1、“.....积极协助关工委开展工作。是领导带头,从人力物力材科宣传等方面为关工委服务。我局局长是关工委的副主任,他对关工工作亲力亲为,每逢关工委研究工作,或召开领导成员会议,尽管很忙,他都坚持参加,对研究决定的事,他都亲自去安排,组织落实。每次老干部工作会议或在老同志聚集的场合,或深入基层调研,有机会,他都积极宣传关工工作的工作情况和重要作用。市关工委组织到阳江湛江等学习参观,他亲自带队,回来后还亲手写学习参观汇报。省关工委两位常务副主任来肇庆调研期间,市关工委的领导都不在家,他就亲自向调研组作汇报,省关工委的同志满意地说,甘局长对关工工作的汇报很好很全面,说明他经常参与和深入了解关工委的工作,作为老干局长能这样重视关工委的工作,确实难得。此外,我们还专门分工名局领导分管关工委工作,并在关工委办公室办公,处理日常工作。同时......”。

2、“.....做到单列管理,专款专用。我局在办公地方较少的情况下,专门腾出间小会议室作为关工委办公室。关工委的老同志下乡到外地开会,局领导都主动询问,必要时派专人陪同,专车接送,照顾起居。此外,局综合科办公室发现关工工作有什么新动向或典型事迹。就积极撰写稿件进行报道,或主动联系有关新闻单位前往采访,向社会广泛宣传关工委的工作。关工委老同志感动地说老干局时时处处关心关工委老同志,支持我们开展工作。是落实好老干部的各项生活待遇和政治待遇,为关工委老同志排忧解难。我们按政策抓好全市离退休干部各项政治生活待遇落实的同时,针对关工委老同志大多数来自基层工作在基层的实际,我们着力研究建立企业离休干部两费保障机制解决转制企业离退休干部的安置管理和生活待遇。系列政策的出台,较好地解决了基层离退休干部的实际问题,从而使广大基层的离退休干部解除后顾之忧,轻装上阵安心做好关工工作......”。

3、“.....以学促为。局领导十分重视协助关工委做好关工业务培训工作,提高老同志的思想理论水平和工作水平。如每年举办期老干部党支部书记培训班举办个专题的市在离退休干部理论学习辅导课去年组织学习江总书记讲话辅导报告场次参观工农业生产两批次成立了老干部学习个代表研讨会等,我们都注意发动和吸收关工委老同志参与,使他们学有所得。我局就是这样积极支持配合关工委工作的,使老干部不断吸收新的营养,提高关心下代工作水平,促进关心下代工作蓬勃发展,同时,也有效地推动老干部工作上新的台阶。下半年工作思路区关工委决定从月开始组织开展年全区关心下代工作调查研究,此次调查研究以分片调研为主,主要采取座谈会统计分析资料研究等方式进行,调研活动分为以下两个阶段。第阶段为调研实施阶段,时间是月日至月日,区关工委将组织部分老同志在这个阶段深入基层,调查研究,掌握大量真实数据,认真进行分析和研究......”。

4、“.....时间是月日至月日,区关工委将组织专人对调研的材料进行分析,整理形成调研论文,上报市关工委。今年是发挥老作用年,月份在两乡召开乡村关工委工作经验交流会。月,关工委工作与延安精神研讨会结合工作的经验交流会。下半年将进步充分发挥关工委组织优势,组织开展好区关工委报告团区家庭教育领导小组报告教育活动。下半年将在全区范围内抓好关工委工作的典型。继续配合团委青教办做好重大节假日和重要纪念日宣传教育活动全文完。老干部及关工委工作总结材料。我局的同志普遍认为关工委的老同志,放弃悠闲的生活,不辞辛苦,不图名利,不计报酬,尽心尽力做好关心下代的工作,老干部部门更应该关心支持他们,不能让老同志产生诸如我们关心下代,谁来关心我们的顾虑,否则就等于失职。为此,我们为关工委的老同志提供全面服务,努力创造良好的工作条件。是解决关工委办公室的组织挂靠和专职工作人员的编制......”。

5、“.....市委市府在定编中把市关工委办公室挂靠我局,我们从局内设中层干部职数中,安排了名正科长专职担任关工委办公室主任,在干部使用干部福利待遇与局其他科室人员视同仁,使关工委办公室专职工作人员无后顾之忧。今年我镇青少年革命传统教育活动将理论与实践充分结合,注重了革命传统教育形势,使广大青少年在活动中得到教育,在拓展训练中得到启发,充分体现并发展了革命传统教育的主题,也达到了培养教育青少年的目的,为我镇青少年学生健康成长营造了良好的社会环境。当然,这些成绩的取得是与老干部工作分不开的,是我们认真贯彻落实党中央有关老干部工作的方针政策,以关工委作为老同志发挥作用的重要阵地,充分调动了老同志的积极性,主动配合关工委老同志开展工作的结果。同时也表明不断适应新形势,服务党的中心工作通过抓关心下代工作,向社会向群众宣传老干部的作用宣传老干部工作......”。

