训,典型引路,走出去请进来的办法,有意识地帮助大家掌握观察分析和解决问题的方式方法......”。

9、“.....请校领导作形势报告。为了提高职工队伍的文化素质,我积极引导年轻职工上夜大,搞自学,不失时机地为创造条件。目前,校没有干不好的工作。对同事不了解,我就个个地促膝谈心,主动积极的与班子成员进行沟通。全处与职工谈话达余人次。对急于解决的问题,我不是凭激情,个人说了算,而是冷静思考,召开班子会,多方征求意见和建议,制订和拿出解决办法。对于群众意见,我积极采纳。校卫队反映休息室的衣柜破旧,影响工作。我建议处里投资余元,购置了制式更衣柜,改善了校卫队的办公条件。我认为作为段,诸多领域的改革已触及到了实质性的问题。保卫处作为抓好安全保卫工作的职能部门,要为学校的改革与发展及教学科研创造有利条件。我们要利用自己的优势和经验,进步解放思想,强化超前思维,增强竞争与服务意识,主动积极地为广大师生员工服务,使我校立于教育改革和发展的潮头。为了加强内部整体建设,确保各项工作管理制度化科学化规范化......”。