1、“.....我直在等待个机会,等待医院在大家的齐心协力共同努力之下,有预想的知名度美誉度和品牌效应,所以我们的总结大会也拖再拖。今天,我们在此召开医院季度工作总结大会,尽管我们还未迎来医院的极大发展和繁荣昌盛,但我觉得,此时是我们该总结的时候了。收费处。在之前的工作中,收费处也不止次出现收费出错的情况,此事我们也做过沟通和协调,收费处工作人员也不断改进,工作有了新的进展。我对收费处还有两个要求是准是快,准是指收费准确无误,快是指不断提高业务技能,以最快的速度为患者收费划价。共页,当前第页民营医院副院长年终工作总结药房。药房的工作之前存在如下几个问题是不按医生处方抓药,医生开胶囊,药房发片剂,忽视两种药品在属性和价格上的差别......”。

2、“.....对医院的经济效应和社会效应都造成极大损失。是医生开出处方患者取药时,药房才告之没有该药片,同样对医院的经济效应和社会效应造成极大损失。我希望类似的问题以后不再发生,药房药库及时清点药品,新药到货马上告知医生,药品缺货也得马上告知医生。检验科超室。两个科室都配备有电脑,但电脑不是用来玩游戏的,之前的工作中两个科室的电脑都有用来玩游戏的情况,有实习生玩本科室人员玩还有其他科室串岗去玩,大家可能会说,患者少没有事情做,所以玩玩游戏,我实在不能明白,在众目睽睽之下,我们的相关人员为什么玩游戏也能处之泰然,同时我也想请大家扪心自问下,上班玩游戏的人能不能算得上名有执业道德的合格的员工,上班都在玩游戏的医院如何在患者心中留下良好的口碑,我们的患者如何能够满意我们......”。

3、“.....导医是个新型的岗位,学校里面没有开设这个专科和相关课程,这就要求我们不断去摸索去创新,多思考多总结。输液室。尽管我们有规章制度,尽管我们曾经申令,但输液室还是出现上班时间闲聊吃东西明显表现拒诊情绪工作积极性不强等问题,输液室的护士有的刚走出校门,也许我们应该理解她们的年轻和幼稚,但我试问下,我们的患者能因为我们是刚走出校门的护士,就理解和包容我们吗还是那句话多思考多总结。也许大家会说,我们是在沟通工作,但我想请问,上班时间是我们集众沟通工作的时间也许大家也会说,患者少无聊嘛,也就玩玩游戏啦,那我举个不很恰当的例子,个部队在行军作战的过程中,走的多了累了,士气必然大减,这个时侯他们以没有敌人为理由,坐地休息放松睡觉......”。

4、“.....等待他们的将是什么呢我认为那将是全军覆没的结局。同样的道理,我们患者不多,但不是没有患者来就诊,那患者到医院时,方面在大家集众聊天,另方面找不到医生,等待我们又将是什么呢是患者对我们医生我们医院的极不信任,长此以往,等到我们的更将是医院的破灭。同志们,我把各科室存在的问题给大家提了出来,并不是否认大家的辛苦付出,我刚才说过,是缘分让湖海的我们走到了起,我们成了家人,家人那就不说两家人的话,是家人就好听的话要说,做的不对的地方也要指出来,其目的只有个,那就是进步改进自我的工作,保证以后的工作不断完善和规范。民营医院副院长年终工作总结材料。做名导医很容易,但要做好导医的工作的确有很多的学问。导医是个新型的岗位,学校里面没有开设这个专科和相关课程......”。

