1、“.....依据团委老师的指示,强调各协会负责人和挂靠单位之间的联系。并制定了些换届和活动程序督促负责人到挂靠单位盖章,与挂靠单位频繁联系,要求社团换届时,指导老师必须在场。虽然开始很好,社团联合会掌握了社团的挂靠单位及指导老师的信息。但对社团发展的效果不太明显,经干事反映,社团换届时指导老师在场寥寥无几。当前我校条件不足资源有限是社团发展不好的主要原因。和挂靠单位联系好固然能使社团发展有益处,但前提是社团的挂靠单位必须可靠,指导老师必须负责才能使社团发展好。社团招新工作今年新区社团招新的情况不甚理想。方面,由于社团招新时间较早......”。

2、“.....造成不利条件。另方面,在新生到来之前,由于今年就业协会动员的宿舍招会员工作特别积极,平均个新生宿舍劝说工作用了个小时,事后据人反映就业协会在新区招了人之多,这间接导致了其他协会招新情况不如往年理想。应对这种情况,社团联合会只能告诫其他协会的会长在统招新前,做好相应的策略,打破就业协会的垄断。社团联合会副主席工作总结材料。经我反思和总结,社团和社团联合会之所以走到将近同床异梦的程度是因为社团负责人在社团联合会主席团心中的地位没有提高。在大多数协会会长心中认为协会是社团联合会统治的对象,会长是为他们办事的,是被召之即来挥之即去的人。因此些协会会长当天和尚撞天钟......”。

3、“.....因此,我建议下届主席团要把社团负责人的工作做好。比如可以每个主席负责类社团的工作,把他们当成社联部长同等的待遇,开会严格要求,社团各项工作及私下里进行相关的指导和沟通工作当然主席团的权责定要划清主席团对会长仅仅起指导作用,不能和对社联部长干事样采取命令式的方法。摒弃以往召之即来,挥之即去的工作模式。社团招新工作今年新区社团招新的情况不甚理想。方面,由于社团招新时间较早,与我校其他学生组织形成冲突,造成不利条件。另方面,在新生到来之前,由于今年就业协会动员的宿舍招会员工作特别积极,平均个新生宿舍劝说工作用了个小时......”。

4、“.....这间接导致了其他协会招新情况不如往年理想。应对这种情况,社团联合会只能告诫其他协会的会长在统招新前,做好相应的策略,打破就业协会的垄断。社团联合会副主席工作总结材料。社团挂靠单位督促指导工作今年社团联合会换届后,依据团委老师的指示,强调各协会负责人和挂靠单位之间的联系。并制定了些换届和活动程序督促负责人到挂靠单位盖章,与挂靠单位频繁联系,要求社团换届时,指导老师必须在场。虽然开始很好,社团联合会掌握了社团的挂靠单位及指导老师的信息。但对社团发展的效果不太明显,经干事反映,社团换届时指导老师在场寥寥无几。当前我校条件不足资源有限是社团发展不好的主要原因......”。

5、“.....但前提是社团的挂靠单位必须可靠,指导老师必须负责才能使社团发展好。内部建设工作今年社团联合会内部建设方面与往年相比有所加强。社团联合会内部在纪律方面有所加强,如每次开会都到让督察部宣读会议要求,之后由办公室负责点名。并特意强调开会定要带黑水笔和笔记本。对于这些表现,我个人建议摈弃以往评比刀切的方式。对表现好的社团给予较多的优秀评比及聘书名额,表现较差的减少名额,调动社团负责人的积极性。共页,当前第页社团联合会副主席工作总结社团联合会内部工作招新工作今年新区社团联合会做的比较好的就是社团联合会的干事招新工作......”。

6、“.....据统计,社联招新第天就报名了百多人人,之后参加第轮竞选的人员多达十多人。摆脱了以往招新招人少从协会调人的情况,在这之前经我们反思及总结了往年社团联合会招新不好的几点教训没有及时掌握新生报道及军训信息社团联合会招新用的展板与学生会相比差距很大,没能展示出特色以往只是贴几张照片写几个字而学生会的招新展板般贴上各部门介绍没有突出社团联合会吸引新生的地方通过对往年教训的总结,我们在暑假期间及时让各部整理各部的工作制度,开学后我们做了社团联合会的简介喷绘,并在新生到后向新生询问军训情况及安排。为了让社团联合会的招新展板与学生会相比能够有所可比性社联与学生会招新在同时间......”。

7、“.....因此在展板宣传方面处于劣势,我们决定把社联部门工作简介和大类社团的简介同贴在展板上,并向新生宣传社团联合会就是管理社团的部门权力很大,捧高社团联合会的地位,以此使新生积极报名。当然,今年的招新也有几点教训应该多做几个招新部门简介展板,多处值班合理安排部长值班提早开始第轮竞选减少不必要的投资,如部长工作证照片。各部协调及关系工作今年我个人做的不太好的就是新区部长间的关系没能协调好,由于以前我们没有教育好干事,导致彼此之间缺乏沟通的方式和方法。经我观察总结,些部长间的嫌隙是由于不起眼的讨论引起的。他们都是为社联好,但讨论经常出现这种情况个部长提出建议后......”。

8、“.....如这不行而不是平心静气地说想法很好,但是如果„„可能会更好,。在工作方面也有些许冲突,如办公室督察部宣传部如何对社团量化的分配,办公室和督察部如何对签到情况的负责等等。其他工作自从搬到新区以来,凭借新区和新乡医学院新乡学院河南科技学院地理位置的优越性,我校社团和社团联合会的交流也就更容易。我们在社团文化节期间联系了以上几个高校的社团联合会的负责人,请他们出节目。另外,网编部也做了新乡大高校社团联合会的群,方便了彼此之间的交流和友谊传承。共页,当前第页全文完。对于这些表现,我个人建议摈弃以往评比刀切的方式......”。

9、“.....表现较差的减少名额,调动社团负责人的积极性。共页,当前第页社团联合会副主席工作总结社团联合会内部工作招新工作今年新区社团联合会做的比较好的就是社团联合会的干事招新工作,本年社团联合会新区招新是自成立以来的最好的次,据统计,社联招新第天就报名了百多人人,之后参加第轮竞选的人员多达十多人。摆脱了以往招新招人少从协会调人的情况,在这之前经我们反思及总结了往年社团联合会招新不好的几点教训没有及时掌握新生报道及军训信息社团联合会招新用的展板与学生会相比差距很大......”。