1、“.....在走向市场的发展过程中缺乏技术能力管理能力和竞争能力。第,员工队伍整体技术含量低,在今后的人事工作中要加强对高技术高能力人才的引进,并通过培训挖掘内部技术潜能,发现培养和储备技术人才。第,培训工作力度欠缺用人机制不灵活,外部交流少,市场情况了解不深,这需要在今后大力引进人才,迅速推动市场开发能力,采取提成等多种分配办法调动市场开发积极性。这些问题都有待于股份公司各级领导大力帮助和协调以及物业公司自身不断努力去加以解决同其它子分公司相比,我们还有许多工作存在定的差距,我们将加强沟通和交流汲取经验和教训,不断进行学习和教育,为物业公司今后的发展创造更好的外部环境和内部条件,为物业公司外向型发展的必由之路夯实基础。全文完。物业公司工会还十分注重女工工作,在参加股份公司组织的妇女节演讲活动中精心组织认真准备,选送了名妇女代表参加了演讲在计生办的组织下全公司妇女参加了妇检......”。

2、“.....体现了企业精神树立了企业形象。各部室工作情况总结为进步改进物业公司工作作风,提高服务意识,规范员工言行,提高工作效率,行政办主持起草了十几项涉及劳动纪律环境卫生会议培训等内容的规章制度,使全体管理人员和员工的日常工作都有章可循有制可约,起到了比较好的效果,尤其是效绩工资考核制度的实施对提高员工工作积极性主动性和自律性等方面起到了实效性作用,同时为贯彻实施行政办每月组织多次不同形式的检查,确保了各项制度的执行。由于物业公司不仅肩负着大厦的水电暖供应,同时还肩负着公司的综合治理计划生育环境绿化等政府职能部门管辖的工作,外协工作十分重要,为此行政办积极与政府职能部门联系沟通,理顺了各种关系,圆满完成了街道等政府部门布置的计生排污绿化等任务,并且完成了停车收费物业资质次供水等办证工作,为公司合理合法经营奠定了基础......”。

3、“.....同时,督促和协助计划生育采购库房管理及员工餐等管理人员做好相关工作,保证了全年未发生起违反计划生育政策的事件保证采购各环节的透明度物品领用的严格控制库存的规范管理和员工用餐的质量,为各项工作的顺利开展创造了有利的条件。物业公司年度度工作总结材料。物业公司自去年月成立了工会组织并按组织程序选举了工会委员会委员后按制定的年工作计划职工代表大会制度和工会工作制度充分发挥工会组织的民主监督民主参与和民主管理职能,按要求在原先由员工选举出的名职工代表基础上于今年月在物业公司届次职工代表大会上又增补了名职工代表。为调动广大员工的工作积极性和创造性......”。

4、“.....并于月份开展了百日优质服务劳动竞赛创建巾帼文明示范岗和争创青年文明号等活动,通过活动进步调动广大员工的积极性和创造性。在公司副主席同志的组织主持下工会委员和职工代表认真学习新工会法次其中次是在全体管理人员例会上共同学习,使大家充分认识到工会组织的职能作用,在此基础上,公司的员工奖惩规章制度的建立等都通过工会和职工代表大会讨论通过物业公司根据职代会制度于月份召开了物业公司第届次职工代表大会,通过了大会决议。通过这些会议,充分发挥了职代会的作用。为公开公正实事求是地开展企务公开工作,物业公司制定了企务公开民主管理实施办法和企务公开制度,成立了领导小组及办公室,通过板报横幅宣传栏及职工代表大会等形式对企务进行了次涉及内容项的公开板报块内容为党风廉政建设等横幅次,内容为党风廉政建设宣传栏次......”。

5、“.....内容为效绩考核结果公开规章制度公开,为切实维护职工合法权益提供了有力的保障。保安部编制大人员多,工作责任重,人员素质参差不齐,为工作的正常有序开展带来了很大困难,因此今年的工作重点放在了提高员工素质加强业务培训上,为此,物业公司专门从保安公司招收了名学员,其中有名在校教官,名班长,名国旗手,以充实保安力量,同时,对素质较低意识较差的保安进行再培训,不合格的给予辞退,使保安队伍整体素质得到了较大提高为切实提高保安部管理人员的能力,保安部依照股份公司文件精神在管理人员的任用上采取竞争上岗方式竞聃了名领班,在用人机制改革上迈出了务实的步。保安部员工在全年节假日以及公司开展的各项活动如股票恢复上市等中都放弃了休息时间充实到最重要的岗位以确保大厦安全,通过公司及部门的多次培训和教育树立了良好的服务意识,促进了工作的积极性和主动性,能够及时发现并处理火灾隐患......”。

