1、“.....敢于在困难面前逞英雄显身手,带领群众闯出发展新路子。实践是工作的源头活水,群众是推动发展的力量之源。越是困难叠加阻力重重的时候,越要相信群众依靠群众。身处生产生活线,改革部署贯彻实施难点是什么阻力在哪里,群众的体会最准确转型发展的对策是什么,出路在哪里,群众的探索最鲜活。只有始终坚持党的群众路线,问需于民问计于民,按严实要求砥砺工作作风校正工作导向,才能把群众中蕴藏的无穷智慧和力量集中起来激发出来,实现中央顶层设计和基层实践探索紧密结合有效对接,打通改革中梗阻,增加群众获得感,凝聚起攻坚克难推动发展的强大合力。千难万难,只要重视就不难大路小路,只有行动才有出路。扎扎实实强本领,兢兢业业干实事,在攻坚克难中提升自我,在善作善成中开拓进取,广大干部必将在协调推进个全面战略布局的舞台上干在实处走在前列,镌刻无愧于时代的实干印记......”。

2、“.....深化改革行至今日,低垂的果子已经摘得差不多了,是时候垫垫脚尖张张手了。是迎难而上,还是畏难而退篇年最新解放思想找短板发言稿用长短不的多块木板箍成的水桶,其盛水的高度取决于其中最低的那块木板,若要使此木桶盛水量增加,只能是换掉短板或将短板加长。这就是著名的水桶定律,或者称为短板理论。按照短板理论,新区建设成效的大小,不是由最长的长板决定的,而是由最短的短板决定的。因此,个部门个单位若是新区建设中的短板,就要尽快把它补长,或者把短板抽掉换成长板,否则这个部门这个单位就会成为新区建设这个木桶盛水量的限制因素。年最新解放思想找短板发言稿​材料。在这个急剧变化的社会中,这样的想法,是最要不得的......”。

3、“.....努力使自己的思想与实际相符合。当下中国,经济社会变革之日新月异,前所未见。很多新问题新矛盾的凸显,没有历史参照,没有既定经验,些领导干部难免本领恐慌,茫然顾,不知所措。比如,对新媒体视如洪水猛兽对人们的新诉求不知如何应答对各类盘根错节的硬骨头,选择息事宁人,把难题留给后来人所有这些,都要从解放思想上来破题。思想解放了,行动才能显实效,担当精神才能亮出来,我们浙江这两年直在呼唤的狮子型干部才能脱颖而出。补短板,还要深刻认识短板形成的原因,特别是要多从主观能动性的角度考虑短板问题。尽管短板都是长期矛盾累积形成的,有些短板还牵涉面广,是综合性问题,但些干部不严不实为官不为,是短板普遍存在的原因。因此补新区建设的短板,首先必须补拖拉懒散不想为推诿耍滑不愿为求稳怕事不敢为无利不往不肯为能力不足不会为的短板。从这点而言,干部观念保守能力不够干劲不足是最大的短板。找短板,首先要解放思想......”。

4、“.....就更加需要勤学善思的钻劲攻坚克难的闯劲甩开膀子的干劲久久为功的韧劲敢为天下先的心劲。劲齐发,才会有条件要上没有条件创造条件也坚决要上,才会不在循规蹈矩按部就班亦步亦趋中贻误良机,不在求稳怕乱左顾右盼患得患失中踌躇不前,不在等资金等政策等审批等领导表态中无所适从。当然这会带来些风险。但鼓励担当支持创新宽容失败的容错精神现已确立,区级层面上普陀区已率先推出容错机制,市级层面的容错机制也已呼之欲出。相信这能够为创业者改革者创新者遮风挡雨,撑腰打气。只要出自公心,没什么可怕的。年最新解放思想找短板发言稿​材料。在这个急剧变化的社会中,这样的想法,是最要不得的。解放思想是什么就是要大家去研究新情况解决新问题,努力使自己的思想与实际相符合。当下中国,经济社会变革之日新月异,前所未见。很多新问题新矛盾的凸显,没有历史参照,没有既定经验,些领导干部难免本领恐慌,茫然顾,不知所措。比如......”。

5、“.....选择息事宁人,把难题留给后来人所有这些,都要从解放思想上来破题。思想解放了,行动才能显实效,担当精神才能亮出来,我们浙江这两年直在呼唤的狮子型干部才能脱颖而出。深化改革行至今日,低垂的果子已经摘得差不多了,是时候垫垫脚尖张张手了。是迎难而上,还是畏难而退篇年最新解放思想找短板发言稿用长短不的多块木板箍成的水桶,其盛水的高度取决于其中最低的那块木板,若要使此木桶盛水量增加,只能是换掉短板或将短板加长。这就是著名的水桶定律,或者称为短板理论。按照短板理论,新区建设成效的大小,不是由最长的长板决定的,而是由最短的短板决定的。因此,个部门个单位若是新区建设中的短板,就要尽快把它补长,或者把短板抽掉换成长板,否则这个部门这个单位就会成为新区建设这个木桶盛水量的限制因素。年最新解放思想找短板发言稿​材料。问题是改革的导向......”。

