1、“.....围绕企业中心,继续做好企业重组,团组织的对接工作继续完善对顺华通汽贸通达公司的团组织接受工作。确保团组织工作圆满顺利对接。第时间掌握新入团员青年的手资料,摸清团员青年的思想动态,促进津维的和谐发展开展丰富多彩的共青团活动。以作为新形势下的员我们该如何去做为主题演讲比赛汽车检测与维修知识竞赛的等主题实践活动,加强团员青年之间的交流与沟通,为促进和谐交通和谐津维的又好又快发展做好充分准备。开展丰富多彩标新立异的活动,加强团组织的凝聚力深入开展创新创效活动。要成立青年科技小组,鼓励和帮助团员青年进行创新研究,定期组织开展多层次的科技创新实践活动,从而建立套青年创新创效项目管理和奖励机制。并且公司此次调研为契机,指导基层单位团组织开展规范基层团的组织建设规范团员教育管理规范团内管理制度规范档案管理工作规范团组织工作汇报制度规范团工作会议的项规范活动,切实夯实团建基础工程......”。

2、“.....积极推优荐才,选树青年典型。年,津维公司团委努力做好青年的双推工作,各级团组织与党组织保持密切联系,积极稳妥地推荐优秀青年入党。截止到目前,通过团组织共有名团员青年已经正式加入党组织。还有名青年正在进行考察和政审。团委还积极组织各级团组织广泛开展红旗团委创建活动,选树青年典型。货车修理厂副厂长李敏特种车修理厂副厂长陈浩人为天津市青年企业家协会会员候选人。加强团内宣传阵地建设。公司团委充分运用团市委和集团公司有关杂志和网站的宣传阵地,建立了共青团青年之家,广泛开展团务宣传报道工作,集中展示公司共青团工作的有形活动和特色亮点,为基层团组织搭建了沟通信息交流经验共话团情的重要平台。以集团团委年部署开展的各项活动为中心,配合集团团委结合本单位实际开展好各项青年活动。广泛推进青年志愿者服务活动。津维公司团委在参加完集团公司团委召开的迎新春......”。

3、“.....组织青年干部配合集团团委开展迎新春青年志愿者深入客运服务活动。又在十黄金周期间配合客运行业完成旅客的疏导工作。津维公司青年干部始终以饱满的热情贯穿在服务活动中,做到不迟到,不早退,得到了西站客运站领导职工乘客的好评。通过此次活动使津维公司的青年人进步了解了客运服务行业,也在青年之中把热心服务真心服务全心服务的精神发扬光大。让广大青年了解志愿者服务的真正意义,也让志愿者的旗帜飘扬在集团公司的每个角落。以党建带团建为依托,以制度化管理为保障,打造政治合格能力过硬的团组织围绕企业生产实际,积极开展共青团系统的新轮解放思想大讨论活动。在集团公司上下都在深入开展新轮解放思想加快发展再上水平大讨论的热潮中,津维公司团委连日来也以集中讨论和分组讨论的形式,相继开展了深入贯彻武岱董事长总经理在集团公司系统月日领导干部会议上的讲话精神。进步解放思想大讨论,深刻领会文件精神......”。

4、“.....在调整转变中坚持发展为先转型为先市场为先的个原则,打好大攻坚战。以此拉开了全体团员青年学习贯彻新轮大讨论活动的序幕。通过学习大家认识到在当前这个特殊时期,我们更要认清形势勤奋学习提高自身素质增强业务能力,做次创业的复合型人才。在公司打造第大高地的历史实践中建功立业,珍惜机遇,用心在工作上,扎扎实实的干好本职工作,才有能力有招法有成效的接过发展赋予我们的责任,才能不被发展的大潮所淘汰,真正成为次创业的生力军,继续完善共青团工作制度和标准,为实现共青团建设质量标准化做好准备。为进步加强团的基层组织建设和基层工作,深化团建基础工程,努力把团的基层组织建设成为先进作用突出群众基础巩固组织制度健全运行方式共页,当前第页年公司共青团委上半年工作总结有效,具有吸引力凝聚力和战斗力的坚强集体。津维公司团委在集团公司开展共青团工作质量标准化服务之际,深入基层单位......”。