5、“.....多思考多总结。输液室。尽管我们有规章制度,尽管我们曾经申令,但输液室还是出现上班时间闲聊吃东西明显表现拒诊情绪工作积极性不强等问题,输液室的护士有的刚走出校门,也许我们应该理解她们的年轻和幼稚,但我试问下,我们的患者能因为我们是刚走出校门的护士,就理解和包容我们吗还是那句话多思考多总结。收费处。在之前的工作中,收费处也不止次出现收费出错的情况,此事我们也做过沟通和协调,收费处工作人员也不断改进,工作有了新的进展。我对收费处还有两个要求是准是快,准是指收费准确无误,快是指不断提高业务技能,以最快的速度为患者收费划价。共页,当前第页民营医院副院长年终工作总结药房。药房的工作之前存在如下几个问题是不按医生处方抓药,医生开胶囊,药房发片剂......”。

6、“.....导致患者退费的情况,对医院的经济效应和社会效应都造成极大损失。是医生开出处方患者取药时,药房才告之没有该药片,同样对医院的经济效应和社会效应造成极大损失。我希望类似的问题以后不再发生,药房药库及时清点药品,新药到货马上告知医生,药品缺货也得马上告知医生。检验科超室。两个科室都配备有电脑,但电脑不是用来玩游戏的,之前的工作中两个科室的电脑都有用来玩游戏的情况,有实习生玩本科室人员玩还有其他科室串岗去玩,大家可能会说,患者少没有事情做,所以玩玩游戏,我实在不能明白,在众目睽睽之下,我们的相关人员为什么玩游戏也能处之泰然,同时我也想请大家扪心自问下,上班玩游戏的人能不能算得上名有执业道德的合格的员工,上班都在玩游戏的医院如何在患者心中留下良好的口碑......”。

7、“.....民营医院副院长年终工作总结民营医院副院长年终工作总结尊敬的陈总各科室主任各位同仁,大家晚上好,作为副院长,很高兴能有这样个机会,在此向大家做医院季度工作总结报告。希望我的报告能得到大家的认同,同时希望我的报告对大家改进自己的工作能有所帮助。我直在等待个机会,等待医院在大家的齐心协力共同努力之下,有预想的知名度美誉度和品牌效应,所以我们的总结大会也拖再拖。今天,我们在此召开医院季度工作总结大会,尽管我们还未迎来医院的极大发展和繁荣昌盛,但我觉得,此时是我们该总结的时候了。民营医院副院长年终工作总结材料。改正同样的我们只给次机会,希望大家也都只需要次。我相信在大家的齐心协力共同努力之下,医院将长期立足,大家都将能安心地在这里工作。报告的最后......”。

8、“.....请相关科室认真落实护士长任免同志为医院护士长,分管医院导医台输液室治疗室手术室护理及培训各项工作,相关科室有事请按程序先找护士长,解决不了再逐级反映。后勤工作后勤的工作多而杂乱,各科室涉及后勤的问题先直接找后勤科长,再由总务科长分配至后勤各相关人员。品牌管理中心涉及到医院品牌管理中心的工作,交由负责,其他人员在没有得到准许的情况下不予受理。药房药房的工作暂由负责,涉及药房的工作先找同志进行沟通,沟通无果请及时上报。医院中层领导沟通交流会事实证明,不开会不沟通,工作必然出现这样那样的问题,所以每周的医院中层领导沟通交流会照常召开,时间定为每周周下午点,请之前任免的相关科室负责人做好周的工作总结,准时参会汇报,其目的是有问题提出问题分析问题解决问题......”。

9、“.....我的报道到此结束,谢谢大家,共页,当前第页全文完。大家无论是在那个岗位,你们的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的,我代表医院代表集团对大家的辛苦努力表示由衷的感谢,大家辛苦啦。在肯定大家的同时,我也不得不提出,在月份的基础上,医院月份的各项工作都没有新的突破和进展,初诊量和业绩都有所下滑,各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题,这正是我所担心的,同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。民营医院副院长年终工作总结材料。改正同样的我们只给次机会,希望大家也都只需要次。我相信在大家的齐心协力共同努力之下,医院将长期立足,大家都将能安心地在这里工作。报告的最后,我对下阶段的工作做出如下调整,请相关科室认真落实护士长任免同志为医院护士长......”。