1、“.....单击取消按钮回到系统。图导出工资记录界面各项子模块编写要点登陆窗体在登录的这个窗体里，我做的特点是只要在数据库里有用户信息的，都可以登录，然后显示相关自己的信息，而管理员显示所有的信息。当输入的用户名或密码不正确的时候，会出现如下的对话框图输入用户名不正确或密码界面或者，图密码不正确界面主窗体在主窗体的设计中，我在系统的下拉菜单里包括有添加用户修改密码和退出系统。在这个模块里普通用户只有修改自己的密码的权利。在添加用户的窗体里添加个标签个文本框和个命令按钮，然后设置它们相关的属性。在修改密码的窗体里添加了个标签，用来显示信息个文本框用来输入用户名称和用户密码个按钮用来确定和取消操作，然后设置它们的属性。工资信息设置在工资信息设置的下拉菜单里包括有基本工资信息设置其他项目信息设置和计算公式设置。在这个模块里，普通用户没有任何权利进行相关的操作。在基本工资窗体里添加了个选项按钮个下拉列表个标签个文本框和个按钮......”。

2、“.....在其他项目设置的窗体里使用了个控件获得添加记录的时间，要使用这个控件需要添加部件类库，选择工程部件命令，选择项，然后设置相关的属性。工资信息管理在工资信息管理的下拉菜单里包括有统计出勤信息计算实发工资查询工资和导出工资表。在这个模块里，普通用户有统计出勤信息和查询工资的权利，但是都显示的是自己的信息。在出勤统计窗体里添加个下拉列表个标签和个命令按钮，然后设置相关的属性。在出勤结果信息列表的窗体里使用了控件和控件，控件的属性定要设置为。在计算实发工资窗体里添加的控件和统计出勤记录窗体的控件相同。在工资统计列表窗体里使用了控件，在每个标签上添加个控件，然后设置它们的属性。在导出工资表的窗体中使用了控件，要使用这个控件需要在控件窗体中，选择项，同时因为数据表格是导出到，所以需要添加引用。选择工程引用菜单，在引用窗体中选择项，这样才能够成功导入到。在这个窗体里，我做的特点是权利分工明确。当管理员进入的时候他有所有的权利......”。

3、“.....而普通用户则不能，我把它进行了权限设置，会弹出权限的对话框。图权限界面在添加用户的窗体里，如果输入的用户密码和确认密码不致，将出现个警告对话框图用户名和密码不致界面然后输入与用户密码相同的密码，我这里的密码都是以的形式表达，是不可见的。添加的用户将保存在数据库的里。单击取消按钮就卸载此窗体，添加用户的过程到此完成。基本工资窗体在建立基本工资窗体时，这个窗体会在两个地方使用到，个就是添加，另个就是修改，在窗体载入时系统应自动判断状态。选择员工编号或选择职务，然后填写工资金额，单击确定按钮，系统就会按照选择的方式，设置员工的基本工资。在做基本工资这个窗体时，我的想法是当你在修改基本工资的信息，首先都要从数据库中调出相关的信息，然后把它删除掉，再从数据库中的员工信息表中调出所要的信息，然后再次的添加所要设置的信息。当你没输入员工编号的时候，会出现下图的对话框图成个。可以在显示对话框的同时捕获此以检验是否按下了取消按钮......”。

4、“.....可以在打开对话框之前用属性指定在文件类型列表框中显示的文件过滤器列表。这个窗体还引用了，目的是为了把建立的工资表导入到表格中。这个窗体的制作是非常复杂的，尤其是从导入到表格中。建立导出工资表的窗体，当单击保存为文本框右边的按钮，会提示用户选择保存路径，然后单击导出，会导到你所要保存的文件夹里。图工资表保存路径界面这样就可以在你保存的路径里看到导出的表格了。第四章软件调试与测试在各个功能模块和数据库建立之后，通过控制面板中的数据源和驱动程序工具将数据库和系统软件相连，在代码中使用在公用模块建立的查询函数完成对各个数据表的访问。在连接完成之后，启动运行工具就可以完成系统的运行工作。在运行过程当中，如果程序有，就会停止在程序有误的地方不会继续运行，这是必须终止运行，对程序进行调试。在调试过程中出现了较多的，在这里对调试过程中出现的进行个总结。首先，由于在制作系统过程中所使用的计算机不同，在公用模块中......”。

