1、“.....因此公司的主业食品业经营全年取得了比较好的水平,全年度出现产销两旺,且糊类食品第季度出现供不应求的良好局面。第篇大学生在食品公司实习工作总结大学生在食品公司实习工作总结太原市汉波食品工业有限公司是以山西特色农业产品红枣,红果,核桃等果蔬的生产,营销为主的专业化股份公司。公司以国家农业产业结构高速调整的方针和政策为指导,发掘出山西丰富的枣果和旱地果蔬资源优势,采取品牌企业基地农户的形式,在名枣产地柳林,临县,石楼和太原阳曲合作开发优质果蔬基地,围绕品牌经营,形成了以汉波品牌为纲,以中国最大的真空低温红枣深加工生产基地为基础,集种植,加工,营销体发展的产业格局,为全国枣果行业专业化生产和营销规模最大的企业之。公司的管理结构为部门制结构,其产品销往全国,在全国各地都有办事处,负责市场维护和产品销售。我实习所在的销售部是山西省的销售总部,总办事处主要负责太原地区的市场,下设大同,朔州......”。

2、“.....公司的产品主要分为大系列,即枣系列,营养泥系列和红枣浓浆系列。在枣系列中有贡枣产品系列和香脆枣产品系列。这些产品都是对枣进行了深加工,提高了产品的附加值。另外,公司进行了产品创新,研发了汉波野酸贡枣富含沙棘,汉波阿胶贡枣阿胶低糖,汉波木糖醇贡枣薄荷味,满足了市场上不同消费者的需求。而汉波香脆枣更是枣制品行业的大创新性产品,其最大卖点是不但香酥可口,自然清脆,而且保留了红枣独有的色香味和丰富的营养成分,是别具营养价值的休闲食品。年个人工作总结营养泥系列下设产品有啊呜口纯正山楂果肉泥啊呜口山楂核桃泥纤薇红枣魔芋泥。啊呜口纯正山楂果肉泥和啊呜口山楂核桃泥是专门针对儿童研发的,产品在口味上酸甜可口,受到小朋友的青睐产品在宣传上面向孩子家长,突出产品的食物补血,富含钙和锌,能提高免疫力,健脑益脑使孩子茁壮成长的功能。像啊呜口纯正山楂果肉泥啊呜口山楂核桃泥这样的产品......”。

3、“.....购买者是家长。所以针对不同的人宣传的价值不样针对儿童,产品的食用性即产品的味道和产品的包装由为重要而针对家长宣传的侧重点主要的产品的功能性。这点汉波公司做的非常好,在产品刚上市时,在卖场做促销,进行产品的试吃活动,体验式营销让孩子感受到产品的味道,卖场促销员的解说和产品宣传单页让家长了解了产品的功能性。双管齐下,在购买力条件允许的情况下,家长都会为孩子的茁壮成长买单。纤薇红枣魔芋泥是专为时尚年轻人特别是时尚女性这个消费群体设计研发的,产品的功能性强,富含膳食纤维促进肠胃运动,增加饱腹感,能够减肥塑体。红枣浓浆系列是汉波公司新推出的种保健性饮品。根据其保健功能性开发了种产品,针对不同的目标消费群体,例如红枣阿胶浓浆补气养血适用于女性消费群体,红枣龟苓浓浆滋阴补肾,预防风湿适用于男性消费群体以及中老年年龄阶段的人群,纯正山楂浓浆消化健脾适用于消化不良脾胃虚弱的人群......”。

4、“.....产品上市有年多,但现在的销量欠佳,我认为原因有以下几点产品的价格较高,消费者对产品价值认知度不高,对价格比较敏感。现在是夏季,这种以红枣为主保健性饮品容易上火,所以其销量不如秋冬季节的销量。产品过分依赖于商超。汉波公司的销售渠道主要为大型的商超卖场如美特好超市沃尔玛超市,北京华联超市等,便利连锁店如唐久超市和金虎便利,直营个体商店,食品批发店,土特产店,孕婴店等。在了解了公司和产品基本情况的基础上,我跟随不同渠道的业务员跑市场,了解不同渠道内产品的销售流程,销售情况,结款方式以及业务员的工作内容。在实地实习过程中,我发现了些涉及产品销售和管理方面的问题。第篇食品公司生产部年工作总结年度工作总结时光飞逝,随着新年脚步的临近,年度工作即将告段落,这年经历了很多转变,也学到很多东西。自年初胜任夜班主管以来,虽没有轰轰烈烈的战果,也遇到过很多挫折坎坷......”。

