1、“.....参加员工及家属红白事次。参加公司周年司庆各种活动,向企业文化部选送近百张图片,篇征文,条企业格言。我厂获得征文暨企业文化格言组织奖,本人家属积极参与获得了征文等奖。本人拍摄各类图片近张,多次被公司采用于演讲赛图片展创卫宣传页首席员工宣传等方面。开展建军节活动,组织复转军人参加钓鱼比赛。承办第届杯篮球赛水厂赛区比赛和首届员工运动会乒乓球拔河比赛及闭幕式,担任比赛总裁判,代表组委会宣读比赛成绩。积极参加各项活动,分别获得杯篮球赛邀请赛冠军和联赛冠军......”。
2、“.....公司成立水务篮球俱乐部,本人担任队长,并编写俱乐部章程和管理规定。年水厂工作人员个人工作总结材料。坚持报到制度,每天各值班人员按规定接班时向厂调度汇报到岗情况。创卫工作,落到实处在创建国家卫生城市活动中,制定了各种卫生管理制度,张贴健康教育知识,在每个班组醒目位置悬挂禁烟标志,编写开展卫生活动计划总结。收集整理各种创卫资料,并分门别类放置在个档案盒中,仅打印创卫资料就余张。由于地表水源地是必检单位,每天都呆在,将任务分解,责任到人,要求高标准高质量地对待创卫工作......”。
3、“.....比如员工宿舍统了被罩床单,并由当过军人的员工指导各班人员整理被褥,要求叠放的像部队中样整齐规范。另外派专人每天巡视大堤,拾捡杂物,劝阻外来人员进入水源区域。同大家起清理堤坡上的杂草,打捞清运水面漂浮物水草约汽车。经过大家的努力顺利通过了创卫验收,受到了领导的好评。参加各种文体活动组织员工排练舞蹈感恩的心电话情缘,参加公司迎新春文艺汇演。为了选出高质量的节目参加迎新春文艺汇演,将家中的和麦克风拿到厂里用于排练,指出不足,寻找差距。参加公司工会举办的书法摄影收藏艺术展览......”。
4、“.....转眼年即将过去,展望回首年来的工作,我在厂领导和各位同事的支持和帮助下,严格要求自己,按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过年来的学习和与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将年来的工作情况总结如下立足本职,做好各项工作办公室的工作千头万绪有文书处理报表核算文件申报会议安排文体活动组织培训计划制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注重加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全准确......”。
5、“.....认真做好各种文书工作。编写年年度工作总结,年初做好年度各级评先工作。对我厂上半年经营目标情况进行分析,为各项目标达标出谋划策,确保了我厂各项工作的顺利完成。征求收集编写上报劳保用品发放标准集体合同工资集体协议书水务管理制度绩效管理制度等反馈意见。坚持报到制度,每天各值班人员按规定接班时向厂调度汇报到岗情况。创卫工作,落到实处在创建国家卫生城市活动中,制定了各种卫生管理制度,张贴健康教育知识,在每个班组醒目位置悬挂禁烟标志,编写开展卫生活动计划总结。收集整理各种创卫资料......”。
6、“.....仅打印创卫资料就余张。由于地表水源地是必检单位,每天都呆在,将任务分解,责任到人,要求高标准高质量地对待创卫工作,不放过每个细节。比如员工宿舍统了被罩床单,并由当过军人的员工指导各班人员整理被褥,要求叠放的像部队中样整齐规范。另外派专人每天巡视大堤,拾捡杂物,劝阻外来人员进入水源区域。同大家起清理堤坡上的杂草,打捞清运水面漂浮物水草约汽车。经过大家的努力顺利通过了创卫验收,受到了领导的好评。参加各种文体活动组织员工排练舞蹈感恩的心电话情缘,参加公司迎新春文艺汇演......”。
7、“.....将家中的和麦克风拿到厂里用于排练,指出不足,寻找差距。参加公司工会举办的书法摄影收藏艺术展览。年水厂工作人员个人工作总结材料。参加公司周年司庆各种活动,向企业文化部选送近百张图片,篇征文,条企业格言。我厂获得征文暨企业文化格言组织奖,本人家属积极参与获得了征文等奖。本人拍摄各类图片近张,多次被公司采用于演讲赛图片展创卫宣传页首席员工宣传等方面。开展建军节活动,组织复转军人参加钓鱼比赛。承办第届杯篮球赛水厂赛区比赛和首届员工运动会乒乓球拔河比赛及闭幕式......”。
8、“.....代表组委会宣读比赛成绩。积极参加各项活动,分别获得杯篮球赛邀请赛冠军和联赛冠军,并且在运动会上获得羽毛球比赛个人第名的好成绩。公司成立水务篮球俱乐部,本人担任队长,并编写俱乐部章程和管理规定。积极开展水厂开放日活动,编写水厂解说词,接待市育才小学学生参观。参加冲洗清水池工作,并做好后勤保障。公司工会每月为员工过生日,负责填写全厂员工生日贺卡,在员工生日当天送到员工手中,并送去祝福。探望员工及家属人,参加员工及家属红白事次......”。
9、“.....定期联系清运厂区垃圾,全年共清运垃圾奔马车,支出清运费元。组织员工填写水务读者问卷调查表份。向川灾区捐款元,特殊党费元,衣物件。年水厂工作人员个人工作总结材料。对泵站运行人员进行模拟倒闸操作竞赛,通过竞赛使运行人员掌握了倒闸程序的方法步骤,增强了在实际工作中的应变能力。为了使员工了解掌握绩效考核的目的和意义,制订了绩效管理培训方案,并为员工进行培训讲解。培训内容包括本岗位绩效考评的内容及标准绩效考核评分细则和说明。水源管理......”。
1、手机端页面文档仅支持阅读 15 页,超过 15 页的文档需使用电脑才能全文阅读。
2、下载的内容跟在线预览是一致的,下载后除PDF外均可任意编辑、修改。
3、所有文档均不包含其他附件,文中所提的附件、附录,在线看不到的下载也不会有。