1、“.....每年差额万元其中公用经费万元,交通费用万元,津补贴万元,第十个月工资万元,金部分万元目前,征稽所已停缴月份金津贴及第十个月工资不能按时发放。由于受经费制约,转岗后的农村公路路政管理大队无法正常开展工作,侵害我区农村道路路产路权的现象时有发生,路况日益下降。运政管理和执法几近瘫痪。燃油税改革前,运管所工资无法正常发放。运管所经费每年基本支出万元工资万元,金万元,办公费万元,交通费万元每年收入来源为运输管理费万元,检测站收入万元,共计万元。每年收支差额万元,需从罚没收入中解决。改革后,方面运管部门原有规费运输管理费被取消,另方面检测站被要求脱离,收支缺口越来越大,工资无法正常发放,职工思想极不稳定,导致运管所所负责的客货运市场管理修配市场管理驾培管理和公路源头治超等工作无法正常开展。机构设置问题区应成立交通战备办公室,根据济南军区国防动员委员会的要求......”。

2、“.....由于没有机构,因而不能保证国家战略物资紧急物资的运输,不能保证战时道路的疏通。做好本职工作的同时,针对以上问题。建议区政府研究解决,以促进交通事业的健康继续发展。共页,当前第页全文完。健全机构,是成立局创建工作领导小组。明确责任是坚持每周下午组织人员到上汜路部分路段农村公路局部路段进行义务劳动是完善创建各项制度,积极开展除害和健康教育活动。综合目标大力加强学习型机关建设提高活动效果,为了进步促进交通系统干部职工读书活动的顺利开展。局积极建立起读书活动长效机制。年元月初,资金不充裕的情况下,筹资购买图书余册,并号召交通系统干部职工踊跃捐书余册,建起了属于自己的图书室。广大干部职工积极借阅图书,认真记录读书笔记,交流读书心得,全员学习风气日渐浓厚,为我局建设学习型文化型机关创造了良好的氛围。月初,区委组织部开展了科级干部读书竞赛活动......”。

3、“.....并为全系统余名职工每人购买图书致加西亚的信通过定期组织学习,展开讨论,互相交流,闭卷考试等形式,使职工逐步养成爱读书,会读书,读好书,活用书的习惯,把读书活动推向个新高潮。进步加强作风建设交通系统面临前所未有的困难,面对当前严峻的经济形势及燃油税改革的进步深入。号召全体职工要充溢激情干事业要敢于负责担重任要强化服务到线。全面推行延时服务错时服务限时服务,推行文明服务。明确行政许可料理时限工作规范。交通局加强安全考核总结材料。积极做好燃油税费改革人员的稳定工作区名规费征稽人员面临转岗再就业问题,燃油税费改革自今年月日正式实施后。运管所原有规费运输管理费被取消,收支缺口大,工资无法正常发放,致使交通系统内部极不稳定。目前,征稽人员的安排方案已基本确定,区农村公路路政管理大队即将挂牌成立......”。

4、“.....以维持职工工资正常发放,暂时保证了交通系统内部稳定。汽车站圆满完成运营任务运送旅客万余人次,汽车站全年共发送班次班次。查处品件,没有出现例安全事故,圆满完成旅客运输任务,并被郑州市春运办评为年春运先进单位。全年完成各类营业收入余万元,完成税收万元,完成利润万余元。做好各项工作的同时搞好公益事业服务,提高社会声誉,继年以来次为高考学生在高考期间实行免费乘车服务,次在期间开展军人复转军人伤残军人免费乘坐郑上路。公共职能做好电子政务工作进步完善了电子政务硬件设施,依照区委区政府的要求。明确分管领导和电子政务工作人员,信息员按要求参加了市交通局区政府举办的政务信息培训班,并认真做好电子政务工作。完成区创建办布置的各项任务。做好创建工作。争当交通先锋主题活动。为使活动开展的扎实有效,开展讲党性比奉献。局开展了讲党性比奉献争当交通先锋知识竞赛......”。

5、“.....提高职工主观能动性的发挥,开展了设立意见箱广泛征求意见活动。活动充分调动了职工的参与意识。提高交通系统科学管理水平,使人人都能为交通事业献计献策,切实解决了工作中存在问题。取得成果的主要做法领导重视。真抓实干是局工作有效开展的根基和保证。年初,交通局召开专题会议,对交通系统各部门的职责进行重申,对各项制度进行重新修改和完善,为新年度工作的开展提供了有效保证。目标明确。对每项工作都进行了细致分工,把公路建设养护规费征稽运输市场路政管理等工作分解到各级机构,细化责任领导和责任人,层层签订目标责任书,形成级抓级,逐级抓落实,人人肩上有重担的良好氛围。工作中严格执行绩效考核,成立领导小组,每季度对各责任目标落实情况进行考核,工作目标与责任人年终考核挂钩,并认真落实有关奖惩方法。交通局加强安全考核总结材料。积极做好燃油税费改革人员的稳定工作区名规费征稽人员面临转岗再就业问题......”。