5、“.....班组也直在个比较好的状态下运转,本以为自己对基层管理已经有所认识,但结合自己的年初计划,回头看看自己这年的工作成绩,方知自己作为名基层的生产管理者,在很多方面还有诸多的不足。首先是自身管理方面,作为名优秀的生产管理者,公司要求的规章制度自己必须带头做好,我充分认识到自己既是个管理者,更是个执行者。要想带好个班组团队,除了熟悉流程外,还需要了解操作相关的工作及事务,要以身作则,充分发挥自己的工作积极性,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,共同努力。由于自己管理松懈,没有按计划组织培训学习,发现问题没有及时开会强调,妥善处理,导致员工不自觉的养成了坏习惯,虽每天班前班后,包括班中巡查期间,对员工都是耳提面命,可效果依旧收之甚微。对此,以后自己会在这方面严格要求自己。在作风上,能团结同事乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和丝不苟的工作作风......”。

6、“.....在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。其次是员工管理方面,作为个管理者,自己必须要了解自己的下属,包括他她的人品性格爱好处事作风工作能力等诸多方面,针对不同性格不同年龄段不同能力的人应该分别予以不同的管理方式说话语气和工作任务,做到人尽其才,物尽其用。同时要懂得关心自己的员工,真诚的关心。当他们犯错的时候,除了批评还要多加鼓励信任,让他体会到领导层的关心与器重,让他知道我们不但是上下级关系同事关系,我们还是互相支持关心的朋友关系。当然,作为管理者,同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评,更不是靠味的做老好人树立起来的。个优秀的管理者,是要让自己员工中的大部分人说你好,小部分说你坏,才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是普通员工,只做好自己的分内事就行了,你需要的是个团队的力量,你需要说你好的人的支持......”。

7、“.....因为朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同,好坏恰恰能做到互补。如煮制组的老员工的难以管理,因经验丰富,阅历老练,对管理的不屑与逃避重任,以及年轻员工的夜班随意离岗怠工和经验欠缺,委实给了我巨大的压力,年度工作总结深感管理是门很深的学问,是种艺术。如何在这个浓缩的有着形形色色人物的小社会中把这个团体玩转起来,不光需要埋头苦干的精神,还需要胆识和魄力。对于不屑你的员工要让他认识到你的能力,无论是理论实践还是为人处事方面,你都要做到让他知道你比他强,至少在思想意识和工作态度上要有高度对于年轻员工新员工,在积极培养锻炼的同时,要严格要求执行公司的规章制度,事不过,再犯同样,绝不姑息同时还要让大家了解到你直在努力地想把这个团队带好,想让每个人都得到领导的肯定与认可,他们才会从心里愿意靠近你折服你,这样慢慢的这个团队就成型了。当然,由于自己社会阅历,经验方面还有所欠缺......”。

8、“.....对些员工的想法没有深入的了解,从而导致班组偶尔的不和谐。如配送组员工因工作原因由口角演变到动手事件就是典型的例子,因员工的性格差异,社会经验等问题,工作效率难免不同,这就需要结合现有条件,很好的协调搭配,不断加强指导锻炼,相互磨合,调整相对适合恰当的岗位,同时多组织培训学习增进感情交流,丰富业余活动等,创造和谐融洽的工作氛围,事件虽及时制止处理,但事后深知不同员工,性格上的差异与岗位安排的重要性。以后自己会在这方面多加用心,争取做到每位员工都在个好的心态下积极的工作。最后,作为个优秀的管理者,在下级面前要站在公司的立场说话,在上级面前要做到有责任,敢担当,全力辅助领导的工作,从而让整个生产秩序能在个顺畅的环境下进行。总之,感谢公司领导给我提供这个平台,感谢领导给予我的支持与关心,感谢同事们给予的帮助和鼓励,通过这年的摸打滚爬......”。

9、“.....而融会贯通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。关键在于自己,要突破自我,敢于尝试,折腾是检验人才的唯标准,生产部我们向你推荐更多精彩文章驻县食品公司科技特派员年终工作总结食品公司动物防疫工作总结驻县食品公司科技特派员年终工作总结食品公司精神文明工作总结食品公司质检部工作总结食品公司工作总结全文共有个字可完全免费阅读或下载全文。淘范文网为全国范文类知名网站,复制或下载全文稍作修改便可使用,助你顺利写稿。下载全文下载该格式文档全文免费全文完。食品公司工作总结材料。按时向项目主管部门汇报项目实施进度。加强对项目建设的管理,发现问题及时整改。食品有限公司年月日第篇食品集团公司年年工作总结本篇文章由淘范文网为您精心整理,希望能对您有所帮助,如果您觉得我们站不错的话,请把它加到您的收藏夹里面以便下次访问。年的主要工作及取得的成绩年是我公司发展历史上具有重要意义的年,在这年当中,公司治理不断规范......”。