6、“.....当前,结构调整转型的两难选择,经济提质增效的更高要求,以及民生改善的更多诉求,经济发展同保护生态的协调统等问题亟待破解。广大干部就是要有不服输的精神善钻研的劲头勇担当的意识,敢于在困难面前逞英雄显身手,带领群众闯出发展新路子。实践是工作的源头活水,群众是推动发展的力量之源。越是困难叠加阻力重重的时候,越要相信群众依靠群众。身处生产生活线,改革部署贯彻实施难点是什么阻力在哪里,群众的体会最准确转型发展的对策是什么,出路在哪里,群众的探索最鲜活。只有始终坚持党的群众路线,问需于民问计于民,按严实要求砥砺工作作风校正工作导向,才能把群众中蕴藏的无穷智慧和力量集中起来激发出来,实现中央顶层设计和基层实践探索紧密结合有效对接,打通改革中梗阻,增加群众获得感,凝聚起攻坚克难推动发展的强大合力。千难万难,只要重视就不难大路小路,只有行动才有出路。扎扎实实强本领,兢兢业业干实事......”。

7、“.....在善作善成中开拓进取,广大干部必将在协调推进个全面战略布局的舞台上干在实处走在前列,镌刻无愧于时代的实干印记。更多热门文章推荐解放思想找短板发言稿关于解放思想找短板大讨论发言稿解放思想找短板齐心协力补短板发言稿年最新解放思想找短板发言稿关于反恐维稳发声亮剑表态发言稿年少数民族干部发声亮剑表态发言稿年发声亮剑表态发言稿全文完。事物发展总是与各种矛盾相伴相生。有矛盾有风险本身并不可怕,关键要有化解矛盾和排除风险的决心和办法,不能在困难和挑战面前束手无策无所作为。决心要靠管用的办法来体现。愿不愿找办法会不会想办法有没有好办法,是对干部状态思想方法工作能力的全方位检验。事当前,是盲目自信不懂装懂,还是直面问题破解难题是筹莫展等待观望,还是勇于实践积极探索,怎样选择,既是种主观态度,更展现实际工作能力。能力不会与生俱来从天而降,只能在学习实践再学习再实践的过程中得到历练不断提升......”。

8、“.....与今天我们党和国家事业发展的要求相比,我们的本领有适应的面,也有不适应的面。随着形势和任务不断发展,干部在思想认识工作方式行为模式上也面临深刻转变,能力不足本领恐慌的问题越来越凸显。从现实来看,有种能力最需要提高最需要补课适应经济发展新常态抓发展的能力,运用法治思维法治方式解决问题的能力,简政放权之后加强服务与监管的能力,全面深化改革的落实与创新能力。只有针对这个方面的能力不足加强专门培训进行顶层设计和路径安排,立足当前实际,着眼长远发展,打造支发展有本事担当有激情依法善作为的干部队伍,才能让难题有效破解,工作充满活力,确保事业发展势头不减冲劲不弱。克服本领恐慌提升种能力,是客观紧迫要求,更需要转化为主观强烈意愿。存在本领恐慌,表明干部能力不能很好适应实际工作的要求。正所谓学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也知困,然后能自强也......”。

9、“.....就能充分调动化危为机的主观能动性。同时,以贯彻落实推进领导干部能上能下若干规定试行为契机,有效引导和激励广大干部保持有为上进的状态,针对工作问题发展难题学以致用干以促学,使干部在学习实践中提高履职尽责的实际能力。日晚,浙江省委书记夏宝龙夜会全省县委书记的主题便是认认真真找短板,扎扎实实补短板。表面上看,自然是希望大家能就经济政治文化社会生态等各个领域的发展现状查漏补缺,彰显浙江全面建成小康社会标杆省份应有的题中之义。但往深里瞅,这实际上还包含了领导干部如何弥补自身短板的问题。领导干部是各地发展的舵手。船出问题了,舵手还能修舵手出问题了,船造得再好也没用。从这个角度来说,找舵手的短板比找船的短板,更为要紧。事物发展总是与各种矛盾相伴相生。有矛盾有风险本身并不可怕,关键要有化解矛盾和排除风险的决心和办法,不能在困难和挑战面前束手无策无所作为。决心要靠管用的办法来体现......”。