1、“.....村社区干部的文化年龄等结构得到改善,能力素质明显提高。村社区党组织普遍建立完善了村社区两委议事决策程序党员议事会民主评议党员干部党组织党员服务承诺和联系群众村社区务党务公开村社区民自治章程和村社区规民约等系列规章制度,促进了村社区工作规范化管理。依托载体强基础,村社区基层党组织的凝聚力明显增强。开展承诺,服务群众。各级党组织着力解决影响科学发展的突出问题,制定整改方案和措施,限期认真整改。认真开展帮扶承诺上岗承诺创建承诺等,务求实效。推行线工作法,确保工作落实。激发活力促保障,村社区基层党组织的内动力明显增强。城乡基层党组织结对共建工作扎实开展。突出各方联动,实现结对共建全覆盖突出以城带乡,实现城乡互动优势互补突出作用发挥,实现城乡互助共同发展。农村基层党组织的核心领导作用和整体功能的缺陷近年来,通过开展党的群众路线教育实践活动和严实等......”。

2、“.....但面对新形势下农村工作的各项需求,还存在定的缺陷,主要表现在村干部双带能力普遍缺乏。教育培训大多数都是由县里统组织的,镇村组织村干部教育培训的次数较少,培训的内容比较单,导致知识更新不快。大多数村支部缺乏学习的积极性和自觉性。村干部的素质和能力与当前农村的新形势和新任务不相适应,思想理论水平不高,处理矛盾办法不多,思想作风不端正,工作作风不扎实,缺乏对农村工作的驾驭能力和掌控全局能力,致使村务工作力量薄弱,村级组织软弱涣散,对群众凝聚力下降,找不到工作的立足点。党组织服务能力比较薄弱。基层党员干部中仍存在文化程度偏低,综合能力不强,政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素,造成了为党员群众服务的能力不强本领不大办法不多,停留于为服务而服务,切入点找不准,引领和带动能力还不太高,导致服务载体不丰富服务质量不高服务范围不广服务方式有待丰富,服务形式单,上级党组织指到哪儿就打到哪儿......”。

3、“.....不能很好地根据不同类型党组织的特点设计开展些特色活动和群众联系和沟通还不够紧密,党组织服务还存在着真空和盲区。党员教育培养有效途径缺乏。些基层党组织制度不完善,管理松懈,组织生活不健全,会课制度坚持和落实不够,抓党员队伍建设力度不大思路不清措施不力工作不到位。些基层党组织对党员的教育管理手段比较落后,思路不宽办法不多形式单,再加上少数党员党性意识淡薄,不党员时有发现,定程度上削弱了党组织的凝聚力号召力。农村集体经济得不到发展。全镇各村大部分无集体经济来源和积累,办公经费全靠上级安排的工作经费,无钱办事问题突出,对老弱病残困难党员关心帮助不够,基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。对农村党员的培训力度不够。由于村级没有党员教育经费,农村党员平时除了参加上级安排的培训之外,村级几乎不对党员进行培训,特别是不担任村干屯干职务的党员,很少有机会参加培训。阵地建设较薄弱......”。

4、“.....特别是屯级党支部缺乏固定的活动场所和活动设备。目前全镇个村民小组中,只有个开展了屯级规范化建设,拥有有屯级活动场所。基层党建工作调研报告材料。村务监督委员会如何发挥作用问题年换届选举以来,全县每个镇都按要求选举出了村务监督委员会,但是村务监督委员会对于当选者甚至是我们都是个新的名词,如何让他发挥其应有的作用,我们已做了大量的工作。我们的主要做法是组织到位,运行机制规范有序。是建立主任例会制度。主任例会由镇纪委组织召开,主要是传达上级有关会议精神,交流工作提出建议和明确工作任务等,从而将村监委会的工作纳入镇纪委日常工作管理。是建立自查自评制度。定期组织村务监督委员会对前段时间的工作进行自查自评,对存在的问题提出整改意见,并限期整改到位,对下阶段工作进行安排部署,对遇到的典型事例和疑难杂症进行剖析,彻底解决。是建立工作书面提示制。为使村务监督委员会把握工作重点......”。

