1、“.....实施党建和谐工程。全面推进各领域基层党的建设,同步实现党的组织和党的工作的有形覆盖有效覆盖。深入推进社区建设年活动,集中力量打造了个精品社区,完善了社区服务中心功能,落实了社区办公经费社区顾问补贴和社工工资待遇,有化水平进步提升。加快推进非公经济组织党组织有效覆盖,总规模达到个,组建规模和组建率实现全省县级市领先水平。增加党建工作透明度知晓度,孝义党建网孝义组工网影响进步扩展,忠诚党建期刊孝义组工报实现改版升级,党建要求明白卡党务知识宣传卡党情民意联系卡卡覆盖面进步扩大,有计划地安排两代表委员参与市乡党的建设重点工作重要会议及活动,收到良好反响。建设人才强市大平台,进步增强各领域人才的创新创业能力我们坚持因才而富是转型之要的发展理念,优化升级人才引聚留育项机制......”。

2、“.....中国组织人事报刊发题为孝义绿色转身背后的人才密码的专题报道,扩大了人才强市战略的积极影响,增强了人才工作的正能量。市委组织部工作总结材料。市委组织部工作总结今年以来,我们坚持以服务转型综改与扩权强县双试点市建设为主线,以年初确定的组织工作思路为引领,以在组织部机关深入开展带头过硬活动为抓手,全面提高组织工作科学化水平,各项重点工作有序推进,创新工作取得阶段性成效。健全干部工作项机制,进步增强各级干部的核心胜任力围绕做好党的群众路线教育实践活动的各项准备工作,我们将作风内容要求和标准融入到干部教育培训选拔任用任职挂职监督管理项机制的建立完善中,引导各级干部在推动转型跨越发展中有新作为。建立干部教育培训引领机制。我们坚持思想理论建设是党的根本建设的工作理念,立足培训内容满足发展需求,重点加强了对各级领导班子和党员干部贯彻落实党的十大会议精神学习运用新党章的引领与指导,贯穿全年......”。

3、“.....规划建设了党政干部廉政教育警示基地,并在以孝义大讲坛崇学讲坛乡村课堂部门行业讲坛和电视手机党校为主要载体的位体干部教育培训体系的基础上,创新驱动孝义党建直通车手机党建综合信息平台建设,实现了干部教育资源的城乡共享与有效覆盖。坚持创新活部。创新驱动带头过硬十个活动和十颗星创建办法,保证活动取得实际效果。注重将创新理念融入组织工作的日常实践,继续推进组织工作闪光智慧畅谈平台建设,新培育了批组织工作创新项目,推进创新项目成果转化运用。坚持文化强部。发挥组工文化研究会作用,加强对组工文化建设规律的深入挖掘。继续坚持组工干部素质提升十个工程,配套健全组工干部成长档案,帮助其成长进步。发挥文化科室文化组工的教育引领作用,形成比学赶帮超的浓厚氛围。积极做好第届组工文化节的各项准备工作,增强组织部门的凝聚力和组织工作的影响力。坚持和谐兴部......”。

4、“.....建立了联系服务基层线常态机制。创新开放建部工作思路,深化与友好对接组织部门的对接交流,开展组织部门开放日组工干部走访基层面对面等实践活动,制度化邀请各级两代表委员基层党员干部代表参加组织部门自身建设相关活动,不断提升组织工作科学化水平。全文完。建立干部监督管理从严机制。抢抓全省加强干部日常管理监督试点县市建设机遇,推动实现干部监督管理的制度化科学化常态化。建立早发现早提醒早纠正,教育在先警示在先预防在先,领导干部任前廉政报告任职廉政谈话任后廉政巡查早先任管理监督机制,规范完善了党委党组议事规则科级干部经济责任审计制度等各项具体制度。突出对重要岗位干部和党员领导干部的监督管理,启动科级干部监督进社区试点工作,选聘了名社区义务监督信息员,建立了社区干部监督信息报告表定期报送制度,实施了科级领导干部社区表现档案人档管理办法,管理监督对象逐步延伸,工作取得实质性进展。与此同时......”。

5、“.....创优基层党建大工程,进步增强各级基层党组织和党员的创先争优意识在巩固与发展基层组织建设年活动成果的基础上,我们继续推进党建引领党建惠民党建先锋党建创新党建品牌党建和谐大工程,基层党组织凝聚力战斗力得到新提升。市委组织部工作总结材料。坚持创新活部。创新驱动带头过硬十个活动和十颗星创建办法,保证活动取得实际效果。注重将创新理念融入组织工作的日常实践,继续推进组织工作闪光智慧畅谈平台建设,新培育了批组织工作创新项目,推进创新项目成果转化运用。坚持文化强部。发挥组工文化研究会作用,加强对组工文化建设规律的深入挖掘。继续坚持组工干部素质提升十个工程,配套健全组工干部成长档案,帮助其成长进步。发挥文化科室文化组工的教育引领作用,形成比学赶帮超的浓厚氛围。积极做好第届组工文化节的各项准备工作,增强组织部门的凝聚力和组织工作的影响力。坚持和谐兴部......”。