6、“.....是我镇与时俱进作好老干部工作的条好路子。我们的主要做法是提高认识,统思想,把关心下代工工作作为老干部工作的重要组成部分。在对待关心下代工作和成立关工委问题上,些人甚至我们老干部部门的些同志,曾有些不同的认识。有的认为老同志离退休后,就应该悠闲在家,或带孙子,或到处玩玩,没有必要再干什么社会工作有的认为青少年教育有职能部门在抓,离退休老同志只是拾遗补缺,像原来关协那样架构就可以了,没必要成立关工委有的认为老干部部门抓离休干部两费清欠工作很繁重,没精力再去做关工工作,成立关工委后让老同志们自行开展工作就可以了,不用依靠老干部局。我们针对这些问题,不断开展宣传教育,反复说明关工委工作的重要性,为老同志开展关工工作打下坚实的思想基础。是认识到抓关工工作,是贯彻落实党中央的决定履行好老干部部门根本职责的要求。今年是中共中央关于建立老干部退休制度的决定中发号颁发周年,其中条基本的政策......”。

7、“.....要很好地安排照顾,基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优,并注意很好地发挥他们的作用,这是对做好老干部工作的根本职责要求。为此,我们直把发挥老干部的作用,作为老干部工作部门本职工作的个重要部分来抓。尤其是随着我镇离退休干部队伍的逐步扩大以及些资历深经验丰富的老领导老教师老革命老科技工作者离退休后,我们更加认识到老干部具有独特的政治经验威望和时空等优势,是笔不可估量的财富。如果不尊重老同志的意愿不发挥好他们的作用,无疑是失职,极大地浪费了人才资源,是不符合党的要求的。是认识到组织老同志参加关工工作,支持协助关工委做好关工工作是实践个代表的重要方面。老同志为中国革命和建设事业为单位的发展,做出了不可磨灭的贡献,他们具有较高的政治觉悟和思想水平。但是也要看到,目前我们正处在社会的转型期,经济成份分配方式就业方式生活方式的多样化......”。

8、“.....不加强学习,不参与社会实践,很容易跟不上时代和社会的发展。因此,新形势下老同志强烈要求老有所学,老有所为,继续奉献社会,而关心下代工作正是老有所为中最重要最崇高最有意义的行为之关工委则是促进老干部继续发挥作用的最好组织形式。它把老问志的个体优势发展成群体优势,更加有利于组织引导老同志,调动老同志的积极性,提高老有所为的社会效果。我局的同志普遍认为关工委的老同志,放弃悠闲的生活,不辞辛苦,不图名利,不计报酬,尽心尽力做好关心下代的工作,老干部部门更应该关心支持他们,不能让老同志产生诸如我们关心下代,谁来关心我们的顾虑,否则就等于失职。为此,我们为关工委的老同志提供全面服务,努力创造良好的工作条件。是解决关工委办公室的组织挂靠和专职工作人员的编制。机构改革中,对内设科室和中层干部领导职数十分严格,市委市府在定编中把市关工委办公室挂靠我局,我们从局内设中层干部职数中......”。

9、“.....在干部使用干部福利待遇与局其他科室人员视同仁,使关工委办公室专职工作人员无后顾之忧。是领导带头,从人力物力材科宣传等方面为关工委服务。我局局长是关工委的副主任,他对关工工作亲力亲为,每逢关工委研究工作,或召开领导成员会议,尽管很忙,他都坚持参加,对研究决定的事,他都亲自去安排,组织落实。每次老干部工作会议或在老同志聚集的场合,或深入基层调研,有机会,他都积极宣传关工工作的工作情况和重要作用。市关工委组织到阳江湛江等学习参观,他亲自带队,回来后还亲手写学习参观汇报。省关工委两位常务副主任来肇庆调研期间,市关工委的领导都不在家,他就亲自向调研组作汇报,省关工委的同志满意地说,甘局长对关工工作的汇报很好很全面,说明他经常参与和深入了解关工委的工作,作为老干局长能这样重视关工委的工作,确实难得。此外,我们还专门分工名局领导分管关工委工作,并在关工委办公室办公......”。