1、“.....上半年,进工程全面实施到位,有效地实现了广大人民群众的利用需求与档案服务工作的无缝对接,普通市民可以通过多种渠道更登陆范文先锋查看更多文章加便捷地查阅到红头文件,随时获取最新的政策法规和相关信息。进工程实施的头个月,接待查阅的公众已突破人次。我们的服务窗口,被市行政审批服务中心评为年第季度最佳服务窗口。此外,办公室资源建设与开发处保管利用处等处室主动承担了全市深化政务信息公开配套文件的起草任务,编制了南通市政府信息公开指南和目录编制规范,受到了有关方面的充分肯定。市档案局机关作风建设总结材料材料。市档案局机关作风建设总结材料服务中心求突破处室建设展新貌今年以来,市档案局认真学习贯彻市委书记同志在市级机关作风建设大会上的重要讲话精神,将处室作风建设贯穿于机关工作的全过程,通过不断强化目标责任制考核......”。

2、“.....营造了单项工作争第,整体工作创流的浓烈氛围,处室的服务意识和服务效能得到显著增强和提升,为我市跨越发展和全面腾飞发挥了独特的作用。以主题活动为载体,不断增强处室创新能力。建设学习型机关的根本落脚点在于提高队伍的素质,增强创新能力。今年,我们在开展巾帼文明示范岗青年文明号等创建活动的同时,还在全省率先开展了以档案法律法规档案业务规范电脑应用技能为主要内容的学赛考主题竞赛活动。主题活动的开展,激发了处室的创新能力。是在全省率先建立了视频实时接收系统。为了实时接收中央省市电视台报道南通重要活动的声像资料,我们建立了声像档案数据库,定时采集重大活动新闻。目前,已积累各类重大活动视频档案达多分钟。这工作的创新,不仅优化和丰富了馆藏资源结构,而且为全市经济和社会发展留存了丰富的视频资料。是在全国率先采用现代化手段,制作了会计档案实务电教片......”。

3、“.....现场示范,维动画解析等手段,深入浅出地对会计档案整理归档实务进行系统讲解,受到中国人民大学副校长档案学院院长冯慧玲教授等专家学者的关注登陆范文先锋查看更多文章和好评。是在全省率先建立数字档案研发基地。该基地是我们与南大苏富特公司合作的产物,为我市电子政务建设提供了良好的服务平台。基地拥有先进的数字加工设备和高素质的技术人才,目前在馆藏珍贵档案机关事业单位档案数字化等方面发挥了重要作用。是在全国率先编印了档案行政处罚手册。该手册以案例为载体,全面系统地介绍了档案行政执法的各个环节,具有很强的针对性和实用性。手册得到上级主管部门的高度评价,被中国档案报专题刊登后,在全国引起了较大的反响。强化内部责任制考核,建立处室作风建设长效机制为把目标责任制考核落到实处,我们建立了机关作风建设办公室和督查室,重点建立了大机制,务求处室作风建设取得实效。建立压力传递机制......”。

4、“.....我们以处室为单位,把全年目标任务分解细化为大项小项工作,明确了工作内容完成时限牵头领导责任处室等,并以文件的形式印发到每个处室。通过层层分解细化目标任务,层层传递工作压力,有效地增强了各处室的目标意识必成意识和超越意识,大大激发了各处室工作的内在动力。建立全程督查机制。在建立压力传递机制的同时,我们十分注重对各处室作风建设的督查。通过局长办公会局中层干部办公会重点工作推进会和不定期抽查等多种形式,轧时点查进度验实效,并将督查结果在全机关进行通报,着不让地抓好重点工作的推进。建立结果性考核机制。推进处室作风建设,必须强化结果性考核。为了保证考核的公正性客观性,我们从工作目标任务的提出实施直到最终的结果,都建立了比较完善的考核台帐,重点进行看考。看工作措施是否扎实,考工作推进是否达到序时进度看工作目标的难易程度,考目标任务是否体现自我加压的要求看工作争先创优的力度......”。

5、“.....考核结果作为年终评比先进处室和干部提拔任用的重要依据。通过深入持久地开展机关作风建设,进步增强了各处室的中心意识全局意识开拓意识责任意识和合作意识,实现了内强素质外塑形象的目标。机关干部职工的精神状态业务能力和服务水平有了明显提升,我们的各项工作走在全省前列,有的工作在全国产生了重要影响,我局被省档案局推荐为全省档案系统唯的创之星先进集体。我们虽然在机关作风建设方面取得了定的成效,但与市委市政府的要求和先进单位相比,仍有不小的差距。我们将以这次机关作风建设推进会为新的起点,切实履行部门职责,全面推行优质服务,努力塑造档案部门良好形象,为推动全市档案事业的持续快速发展,为建设和谐南通作出更大的贡献。全文完。深入建设现场,服务重点工程建设。大桥大港大学是南通人的世纪之梦,也是令人瞩目的重大工程。在大工程建设中,我局相关处室主动深入线,搞好档案服务。特别是在苏通大桥建设中......”。