6、“.....做到打不还手骂不还口,树立了物业公司的服务形象。因保安部还肩负着股份公司保卫部的职责,故在安全保卫综合治理安全生产消防安全等方面也做了大量的工作,为增强各子分公司的消防意识和安全生产意识,保安部负责人分别对各子分公司进行了业务知识培训和各种紧急事态的处理方法,并经常进行安全工作检查,对不符合安全标准的地方限期整改,对维护大厦安全起到了重要作用。前楼软件园的开业,使保洁部的工作范围又扩大了几千平米,保洁员的工作任务又增加了许多,但为维护整个大厦的整体环境,保洁部负责人通过不断加强培训和进行思想教育,在人员没有增加的情况下仍然保持了高质量高要求的保洁标准,同时通过班前班后会形式进行全天工作的计划和总结,及时发现问题解决问题为适应新形式下保洁工作的需要,保洁全年进行了两次大规模的有计划有重点综合性的培训活动,使全体员工认识到在做好本职工作的同时还必须加强文化素质的培养......”。

7、“.....对外树立服务形象。物业公司年度度工作总结材料。物业公司自去年月成立了工会组织并按组织程序选举了工会委员会委员后按制定的年工作计划职工代表大会制度和工会工作制度充分发挥工会组织的民主监督民主参与和民主管理职能,按要求在原先由员工选举出的名职工代表基础上于今年月在物业公司届次职工代表大会上又增补了名职工代表。为调动广大员工的工作积极性和创造性,公司工会有组织有计划有目的地在员工中开展以完成公司既定目标为议题以节能降耗降低成本合理化建议技术革新改造和优质服务等为内容的劳动竞赛活动,并于月份开展了百日优质服务劳动竞赛创建巾帼文明示范岗和争创青年文明号等活动,通过活动进步调动广大员工的积极性和创造性。在公司副主席同志的组织主持下工会委员和职工代表认真学习新工会法次其中次是在全体管理人员例会上共同学习,使大家充分认识到工会组织的职能作用,在此基础上......”。

8、“.....通过了大会决议。通过这些会议,充分发挥了职代会的作用。为公开公正实事求是地开展企务公开工作,物业公司制定了企务公开民主管理实施办法和企务公开制度,成立了领导小组及办公室,通过板报横幅宣传栏及职工代表大会等形式对企务进行了次涉及内容项的公开板报块内容为党风廉政建设等横幅次,内容为党风廉政建设宣传栏次,内容为社保金缴纳公开公积金缴纳公开医保公开和电话费用公开等职工代表大会次,内容为效绩考核结果公开规章制度公开,为切实维护职工合法权益提供了有力的保障。物业公司工会还十分注重女工工作,在参加股份公司组织的妇女节演讲活动中精心组织认真准备,选送了名妇女代表参加了演讲在计生办的组织下全公司妇女参加了妇检......”。

9、“.....体现了企业精神树立了企业形象。各部室工作情况总结为进步改进物业公司工作作风,提高服务意识,规范员工言行,提高工作效率,行政办主持起草了十几项涉及劳动纪律环境卫生会议培训等内容的规章制度,使全体管理人员和员工的日常工作都有章可循有制可约,起到了比较好的效果,尤其是效绩工资考核制度的实施对提高员工工作积极性主动性和自律性等方面起到了实效性作用,同时为贯彻实施行政办每月组织多次不同形式的检查,确保了各项制度的执行。由于物业公司不仅肩负着大厦的水电暖供应,同时还肩负着公司的综合治理计划生育环境绿化等政府职能部门管辖的工作,外协工作十分重要,为此行政办积极与政府职能部门联系沟通,理顺了各种关系,圆满完成了街道等政府部门布置的计生排污绿化等任务,并且完成了停车收费物业资质次供水等办证工作,为公司合理合法经营奠定了基础......”。