1、“.....狠抓思想解放和观念创新,以服务理念统领基层组织干部和人才等各项工作,为市经济和社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。认真学习贯彻十大精神,领导班子思想政治建设和执政能力建设取得新成果是开展了领导班子思想政治建设主题研讨活动。认真贯彻党的十大和全国省组织工作会议精神,以改革创新精神不断加强领导班子思想政治建设。按照青岛市委组织部统部署,在市领导班子和领导干部中开展了落实科学发展观与加强地方领导班子思想政治建设研讨活动。市级领导干部重点围绕继续解放思想加强理论武装坚持贯彻民主集中制改进领导方式和工作方法切实增强领导班子成员团结和谐意识等内容,通过开展调查研究,撰写理论文章等形式,深入扎实地开展了研讨,推动了我市领导班子思想政治建设工作水平不断提高。是积极创新领导干部教育培训工作方法。为增强干部教育工作的针对性和有效性,提高培训效果,今年以来......”。

2、“.....通过实行案例式教学,组织学员对能人治村工业园选址等典型案例进行深入讨论,既开拓了学员的思维,又为基层的些热点难点问题收集整理了多角度的解决思路,实现了双赢效果通过实行驻村式调研,组织学员驻村入户,利用个月时间完成个从发现问题解剖麻雀式研究到撰写出调查报告的系统实践,提高了学员解决实际问题的能力,同时为为全市村庄发展提供了有价值的意见和建议通过实行现场写作,从经济发展党的建设社会稳定新农村建设等方面进行命题作文,极大调动了学员写作的积极性,提高了学员的思维能力和写作水平。是认真做好干部监督信访工作。结合组织系统信访工作特点,不断提高接信接访的规范化程度,通过建立健全坚持实行岗双责制信访案件排查预警公开承诺部内信访工作联席会议等制度,稳妥有效地促进了我部信访工作的开展,办信办访质量不断提高。全年共接访人次,接信件,到老信访户家中走访面复次,先后妥善处理了些重点难点信访问题......”。

3、“.....高素质人才队伍建设取得新进展是大力加强企业经营管理人才队伍建设积极应对国际国内经济形势变化对企业经营的新要求,着力提升我市企业经营管理者队伍素质,结合全市企业发展年活动,举办企业经营管理者浙江省委党校培训班,组织余家不同行业不同领域的骨干企业负责人赴浙江省委党校进行了为期天的培训,围绕企业的管理与控制提升企业融资能力等个热点主题,进行了集中培训,并到温州台州义乌等地的企业市场进行实地参观考察,其中还组织了集体研讨,拖况了企业家的经营管理视野,提高了企业经营管理能力和水平,取得了显著的经济和社会效果。是进步提升专家协会影响力。以服务全市经济社会发展为目标,充分发挥专家协会的平台作用,进步增强其凝聚力和知名度。今年,为发挥专家协会智力优势,普及医学科技知识,我们组织专家协会的医疗卫生组专家就消化呼吸以及心血管疾病等个方面的防治知识进行了详细讲解,并摄制多发病常见病防治知识讲座电视片......”。

4、“.....提高了专家协会的社会影响力又,产生良好的社会效益。扎实推进干部人事制度改革,干部队伍结构得到不断优化是认真做好领导班子配备和干部调整工作。严格执行干部任用条例,紧紧围绕我市经济社会发展的需要,注重在实践中发现识别和使用干部。今年以来,共调整干部批人,其中包括由副局级干部提拔为正局级的人,由股级干部提拔为副局级的人平级交流人因工作需要免去职务人,达到最高任职年龄改任非领导职务人,接收安置团职军转干部人,接收省公开选拔挂职干部人,从市直部门单位选派领导干部到基层挂职人,对违纪干部免去职务人。干部队伍的年龄知识和分布结构得到进步优化。是扎实推进干部人事制度改革。着眼于干部队伍的可持续发展,积极开展股级干部跨部门交流工作。针对股级干部队伍长期存在的活力不足业务和工作能力单,以及部分执法和人财物管理等重要岗位干部长期不流动带来的问题,开展了股级干部跨部门镇处交流工作。月份......”。

5、“.....采取了重点交流任职交流培养交流回避交流等方式对涉及个镇处部门的名股级干部实施了镇处之间部门之间镇处和部门之间交流,对名年龄较大长期在乡镇工作成绩比较突出的股级干部交流进城工作,有效地激发了股级干部队伍活力。大众日报青岛日报青岛和省组工信息等媒体刊物对此进行了专题报道。着眼于有效防止选人用人不正之风,扎实开展干部选拔任用全程记实工作。坚持预防为主的原则,做到关口前移力量下沉,修订完善了干部选拔任用工作全程记实暂行办法和全程记实表,大力构建制全程记实体系,完整把握记实程序记实内容记实载体要素,统筹抓好规范档案责任追究考察队伍建设结合,着力破解群众难参与领导难监督责任难落实难题,形成集事前预防事中规范事后追究于体的工作机制。在近次干部调整工作中,对名干部提拔全过程进行了记实,发现名干部存在影响使用的问题,及时终止其考察对象资格......”。

