1、“.....包括监督设备的准备维护和保管。下面是小编整理的关于酒店员工大会行政经理发言稿的内容,欢迎阅读借鉴。酒店员工大会行政经理发言稿篇尊敬的员工朋友们,羊年即将过去,猴年即将到来,在这辞旧迎新举国欢庆的时刻,在此我代表大酒店全体员工的共同祝托,怀着无比激动的心情向关心支持我们的全体同仁和你们的家人表示最衷心地感谢和最崇高的敬意。在这里给大家拜个早年啦。我还记得年酒店开荒的时候,有这样位员工,当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了,流了很多血,我看到他的时候,他正在用旧布包扎伤口,我让他先别干了,回去休息下。他对我笑笑说没事,小伤口,轻伤不下火线。说着又挽起袖子干起活来了。说实话,当时,我真的是很心酸,很心疼,我知道在郡琳酒店,还有许许多多这样的员工,为了工作,主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作,年天没有几天可以合家团聚。很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度......”。

2、“.....在此,我想借这个机会,向你们说声谢谢你们,你们辛苦了,拥有你们,我感到非常地骄傲和自豪,作为名郡琳人,我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情,首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象,个不热爱工作的人,怎么可能主动积极地去工作怎么可能把工作做得好只有热爱工作对工作充满激情的人,才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不样的。前者是主动的,后者是被动的。举个例子销售部收到份客户订餐或者会议订单,把它拿到相关部们,相关部们的负责人说,这样,你让这个客户打电话给我吧,咋听起来,好象没有什么问题,挺正常。但相关部门说这个话的人,他的工作定不是主动的。主动工作的人会说好的,你把他的电话给我,我来和他联系。这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了,会形成压力,这种压力容易使人的身心倦怠......”。

3、“.....而主动工作的人会乐在其中,因为他把工作看成是种锻炼,把工作中的困难看成是机会,是挑战。其次,我想要求我们每个郡琳人都要有团队合作的精神。这让我想起,我们小时候都玩过的个运动接力赛。大家都知道,在接力赛中,交棒是个至关重要的环节,它直接关系到整个比赛的输赢。因此,在中途交棒时,把棒递交给下个队友的人,他定会考虑我要怎样把手里的接力棒递出去,可以方便地顺利地让我的队友接到。同时,准备接棒的人也定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每次交棒中完美地合作,才有赢的可能。其实,我们每个人,每个部门,就好比是这个队伍中的员。而我们酒店,就好比是站在接力赛跑道上的参赛队,谁合作得好,接得稳,跑得快,谁才能拿第,目前,我们部门间的合作与沟通是个比较大的问题。既然我们为了个共同的梦想选择走到了起。那么,我希望,我们每个人每个部门在合作时,都能站在个共同的立场来思考和解决问题......”。

4、“.....发生了不愉快或小摩擦我希望,我们都能有颗宽容之心。此外,还有很重要的点,就是执行力,这是目前现代企业界里个很流行的词。那什么叫执行力呢我认为,执行力就是把企业战略转化成行动的能力,这点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的,它必须是贯彻到点点滴滴的细节上,贯彻到执行的速度上。我要告诉大家,酒店行业是个日趋成熟和规范的行业。也就是说,我们的客户越来越成熟,我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低,我们只有不断的开拓创新,才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。年的成绩已经成为历史,年又是充满希望和挑战的年。我相信,只要我们大家众志成城,群策群力,我们的目标定会实现,我们的梦想总有天也将变成现实。谢谢大家,并祝大家新年愉快,身体健康,家庭幸福,万事如意,。酒店员工大会行政经理发言稿相关文章全文完。在酒店的整个战略投资规划当中......”。