5、“.....各村社区将每月主要工作任务根据实际进行分解细化,严格遵照执行。镇纪委则按提示内容对各村监委会的工作开展情况进行抽查,有效地增强工作的针对性和实效性。是建立公开述职制度。村监委主任每半年向镇纪委进行书面述职,年终向全体党员村民组长和群众代表进行公开述职,并将述职情况作为年终考评依据。已有标准打造,切实加强监督职能。为加强对村务监督委员会工作的督导力度,各村委会社区均实现有门牌有印章有办公场所有办公设备有会议记录有档案资料有标准。加强理论学习,充分发挥村务监督委员会廉政岗哨作用。通过组织村务监督委员会成员以工作例会的方式进行集中培训和学习,进步明确监督的内容和有关的工作制度,使其尽快熟悉业务,进入工作角色,胜任本职工作。重点从重大决策和重点项目实施财务支出惠民政策落实民主评议干部个方面扎实开展监督。是重大决策和重点项目的实施严格按照议两公开程序执行。农村集体经济得不到发展......”。

6、“.....办公经费全靠上级安排的工作经费,无钱办事问题突出,对老弱病残困难党员关心帮助不够,基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。对农村党员的培训力度不够。由于村级没有党员教育经费,农村党员平时除了参加上级安排的培训之外,村级几乎不对党员进行培训,特别是不担任村干屯干职务的党员,很少有机会参加培训。阵地建设较薄弱。党组织活动阵地建设不全,特别是屯级党支部缺乏固定的活动场所和活动设备。目前全镇个村民小组中,只有个开展了屯级规范化建设,拥有有屯级活动场所。基层党建工作调研报告材料。农村基层党组织的核心领导作用和整体功能的缺陷近年来,通过开展党的群众路线教育实践活动和严实等,东门镇的基层党组织建设得到进步的加强,但面对新形势下农村工作的各项需求,还存在定的缺陷,主要表现在村干部双带能力普遍缺乏。教育培训大多数都是由县里统组织的,镇村组织村干部教育培训的次数较少,培训的内容比较单......”。

7、“.....大多数村支部缺乏学习的积极性和自觉性。村干部的素质和能力与当前农村的新形势和新任务不相适应,思想理论水平不高,处理矛盾办法不多,思想作风不端正,工作作风不扎实,缺乏对农村工作的驾驭能力和掌控全局能力,致使村务工作力量薄弱,村级组织软弱涣散,对群众凝聚力下降,找不到工作的立足点。党组织服务能力比较薄弱。基层党员干部中仍存在文化程度偏低,综合能力不强,政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素,造成了为党员群众服务的能力不强本领不大办法不多,停留于为服务而服务,切入点找不准,引领和带动能力还不太高,导致服务载体不丰富服务质量不高服务范围不广服务方式有待丰富,服务形式单,上级党组织指到哪儿就打到哪儿,活动载体和组织形式创新不够,不能很好地根据不同类型党组织的特点设计开展些特色活动和群众联系和沟通还不够紧密,党组织服务还存在着真空和盲区。党员教育培养有效途径缺乏......”。

8、“.....管理松懈,组织生活不健全,会课制度坚持和落实不够,抓党员队伍建设力度不大思路不清措施不力工作不到位。些基层党组织对党员的教育管理手段比较落后,思路不宽办法不多形式单,再加上少数党员党性意识淡薄,不党员时有发现,定程度上削弱了党组织的凝聚力号召力。夯实队伍抓党建,村社区基层党组织的战斗力明显提高。围绕发展选干部,着眼发展配班子,把政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬人民群众信得过的党员干部选拔到各级领导班子,尤其选好配强把手。年,全面完成村社区两委换届选举工作,村社区干部的文化年龄等结构得到改善,能力素质明显提高。村社区党组织普遍建立完善了村社区两委议事决策程序党员议事会民主评议党员干部党组织党员服务承诺和联系群众村社区务党务公开村社区民自治章程和村社区规民约等系列规章制度,促进了村社区工作规范化管理。依托载体强基础,村社区基层党组织的凝聚力明显增强。开展承诺,服务群众......”。

9、“.....制定整改方案和措施,限期认真整改。认真开展帮扶承诺上岗承诺创建承诺等,务求实效。推行线工作法,确保工作落实。激发活力促保障,村社区基层党组织的内动力明显增强。城乡基层党组织结对共建工作扎实开展。突出各方联动,实现结对共建全覆盖突出以城带乡,实现城乡互动优势互补突出作用发挥,实现城乡互助共同发展。探索合并和建立社区需要解决以下几个问题是资产融合问题。村屯合并过程中,如何处理好原有各村集体资产是难点,也是干部群众最为关心的热点。如有的村土地少,有的村土地多,有的村农底厚实,有的村是空壳甚至负债累累。合并后资产的调配和分割,或许将成为村庄合并过程中最大的难题。是思想认识问题。村庄合并,涉及生产结构局部利益风俗习惯群众意愿干部情绪和基层稳定等系列问题。是村干部配备问题。并村后,新村党支部书记面临重新确定,容易出现争当新村支部书记的现象......”。