1、“.....近年来,县国家税务局纳税服务科办税服务厅按照各级妇联和省市国税系统的统部署,以群众满意为标准,紧密结合国税实际,不断创新着眼长效多措并举,深入持续开展创建活动,树立了国税部门良好社会形象,促进了国税事业全面科学发展。是加强组织领导。我局高度重视巾帼文明岗创建工作,将创建工作作为项系统工程纳入重要工作来抓,成立创建活动领导小组,专门对创建工作进行部署,并下设办公室负责日常组织协调工作。创建科室狠抓落实,并有专人负责创建工作的日常督查落实和创建台账资料收集整理工作,确保创建工作扎实开展。通过两个层级的组织领导,为创建工作提供了组织保障,保证了创建工作计划的落实和各项目标的实现。加强领导,统认识,全面营造创建氛围。是营造创建氛围。县局每年将创建工作与年度重点工作同部署同落实,创建科室结合自身工作特点制定详细的创建工作计划......”。

2、“.....同时,通过召开全体干部会议,对创建工作进行动员,深入宣传发动,统思想认识,明确创建目标,使全体干部职工充分认识到争创工作的重要性,提高人人都是行业窗口,个个代表国税形象的责任感和使命感,积极主动参与到创建活动中来。通过把各类荣誉上墙,悬挂创建宣传横幅,电子显示屏滚动播放宣传标语,窗口人员亮身份亮职责亮承诺等方式,全面营造可闻可见人人参与的浓厚创建工作氛围。国税局巾帼文明岗工作总结材料。加强领导,统认识,全面营造创建氛围。是加强组织领导。我局高度重视巾帼文明岗创建工作,将创建工作作为项系统工程纳入重要工作来抓,成立创建活动领导小组,专门对创建工作进行部署,并下设办公室负责日常组织协调工作。创建科室狠抓落实,并有专人负责创建工作的日常督查落实和创建台账资料收集整理工作,确保创建工作扎实开展。通过两个层级的组织领导,为创建工作提供了组织保障,保证了创建工作计划的落实和各项目标的实现......”。

3、“.....近年来,县国家税务局纳税服务科办税服务厅按照各级妇联和省市国税系统的统部署,以群众满意为标准,紧密结合国税实际,不断创新着眼长效多措并举,深入持续开展创建活动,树立了国税部门良好社会形象,促进了国税事业全面科学发展。国税局巾帼文明岗工作总结材料。塑造个让群众满意的巾帼团队,关键在于全面提高干部职工的综合素质,着力提升干部职工的履职能力和服务水平。我们坚持以人为本,从学习教育内部管理文化生活方面着手,全面加强干部队伍建设,努力提高干部综合素质。在学习教育方面是深化创先争优活动。在办税服务厅大力开展争创党员标杆,彰显国税形象主题实践活动,引导干部职工当表率树标杆,增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。党员干部按照带头要求,结合各自工作实际和岗位特点,作出创先争优公开承诺,接受群众监督,进步提升干事创业创先争优的事业心和责任心......”。

4、“.....干部职工比学习比技能比服务比业绩比贡献,形成了比学赶帮的良好氛围。是加强学习教育培训。以建设学习型科室为抓手,落实周学习日制度,定期开展集中学习活动。加强政治理论学习,认真开展日读小时,月读本书读书学习活动,不断提高干部的思想素质。加强税收业务学习,组织编写办税服务岗位技能竞赛题库,积极开展业务考试岗位技能竞赛等岗位练兵活动,提升学以致用的能力。以学历教育为切入点,鼓励干部积极参加与本职工作相关的各类函授自考学习和职称考试,改善干部的知识结构。深入开展爱岗敬业文明礼仪等系列教育活动,规范服务行为,更好地为纳税人提供高效优质的服务。在内部管理方面是深入开展民主评议政风行风活动。把政风行风建设与巾帼文明岗创建工作有机结合起来,对服务发展依法行政优化服务队伍建设等方面全面开展民主评议,切实改进工作作风。是加强执行力建设。积极开展两提两优暨执行力建设主题活动......”。

