1、“.....结合部长约谈部务会成员联系区管班子等活动,加强对领导班子配备结构内部运行领导班子成员个体表现等情况的分析研判。建立班子调整跟踪监测机制,及时征求各方对干部使用的评价意见。突出抓好乡镇街道领导班子建设,制定关于进步加强乡镇街道干部队伍建设的实施意见,进步明确干部力量配备直接联系服务群众培养教育管理监督关爱激励等内容,组织开展联村联户民情沟通夜学夜议夜访夜谈等制度落实情况的督查工作,服务型乡镇街道建设工作得到扎实推进。做好名区管领导干部年度个人有关事项集中报告工作。履行好领导干部出国境政审职责,改进区域内因公出国境政审程序,办理因公出国政审批人次因私出国境人次因公赴台批人次,开展全区机关干部因私出国境证件保管清理规范和配偶子女移居国境外情况专项统计调查。加强领导干部经济责任审计工作......”。

2、“.....配合做好区委书记区长经济审查相关工作。做好干部人事档案管理工作,举办业务培训班,启动干部人事档案管理达标工作。区委组织部年度工作总结材料。干部选拔任用方式进步改进。组织开展全国组织工作会议精神专题学习,研究提出选拔培养好干部的思路和措施。改进区管正职预备人选推选方式,总结完善非定向差额两轮预推制度,探索试行推荐提名的署名推荐方式,落实干部推荐提名权责致的工作原则。创新竞争性选拔工作方式,组织实施区管副职非领导职务岗位后区管副职后备干部预备人选的竞争性选拔工作,产生名区管副职非领导职务干部,确定名区管副职预备人选。创新开展新轮区管副职后备干部推选工作,突出能力素质的全面考察科学评价,运用竞争性选拔中层效能评价和各类评优评奖的结果,将名干部列入区管后备干部名单,重能力重实绩重群众评价的导向进步凸显......”。

3、“.....人才工作实现新的突破人才工作环境进步优化。充分发挥区委组织部人才办牵头抓总作用,制定出台关于进步加强党管人才工作的实施意见,明确人才工作领导小组成员单位工作职能乡镇街道人才工作目标考核任务。出台教育人才卫生人才引进培养和企业科技创新平台建设等促进政策,人才政策体系进步完善。开展人才政策落实情况专项梳理和督查,确保现行人才政策落到实处。加大人才发展专项资金投入,全年安排亿元用于人才工作,规范专项经费的管理,提高人才资金使用效益。进步完善人才服务链条,出台区委人才工作领导小组服务人才专项例会制度,组建平台专案运作模式的区高层次人才服务联盟,为高层次人才创业提供全程站式妈妈式服务。继续探索完善人才银行等人才资本服务模式,为人才创新创业提供专属化的金融服务。高层次人才引进培养步伐进步加快。围绕区域产业发展需求......”。

4、“.....推进美国日本等海外引才引智基地建设,启动海外高层次人才项目全球招募活动,强化人力资源产业园引才功能,海外高层次人才引进渠道进步拓宽。主动培育本地区高层次人才,认真做好名国家和省市人才计划人选的答辩辅导工作,全年新增省千人国千转省千人以及市个人计划人团队个。深入实施海外工程师计划,与德国弗朗霍夫研究院美的集团合作设立海外智力引进平台,探索建立外专人才产业园,认真做好各层次的海外工程师外国专家项目申报工作,人入选国家外专千人计划,组织开展北仑海外国际人才科技周活动,外专智汇港品牌的影响力和美誉度进步提升。人才创业创新平台进步拓展。发挥浙江省海外高层次人才创业创新基地载体功能,加快提升科技创业园的载体功能,建成全省首家智能装备产业研发园,进步提高人才创业创新的吸纳能力和承载能力......”。