5、“.....调研结果表明津维公司共有职工人,其中岁以下的青年人,站总人数的,岁以下的人,站总人数的,其中团员人,站总人数。其中本科及以上学历的人,占青年总数的,专科及以上学历的人,占青年总数的。调研中同时发现了共青团工作在当前面临的点问题和今后如何解决这些问的方法和措施。为津维公司新时期下的共青团工作指明了方向。年公司共青团委上半年工作总结材料。倡导低碳生活,从青年做起为了深入贯彻好集团关于绿色办公低碳办公的文件要求,津维公司团委配合公司党政领导,开展了各部室的节能减排的评比工作,并且在每天中午在不影响正常的工作和休息的同时开展节约用电小时的活动,以此来推动低碳办公的有效实施。并且为各个部室都建立的自己的独立的办公邮箱,今后日常文件的收发都可以在网上进行,大大降低了工作成本,提高了工作效率。积极抓好人才建设,为津维公司的次发展积蓄力量......”。

6、“.....公司团委在集团团委的领导下,先后组织员参加了次青年干部培训班活动,并推荐了名青年干部参加了集团举办的团干部培训班,通过这几次培训班的开展大大弥补作为共青团干部对团务知识的匮乏,经过科任老师的精心的课程编排,深入浅出的讲解传授,也为我们今后开展共青团工作开拓了思路指明的方向。年下半年工作设想进步加强组织自身建设,切实提高员成长成才的能力不断加强共青团工作的队伍建设。进步建立健全团组织机构,把今天共青团调研活动的发现的问题和好的解决方法都汇集起来。广泛推进青年志愿者服务活动。津维公司团委在参加完集团公司团委召开的迎新春,促和谐深入客运服务动员会以后,组织青年干部配合集团团委开展迎新春青年志愿者深入客运服务活动。又在十黄金周期间配合客运行业完成旅客的疏导工作。津维公司青年干部始终以饱满的热情贯穿在服务活动中,做到不迟到,不早退,得到了西站客运站领导职工乘客的好评......”。

7、“.....也在青年之中把热心服务真心服务全心服务的精神发扬光大。让广大青年了解志愿者服务的真正意义,也让志愿者的旗帜飘扬在集团公司的每个角落。以党建带团建为依托,以制度化管理为保障,打造政治合格能力过硬的团组织围绕企业生产实际,积极开展共青团系统的新轮解放思想大讨论活动。在集团公司上下都在深入开展新轮解放思想加快发展再上水平大讨论的热潮中,津维公司团委连日来也以集中讨论和分组讨论的形式,相继开展了深入贯彻武岱董事长总经理在集团公司系统月日领导干部会议上的讲话精神。进步解放思想大讨论,深刻领会文件精神,树立强化意识抢先意识突破意识开放意识忧患意识流意识责任意识。在调整转变中坚持发展为先转型为先市场为先的个原则,打好大攻坚战。以此拉开了全体团员青年学习贯彻新轮大讨论活动的序幕。通过学习大家认识到在当前这个特殊时期,我们更要认清形势勤奋学习提高自身素质增强业务能力......”。

8、“.....在公司打造第大高地的历史实践中建功立业,珍惜机遇,用心在工作上,扎扎实实的干好本职工作,才有能力有招法有成效的接过发展赋予我们的责任,才能不被发展的大潮所淘汰,真正成为次创业的生力军,继续完善共青团工作制度和标准,为实现共青团建设质量标准化做好准备。为进步加强团的基层组织建设和基层工作,深化团建基础工程,努力把团的基层组织建设成为先进作用突出群众基础巩固组织制度健全运行方式共页,当前第页年公司共青团委上半年工作总结有效,具有吸引力凝聚力和战斗力的坚强集体。津维公司团委在集团公司开展共青团工作质量标准化服务之际,深入基层单位,开展次详细的摸底调研工作。调研结果表明津维公司共有职工人,其中岁以下的青年人,站总人数的,岁以下的人,站总人数的,其中团员人,站总人数。其中本科及以上学历的人,占青年总数的,专科及以上学历的人,占青年总数的......”。

9、“.....为津维公司新时期下的共青团工作指明了方向。年公司共青团委上半年工作总结材料。并且公司此次调研为契机,指导基层单位团组织开展规范基层团的组织建设规范团员教育管理规范团内管理制度规范档案管理工作规范团组织工作汇报制度规范团工作会议的项规范活动,切实夯实团建基础工程,为发挥青年突击队和生力军作用提供坚强的组织保证。积极推优荐才,选树青年典型。年,津维公司团委努力做好青年的双推工作,各级团组织与党组织保持密切联系,积极稳妥地推荐优秀青年入党。截止到目前,通过团组织共有名团员青年已经正式加入党组织。还有名青年正在进行考察和政审。团委还积极组织各级团组织广泛开展红旗团委创建活动,选树青年典型。货车修理厂副厂长李敏特种车修理厂副厂长陈浩人为天津市青年企业家协会会员候选人。加强团内宣传阵地建设。公司团委充分运用团市委和集团公司有关杂志和网站的宣传阵地,建立了共青团青年之家......”。