1、“.....在这年多的时间里,工作期间缺乏太多知识经验,是公司领导以及所有同事给予我的帮助和支持。在人事助理岗位担任的工作职责有员工考勤管理员工招聘录用离职档案管理工作联系单的发放会议纪要仓库管理费用结算等管理工作。除此之外,还协助上级领导安排的其他工作。当然我本身经验不足,对人事工作的了解也不深入,所以,有什么不合理的地方,还请多多包涵。在以后的工作中能主动与上级领导进行有效的沟通。具体工作内容如下员工的考勤管理公司的考勤管理,现在的基本情况如下由各部门主管领班队长直接对线人员的请假调班加班等工作进行管理人事部在平时的工作中对线人员的工作情况和考勤状况进行监督并接受反馈到每个底由各部门的主管上报本部门人员的考勤,然后我使用考勤系统进行统计核对上报俱乐部人事部......”。

2、“.....在招聘的时候对学历语言交流能力外形条件等进行严格把关后,再由部门主管认同后确定是否录用上岗。员工离职由于公司行业的特殊性,员工的流失量较大。大多数均为年龄较小的外地打工者,当着个过渡时期,其次的原因主要表现为录用人员在试用期不符合公司用人要求员工违反劳动纪律上班地点离家远,住宿问题得不到解决员工晋升机会小等造成部分人员流失。为此,公司针对离职原因与欲离职人员进行约谈方式进行了解。试用期员工的考核转正及老员工的晋升我公司目前对试用期人员的考核转正及老员工的晋升主要是由部门主管对新进人员试用期间的工作表现做出判断,将准予转正晋升的意见反馈给人事部,由人事部发出转正晋升通告,最后由经理确定是否转正或晋升。办公设备的管理办公室办公设备每月盘点并对于设备故障的及时报修以保证员工顺利办公。会务管理参加公司每周例会,提前准备会议相关资料并做好会议用及将会议议题发至参会人员邮箱,做好会前安排和签到......”。

3、“.....会后两个工作日内作出详细的会议纪要,并发至各参会人员邮箱。人事档案管理完成了对员工入职转正离职的相关资料的审签流程的跟踪,员工入职转正离职的相关资料的整理归档,对员工档案电子文档的每月更新。集团话务的管理公司通讯录的每月更新,每月集团号话费清单的打印及报销,内部固定电话的转接以及传真的收发和登记。公司资料的管理工商资质安全生产劳动年检对于原件的使用必须经过部门经理以上人员签字。对于复印件,使用人须签字领取。用于项目使用的须进行详细项目登记。外用资料原件和复印件,律须报总经理批准,针对原件则必须有公司指派人员携带。完成了川鑫永臻辉建筑工程有限公司川永臻辉建筑安装工程有限公司成都永辉精诚制冷设备安装工程有限公司营业执照及劳动年检,对现有资料使用登记明细,保证公司证件使用安全......”。

4、“.....合同实行备案建档编号管理。借阅合同的详细登记,对于借阅时间超过天的,进行跟踪催还。企业环境形象因为创造良好的企业环境,是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础,而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。企业员工形象制定员工日常行为规范,因为良好的员工素质和形象,是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束言谈举止工作能力科学文化水平精神风貌工作效率等都会给社会公众个整体印象。总而言之,行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产,稳步,正常的进行,为企业创造经济效益。第篇行政人事助理年终工作总结行政人事助理年年终工作总结行政工作是项很重要的基础工作,我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作,在工作不断地向领导请教向同事学习自己实践摸索,明确了工作的程序方向,提高了工作能力,在思想觉悟上有了更进步的提高,在具体的工作中形成了套清晰的工作思路......”。

