1、“.....之后由办公室负责点名。并特意强调开会定要带黑水笔和笔记本。对于这些表现,我个人建议摈弃以往评比刀切的方式。对表现好的社团给予较多的优秀评比及聘书名额,表现较差的减少名额,调动社团负责人的积极性。共页,当前第页社团联合会副主席工作总结社团联合会内部工作招新工作今年新区社团联合会做的比较好的就是社团联合会的干事招新工作,本年社团联合会新区招新是自成立以来的最好的次,据统计,社联招新第天就报名了百多人人,之后参加第轮竞选的人员多达十多人。摆脱了以往招新招人少从协会调人的情况,在这之前经我们反思及总结了往年社团联合会招新不好的几点教训没有及时掌握新生报道及军训信息社团联合会招新用的展板与学生会相比差距很大,没能展示出特色以往只是贴几张照片写几个字而学生会的招新展板般贴上各部门介绍没有突出社团联合会吸引新生的地方通过对往年教训的总结,我们在暑假期间及时让各部整理各部的工作制度,开学后我们做了社团联合会的简介喷绘,并在新生到后向新生询问军训情况及安排。为了让社团联合会的招新展板与学生会相比能够有所可比性社联与学生会招新在同时间,由于社团联合会只有个部门......”。

2、“.....我们决定把社联部门工作简介和大类社团的简介同贴在展板上,并向新生宣传社团联合会就是管理社团的部门权力很大,捧高社团联合会的地位,以此使新生积极报名。当然,今年的招新也有几点教训应该多做几个招新部门简介展板,多处值班合理安排部长值班提早开始第轮竞选减少不必要的投资,如部长工作证照片。各部协调及关系工作今年我个人做的不太好的就是新区部长间的关系没能协调好,由于以前我们没有教育好干事,导致彼此之间缺乏沟通的方式和方法。经我观察总结,些部长间的嫌隙是由于不起眼的讨论引起的。他们都是为社联好,但讨论经常出现这种情况个部长提出建议后,另些部长立马怒气冲冲地说出反对意见,如这不行而不是平心静气地说想法很好,但是如果„„可能会更好,。在工作方面也有些许冲突,如办公室督察部宣传部如何对社团量化的分配,办公室和督察部如何对签到情况的负责等等。其他工作自从搬到新区以来,凭借新区和新乡医学院新乡学院河南科技学院地理位置的优越性,我校社团和社团联合会的交流也就更容易。我们在社团文化节期间联系了以上几个高校的社团联合会的负责人,请他们出节目。另外,网编部也做了新乡大高校社团联合会的群......”。

3、“.....共页,当前第页全文完。对于这些表现,我个人建议摈弃以往评比刀切的方式。对表现好的社团给予较多的优秀评比及聘书名额,表现较差的减少名额,调动社团负责人的积极性。共页,当前第页社团联合会副主席工作总结社团联合会内部工作招新工作今年新区社团联合会做的比较好的就是社团联合会的干事招新工作,本年社团联合会新区招新是自成立以来的最好的次,据统计,社联招新第天就报名了百多人人,之后参加第轮竞选的人员多达十多人。摆脱了以往招新招人少从协会调人的情况,在这之前经我们反思及总结了往年社团联督促指导工作今年社团联合会换届后,依据团委老师的指示,强调各协会负责人和挂靠单位之间的联系。并制定了些换届和活动程序督促负责人到挂靠单位盖章,与挂靠单位频繁联系,要求社团换届时,指导老师必须在场。虽然开始很好,社团联合会掌握了社团的挂靠单位及指导老师的信息。但对社团发展的效果不太明显,经干事反映,社团换届时指导老师在场寥寥无几。当前我校条件不足资源有限是社团发展不好的主要原因。和挂靠单位联系好固然能使社团发展有益处,但前提是社团的挂靠单位必须可靠,指导老师必须负责才能使社团发展好......”。

