1、“.....内部定员配置精干高效,岗位竞争压力大,专职党务干部较少等特点。根据这些特点,我们在领导体系上,建立两级领导小组级责任制。股份党委和基层党委建立先进性教育活动两级领导小组公司先进性教育活动领导小组下设教育办。股份党委基层党委和党支部明确各自的职责分工和权限,形成级责任制。股份党委主要抓好整个先进性教育活动的组织领导基层党委根据我们的实施方案,结合本单位实际具体细化,提出工作推进意见党支部按推进意见组织执行。在运作方式上,做到统放开。是统学习培训,交流研讨放开。个小时的学习培训,其中小时采取集中办班方式。其余个小时的学习,放开由各党支部利用业余时间组织党员学习交流和讨论。这样既便于生产线人员的安排,又减轻了基层的压力。是统标准要求,形式载体放开。公司集中制定完备的总体实施方案,并对每个阶段制定详细具体的实施意见,提出便于基层掌握和操作的具体要求与保证措施......”。

2、“.....分别制定周密详细的实施计划,进行细化落实。同时,我们坚持自选动作放开,给基层留有创新的空间。如有的单位结合实际探索召开跨党支部的联合民主生活会组织群众评议小组公开展示党员学习手册开展网上教育等形式,强化了教育活动的针对性和有效性。是统骨干指导,过程点检放开。每阶段开始前,都对支部书记进行培训指导,定期开展案例研讨,交待政策,讲授方法。推进过程中,由各基层党组织自行点检,使教育活动全过程得到受控。第,将内在动力与外在压力相结合,抓好党内发动,坚持群众参与,先进性教育活动才能有源源不断的强大动力。先进性教育活动虽然是党内的活动,但如果没有广大群众的参与,是很难取得真正成效的。股份公司保持共产党员先进性教育活动工作总结材料。党员队伍中存在的突出问题基本找准,产生问题的根源基本查清,并进行了实实在在的整改。先进性教育活动期间,党内外群众对党员提出的条意见和建议,目前已经整改条......”。

3、“.....其余问题都逐提出了整改措施,明确了整改的进度目标。党内的民主空气日趋浓厚,批评与自我批评的氛围初步形成。党内组织生活普遍存在而且直难以解决的自我批评容易,批评他人难私下批评容易,会上批评难般批评容易,有深度的批评难上级对下级批评容易,下级对上级批评难的问题得到了较好的解决。我们党贯倡导的民主风气在先进性教育活动中得到了很好地体现。党组织的管理方式有所创新,管理水平有所提升,凝聚力战斗力有所增强。先进性教育造就了支素质比较高的党员队伍,培养了批党务干部,建立了套基层党建管理制度,形成了长抓不懈的工作机制。先进性教育期间又有名群众主动向党组织递交了入党申请。在试点工作中,我们认真贯彻中央要求,努力探索出条在国有大中型企业开展先进性教育活动的路子来。股份公司保持共产党员先进性教育活动工作总结股份有限公司现有下属基层党委个,党总支个,党支部个,党小组个。党支部总支书记中专职人,兼职人......”。

4、“.....占员工总数的现有党员人,占员工总数的。股份保持共产党员先进性教育活动试点工作,在党中央中组部国务院国资委党委上海市委和市委组织部的领导下,按照中央试点工作方案要求,顺利完成了各个阶段的任务,于月日召开总结大会,试点工作告段落。经过近半年的工作,教育活动取得了定的成效。主要表现在党员学理论的热情空前高涨,党性观念和责任意识普遍增强。党员自觉学习理论的风气更加浓厚了。党员队伍中长期存在的带头作用较强带动作用较弱的问题有了明显的转变。今年至月份,股份累计实现销售收入亿元,实现利润亿元,分别比去年同期增长和。党员服务职工群众的意识明显增强,党群干群关系有了新的改善。先进性教育期间先后为民办实事办好事余件。最近对群众的抽样调查中,认为党群干群关系有定改善或很大改善的占,认为党组织在帮助群众解决实际困难做得较好或很好的占,分别比月初上升了个百分点和个百分点......”。

5、“.....我们将兴起学习贯彻个代表重要思想新高潮与教育活动的整改工作紧紧结合起来,要求党员把个代表重要思想作为查找剖析问题和落实整改的参照系。按照立党为公执政为民和群众利益无小事的要求,引导党组织和党员认真进行对照查找,紧密联系党组织工作和党员的思想作风实际,切实抓好整改工作,明确改进的方向,落实整改措施,把学习的收获和思想认识的提高,转化成履行义务和行使权利实现企业奋斗目标的实际行动。在国有企业开展保持共产党员先进性教育活动,必须按照中央的精神,从企业的实际出发,发扬严格苛求认真的精神,确保教育活动真正取得实效先进性教育活动涉及到方方面面,切实搞好这项工作,有待于上下左右各条线各部门的密切配合,有待于党员党员干部和各级党组织在提高认识的基础上,全身心地投入。在实践中我们深切体会到,先进性教育活动要真正富有实效地开展,必须贯穿种精神,坚持个到位,抓好个结合......”。