5、“.....在管理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将年度的工作做如下总结。年年度工作总结协助上级做好了各部门的协调工作,与各部门建立了的良好关系不定期交流,其目的是为使公司各部门能够相互协调的工作,配合公司整体发展的需要。办公用品的管理完成了对年办公用品每月计划性采购,计划性采购满能足每月全体员工所需合理节约办公成本对办公用品出入库的详细登记,并每月对办公用品进行盘点。人事助理年终工作总结材料。工作中存在的问题执行力不佳,反馈不及时在工作过程中,对各项事务都能积极发挥主观能动性,热情热心的去做好每项事务,然而,美中不足的是常常因为工作不够细致,使的事情不能完美落幕。在进行过程中,亦偶尔忘记及时向部门主管及事务负责人汇报工作进展,造成信息断层。工作缺乏整体思路,系统性规划性执行力需加强原则性不强,不能坚持自我在工作过程中,服务意识太过......”。

6、“.....并易于妥协,使得公司规章流程或些事务不能坚决的执行。年工作计划协助招聘为满足各部门人力资源规划,引进高层次人才,在淘汰低绩效员工的同时,做好招聘工作即加强对招聘网站简历的浏览及时了解投递情况。年检及申报完成营业执照等证书年检工作。学习劳动合同管理合同管理学习劳动合同管理,规范各项人事手续如入职离职转正转岗手续的办理流程。完善各种手续办理的流程,以提升工作效率。认真完成好其它日常办公工作。在新的年里,将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法,掌握实情加强管理,改进服务大胆探索行政部工作新思路新方法,促使行政部工作再上个新台阶,为公司的健康快速发展做出更大的贡献,行政部年月日第篇乡镇人事助理年终工作总结年以来,本人在上级人事部门和镇党委政府的关心支持下,以十大十届中全会精神和个代表重要思想为指导,以人才资源开发为重点,以服务于全镇的个文明建设为出发点,进步解放思想......”。

7、“.....开拓创新,突出重点,扎实工作,取得了定的成绩,现总结如下加强学习研究,提升能力素质作为名人事干部,没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。更多内容请访问淘范文网本人平时能加强马列主义思想理论和个代表重要思想的学习,努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思主义武装头脑,用科学的发展观指导工作。切实增强实践个代表的自觉性,增强政治意识大局意识和责任意识,使自己的政治素质得到了明显提高。同时,人事工作涉及面广,政策性强,只有通过不断地学习业务知识,增强自己的业务水平,才能把握好人事工作的各项政策规定,才能更好地服务于别人,服务于中心和大局。在调资过程中,能切实领会每次调资的政策规定,及时主动地为符合调资人员进行调资,做到个不错,个不漏。同时,对有人提出疑问的或不太清楚的,能耐心解释,做到对人人负责。另外,还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作......”。

8、“.....认真组织镇机关公务员参加行政许可法的培训,培训及格率均达,使他们增强了依法行政的能力。另外,还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座,使企业家们的思想观念得到了更新,视野拓宽了,发展的压力增强了。改进工作作风,增强服务本领为了进步提高人事工作的服务水平,提高服务效率,本人经常深入企业,调查了解各单位的人才需求信息,为他们提供及时准确的人才服务。是做好企业和高校的桥梁和纽带,组织家企业和安徽工学院等高等院校进行双向交流。同时,还积极做好冬夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作,通过对企业的调查摸底,了解人才需求信息,积极动员他们参加人才集市,以便他们引进合适的人才,为企业的发展提供智力支持。是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上,凡符合条件申报的都能及时申报。另外,今年月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作......”。

9、“.....是对机关事业单位人员进行人事管理。在核实的基础上,对名合同到期的招聘干部进行了续聘,及时对镇属法人事业单位进行了年检,同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作,此外,还认真做好国家公务员的考核录用工作,今年我镇考核寻用了名国家公务员。同时,为了解决我镇的后勤人员后顾之忧,多次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况,根据他们不同情况办理劳动保险。另外,及时做好干部年报工资年报编制年报以及党员年报工作,按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。服从组织分工,完成中心工作在做好人事工作的同时,紧密围绕党委政府的中心工作,不折不扣地按要求完成各项任务。是切实协助做好铁本的善后处理工作,在分房安置装修分配等多个环节中协调各种关系,处理各种矛盾,做好稳定工作。是紧密配合镇双清双美主题活动,深入所分工的村及路段,做好思想宣传发动工作......”。