1、“.....全面落实凡进必考规定,积极推进绩效工资改革工作。加强公务员和专业技术人员队伍建设。加强公务员能力建设,贯彻落实河南省公务员培训规划,做好公务员类培训。深入开展责随职走,心随责走主题教育培训活动,将德的为服务经济社会发展的动力。加强专业技术人才队伍建设,深化职称制度和职业技能鉴定改革,统筹专业技术职务聘任制和专业技术人员职业资格制度。加强技能人才队伍建设。深入贯彻落实国家省市关于进步加强高技能人才工作的意见,强化技工教育,做好人力资源素质提升计划的实施。深入实施农民工职业技能培训计划,做好在岗农民工技能提升培训创业培训和技术等级鉴定,推动全区人力资源素质整体提升。切实维护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐发展。继续推行劳动合同制度和集体合同制度。深入贯彻劳动合同法,加强对企业用工的指导和服务,大力推行劳动用工备案制度,着力提高小企业和农民工劳动合同签订率......”。

2、“.....提高集体合同签订率。做好劳动执法工作。按照劳动合同法规定,加强劳动合同鉴证工作,共鉴证劳动合同份,鉴证解除劳动关系份办理企业劳动用工备案家依法开展劳动人事争议调解仲裁工作,上半年调处劳动争议案件件。强化劳动保障监察工作,加强日常巡查,主动检查用人单位家,涉及劳动者人,督促补签劳动合同份,督促缴纳社会保险费万元,追发工资万元,清退押金万元受理群众投诉件,其中立案件,结案件,结案率达。严厉打击以职业中介为幌子的违法招用工行为,开展清理整顿人力资源市场秩序整治非法用工打击违法犯罪专项监察活动,取缔非法中介机构家,清退童工人,规范了劳动力市场秩序。加强信访接待及企业军转干部待遇落实工作。提升信访服务水平,做好信访接待及案件办理,接待群众来信来访人次,办理上级转批的信访案件起,结案件,时效内结案率,及时化解了矛盾纠纷。做好企业军转干部待遇落实及稳定工作......”。

3、“.....做好企业军转干部各项待遇兑现工作,妥善处理企业军转干部群体性事件,确保其基本生活和情绪稳定。深入推进机构改革步伐,提高人事人才管理服务水平。做好事业单位岗位设置管理及聘用制改革工作。全区事业单位岗位设置及岗位聘用工作已基本完成,并通过上级部门的检查验收,事业单位人事管理逐步由身份管理向岗位管理转变。止目前,完成设岗任务的事业单位个,占纳入设岗单位的完成聘用及岗位认定的事业单位个,占已设岗单位的。开展全区公务员职业道德主题教育活动。根据省市统部署,由我局牵头,在全区范围开展以责随职走,心随责走为主题的公务员职业道德主题教育活动,突出德才兼备,以德为先的用人标准,加强公务员德的教育,促进机关工作人员培养爱岗敬业德才兼备的良好品质。积极开展城乡居民社会养老保险工作。召开了城乡居民社会养老保险工作推进会,将目标任务纳入政府目标考核序列,与各乡镇街道签订了目标责任书......”。

4、“.....确保参保任务圆满完成。组织开展城乡居民社会养老保险政策宣传活动,通过悬挂横幅设立咨询台发放致区城乡居民的封信等多种形式,现场解答群众关心的参保缴费待遇领取待遇测算等问题,使政策深入人心,家喻户晓。加大扩面征缴力度,增强基金支撑能力。继续完善个体工商户灵活就业人员大中小学生等群体参保缴费政策,努力使参保人数缴费人数基金征缴同步增长,使社会保险制度惠及更多群众。经努力,各项社会保险目标任务实现了时间过半任务过半。落实社会保险待遇,保障群众生活。按时足额为企业离退休人员发放养老保险金万元,为名机关事业离退休职工发放离退休金万元,为万名适龄群众发放城乡居民社会养老保险基础养老金万元,为名失业人员发放失业保险金万元,为城镇职工支付医疗保险金万元,为万人次城镇居民支付医疗保险金万元,为工伤人员支付工伤保险费万元,确保了职工群众正常的生产生活......”。

