1、“.....当前重点是学习党的十大精神,学习代党的领导人关于作风建设方面的论述,学习实施纲要两个条例中共中央关于加强党的执政能力建设的决定学习中央项规定等。是加强理论学习的激励和约束。对领导干部的政治理论学习要加强管理监督和考核,根据各级领导干部有关学习制度和规定制定出台相适应的考核办法,逐步把对领导干部的学习教育纳入规范化的轨道。是要注重典型引路。通过开展向清廉标兵学习,以及正反典型的警示教育活动,引导党员干部,树立正确的世界观人生观价值观。是结合我市贯彻执行中央项规定,组织纪检人事等部门要持之以恒地抓好干部的上下班,办公场所工作秩序和各项工作落实情况的监督,切实改进工作作风,树立机关新形象。抓关键,建章立制,加强保障。是要抓好制度的建立和完善。目前我们已建立了各级领导抓落实工作制度等系列制度,但还需再下功夫,形成制度体系。在提高自身素质方面......”。

2、“.....要建立调研制度优质服务制度在决策方面,要建立决策程序制度,包括决策前的调研考察制度,决策中的论证征求意见制度,决策后的督办落实制度在班子团结方面,建立工作沟通制度,完善民主生活会制度在约束方面,建立谈话提醒制度离任审计制度群众反映领导干部个人重大问题回复制度谈话诫勉制度干部考核情况反馈制度在反腐败上,要逐步建立个人财产申报制度等。是提高制度的可操作性。让大家知道该做什么,不该做什么,违反的如何处罚。是要认真执行制度。做到有章必循执章必严违章必究,对违反制度的人和事,要坚决查处,不能姑息迁就。抓措施,健全网络,监督管理。是建立健全立体式的监督网络。将监督机关的专门监督与党内民主监督舆论监督及群众监督有机结合起来,最大限度地实现监督互动,优势互补,形成监督的整体活力,增强监督的综合效应。是坚持全方位监督。将监督的视野延伸到干部的小时以外,监督的场所要由城区向农家山庄等私密场所延伸......”。

3、“.....特别是与领导干部作风密切相关的关键环节的监督,拓宽监督渠道,增强监督的合力和实效,促进领导干部作风建设。是建立健全干部考核机制。针对领导干部制定考核的具体标准,细化考核内容,便于实际中操作。要全面掌握领导干部的思想工作作风生活状况,主动关心埋头干事的干部,把能否得到群众公认清正廉洁政绩显著作风过硬等作为选拔任用干部的重要依据,从而形成良好的用人导向。抓自律,廉洁勤政公道正派。是要按照主要领导负总责谁分管谁负责级抓级层层抓落实的原则,认真执行党风廉政建设责任制。是领导个人要牢固树立社会主义荣辱观,自觉遵守有关党纪政纪规定,按照廉政准则和中央项规定的要求做事为人,耐得住寂寞抵得住诱惑守得住清贫管得住小节,金钱面前不伸手,美色面前不动心,利益面前不攀比。是要防微杜渐,从小事做起,从自身做起,时刻做到自重自省自警自励,带好头,做好表率。总之......”。

4、“.....全市党员干部要积极响应中央号召,通过照镜子正衣冠洗洗澡治治病切实解决作风上存在的突出的问题,以上率下自上而下。级带级,级做给级看,从现在做起,雷厉风行,说到做到,带头坚持两个务必,把谦虚谨慎艰苦奋斗实事求是心为民的要求落实到履行职责的各个环节,以实际行动取信于民。关于学转促自查问题清单近年来,通过系列作风建设主题活动,干部作风建设有了明显改观,但也存在诸多不容忽视的问题。当前干部作风之存在的问题近年来,通过讲教育个代表重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动,广大党员干部的作风发生了明显变化,绝大多数干部能够深入实际,联系群众,廉洁奉公,勤政为民,干部作风整体上是不断好转的。但是对照新形势和新任务的要求以及人民群众的愿望,在领导干部作风建设上还存在着不小差距。学风不浓。少数干部心浮气躁,精神不振,思想消极,不认真学习理论,不深入思考问题......”。

5、“.....习惯于凭经验想问题,办事情。工作中不能按规定执行政策,在执行重大事项报告制度等方面做的不够好。些干部对学习缺乏紧迫感和自觉性,忽视理论素养知识水平业务本领和领导能力的提高,不善于用科学的理论指导工作,习惯于凭经验想问题办事情,特别是对市场经济知识科技知识现代管理知识和法律法规知识知之甚少,出现了程度不同的知识空白本领空缺问题。更多相关文章的问题清单措施存在问题清单为问题清单及整改措施领导干部不担当不作为问题清单部控制工作中存在的问题与遇到的困难问题清单领导班子不作为不担当问题清单不作为不担当问题清单全文完。落实工作不够有力。些领导干部作风飘浮,工作不实,对于上级安排的各项工作敷衍应付,抓得不实有的追名逐利,习惯于做表面文章,工作部署多,检查落实少,以会议落实会议,以文件落实文件有的热衷于搞形象工程政绩工程,表面风风光光,实则劳民伤财......”。