4、“.....方面,由于社团招新时间较早,与我校其他学生组织形成冲突,造成不利条件。另方面,在新生到来之前,由于今年就业协会动员的宿舍招会员工作特别积极,平均个新生宿舍劝说工作用了个小时,事后据人反映就业协会在新区招了人之多,这间接导致了其他协会招新情况不如往年理想。应对这种情况,社团联合会只能告诫其他协会的会长在统招新前,做好相应的策略,打破就业协会的垄断。社团联合会副主席工作总结材料。经我反思和总结,社团和社团联合会之所以走到将近同床异梦的程度是因为社团负责人在社团联合会主席团心中的地位没有提高。在大多数协会会长心中认为协会是社团联合会统治的对象,会长是为他们办事的,是被召之即来挥之即去的人。因此些协会会长当天和尚撞天钟,对协会工作总是以差不多的态度经营。因此,我建议下届主席团要把社团负责人的工作做好。比如可以每个主席负责类社团的工作,把他们当成社联部长同等的待遇,开会严格要求,社团各项工作及私下里进行相关的指导和沟通工作当然主席团的权责定要划清主席团对会长仅仅起指导作用,不能和对社联部长干事样采取命令式的方法。摒弃以往召之即来,挥之即去的工作模式......”。

5、“.....方面,由于社团招新时间较早,与我校其他学生组织形成冲突,造成不利条件。另方面,在新生到来之前,由于今年就业协会动员的宿舍招会员工作特别积极,平均个新生宿舍劝说工作用了个小时,事后据人反映就业协会在新区招了人之多,这间接导致了其他协会招新情况不如往年理想。应对这种情况,社团联合会只能告诫其他协会的会长在统招新前,做好相应的策略,打破就业协会的垄断。社团联合会副主席工作总结材料。社团挂靠单位督促指导工作今年社团联合会换届后,依据团委老师的指示,强调各协会负责人和挂靠单位之间的联系。并制定了些换届和活动程序督促负责人到挂靠单位盖章,与挂靠单位频繁联系,要求社团换届时,指导老师必须在场。虽然开始很好,社团联合会掌握了社团的挂靠单位及指导老师的信息。但对社团发展的效果不太明显,经干事反映,社团换届时指导老师在场寥寥无几。当前我校条件不足资源有限是社团发展不好的主要原因。和挂靠单位联系好固然能使社团发展有益处,但前提是社团的挂靠单位必须可靠,指导老师必须负责才能使社团发展好。内部建设工作今年社团联合会内部建设方面与往年相比有所加强。社团联合会内部在纪律方面有所加强......”。

6、“.....围绕整顿作风促转变,优化环境促发展这主题,结合财政实际,坚持以正面教育为主自我约束为主,建章立制规范管理为主,实事求是解决突出问题为主的原则,组织开展党性定期分析活动,月日组织全体机关股室级单位财政干部对照党章和廉政准则,全面查找了近年来在思想工作和作风等方面存在的突出问题,认真剖析了思想根源,并撰写党性分析材料,明确了个人整改方向,局领导班子成员结合自己分管的工作进行了批评与自我批评,对局领导班子集体进行了总体评价,对个人在思想作风工作作风党风廉政建设等方面存在的问题进行了深刻剖析,分析了产生问题的原因,提出了改进措施月日至月日,监察室与相关股室起,对财政系统干部职工工作纪律进行了多次突击检查,有效遏制了工作时间上网聊天炒股,外出打牌美容等行为月日日,举办了期机关股室级单位和乡镇财经所负责人培训班,邀请市纪委领导和党校讲师作思想作风专题辅导报告,解读加强惩治和预防腐败体系建设的有关文件精神和财政法律法规,提高了财政干部廉洁从政和预防腐败的自觉性。积极开展了双联双帮活动。开展双联双帮活动......”。