5、“.....确保各项工作的全面落实。是建立健全绩效考核。建立县局对科室科室对个人的层级考核制度,健全绩效考评机制,从工作纪律工作态度工作质量工作效率文明创建等方面对每个干部的工作目标内容作进步细化和量化,做到职责到岗考核到人。是深化党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制,与县局签订党风廉政建设责任制书,与每位干部签订廉洁自律责任书,把党风廉政建设和反腐败工作层层落实责任到人。加强廉政教育,通过科室集中学习参加廉洁从政专题学习和廉政知识考试组织观看警示教育片定期发送廉政提醒短信等系列教育活动,增强干部廉洁从税意识,筑牢拒腐防变思想防线。是强化内控机制建设。进步完善基目标管理系统,对权力清单工作流程进行优化调整,重新评估各个风险点和风险等级,提出防控措施,对窗口岗位重点环节实现量化的内控管理。在文化生活方面是开展丰富多彩活动。充分发挥党团工妇等各组织的作用......”。

6、“.....开展了乒乓球篮球等球类活动,因地制宜开展了登山钓鱼游泳拔河比赛等活动,组织干部职工开展演讲比赛活动。通过丰富多彩的文体活动,陶冶了干部情操,丰富了干部业余生活,增强了团队凝聚力。是热心社会公益事业。积极开展扶贫帮困助学敬老支援灾区等献爱心送温暖活动。每年发动党员向县局党员献爱心基金捐款,创建以来,办税服务厅党员干部已累计捐款余元。在县工人文化宫图书室重建之际,发动干部捐赠图书,总计余册。组织干部参加义务植树清扫街道社区巡夜等活动,走进社区,服务社会......”。

7、“.....创建工作情况自年以来,我们确定抓基础重实效的创建工作思路,开展扎实有效的创建活动。年月办税服务厅被市巾帼建功和双学双比活动协调小组评为巾帼文明岗,随后,我们秉承围绕中心工作开展创建上台阶的创建思路,把创建工作进步引向深入。年月办税服务厅被省巾帼建功和双学双比活动协调小组评为年巾帼文明岗。国税局巾帼文明岗工作总结材料。塑造个让群众满意的巾帼团队,关键在于全面提高干部职工的综合素质,着力提升干部职工的履职能力和服务水平。我们坚持以人为本,从学习教育内部管理文化生活方面着手,全面加强干部队伍建设,努力提高干部综合素质。在学习教育方面是深化创先争优活动。在办税服务厅大力开展争创党员标杆,彰显国税形象主题实践活动,引导干部职工当表率树标杆,增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。党员干部按照带头要求,结合各自工作实际和岗位特点,作出创先争优公开承诺,接受群众监督,进步提升干事创业创先争优的事业心和责任心......”。

8、“.....干部职工比学习比技能比服务比业绩比贡献,形成了比学赶帮的良好氛围。是加强学习教育培训。以建设学习型科室为抓手,落实周学习日制度,定期开展集中学习活动。加强政治理论学习,认真开展日读小时,月读本书读书学习活动,不断提高干部的思想素质。加强税收业务学习,组织编写办税服务岗位技能竞赛题库,积极开展业务考试岗位技能竞赛等岗位练兵活动,提升学以致用的能力。以学历教育为切入点,鼓励干部积极参加与本职工作相关的各类函授自考学习和职称考试,改善干部的知识结构。深入开展爱岗敬业文明礼仪等系列教育活动,规范服务行为,更好地为纳税人提供高效优质的服务。在内部管理方面是深入开展民主评议政风行风活动。把政风行风建设与巾帼文明岗创建工作有机结合起来,对服务发展依法行政优化服务队伍建设等方面全面开展民主评议,切实改进工作作风。是加强执行力建设。积极开展两提两优暨执行力建设主题活动......”。

9、“.....确保各项工作的全面落实。是建立健全绩效考核。建立县局对科室科室对个人的层级考核制度,健全绩效考评机制,从工作纪律工作态度工作质量工作效率文明创建等方面对每个干部的工作目标内容作进步细化和量化,做到职责到岗考核到人。是深化党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制,与县局签订党风廉政建设责任制书,与每位干部签订廉洁自律责任书,把党风廉政建设和反腐败工作层层落实责任到人。加强廉政教育,通过科室集中学习参加廉洁从政专题学习和廉政知识考试组织观看警示教育片定期发送廉政提醒短信等系列教育活动,增强干部廉洁从税意识,筑牢拒腐防变思想防线。是强化内控机制建设。进步完善基目标管理系统,对权力清单工作流程进行优化调整,重新评估各个风险点和风险等级,提出防控措施,对窗口岗位重点环节实现量化的内控管理。在文化生活方面是开展丰富多彩活动。充分发挥党团工妇等各组织的作用,积极组织干部参加有益于身心健康的文体活动......”。