6、“.....建立了联系服务基层线常态机制。创新开放建部工作思路,深化与友好对接组织部门的对接交流,开展组织部门开放日组工干部走访基层面对面等实践活动,制度化邀请各级两代表委员基层党员干部代表参加组织部门自身建设相关活动,不断提升组织工作科学化水平。全文完。市委组织部工作总结今年以来,我们坚持以服务转型综改与扩权强县双试点市建设为主线,以年初确定的组织工作思路为引领,以在组织部机关深入开展带头过硬活动为抓手,全面提高组织工作科学化水平,各项重点工作有序推进,创新工作取得阶段性成效。健全干部工作项机制,进步增强各级干部的核心胜任力围绕做好党的群众路线教育实践活动的各项准备工作,我们将作风内容要求和标准融入到干部教育培训选拔任用任职挂职监督管理项机制的建立完善中,引导各级干部在推动转型跨越发展中有新作为。建立干部教育培训引领机制......”。

7、“.....立足培训内容满足发展需求,重点加强了对各级领导班子和党员干部贯彻落实党的十大会议精神学习运用新党章的引领与指导,贯穿全年,持之以恒立足培训平台适应发展实际,规划建设了党政干部廉政教育警示基地,并在以孝义大讲坛崇学讲坛乡村课堂部门行业讲坛和电视手机党校为主要载体的位体干部教育培训体系的基础上,创新驱动孝义党建直通车手机党建综合信息平台建设,实现了干部教育资源的城乡共享与有效覆盖。实施党建创新工程。率先在好乡镇党委下堡镇铺开了乡镇党代会年会试点工作。充分发挥各级党组织的主体作用,培育并公示了新的批个的基层党建创新项目,配套完善了项目化管理制度。注重党建创新项目成果的转化,形成了以市人民医院温暖星期温馨每天党员医师义诊活动大孝堡乡从优秀青年中海选村级后备力量为代表的批做法有代表性成效有说服力的好项目。实施党建和谐工程。全面推进各领域基层党的建设......”。

8、“.....集中力量打造了个精品社区,完善了社区服务中心功能,落实了社区办公经费社区顾问补贴和社工工资待遇,有化水平进步提升。加快推进非公经济组织党组织有效覆盖,总规模达到个,组建规模和组建率实现全省县级市领先水平。增加党建工作透明度知晓度,孝义党建网孝义组工网影响进步扩展,忠诚党建期刊孝义组工报实现改版升级,党建要求明白卡党务知识宣传卡党情民意联系卡卡覆盖面进步扩大,有计划地安排两代表委员参与市乡党的建设重点工作重要会议及活动,收到良好反响。建设人才强市大平台,进步增强各领域人才的创新创业能力我们坚持因才而富是转型之要的发展理念,优化升级人才引聚留育项机制。月日,中国组织人事报刊发题为孝义绿色转身背后的人才密码的专题报道,扩大了人才强市战略的积极影响,增强了人才工作的正能量。统筹推进支部书记讲党课党员志愿者服务周红色电影展播等十个系列活动。严把入口关管理关和处置关......”。

9、“.....确保发展对象经得起组织和群众的双重考验。探索建立不合格党员处理办法,保持党员队伍的先进性纯洁性。实施党建品牌工程。统筹推进了个综合性党建示范村和个乡品党建品牌示范乡镇个村品党建品牌示范村创建工作。建立市乡党务干部驻点指导联动创建机制,选派了首批名干部兼职综合性党建示范村书记助理。加快推进以兑镇镇石践村抗日模范村梧桐镇仁坊村孝义建党第址杜村乡东小景村孝县民主政府首驻地等为代表的党员干部红色教育走廊教育基地建设。建设人才留用平台。进步加强了市乡领导包联服务引进人才本土人才工作,在市级领导与引进的高端人才产业带头人之间,乡级领导与本土优秀人才技术骨干力量之间搭建了联系服务链条。加强了引进人才与本地招商引资职能部门企业家的对接交流,畅通项目推介渠道,创优项目落地环境,解决项目融资难题,帮助在建拟建人才项目发展壮大。建设人才培育平台......”。