6、“.....运管所原有规费运输管理费被取消,收支缺口大,工资无法正常发放,致使交通系统内部极不稳定。目前,征稽人员的安排方案已基本确定,区农村公路路政管理大队即将挂牌成立,局部人员也已参与国家统组织的考试分流至税务部门区财政即将向运管所拨付燃油税改革转移支付资金,以维持职工工资正常发放,暂时保证了交通系统内部稳定。汽车站圆满完成运营任务运送旅客万余人次,汽车站全年共发送班次班次。查处品件,没有出现例安全事故,圆满完成旅客运输任务,并被郑州市春运办评为年春运先进单位。全年完成各类营业收入余万元,完成税收万元,完成利润万余元。做好各项工作的同时搞好公益事业服务,提高社会声誉,继年以来次为高考学生在高考期间实行免费乘车服务,次在期间开展军人复转军人伤残军人免费乘坐郑上路。公共职能做好电子政务工作进步完善了电子政务硬件设施,依照区委区政府的要求。明确分管领导和电子政务工作人员......”。

7、“.....并认真做好电子政务工作。完成区创建办布置的各项任务。做好创建工作。健全机构,是成立局创建工作领导小组。明确责任是坚持每周下午组织人员到上汜路部分路段农村公路局部路段进行义务劳动是完善创建各项制度,积极开展除害和健康教育活动。综合目标大力加强学习型机关建设提高活动效果,为了进步促进交通系统干部职工读书活动的顺利开展。局积极建立起读书活动长效机制。年元月初,资金不充裕的情况下,筹资购买图书余册,并号召交通系统干部职工踊跃捐书余册,建起了属于自己的图书室。广大干部职工积极借阅图书,认真记录读书笔记,交流读书心得,全员学习风气日渐浓厚,为我局建设学习型文化型机关创造了良好的氛围。月初,区委组织部开展了科级干部读书竞赛活动,局适时号召交通系统广大干部职工积极行动起来,并为全系统余名职工每人购买图书致加西亚的信通过定期组织学习,展开讨论,互相交流......”。

8、“.....使职工逐步养成爱读书,会读书,读好书,活用书的习惯,把读书活动推向个新高潮。进步加强作风建设交通系统面临前所未有的困难,面对当前严峻的经济形势及燃油税改革的进步深入。号召全体职工要充溢激情干事业要敢于负责担重任要强化服务到线。全面推行延时服务错时服务限时服务,推行文明服务。明确行政许可料理时限工作规范。交通局加强安全考核总结材料。根据改革方案,区征稽所已更名为农村公路路政管理大队,人员转岗工作已完成,根据市财政局市交通局通知,年市财政下达我区征稽机构的经费只有人员工资及金基数以年月份的工资为准共计万元,没有列支公用经费津补贴增加局部和第十个月工资,每年差额万元其中公用经费万元,交通费用万元,津补贴万元,第十个月工资万元,金部分万元目前,征稽所已停缴月份金津贴及第十个月工资不能按时发放。由于受经费制约,转岗后的农村公路路政管理大队无法正常开展工作......”。

9、“.....路况日益下降。运政管理和执法几近瘫痪。燃油税改革前,运管所工资无法正常发放。运管所经费每年基本支出万元工资万元,金万元,办公费万元,交通费万元每年收入来源为运输管理费万元,检测站收入万元,共计万元。每年收支差额万元,需从罚没收入中解决。改革后,方面运管部门原有规费运输管理费被取消,另方面检测站被要求脱离,收支缺口越来越大,工资无法正常发放,职工思想极不稳定,导致运管所所负责的客货运市场管理修配市场管理驾培管理和公路源头治超等工作无法正常开展。机构设置问题区应成立交通战备办公室,根据济南军区国防动员委员会的要求。负责抓好国防交通基础设施建设交通运输动员和专业保证队伍建设工作。由于没有机构,因而不能保证国家战略物资紧急物资的运输,不能保证战时道路的疏通。做好本职工作的同时,针对以上问题。建议区政府研究解决,以促进交通事业的健康继续发展。共页,当前第页全文完。扩大宣传。组织专题宣传活动......”。