5、“.....要解决这个问题只须将代码中的数据源更改为当前计算机的数据源其次，由于粗心大意，出现了控件名称在代码中与在控件属性设置中不致的情况，这在调试过程中出现了较多次，给程序调试带来了很大的麻烦再次，在编写代码过程中，由于对整个模块的功能设计把握的不是很全面，出现了代码漏写的情况，些控件的功能达不到预期的要求，还有是对些控件的事件运用不灵活，对当前模块需要运用哪个触发事件没有很好的认识，给调试工作带来了许多不必要的麻烦。在所有的调试完成之后，启动系统就可以对系统进行测试。在系统运行之后，就可以根据当前模块的功能设置对模块进行所需要的操作。在整个测试过程中，可以看到整个系统的制作完全达到了任务书的要求，操作灵活简单，并且在些方面提高了要求更符合实际运用的需要。第五章总结企业工资管理系统是个典型的信息管理系统，其主要通过软件工程方面的选择课题需求分析总体设计选用工具程序模块系统测试等几个步骤来实现。开发本系统的过程中，首先要对企业工资管理进行系统调研......”。

6、“.....要透过现象看本质，敏锐观察到企业工资管理中存在的各种问题，并在总体设计把握好对问题的分析理解，进而解决问题选用开发工具要选用自己最熟悉应用较多的开发工具，本系统开发选用，其具有语言简单功能强大组件众多的优点。程序模块的编制中，重点把握系统内部完整性功能性实用性便捷性，使其能够协调统运行无误。运行结果证明，本企业工资管理系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。在本次系统的设计与开发中，我得到了很多同学和老师的帮助。特别是江晶老师，给了我很多耐心细致的指导，在此并表示衷心的感谢,参考文献周绪,管丽娜,白海波编著中文版入门与提高北京清华大学出版社,刘韬等,编著数据库系统开发实例导航北京人民邮电出版社,丰岚等,编著手把手教你开发管理信息系统北京北京希望电子出版社,赵增敏,王庆建等,编著实用教程北京电子工业出版社......”。

7、“.....没输入员工编号界面当没输入员工的职务时会出现的信息。其他项目设置在建立其他项目设置的窗体时，也在两个地方使用，即添加和修改，在载入时也需要判断状态。选择员工编号，再选择需要添加的项目和进额，单击确定按钮，即可添加其他项目。在其他项目设置这个窗体里，我用了个控件和几个控件，目的在于在添加其他项目时，只能有个设置是有效的，而且还可以添加其他的项目，还有备注等等，这些都便于记录。这里还有个控件是用来记录添加其他项目的时间，我觉得这个控件非常好。还有就是每次添加成功后，系统需要初始化，更新下。在设置完这个窗体后将会弹出查询工资的窗体。工资计算公式在建立工资计算公式的窗体时，输入内容后，单击确定按钮，设置计算公式中使用的数字。在计算公式设置的窗体里，单击恢复默认值按钮系统将会恢复公式中的默认值。这里的恢复默认值功能采用的方法比较简单，就是在个函数中设置了固定的默认值。如果需要使用可变的默认值，可以在数据库中设置项默认值字段......”。

8、“.....当输入的格式与设定的格式不致的时候，会弹出相关的对话框。计算实发工资建立计算实发工资的窗体，这个窗体的建立和统计出勤记录的窗体比较相似，选择月份后，单击开始统计按钮，即可统计员工工资。在计算实发工资的窗体里，如果输入的月份的工资没统计会弹出如下的对话框图输入月份工资没统计界面否则会出现如下的对话框图输入月份有统计界面单击确定后，就会出现工资信息列表，这时你将看见所有关于你想要的信息。工资查询窗体建立工资查询的窗体，在选择员工编号后，单击查询单人按钮，返回选择员工的相关信息。单击查询全部按钮，系统返回全部员工的信息。在建立工资查询即工资统计结果列表的窗体时，我觉得这是个最难的窗体。不仅是因为它的设置，还有就是它的代码和数据库相连的操作。在这个窗体中使用了控件，在每个标签上添加个控件。当你是管理员登录的时候，他的权限是所有，当你是用户登录的时候，窗体只显示登录用户本人的相关信息。他没有任何权限，只能看到自己的信息......”。

9、“.....窗体的部分代码为管理员的权限,用户的权限,图用户登录所显示的界面导出工资表窗体建立导出工资表窗体的时候，这是工资管理的最重要的步。这个窗体中使用了控件，通过设置属性，使控件的对话框中显示个帮助按钮，但是，程序员必须在这个位置提供相关的帮助主题。对于所有的公共对话框，当属性为......”。