1、“.....择优招录区劳动就业服务管理中心工作人员名。同时,进步完善继续教育工作管理制度。组织发动全区专业技术人员人参加知识产权法基础与实务继续教育公修课培训,进步研究和完善专业技术人员继续教育管理办法,推动继续教育工作的全面发展。抓机构编制的规范管理。是全面完成水利管理体制改革。顺利完成珠池下蓬上蓬外砂新溪个水利管理所的体制改革工作。是理顺区卫生监督和疾病控制管理体制。根据市政府办公室转发关于理顺市中心城区卫生监督和疾病控制管理体制工作方案的通知精神,完成区卫生监督所和疾病预防控制中心的设置和定工作。是积极配合做好畜牧兽医管理体制改革工作。审核并由政府出台区兽牧兽医管理体制改革方案,初步完成兽医管理体制的改革设立区畜牧兽医局撤销区兽医防疫检疫站和下蓬兽医站,组建区动物防疫监督所,设立了两镇畜牧兽医站,加强基层的畜牧兽医管理工作......”。

2、“.....完成各街道镇城市管理机构的设置,并下达各街道城市管理行政执法专项编制,加强街道办事处城市管理人员的配备。按照省政府和市政府工作会议的要求,加快理顺我区红十字会管理体制,并落实好定,使其从依托卫生行政部门转变为独立设置依法独立地开展工作。是认真受理有关的机构编制请示件。对金珠小学丽日校区和丹霞小学金涛校区独立办学问题进行批复对区政府法制局政法委政工室的机构设置以及区民政局婚姻登记处区总工会困难职工帮扶中心等单位的编制进行调整设立了区人事争议仲裁委员会办公室将市区人才交流中心更名为市区人才交流管理服务办公室。是做好中小学教职工编制的核定工作。搭建平台,加强人才培养。是抓好人才培训。以提高人才的学习能力实践能力和创新能力为重点,开展专业技术人才学历教育和继续教育。组织开展继续教育公共课维权与侵权培训期不含教育系统,人报名参加培训......”。

3、“.....共有人报名参加。开展全国专业技术人员计算机应用能力培训考核,全年共期,人参训参考。与相关行业协会联合开展各类继续教育活动次,参训人员人次。搞好专业技术人员继续登记管理工作,新登记办理及补发继续教育证书人,实施验证与验审人。是抓好职称评聘。开展农业卫生教育建筑等个系列的专业技术职务晋升申报和评审工作,全县申报总人数为人。开展注册税务师等个类别的执业资格和专业技术资格考试,共人报名。办理初定专业技术职务任职资格人。今年发动了高级经济师申报,全县有名企业经营人才直接申报了高级经济师专业技术资格,这在我县还属于首次,将为我县高层次人才队伍建设的提升做出了良好开端。今年还首次开展非公企业工程专业技术资格评审,将其作为我县加强专业技术队伍建设的重要内容。通过各镇人才联络员和我们直接深入企业的发动培训以及充分利用县人事人才网的宣传,今年有人申报了非公企业工程专业技术资格,比上年增加了人......”。

4、“.....借助到江西南昌举办浙江海盐南昌人才招聘暨科技合作洽谈会的平台,与市人才交流服务中心和部分南昌高校签订了人才合作协议,建立了人才开发长期合作意向,在南昌打响了县人才引进的品牌。月,局领导率海盐紧固件行业协会桑德兰紧固件浙江有限公司浙江海利控股集团有限公司大桥经济开发区卫生局等家企事单位行人到安徽合肥进行人才对接洽谈会,储备年人才,受到安徽大学生的热烈欢迎。我们还与合肥工业大学等高校建立了长期的人才开发合作关系,提出了今后年人才开发合作的初步框架。是做好优秀人才选拔。认真做好南湖百杰暨两创活动市创业新苗奖和市专业技术人员带头人奖的推荐活动,在充分调研的基础上,推荐浙江星都照明电子有限公司总经理舒锋海盐恒辉家纺有限公司总经理俞恒辉为市创业新苗奖的人选海盐元济高级中学徐桦君等为市专业技术人带头人奖人选。坚持载体建设与环境优化并重,服务两创有新举措。积极创新机制,强化载体建设......”。

