1、“.....努力构建和谐社会,促进水利事业的发展,我局将继续加大监督力度,做好农民工工资支付专项检查工作建立长效机制,以专项检查活动为契机,建立长效工作机制。积极配合相关部门开展农民工工资支付专项检查工作,切实维护劳动者的合法权益,维护和谐的劳动关系,防止非正常上访事件的发生。提高认识,加大落实力度。解决拖欠农民工工资问题历来是劳动保障监察工作的重中之重,我们将进步提高认识,增强专项检查工作的落实力度。更多相关文章关于开展农村精神文明建设工作调研报告情况自查报告农村基层党建调研报告农村精神文明建设工作情况调研报告年基层党建工作调研报告年农村精神文明建设情况的调研报告年农村寄宿制学校调研报告全文完......”。

2、“.....由清欠转为治欠。严厉打击出借资质违法分包转包挂靠的行为。对未取得规划许可证施工许可证擅自开工建设的工程,律依法强制停止违法建设。关于拖欠农民工工资自查报告材料。企业和劳动者的劳动法制意识和观念仍然十分淡薄,企业和管理人员对劳动法的内容了解较少,职工对劳动法的内容了解也很少,不知道这个法律赋予自己多少权利与义务,导致解决农民工工资存在定的难度。农民工的维权意识淡薄,有相当数量的项目单位或劳动者存在不愿意签订劳动合同的情况,导致发生纠纷以后难以维权。总之,拖欠农民工工资问题直是各级政府和全社会广泛关注的热点难点问题,解决好农民工工资发放问题,事关农民工切身利益和整个社会的和谐稳定......”。

3、“.....加大清欠治欠力度,落实长效管理机制,坚持清理与防范并重,标本兼治,综合治理,从源头上防止在建和新建项目发生新的拖欠,维护社会和谐稳定,为切实维护农民工的合法权益做出应有的贡献。关于拖欠农民工工资自查报告高度重视,切实增强工作责任感我局历来高度重视清理解决拖欠农民工工资情况,多次发文要求各县区水务局提高认识,落实责任,明确各县区水务局为本县区水利建设项目包保责任单位,要求把手作为解决农民工工资拖欠问题的第责任人,分管领导是具体责任人。认真组织研究分析本地区农民工工资拖欠的突出问题,明确牵头协调和处理解决的责任人,限定解决时限,限定兑付期限,加强督促检查,确保问题得到及时妥善处理,切实维护广大农民工的合法权益......”。

4、“.....要求各县根据实际情况制定开展农民工工资支付情况专项检查工作方案,并要求向社会公布举报投诉电话,以便接受群众监督。关于拖欠农民工工资自查报告材料。企业和劳动者的劳动法制意识和观念仍然十分淡薄,企业和管理人员对劳动法的内容了解较少,职工对劳动法的内容了解也很少,不知道这个法律赋予自己多少权利与义务,导致解决农民工工资存在定的难度。农民工的维权意识淡薄,有相当数量的项目单位或劳动者存在不愿意签订劳动合同的情况,导致发生纠纷以后难以维权。下步清欠工作思路进步规范建设市场秩序,由清欠转为治欠。严厉打击出借资质违法分包转包挂靠的行为。对未取得规划许可证施工许可证擅自开工建设的工程,律依法强制停止违法建设。关于拖欠农民工工资自查报告材料......”。

5、“.....努力构建和谐社会,促进水利事业的发展,我局将继续加大监督力度,做好农民工工资支付专项检查工作建立长效机制,以专项检查活动为契机,建立长效工作机制。积极配合相关部门开展农民工工资支付专项检查工作,切实维护劳动者的合法权益,维护和谐的劳动关系,防止非正常上访事件的发生。提高认识,加大落实力度。解决拖欠农民工工资问题历来是劳动保障监察工作的重中之重,我们将进步提高认识,增强专项检查工作的落实力度。更多相关文章关于开展农村精神文明建设工作调研报告情况自查报告农村基层党建调研报告农村精神文明建设工作情况调研报告年基层党建工作调研报告年农村精神文明建设情况的调研报告年农村寄宿制学校调研报告全文完......”。

6、“.....加强工程验收和计量支付管理,加快工程款结算支付进度,加强对施工单位财务监管力度,督促及时清算支付材料款设备租凭费农民工工资等费用。建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制要求各县区对施工单位可能出现无法及时偿还欠款或不能及时支付农民工工资的施工单位,采取约谈其项目经理法人代表等措施,责令其限期解决拖欠工资费用等问题对于拖欠农民工工资的施工企业,在招标过程中要按照施工企业信用评价规则的要求,在其信用评价得分中扣除相应分数对于恶意拖欠引发重复上访拖欠情节严重的施工企业,要按照有关规定对其给予信用评价降级,或直接列入保山市水利建设市场从业单位黑名单。以加大对拖欠农民工工资的施工单位惩处力度,落实责任......”。

7、“.....经自查,年我州被检查家州属企业用人情况涉及职工人数为人,其中农民工数人,签订合同人数为人农民工劳动合同。截至年月底家州属企业未发生拖欠农民工工资现象。被检查的省级及省外建筑企业家,其中西海镇建筑工地存在拖欠农民工工资的涉案企业家,拖欠农民工工资万元,经过协调已解决拖欠农民工工资万元。浙江鼎天建筑工程有限责任公司拖欠农民工工资余万元,经过我局积极协调,该施工单位与州劳动监察大队协商达成协议,于年月日将拖欠农民工工资万元转入州劳动监察大队账户发放。剩余万多元因双方存在劳动争议,农民工没有有效证据证明与用人单位存在劳动关系,因此已移交公安机关处理。门源县共检查用人单位家,涉及农民工余人,其中存在拖欠工资用工单位户......”。

8、“.....通过多次协调,目前,已责令成都金穗建筑工程公司外延拓展区集中供热项目施工单位全部发清农民工工资万元,因开发商逃匿,东城嘉苑拖欠农民工工资事项已移交公安机关处理。祁连县存在拖欠农民工工资在建工程项目单位家,涉及职工人数人,其中农民工人,涉及金额万元全部为拖欠农民工责令家项目工程单位补发农民工工资万余元。刚察县年存在拖欠农民工工资的涉案企业家,涉案人数人,拖欠农民工工资万元,追讨发放拖欠农民工工资万元。海晏县检查在建工程项目个,通过检查存在拖欠农民工工资在建工程项目单位家,涉农民工多人,涉及金额余万元......”。

9、“.....大力宣传,营造氛围组织人员深入施工现场开展法律法规宣传次,并结合安全生产月活动向广大施工人员广泛宣传解决拖欠农民工工资问题以及劳动法工资支付暂行规定最低工资规定建设领域农民工工资支付管理暂行办法等劳动保障法律法规规章和有关政策知识,提高项目单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识,促使项目单位自觉遵守劳动保障法律法规,按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法懂法,使其在权益受到侵害时,能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益,营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。期间共散发宣传资料余份,现场咨询余人次,悬挂横幅幅,张贴宣传标语条,现场接受咨询次,接受咨询人数人,有效地维护了农民工的合法。要求各县区要按照合同约定......”。