1、“.....围绕改革,创新,发展的主题和年初的工作思路,全支行上下团结致,开拓进取,进步改善金融服务,继续抓好金融监管,扎实推进金融改革,努力强化内部管理,取得了较好的工作成效,有效促进了辖内金融业的平稳,健康发展回顾我支行年以来的工作,主要工作总结如下,认真执行稳健货币政策,积极支持地方经济发展发挥窗口指导作用及时引导辖内金融机构围绕地方的经济发展战略,认真贯彻实施稳健的货币政策,调整和优化信贷结构,积极增加信贷有效投入制订年县信贷投向指引,分别从支持类,审慎类,禁止类等方面十项对信贷投向进行归类,引导各金融机构加大对我县重点产业及中小企业的信贷扶持力度及时做好提高存款准备金率,加强房地产信贷业务管理,防范关联企业贷款风险,规范异地贷款等各个阶段货币政策的传导推进信用建设继续运用评定信用企业,信用村镇和信用户以及不良贷款月度通报,信贷登记咨询系统查询等各种途径和手段,培育社会信用意识......”。

2、“.....全县共评选表彰信用村个,信用渔老大和信用养殖户各个,并实行贷款绿卡和利率下浮的优惠,有力促进了信用氛围的营造有效运用货币政策工具及时做好季节性支农再贷款的审批,发放,引导农村信用社加大对农的支持力度今年以来,我支行对农村信用社共发放支农再贷款笔,金额万元,目前余额万元经常性地开展再贷款使用情况的督促检查,确保再贷款资金效用的发挥,推动农户联保贷款,农户小额信用贷款的发放截止月末,全县共发放农户联保贷款组户,余额万元,发放农户小额信用贷款户,余额万元,户数,余额分别比年初增长和,有力支持了渔农村经济发展,推进金融改革,改进金融监管稳步推进利率改革经常性地关注辖内农村信用社利率改革的效果,按月编报,分析监测报表,及时批准农村信用社浮动利率定期存款起存点金额从万元下调为万元引导农村信用社加大对利率改革的宣传,结合客户信用状况,信贷市场资金供需状况合理确定农户贷款利率水平......”。

3、“.....专题开展利率改革影响的调查配合农村信用社改革按照上级关于农村信用社改革试点的统部署,以年末农村信用社非现场监管数据为基础,及时审核上报农村信用社实际资不抵债数额,做好提供资金支持的准备引导贷款营销机制形成督促各金融机构以建立包挂钩机制为切入点,树立贷款营销意识促进金融机构从过去强调考核信贷人员所发放贷款的质量转到既注重考核信贷资产质量,又注重考核信贷规模,并打破信贷人员发放和管理贷款的地域,行业界限,引入相互竞争的机制,更广泛地满足中小企业的小额贷款需求鼓励金融创新积极鼓励金融机构根据金融市场发展的需要,不断创新新品种,新业务各金融机构相继推出了出租车营运证质押贷款,手机消费信贷,个人额度消费贷款等业务新品种,丰富了海岛金融市场督促抓降工作取得成效引导辖内金融机构落实贷款责任,维护金融债权,争取核销政策及时掌握,通报,督促辖内各金融机构的不良贷款清收工作......”。

4、“.....辖内抓降工作继续取得较好成效截止月末,全县金融机构不良贷款余额万元,比年初减少万元不良贷款比例,在去年下降,今年又比年初下降了个百分点继续落实金融监管任务是注重日常性监管及时做好现场监管和非现场监管,下发了两家银行机构的年度监管意见书,对国有商业银行主要负责人,农村信用联社主要负责人的年度工作情况形成总体评价做好建行储蓄所的迁址审查,建行自助银行的审批,初审上报了北沙,半屏两家农村信用社分社的机构撤并,及时对位农村信用社主要负责人,位农村信用联社营业部主要负责人和建设银行县支行位负责人的任职资格进行了审查是突出抓好法人金融机构的监管月份,在市中支的统组织下,专题对家农村信用社信贷管理情况开展交叉检查月份,对家农村信用社信贷管理情况进行专项检查对次检查中发现的方面个问题,我们及时提出加强贷后检查,落实对账制度等条建议并全面梳理近年来监管中发现的疑难问题......”。