5、“.....酒店要发展资产要盘活规划要实现经营要运转,投资是关键,资金是硬件。经过我们的艰苦努力和卓越运作,酒店发展需要的上万资金终于得到落实,为酒店的战略规划吃了颗定心丸,酒店上下气势高昂,群情激奋,对未来更是信心倍增。我坚信,我们会合理调配这笔资金,让它发挥出最佳使用价值,为酒店的发展,为企业的做大做强,为员工的自我价值实现提供更宽广的平台,让我们共同努力,干事创业,在新的世纪,在关键的年再打场漂亮战。员工朋友们过去的年是酒店发展史上极不寻常的年。年中,遇到的困难和问题比预料的要大得多,取得的成绩比想象的要多得多。回顾过去年的酒店工作,我们深切地感到酒店的切工作离不开社会各界的支持与关怀,离不开全体员工的辛勤劳动和帮助。成绩的取得得益于多年来酒店管理层打下的良好基础,凝聚着酒店广大员工的辛勤劳动。酒店员工大会行政经理发言稿材料。我还记得年酒店开荒的时候......”。

6、“.....流了很多血,我看到他的时候,他正在用旧布包扎伤口,我让他先别干了,回去休息下。他对我笑笑说没事,小伤口,轻伤不下火线。说着又挽起袖子干起活来了。说实话,当时,我真的是很心酸,很心疼,我知道在郡琳酒店,还有许许多多这样的员工,为了工作,主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作,年天没有几天可以合家团聚。很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说声谢谢你们,你们辛苦了,拥有你们,我感到非常地骄傲和自豪,作为名郡琳人,我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情,首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象,个不热爱工作的人,怎么可能主动积极地去工作怎么可能把工作做得好只有热爱工作对工作充满激情的人,才会自动自发地产生出责任感......”。

7、“.....前者是主动的,后者是被动的。举个例子销售部收到份客户订餐或者会议订单,把它拿到相关部们,相关部们的负责人说,这样,你让这个客户打电话给我吧,咋听起来,好象没有什么问题,挺正常。但相关部门说这个话的人,他的工作定不是主动的。主动工作的人会说好的,你把他的电话给我,我来和他联系。这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了,会形成压力,这种压力容易使人的身心倦怠,对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中,因为他把工作看成是种锻炼,把工作中的困难看成是机会,是挑战。其次,我想要求我们每个郡琳人都要有团队合作的精神。这让我想起,我们小时候都玩过的个运动接力赛。大家都知道,在接力赛中,交棒是个至关重要的环节,它直接关系到整个比赛的输赢。因此,在中途交棒时,把棒递交给下个队友的人,他定会考虑我要怎样把手里的接力棒递出去,可以方便地顺利地让我的队友接到。同时......”。

8、“.....只有每个队员在每次交棒中完美地合作,才有赢的可能。其实,我们每个人,每个部门,就好比是这个队伍中的员。而我们酒店,就好比是站在接力赛跑道上的参赛队,谁合作得好,接得稳,跑得快,谁才能拿第,目前,我们部门间的合作与沟通是个比较大的问题。既然我们为了个共同的梦想选择走到了起。那么,我希望,我们每个人每个部门在合作时,都能站在个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统,发生了不愉快或小摩擦我希望,我们都能有颗宽容之心。此外,还有很重要的点,就是执行力,这是目前现代企业界里个很流行的词。那什么叫执行力呢我认为,执行力就是把企业战略转化成行动的能力,这点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的,它必须是贯彻到点点滴滴的细节上,贯彻到执行的速度上。我要告诉大家,酒店行业是个日趋成熟和规范的行业。也就是说,我们的客户越来越成熟......”。

9、“.....这就意味着酒店的利润会越来越低,我们只有不断的开拓创新,才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。年的成绩已经成为历史,年又是充满希望和挑战的年。我相信,只要我们大家众志成城,群策群力,我们的目标定会实现,我们的梦想总有天也将变成现实。谢谢大家,并祝大家新年愉快,身体健康,家庭幸福,万事如意,。酒店员工大会行政经理发言稿相关文章全文完。酒店员工大会行政经理发言稿行政经理计划指导和协调机构的支持性服务,如记录保存邮件分发电话前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备维护和保管。下面是小编整理的关于酒店员工大会行政经理发言稿的内容,欢迎阅读借鉴。酒店员工大会行政经理发言稿篇尊敬的员工朋友们,羊年即将过去,猴年即将到来,在这辞旧迎新举国欢庆的时刻,在此我代表大酒店全体员工的共同祝托......”。