5、“.....确保社保费按时足额到位。按照征地前置保障优先原则,严格规范征地审批程序,认真落实被征地农民社会保障政策,截止目前,共办理征地项目起,涉及征用土地公顷,征缴综合区片地价社会保障费万元。暂无农民参保。健全劳动关系调解处理制度,全力维护社会大局稳定。夯实基层劳动关系处理平台。经过两年多的努力,各乡镇街道企事业单位人事劳动争议调解组织建设基本健全,调解前置,重在调解的工作办法已在工作中深入贯彻,由仲裁调解裁决和基层调解构成的劳动关系调处机制基本形成。今年以来,我们继续完善基层劳动人事争议调解组织建设,对上年度维护和谐劳动方面成绩突出的基层调解组织进行表彰举办基层调解员培训班,对名调解员开展业务知识调解技巧等方面培训,提高了基层调解力量工作积极性和创造力。在年国家省先后举行的基层劳动人事争议仲裁调解工作座谈会上,我局做为先进单位代表作了经验交流,工作成绩得到致肯定。年乡镇机构改革时......”。

6、“.....但在人员上各乡镇均未达到专职专责,从事劳动保障工作的同志大部分身兼数职,不能集中精力开展劳动保障工作。中心城区个劳动保障事务所每所仅配备了名全供人员,个社区共配备劳动保障协管员名。随着城镇居民基本医疗保险城乡居民社会养老保险劳动保障监察两网化建设基层人事劳动争议调解组织建设等工作的深入开展,工作重心下移,街道社区劳动保障工作日益繁重,面对中心城区多万人的工作量,协管员人数少待遇低办公经费少等问题,影响了基层劳动保障工作的顺利开展。就业再就业工作方面。资金需求量大。我区下岗失业人员基数大,就业困难群体人数多,就业压力大。按照目标任务要求,就业困难人员再就业年任务约为人,需就业资金万元职业技能培训年度任务为人,需就业资金万元灵活就业社保补贴按人计算,需就业资金万元小额贷款担保任务万元,需增加担保基金万元。仅此项就需就业资金万元......”。

7、“.....全年预计至少需万元。社会保险方面。目前我区开展的社会保险中,除失业保险职工医疗保险外,其他几项保险均存在基金风险是企业养老保险基金缺口大。参保的家企业中,能够正常缴费的仅多家,年度基金缺口已超过亿元。是机关事业养老保险存在支付危机。机关全供事业单位养老保险费中,单位应缴部分直未缴纳,年月又暂停征收了个人应缴部分,仅个人部分全年少征收万余元。目前,机关事业养老保险仅靠自支差补乡镇街道个层面维持,机关事业单位养老保险参保缴费人数约为多人,而离退休人员就有人,每月需发放养老保险金万元。基金结余余万元不够发放个月,处在预警线内。是工伤保险缴费能力差。全区参保企业自收自支事业单位共个,能正常缴费的只有个,而其他未参保的单位经济能力有限,参保缴费积极性不高。是生育保险直未开展。下半年工作打算强力实施就业促进计划,确保就业局势总体稳定......”。

8、“.....召开了城乡居民社会养老保险工作推进会,将目标任务纳入政府目标考核序列,与各乡镇街道签订了目标责任书,加强各责任单位任务完成情况监督检查,确保参保任务圆满完成。组织开展城乡居民社会养老保险政策宣传活动,通过悬挂横幅设立咨询台发放致区城乡居民的封信等多种形式,现场解答群众关心的参保缴费待遇领取待遇测算等问题,使政策深入人心,家喻户晓。加大扩面征缴力度,增强基金支撑能力。继续完善个体工商户灵活就业人员大中小学生等群体参保缴费政策,努力使参保人数缴费人数基金征缴同步增长,使社会保险制度惠及更多群众。经努力,各项社会保险目标任务实现了时间过半任务过半。落实社会保险待遇,保障群众生活。按时足额为企业离退休人员发放养老保险金万元,为名机关事业离退休职工发放离退休金万元,为万名适龄群众发放城乡居民社会养老保险基础养老金万元,为名失业人员发放失业保险金万元,为城镇职工支付医疗保险金万元......”。

9、“.....为工伤人员支付工伤保险费万元,确保了职工群众正常的生产生活。完善被征地农民社会保险制度,确保社保费按时足额到位。按照征地前置保障优先原则,严格规范征地审批程序,认真落实被征地农民社会保障政策,截止目前,共办理征地项目起,涉及征用土地公顷,征缴综合区片地价社会保障费万元。暂无农民参保。健全劳动关系调解处理制度,全力维护社会大局稳定。夯实基层劳动关系处理平台。经过两年多的努力,各乡镇街道企事业单位人事劳动争议调解组织建设基本健全,调解前置,重在调解的工作办法已在工作中深入贯彻,由仲裁调解裁决和基层调解构成的劳动关系调处机制基本形成。今年以来,我们继续完善基层劳动人事争议调解组织建设,对上年度维护和谐劳动方面成绩突出的基层调解组织进行表彰举办基层调解员培训班,对名调解员开展业务知识调解技巧等方面培训,提高了基层调解力量工作积极性和创造力......”。