5、“.....加强和改进监管工作,落实内控,改进金融服务完善内控制度的落实我支行针对会计,国库业务工作对岗位分工提出的新要求,结合本支行人员特少的状况,打破股室界限,确定监管股的位同志到营业室国库岗位兼岗,其他股室的位同志分别作为营业室的定向代班人,第代班人,基本满足了内控制度对岗位分工的要求,并重新制订了会计国库岗位责任制和详细的国库业务核算工作流程,使内控制度得到了较好的落实,堵塞了人员少存在的内控漏洞提高会计核算质量组织各金融机构讨论,制定了县金融机构会计业务核算管理工作考评办法,对辖内金融机构的会计结算管理,同城票据交换,报表编制报送等有关工作实行量化考核,以共同提高金融会计结算工作的管理水平和核算质量强化会计主管按旬,主管行长按季的检查制度,完善对账办法,积极实现监管和服务的统认真履行国库经理职责积极疏通税款报解渠道,加快税款上划速度,及时做好财政预算支出和退库的核算......”。

6、“.....努力为政府部门,财税部门,金融部门和企业提供优质的服务今年以来,办理预算收入累计笔,金额万元办理财政拨款累计笔,金额万元办理预算收入退库笔,金额万元办理免抵调库次,金额万元办理预算收入变更笔,金额万元审查拒办不合规拨款笔,金额万元完善信贷登记咨询系统管理针对辖内银行信贷登记咨询系统现场检查发现的先放贷后办卡,数据录入量不足,无卡放贷等不规范行为,我支行对规范银行信贷登记咨询系统提出了方面的管理措施,进步强化规范管理,完善信贷登记咨询系统在及时组织开展历年个人贷款卡和上年度企业贷款卡年审的基础上,举办了辖内金融机构信贷登记咨询系统培训班,提高商业银行信贷人员对信贷登记咨询系统的操作技能和运用水平,进步发挥其应有的功效加强对人民币的宣传和管理积极开展反宣传周活动,发放宣传资料多份,接受群众咨询多人加大对新施行的收缴,鉴定管理办法的学习......”。

7、“.....积极有效地促进辖内反工作取得成效今年以来,收缴张,元,同比分别上升和,在节日期间会同县纪委对家主要副食品店,商场使用代币券的情况进行了检查清理,加大力度,完善内部管理注重实效开展守教育活动在月份集中开展的守教育活动月中,突出重点狠抓落实根据国库新程序运行后对岗位分工提出的新要求,打破股室界限,实行跨股室兼岗,定向代班制度,解决了人员少制度难落实的矛盾是全面系统地对所涉及的种工作台账进行归类整理,并组织专项检查,规范了对各类基础工作台账的建立和登记是加强对风险点的防范,详细查摆分析人民银行业务过程中存在的漏洞和隐患,提高风险意识,增强防范能力及时抓好效能革命在营造良好氛围的基础上,结合本支行实际,将严格执行劳动纪律,严肃会风会纪,落实首问负责制,提高办事效率,对外服务项目限时办理等方面内容列为效能革命的重点,并成立相应的领导小组和督查组,确保活动的有效开展......”。

8、“.....更好履行岗位职责的要求,按照综合共性与岗位个性相结合的原则,通过反复酝酿修改后,出台了县支行岗位人员年度考核基本称职和不称职的具体定档标准,使行员年度考核工作更加透明,更加有据可依深化调研信息工作我们把调研信息工作作为掌握反映实情,分析问题,促进工作的有效手段,下达调研信息考核任务,在完成各个阶段专题调查材料的基础上,激发全员全方位,多渠道反映经济,金融运行信息及工作动态的热情按照工作到哪里,信息到哪里的新要求,紧扣金融工作做好总结和宣传,力求调研信息工作取得良好成效信息数量增加,信息录用率提高,录用刊物层次提升,被金融时报录用信息篇全支行第季度就完成了全年的动态信息任务,月共完成分,是任务数的人均总得分数为全市各支行第,完成幅度,人均得分为全市各支行之首强化内审实施再监督我支行以堵塞内部管理和业务操作漏洞为重点......”。

9、“.....逐步提高内审工作的效率和质量今年以来,完成上级行布置的职工养老保险统筹基金专项内审,历年暂付款项挂账清查内审,年度会计年终决算内审,邮政储蓄转存款和邮政汇兑资金往来核算管理内审调查,再贷款管理专项内审等个内审项目,并针对本支行实际开展工作台账的专项内审,营业室内控执行情况检查,及时督促整改发现的问题,促进内部管理得到改进抓好防保工作是抓好责任制的落实与各科室签订安全保卫目标责任书,建立健全防保工作责任制,形成级抓级,层层抓落实的工作格局是落实安全工作在经常性开展安全防范意识教育的同时,加强对内部的安全检查工作,并以安全生产大检查为契机,认真查找堵塞漏洞,确保全年安全无事故是协助公安部门开展全系统安全管理通过金融系统保卫联席会议等形式,及时通报金融案件,提出防范要求,布置反两抢工作,开展全县金融系统安全防范建设年活动和节日期间的安全检查,努力应对......”。