6、“.....在片落实的声音中落了空有的满足现状,求稳守成,工作中考虑困难多,谋求超常规发展少。学转促自查问题清单材料。组织纪律性不够强。些领导干部官本位思想严重,民主作风不强,信奉我当官,我说了算的为政之道,重大事项不商量,不研究,个人说了算,搞言堂有的相互拆台,勾心斗角,搞内耗有的对上级令申充耳不闻,令不行禁不止,搞上有政策,下有对策,只顾个人和小团体利益,不顾全大局。有的上下班不按时,窜岗溜号,沉迷于打牌上网游戏看电视节目炒基金炒股票热衷于迎来送往,到周末,便去向不明,甚至于利用公款大吃大喝,游山玩水和高消费娱乐,公款吃请由公开转向私密场所违反规定修建楼堂馆所,频繁更换手机和小汽车,利用婚丧嫁娶借机敛财等。行政管理体制存有弊端。现在各单位虽然都制定了不少规章制度,多数只是写在纸上,挂在墙上。些领导奉行好人主义,乐当好好先生,多栽花少栽刺,对于违反规定的人和事,该批评的没有批评......”。

7、“.....该惩戒的没有惩戒,客观上助长了干部队伍中的不良风气。学转促自查问题清单材料。组织纪律性不够强。些领导干部官本位思想严重,民主作风不强,信奉我当官,我说了算的为政之道,重大事项不商量,不研究,个人说了算,搞言堂有的相互拆台,勾心斗角,搞内耗有的对上级令申充耳不闻,令不行禁不止,搞上有政策,下有对策,只顾个人和小团体利益,不顾全大局。有的上下班不按时,窜岗溜号,沉迷于打牌上网游戏看电视节目炒基金炒股票热衷于迎来送往,到周末,便去向不明,甚至于利用公款大吃大喝,游山玩水和高消费娱乐,公款吃请由公开转向私密场所违反规定修建楼堂馆所,频繁更换手机和小汽车,利用婚丧嫁娶借机敛财等。落实工作不够有力。些领导干部作风飘浮,工作不实,对于上级安排的各项工作敷衍应付,抓得不实有的追名逐利,习惯于做表面文章,工作部署多,检查落实少,以会议落实会议,以文件落实文件有的热衷于搞形象工程政绩工程......”。

8、“.....实则劳民伤财,致使些工作在片表态拍胸脯的声音中走了样,在片落实的声音中落了空有的满足现状,求稳守成,工作中考虑困难多,谋求超常规发展少。学转促自查问题清单材料。当前加强领导干部作风建设的对策抓基础,强化教育,树立形象。是强化政治理论学习。切实改变领导干部对学习认识不足的误区,要把学习当作转变作风的首要要求,自觉地把学习作为种政治责任,种精神追求,种思想境界来对待。当前重点是学习党的十大精神,学习代党的领导人关于作风建设方面的论述,学习实施纲要两个条例中共中央关于加强党的执政能力建设的决定学习中央项规定等。是加强理论学习的激励和约束。对领导干部的政治理论学习要加强管理监督和考核,根据各级领导干部有关学习制度和规定制定出台相适应的考核办法,逐步把对领导干部的学习教育纳入规范化的轨道。是要注重典型引路。通过开展向清廉标兵学习,以及正反典型的警示教育活动,引导党员干部......”。

9、“.....是结合我市贯彻执行中央项规定,组织纪检人事等部门要持之以恒地抓好干部的上下班,办公场所工作秩序和各项工作落实情况的监督,切实改进工作作风,树立机关新形象。抓关键,建章立制,加强保障。是要抓好制度的建立和完善。目前我们已建立了各级领导抓落实工作制度等系列制度,但还需再下功夫,形成制度体系。在提高自身素质方面,要建立政治理论学习制度知识更新制度在作风方面,要建立调研制度优质服务制度在决策方面,要建立决策程序制度,包括决策前的调研考察制度,决策中的论证征求意见制度,决策后的督办落实制度在班子团结方面,建立工作沟通制度,完善民主生活会制度在约束方面,建立谈话提醒制度离任审计制度群众反映领导干部个人重大问题回复制度谈话诫勉制度干部考核情况反馈制度在反腐败上,要逐步建立个人财产申报制度等。是提高制度的可操作性。让大家知道该做什么,不该做什么,违反的如何处罚。是要认真执行制度......”。