6、“.....严格苛求是老辈无产阶级革命家陈云同志在公司建设初期对我们提出的要求。这精神在公司建设多年来,直成为我们的行为准则,是公司企业精神的核心内容。我们在开展先进性教育活动中,进步体会到,凡是认真严格就能办好事,就能办成事。在整个教育活动进程中,我们自始至终坚持认真严格,甚至苛求,确保教育活动的每步骤真正落实。认真,即不折不扣地按照中央的要求和部署实施,决不走样,决不马虎。公司领导小组成员坚持对联系单位的定点指导,教育办加强与基层单位的联络沟通,各基层党委建立工作例会制度,及时部署工作要求,掌握工作动态,督查工作落实情况,评估工作效果,使先进性教育活动全过程受控。严格,即每步骤都有具体的标准要求,每步骤或阶段结束都要严格考核和验收,从定量和定性的结合上强化教育效果的组织认定,不合格的决不能进入下个阶段。苛求,即要求各基层单位要根据自己的实际,积极主动地增加自选动作......”。

7、“.....位研究生党员的自我总结被退回次才获得通过有个生产单位下属个支部的民主生活会主题上报预审时,有近分之的支部被要求重新确立主题。有了这种认真严格的精神,保证了教育活动的高质量。股份公司保持共产党员先进性教育活动工作总结股份有限公司现有下属基层党委个,党总支个,党支部个,党小组个。党支部总支书记中专职人,兼职人。全公司有专职党务干部人,占员工总数的现有党员人,占员工总数的。股份保持共产党员先进性教育活动试点工作,在党中央中组部国务院国资委党委上海市委和市委组织部的领导下,按照中央试点工作方案要求,顺利完成了各个阶段的任务,于月日召开总结大会,试点工作告段落。经过近半年的工作,教育活动取得了定的成效。主要表现在党员学理论的热情空前高涨,党性观念和责任意识普遍增强。党员自觉学习理论的风气更加浓厚了。党员队伍中长期存在的带头作用较强带动作用较弱的问题有了明显的转变。今年至月份......”。

8、“.....实现利润亿元,分别比去年同期增长和。党员服务职工群众的意识明显增强,党群干群关系有了新的改善。先进性教育期间先后为民办实事办好事余件。最近对群众的抽样调查中,认为党群干群关系有定改善或很大改善的占,认为党组织在帮助群众解决实际困难做得较好或很好的占,分别比月初上升了个百分点和个百分点。党员队伍中存在的突出问题基本找准,产生问题的根源基本查清,并进行了实实在在的整改。先进性教育活动期间,党内外群众对党员提出的条意见和建议,目前已经整改条,占总数,其余问题都逐提出了整改措施,明确了整改的进度目标。党内的民主空气日趋浓厚,批评与自我批评的氛围初步形成。党内组织生活普遍存在而且直难以解决的自我批评容易,批评他人难私下批评容易,会上批评难般批评容易,有深度的批评难上级对下级批评容易,下级对上级批评难的问题得到了较好的解决。我们党贯倡导的民主风气在先进性教育活动中得到了很好地体现......”。

9、“.....管理水平有所提升,凝聚力战斗力有所增强。先进性教育造就了支素质比较高的党员队伍,培养了批党务干部,建立了套基层党建管理制度,形成了长抓不懈的工作机制。先进性教育期间又有名群众主动向党组织递交了入党申请。在试点工作中,我们认真贯彻中央要求,努力探索出条在国有大中型企业开展先进性教育活动的路子来。按照中央的试点方案和原则要求,从企业的实际出发,把方案和原则细化,使之更符合企业的特点,教育活动才能有效地推进,没有配套措施要求就会落空。股份与其他生产型企业样,具有生产节奏快上下道工序衔接紧密,经营任务十分繁重,内部定员配置精干高效,岗位竞争压力大,专职党务干部较少等特点。根据这些特点,我们在领导体系上,建立两级领导小组级责任制。股份党委和基层党委建立先进性教育活动两级领导小组公司先进性教育活动领导小组下设教育办。股份党委基层党委和党支部明确各自的职责分工和权限,形成级责任制......”。