5、“.....推进中科院宁波城市环境观测站建设,家企业院士工作站分别获评省级市级院士工作站。全力推动人才工作产学研各环节的有机衔接与互动,在滨江新城策划建设科技加速器平台,纳入宁波新材料科技城延伸区的整体布局在梅山产业集聚区谋划建设海洋金融科技城,为海洋经济发展提供有效的金融支撑平台。推荐热门相关文章人事工作总结县委组织部年工作总结年月日自查报告县委组织部年度安全生产工作自查报告年月日申请书羽毛球组织部申请书年月日个人述职报告市委组织部副部长个人述职报告年月日申请书学生会组织部申请书年月日工作心得基层组织部挂职工作总结年月日工作心得组织部挂职工作体会年月日班子述职报告市委组织部班子述职报告年月日年月日责任编辑全文完。履行好领导干部出国境政审职责,改进区域内因公出国境政审程序,办理因公出国政审批人次因私出国境人次因公赴台批人次......”。

6、“.....加强领导干部经济责任审计工作,完成对家单位名区管把手的经济责任审计工作,配合做好区委书记区长经济审查相关工作。做好干部人事档案管理工作,举办业务培训班,启动干部人事档案管理达标工作。做好名区管领导干部年度个人有关事项集中报告工作。突出抓好高素质执政骨干队伍建设,领导班子和干部队伍建设得到新的加强领导班子思想政治建设切实加强。深化区管班子内部制度建设,组织开展以民主集中制班子议事规则干部任用条例等内容为重点的学习教育活动。完善区管班子定期分析评估制度,结合部长约谈部务会成员联系区管班子等活动,加强对领导班子配备结构内部运行领导班子成员个体表现等情况的分析研判。建立班子调整跟踪监测机制,及时征求各方对干部使用的评价意见。突出抓好乡镇街道领导班子建设......”。

7、“.....进步明确干部力量配备直接联系服务群众培养教育管理监督关爱激励等内容,组织开展联村联户民情沟通夜学夜议夜访夜谈等制度落实情况的督查工作,服务型乡镇街道建设工作得到扎实推进。提前谋划党的群众路线教育实践活动按照中央部署和省委市委区委要求,承担好教育实践活动的组织指导职责,会同有关方面做好组建区委领导小组和工作机构抽调工作力量集中办公调研总体实施意见召开全区动员大会等前期筹备工作。提前开展学习调研活动,举办领导干部群众工作能力专题培训班,调整充实远程教育平台课件库,做好各类文件和资料收集征订发放工作,确保全区各级党组织和党员干部提早开展学习结合思创活动,组织开展了察民情,线服务强基础活动,引导领导干部围绕区委区政府中心工作基层热点问题开展工作调研,提前找准活动切入口,强化党员干部群众观念......”。

8、“.....参与制定区开发区机关事业单位工作行为规范和关于进步加强街道乡镇干部作风建设的实施细则,推广落实线工作制度。提前设计符合北仑实际的活动载体,在全区广泛开展幸福党建叶草活动,牵头组建连心桥服务群志愿者服务群和顾问团服务群大服务群,设计并实施幸福帮扶基金群众微心愿圆梦企业发展顾问团等特色品牌项目,组织开展知民情联民心,送服务惠民生,破难题促发展等专题服务活动,推进党员干部联系群众服务社会的常态化。总结推广大港社区先进服务经验,组织开展向大港党委学习活动,进步提升各级党组织联系服务群众的能力和水平。区委组织部年度工作总结材料。干部教育培训工作扎实推进。开展党的十大精神轮训工作,以中心组学习举办专题报告会等形式,组织人次党员干部学习党的十大精神。办好领导干部创新驱动专题研修班非中共和妇女干部培训班等期主体班次......”。

9、“.....探索开展干部菜单式选学工作,增设浙江大学复旦大学等高校培训基地,举办网上学院专题研修班,干教工作内容与形式进步丰富。实行干部教育培训信息系统卡通式管理,干部培训工作的实效性和动态管理得到加强。开展干部党员学习网扩容与扩面工作,全区科级及以下干部实现网上学习全覆盖。落实好调训任务,组织区管以上干部人次参加上级各类调训,做好干部到市直部门重点工程挂职的相关协调服务工作。提前谋划党的群众路线教育实践活动按照中央部署和省委市委区委要求,承担好教育实践活动的组织指导职责,会同有关方面做好组建区委领导小组和工作机构抽调工作力量集中办公调研总体实施意见召开全区动员大会等前期筹备工作。提前开展学习调研活动,举办领导干部群众工作能力专题培训班,调整充实远程教育平台课件库,做好各类文件和资料收集征订发放工作......”。