1、“.....就得自己通过网络查找相关信息，百度后才知道要添加这个头文件，用来进行数据备份，并调用函数打开磁盘流文件。还有如果需要退出系统，除了我用跳出循环的方法外，也可以用函数退出，只需增加个头文件。这些知识都是自己查找相关信息分析才知道的，所以自学能力也很重要。再者，由于程序编写过程中出现是常有的事，那么，分析的能力也就需要慢慢提高，因为提示都是英文......”。

2、“.....往往是粗心或者语法不对，比如大括号少了或者多了或者放错了位置，少打分号了，输入法转换时符号输入不经意间改变了，或者些函数没有声明，声明位置靠后了，由于程序较长，有时候搞不清在哪定义在哪调用了。有时也可能重复定义了。总体来说，在整个程序中，我们通过使用循环，语句，虚函数，模板函数实例化，链表的使用以及类的定义及使用来完成程序设计......”。

3、“.....进步加强了我对使用编程的能力。通过这次实习，对进行了更如的了解，得到了宝贵的经验，许多同学都有了很大的收获，对程序的优化问题也有了定认识。然而我写的程序不算灵活，因为编号都是要直接输入的，不是自动生成的，如果能定义成动态的，增加多级菜单，我想程序会更实用。性别年龄编号工资职务系统连接中，输入有误，请重新选择,运行结果如下备份文本信息五程序使用说明看到菜单后......”。

4、“.....用户首先输入进行数据输入输入后，会逐项显示所要输入的成员信息，只要按顺序输入即可数据输入完以后，会返回菜单由用户重新选择其他操作，包括继续添加信息，修改信息和删除信息，最后还有退出系统的选项如果输入，则继续添加信息，会在屏幕显示需要输入的项目，提示用户依次输入各类信息如果输入，则进行修改操作，屏幕会显示可以修改的属性，包括编号姓名性别年龄工资等，请用户选择要修改的部分......”。

5、“.....则进行删除操作，先选择要删除的职工类型，在输入其编号，则该职工的全部信息将被删除，并且系统会显示删除成功输入就是返回主菜单。若在主菜单中输入，则执行职务管理，输入要改变职位的职工编号，在选择升为了哪种职位，系统会显示调换成功若在主菜单中输入，则进行月薪计算，按照提示选择是否查看结果若在主菜单中输入，则进行查找，输入职工类型，编号，若找到，则输出该职工的全部信息......”。

6、“.....则提示该员工不存在，操作失败若在主菜单中输入，则显示当前所有职工的全部信息。若在主菜单中输入，则退出系统。六总结及心得体会通过对小型公司工资管理系统的程序编写，加强了我对功能的了解，对象与类之间关系的理解，同时也提高了上机实践能力，自主学习能力，分析能力。从编程前开始对实习进行构思，如老师所言，要全局考虑，而我也正因为编写前考虑不周全，在定义完类以后......”。

7、“.....上机操作也很成功。可是到修改部和删除部分就开始发现原写的程序有许多地方需要改动，或者增添新的成员或函数，还有需要计算各类对象的工资，就得回头重新定义些成员函数或者需要在类中定义具有返回类中各数据功能的函数。这些都是数据输入时没有考虑,,您已成功退出系统,主菜单员工信息管理职务管理技术员，销售员，销售经理，删除成功,,,,该员工不存在，操作失败,调换为技术员技术员......”。

8、“.....销售经理，总经理总经理请输入要修改的属性编号修改成功,您的输入有误，请重新输入删除员工信息技术员销售员五个函数均用了模板函数的实例化分别进行输入职务管理计算月薪显示全部信息。如输入中的个，函数在各个类中都定义，并且同名，这样能简化程序。在进行信息输入时，在基类中定义了个虚函数，避免了值的副本，首先给出提示语句，首先选择要输入的职工类型，然后依次调用，首先创建类的对象指针，如......”。

9、“.....创建链表，将所输入的数据都保存至文件，并且对备份文件进行命名，同时确定存储位置。以便之后的查找和删除功能的实现。在进行工资计算时，每个类都定义了各自的函数，依次计算出每种职工的工资，由提示语句选择是否输出。职务管理功能的实现，是通过编号来查找要提升职位的人员，选择要升为哪种职位，然后将多余的数据成员删除，在提升后的成员中将工资重新进行计算，予以赋值。查找时，建立函数模板......”。