1、“.....为了适应新形势下反腐倡廉工作的需要,切实提高纪检监察干部的理论水平和业务素质,委局坚持内强素质,外树形象,始终把政治理论纪检监察业务市场经济等相关知识作为教育培训的重要内容,采取办培训班以会代训跟班学习和岗位练兵相结合的办法,着力提高纪检监察干部队伍的理论水平和业务素质,年年初结合保持共产党员先进性教育活动,狠抓干部队伍的素质教育,印发了县纪委监察局关于开展建立学习型机关活动的实施方案......”。

2、“.....系统地安排了机关干部认真进行学习辅导,切实提高了系统干部政治思想素质和业务素质,使全体纪检监察干部既提高了理论水平又掌握了必要的金融财经法律和现代科学知识,增强了在新形势下开展纪检监察工作的能力。狠抓干部队伍自身素质教育,提高业务工作能力。今年委局机关将制度化建设作为提高干部队伍整体素质的有效途径,通过完善各项制度,切实转变干部工作作风,提高工作效率的有效手段不断创新工作思路......”。

3、“.....并对工作人员的岗位职责进行了定岗定责,使委局分工明确,各项责任落实到人,确保责任范围内事项的严格落实和办结质量,形成了纪检监察机关的整体合力。为严格管理,充分调动机关每个工作人员的积极性,科学衡量机关干部工作绩效,委局机关首先研究制定和实施了县纪委监察局机关干部工作目标考核细则,对每个机关干部的工作进行科学量化考核,有力地促进保障和支持了委局全盘工作整体向前推进......”。

4、“.....为进步完善纪检监察干部队伍管理体系,实行了以目标责任量化评估为主要内容的工作实绩百分量化评估制度。通过评估,科学地对岗位责任进行重新调整,达到了岗责统岗位相符。为进步强调了解县情调查研究服务群众的思想和强化宗旨意识,树立立党为公执政为民的服务观念,结合工作实际,完善了纪委群众监督评价制度纪委监察局干部工作责任和党员干部年终考核责任书,通过制度约束干部行为和权力的运行......”。

5、“.....扎实推进创建学习型实干型服务型创新型机关活动,创新工作方法,完善运行机制,锻造出了支思想正观念新业务精能力强作风硬的干部队伍,有力地促进了各项工作县纪委监察局干部工作总结材料。狠抓干部队伍自身素质教育,提高业务工作能力县纪委监察局干部工作总结材料。为了适应新形势下反腐倡廉工作的需要,切实提高纪检监察干部的理论水平和业务素质,委局坚持内强素质,外树形象,始终把政治理论纪检监察业务市场经济等相关知识作为教育培训的重要内容......”。

6、“.....着力提高纪检监察干部队伍的理论水平和业务素质,年年初结合保持共产党员先进性教育活动,狠抓干部队伍的素质教育,印发了县纪委监察局关于开展建立学习型机关活动的实施方案,并结合十大十届中中中全会及上级纪检监察会议精神,系统地安排了机关干部认真进行学习辅导,切实提高了系统干部政治思想素质和业务素质,使全体纪检监察干部既提高了理论水平又掌握了必要的金融财经法律和现代科学知识......”。

7、“.....回顾年来的工作,县纪委监察局及全县纪检监察系统的干部工作始终沿着正确的政治方向,在科学化规范化制度化道路上不断向前推进,保证了全县反腐倡廉工作始终以最正确最合理最有力的方向前进,为全县党风廉政建设工作奠定了最坚实的基础。在纪检监察工作实践中,把上级的指示精神工作部署与本地区的具体情况结合起来,重新对委局领导及各科室主任的岗位职责进行修订,签订岗位责任书,明确目标......”。

8、“.....对职责范围内的工作任务实行定人定责限期完成制,要求工作完成后以书面形式上报办公室,确保办结事项质量,形成了上有领导分管下有具体小组来抓的工作格局。同时,为加强组织协调沟通联系,确定每周下午为委局定期例会日,各领导室主任就本周各自工作进行总结,汇报交办事项进展及完成情况,并对下周工作进行计划布置对全局工作进行相互交流对疑难问题进行研究,共同协商解决的办法,促进各领导与科室之间的工作沟通联系......”。

9、“.....县纪委监察局干部工作总结纪检监察干部队伍基本情况县纪委监察局共有纪检监察干部人,其中汉族干部人,占少数民族干部人,占妇女干部人,占中共党员人,占。岁以下的干部人,占岁至岁的干部人,占大学本科学历人,占大学专科人,占。在纪检监察工作实践中,把上级的指示精神工作部署与本地区的具体情况结合起来,重新对委局领导及各科室主任的岗位职责进行修订,签订岗位责任书,明确目标,强化责任......”。