6、“.....创流档案管理的目标,多次深入现场,对工程文件材料进行控制管理,使档案管理与工程项目管理同步进行。为了进步抓好档案资料的管理与归档,监督指导处等相关处室参与研制了苏通大桥工程项目竣工文件编制办法,为苏通大桥建设项目文件的齐全完整打下了良好的基础。与此同时,只要全市有重大活动,相关处室都积极参与,主动服务。市档案局机关作风建设总结材料材料。以主题活动为载体,不断增强处室创新能力。建设学习型机关的根本落脚点在于提高队伍的素质,增强创新能力。今年,我们在开展巾帼文明示范岗青年文明号等创建活动的同时,还在全省率先开展了以档案法律法规档案业务规范电脑应用技能为主要内容的学赛考主题竞赛活动。主题活动的开展,激发了处室的创新能力。是在全省率先建立了视频实时接收系统。为了实时接收中央省市电视台报道南通重要活动的声像资料,我们建立了声像档案数据库,定时采集重大活动新闻。目前......”。

7、“.....这工作的创新,不仅优化和丰富了馆藏资源结构,而且为全市经济和社会发展留存了丰富的视频资料。是在全国率先采用现代化手段,制作了会计档案实务电教片。该教学片通过理论讲解,现场示范,维动画解析等手段,深入浅出地对会计档案整理归档实务进行系统讲解,受到中国人民大学副校长档案学院院长冯慧玲教授等专家学者的关注登陆范文先锋查看更多文章和好评。是在全省率先建立数字档案研发基地。该基地是我们与南大苏富特公司合作的产物,为我市电子政务建设提供了良好的服务平台。基地拥有先进的数字加工设备和高素质的技术人才,目前在馆藏珍贵档案机关事业单位档案数字化等方面发挥了重要作用。是在全国率先编印了档案行政处罚手册。该手册以案例为载体,全面系统地介绍了档案行政执法的各个环节,具有很强的针对性和实用性。手册得到上级主管部门的高度评价,被中国档案报专题刊登后,在全国引起了较大的反响。强化内部责任制考核......”。

8、“.....我们建立了机关作风建设办公室和督查室,重点建立了大机制,务求处室作风建设取得实效。建立压力传递机制。根据今年部门工作目标考核责任书的要求,我们以处室为单位,把全年目标任务分解细化为大项小项工作,明确了工作内容完成时限牵头领导责任处室等,并以文件的形式印发到每个处室。通过层层分解细化目标任务,层层传递工作压力,有效地增强了各处室的目标意识必成意识和超越意识,大大激发了各处室工作的内在动力。建立全程督查机制。在建立压力传递机制的同时,我们十分注重对各处室作风建设的督查。通过局长办公会局中层干部办公会重点工作推进会和不定期抽查等多种形式,轧时点查进度验实效,并将督查结果在全机关进行通报,着不让地抓好重点工作的推进。建立结果性考核机制。推进处室作风建设,必须强化结果性考核。为了保证考核的公正性客观性,我们从工作目标任务的提出实施直到最终的结果......”。

9、“.....重点进行看考。看工作措施是否扎实,考工作推进是否达到序时进度看工作目标的难易程度,考目标任务是否体现自我加压的要求看工作争先创优的力度,考工作实绩在本市全省全国的影响和位次。考核结果作为年终评比先进处室和干部提拔任用的重要依据。通过深入持久地开展机关作风建设,进步增强了各处室的中心意识全局意识开拓意识责任意识和合作意识,实现了内强素质外塑形象的目标。机关干部职工的精神状态业务能力和服务水平有了明显提升,我们的各项工作走在全省前列,有的工作在全国产生了重要影响,我局被省档案局推荐为全省档案系统唯的创之星先进集体。我们虽然在机关作风建设方面取得了定的成效,但与市委市政府的要求和先进单位相比,仍有不小的差距。我们将以这次机关作风建设推进会为新的起点,切实履行部门职责,全面推行优质服务,努力塑造档案部门良好形象,为推动全市档案事业的持续快速发展,为建设和谐南通作出更大的贡献......”。