6、“.....是认真开展干部来胶挂职有关工作。按照青岛市委组织部要求,安排有关镇和青岛挂职干部对年年挂职工作情况进行了认真总结,对投入帮扶资金等情况进行了汇总,组织考察组进镇入村,对挂职干部组织了民主评议,在此基础上提出了挂职干部评定等次和评优的建议。认真开展了青岛市挂职干部考察组来胶考察的有关服务工作,保证了考察任务的顺利完成。同时,根据上级安排,认真做好名青岛市直机关第批来胶挂职干部名莱城区挂职干部名商河县挂职干部名平阴县挂职干部的安置服务工作。是进步巩固和发展级联创活动成果。扎实开展了基层组织提升年活动,进步巩固基层班子建设年活动成果。为解决当前村级组织和党员干部队伍存在的突出问题,以工作责任制履职承诺制过错问责制为主要内容,以推行村级组织精细化契约化和过程化管理为手段,扎实开展了村级组织制管理工作。制定出台了关于推行村级组织制管理的意见......”。

7、“.....全市农村基层组织的运作和监督管理工作得到整体提升。进步巩固村企结对帮扶村庄活动场所建设工作成果,对全市村级活动场所进行了全面排查,先后确定了个作为重点新建或修缮的对象,并制定了年工作规划。今年主要抓了青岛市援建的个场所以及配套建设的个场所的建设工作,在确保上级调拨资金专款专用全额投入的基础上,设立了专门的配套资金,通过村企结对帮扶强镇自行修建财政配套补贴等形式,先后投入资金近万元,并协调有关单位开辟了绿色审批通道,确保工作的顺利开展。目前这个重点村庄的活动场所已经完全建成并投入使用。是扎实开展了机关党员走进百姓村村行主题实践活动。为不断拓宽机关党员联系和服务群众的渠道,建立党员联系和服务群众的长效机制,月份以来,从市镇两级机关中选派了余名民生联络员,深入开展了走进百姓村村行主题实践活动。为保障活动的顺利开展,牵头成立了领导小组,设立了专门办公室,出台了条禁令和项理念......”。

8、“.....严格落实了督查考核制度,并建立了个集中食宿点。活动开展以来,共组织召开各个层次的座谈会次走访农户个,收集意见建议和反映的问题条,收回民意调查问卷万余份先后对多名生活困难群众和困难学生实施了救助,在第时间受理并解决群众的实际困难件次先后化解矛盾纠纷和信访隐患起安全生产隐患起安保和社会治安隐患起。另外,广大民生联络员在进村入户走访调研和开展工作过程中,大力宣传改革开放年成果和系列惠农政策,有力凝聚了人心,统了群众思想。活动取得的成效,得到上级领导的充分肯定,中组部省组部青组部等系统内刊物和各级新闻媒体都进行了刊发或报道。中共市委组织部年工作年终总结材料。扎实推进干部人事制度改革,干部队伍结构得到不断优化是认真做好领导班子配备和干部调整工作。严格执行干部任用条例,紧紧围绕我市经济社会发展的需要,注重在实践中发现识别和使用干部。今年以来,共调整干部批人......”。

9、“.....由股级干部提拔为副局级的人平级交流人因工作需要免去职务人,达到最高任职年龄改任非领导职务人,接收安置团职军转干部人,接收省公开选拔挂职干部人,从市直部门单位选派领导干部到基层挂职人,对违纪干部免去职务人。干部队伍的年龄知识和分布结构得到进步优化。是扎实推进干部人事制度改革。着眼于干部队伍的可持续发展,积极开展股级干部跨部门交流工作。针对股级干部队伍长期存在的活力不足业务和工作能力单,以及部分执法和人财物管理等重要岗位干部长期不流动带来的问题,开展了股级干部跨部门镇处交流工作。月份,制定出台了市股级干部交流工作实施办法试行,采取了重点交流任职交流培养交流回避交流等方式对涉及个镇处部门的名股级干部实施了镇处之间部门之间镇处和部门之间交流,对名年龄较大长期在乡镇工作成绩比较突出的股级干部交流进城工作,有效地激发了股级干部队伍活力......”。