5、“.....提升人才工作水平,全县人才总量进步扩张,人才素质进步提升,人才结构进步优化,人才服务效能进步提高,创业县创新强县提供人才保障。拓宽渠道,广揽各方英才。是市场引才。今年组织县人才市场集市招聘次,其中大型人才交流会场年县春季人才招聘大会年县夏季人才招聘大会和春风行动大中专毕业生及农村劳动者就业招聘会。共有家单位参加招聘,提供岗位个,接待应聘人员约余人,达成就业意向的人。是外出招聘引才。组织外出招聘活动次,其中出省招聘次,共有家次用人单位赴县外参加人才招聘,达成意向人。月日,我县首次到江西南昌举办专场招聘会浙江海盐南昌人才招聘暨科技合作洽谈会,参加招聘会企业家,提供招聘岗位个,达成意向人数。并与市人才交流服务中心建立了人才开发长期合作关系,在南昌打响了县人才引进的品牌。是网络引才。做好人才网与市人才网的资源共享信息互通的工作,吸引广大招聘单位和应聘大学生的参与,网上招聘呈现供求两旺趋势......”。

6、“.....发布人才求职信息条,新增人数人,同比分别增长人才网点击次数约万次,每天点击率都超过人次。是打造就业实习基地引才。把眼光从毕业大学生和在职人才扩展到在校大学生,建立县校合作机制,开展实习基地建设。月,联合县紧固件商会与合肥人才中心合肥学院开展了次机械外贸类大学实习生民营企业实习的活动,有多名机械外贸专业的学生来我县家紧固件企业开展实践,我们为每位学生办理了实习期人生保险,发放工资外实习津贴。目前已有名实习生在我县安家落户。月,对湖州师范学院回盐的大学生提供就业实习信息,开展就业实践,取得良好成效。全年,共引进县外人才人其中柔性人才人,同比增长。今年新进博士生名,硕士人,本科生人。其中硕士比去年的人增长倍,本科生比去年的人增长近倍。区人大选举人事任免工作总结材料。是开展创业创新服务人才主题活动......”。

7、“.....这些活动的开展贯穿了创业创新和人才关爱的主线,为全县各用人单位人才提供了优质服务,在社会上反响热烈,充分营造尊重人才关爱人才吸纳人才的良好氛围。是搞好人事代理,完善服务体系。不断拓宽服务领域,增加服务项目,提高服务质量,积极为用人单位和各类人才提供优质服务。在实施代理服务中,对流动人才数量较多的单位和流动人才中的特殊群体,继续推行重点服务和费用优惠政策。年内新增代理对象人,累计代理人员人,其中流动人员人,应届毕业生人。是抓好政策落实。今年进步加大了对各项人才政策的宣传工作,确保各项已出台的政策得到有效落实......”。

8、“.....其中发放次性引进人才补助万元,住房补助万元。在放发补助金的过程中,今年创新了发放的模式,主要是将人才生活补助发放从年底次性发放改为每年分两次发放并为人才提供上门服务,走进车间,亲手将人才专项补助送到人才手中。是做好引进国外智力和科技项目对接洽谈工作。引进国外智力和科技项目对接洽谈是直接为企业解决技术难题,为我县经济建设服务的重要举措。今年我们为新东方紧固件公司解决紧固件热处理变形浙江海利集团的儿童智力游戏开发软件等个技术难题申报了引进国外智力项目。其中,新东方公司的外国专家已经落实。月日,积极组织家企事业单位共名企事业单位负责人参加市主办的星耀南湖人才科技活动暨市高层次人才与科技项目合作交流洽谈会,申报的个科技项目技术攻关难题中当场有个科技项目对接成功,其中浙莲食品公司浙江星集团国家标准件检测中心与专家进行了签约仪式。是推行人才落户新政。月......”。

9、“.....有效地破解了引进人才集体户子女的户口管理难题,解决了引进人才后顾之忧,为引进人才创造个良好的安家创业环境。目前,引进人才家庭集体户有家庭户,人员名。此举作为有效服务引进人才的创新之举,被中国人事报新华网嘉兴日报等众多媒体报道。是成立引进人才联谊会。月成立我县第个引进人才的社团组织县引进人才联谊会,有多家企事业单位近多名引进人才参与,为我县的引进人才提供了展示才华的平台,进步增强了引进人才的工作和生活交流。县人才联谊会在月开展首届引进人才机械制图技能大比武和岗前培训活动,月开展引进人才登山寻宝活动和圣诞晚会等活动,并得到众多引进人才的好评。是开展大学生创业园建设。为进步鼓励和支持高校毕业生创业,促进企业进步发挥大学生及专业技术人才的作用,在充分调研的基础上,在全省率先出台了县大学生创业园管理办法,确定嘉兴中达集团等家企业为全县首批大学生创业园企业......”。