7、“.....今年,财政部门按照市委安排,结对个联系村,联系两年,同时选派了名熟悉农村工作的党员干部到乡镇任村第支部书记,与当地群众同吃同住同劳动,帮助村级组织发展经济。目前,有联系村的单位党组织已经深入到所联系村,通过召开座谈会入户走访踏勘田垸等方式,全面了解了所联系村的基本情况围绕个的目标,针对联系村的特点,因地制宜地制定了切实可行的工作方案,正在加以落实。前夕,监察室与相关股室分别上门看望了联系村的困难党员,及时把党的温暖和组织的关心送到了困难党员手中,干群和党组织的心贴得更紧了,感情更深了。名到村任第支部书记的同志也是迅速沉到基层,深入第线,切实履行职责,与当地干部群众共谋发展。可以说,财政部门开展双联双帮活动不走过场,务求实效,受到了当地干部群众的欢迎。共页,当前第页市财政局年党风廉政建设工作总结积极开展全市反腐倡廉十个全履盖工作,落实制度执行督查整改活动根据孝纪发号文件通知精神,监察室与财政局起积极开展反腐倡廉十个全履盖工作集中推进百日行动。随着国家财政规模不断扩大和公共财政体制逐步完善,各级政府投入到经济社会领域中的财政性资金不断增多,进步加强政府投资项目资金的管理......”。

8、“.....必将有效推进我市重大项目建设,促进全市经济更好更快的发展。我们严格按照有关政策法规,要求业务股室做到预算管理原则专款专用原则效益原则开展项目资金管理。并按照十个全履盖工作考核评估细则,对业务股室监管体系整改措施查处案件等方面进行细致的考核打分。做到了有领导小组和工作专班,落实了工作经费保障,建立了工作联系,开辟了工作专栏,统筹兼顾科学地推进财政系统反腐倡廉各项工作的完成。市财政局年党风廉政建设工作总结材料。强化领导班子建设,坚持执行各项政策作为领导班子来说,如每次开会都到让督察部宣读会议要求,之后由办公室负责点名。并特意强调开会定要带黑水笔和笔记本。对于这些表现,我个人建议摈弃以往评比刀切的方式。对表现好的社团给予较多的优秀评比及聘书名额,表现较差的减少名额,调动社团负责人的积极性。共页,当前第页社团联合会副主席工作总结社团联合会内部工作招新工作今年新区社团联合会做的比较好的就是社团联合会的干事招新工作,本年社团联合会新区招新是自成立以来的最好的次,据统计,社联招新第天就报名了百多人人,之后参加第轮竞选的人员多达十多人......”。

9、“.....在这之前经我们反思及总结了往年社团联合会招新不好的几点教训没有及时掌握新生报道及军训信息社团联合会招新用的展板与学生会相比差距很大,没能展示出特色以往只是贴几张照片写几个字而学生会的招新展板般贴上各部门介绍没有突出社团联合会吸引新生的地方通过对往年教训的总结,我们在暑假期间及时让各部整理各部的工作制度,开学后我们做了社团联合会的简介喷绘,并在新生到后向新生询问军训情况及安排。为了让社团联合会的招新展板与学生会相比能够有所可比性社联与学生会招新在同时间,由于社团联合会只有个部门,因此在展板宣传方面处于劣势,我们决定把社联部门工作简介和大类社团的简介同贴在展板上,并向新生宣传社团联合会就是管理社团的部门权力很大,捧高社团联合会的地位,以此使新生积极报名。当然,今年的招新也有几点教训应该多做几个招新部门简介展板,多处值班合理安排部长值班提早开始第轮竞选减少不必要的投资,如部长工作证照片。各部协调及关系工作今年我个人做的不太好的就是新区部长间的关系没能协调好,由于以前我们没有教育好干事,导致彼此之间缺乏沟通的方式和方法。经我观察总结,些部长间的嫌隙是由于不起眼的讨论引起的......”。