1、“.....保证了公司安全高效运行。健全工作机制,深入推进法务工作我们初步建立了领导分管,综合部管理组织协调,专人具体办理,并与公司外聘法律顾问密切配合,全面处理公司法律事务的管理机制。在实际工作中,综合部积极做好公司内外行政等案件的法律咨询和协调工作等为业务部门提供协调联系法律指导等服务,比如为办理征地拆迁,质押保证等行为的业务人员提供法律指导,提供相关法律材料指定专员认真进行合同审核,增强相关人员的合同意识和签订合同的水平分类做好相关文书档案材料的管理等。做到临事不慌不乱,材料完备无缺,扎实有序地把法务工作不断深入推进。法律风险防控报表工作在推进法律风险防控工作中,上海公司积极加强事前防范体系建设。公司领导针对上海地区市场环境复杂,客户权利意识强等特点,提出了建立风险防控报表的构想。法务人员根据公司业务经营情况,通过报表形式事先向相关部门提示风险,并通过反馈机制跟踪法律风险的处理结果,从流程上提升了法律风险防范能力。法律培训工作。上海公司以普法为依托,积极开展法律培训工作。今年上半年,在外聘法律顾问的协助下,上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规......”。

2、“.....下半年,针对公司项目即将开盘销售的情况,上海公司针对销售代理公司进行了法律风险的培训,提高了代理公司销售人员的风险意识,从源头上降低法律纠纷发生的可能性。法律事务管理工作存在的问题法务人员经验不足企业法律事务工作具有专业性强的特点,对法律理论知识和从业经验要求较高,特别是房地产的法务人员还需要熟悉房地产行业知识。上海公司作为新成立的公司,法务人员的知识和经验比较欠缺,还需要进步提高。合同审核执行力度较弱上海公司成立后,从前期规划到营销开盘,大量合同需要审核,时间紧,任务重。在开展业务过程中,有些部门存在着先实施后签合同的问题,无形中提高了法律风险。在以后的工作中,需要进步加强合同审核,按照合同审核制度,防范风险。主要领导高度重视招投标工作,对重要合同文本,不怕繁琐,要求有关部门下功夫吃透研究。我们积极会同招标代理方,做好合同文本的审查另方面,公司对招投标技术附件积极进行审查,组织招标方设计院必要时还请国内有关研究所进行讨论。我们大力规范招标合同文本及其技术附件,力求做到标书的严谨科学细致,杜绝了在合同履行过程中,可能出现的突破招标价格和招标范围,改变材质改变性能......”。

3、“.....保证了招投标和合同履行的顺利进行。完善各项制度,加强内控管理。良好的制度体系是公司生产经营活动规范有序的保证,也是提高公司经营管理水平的必由之路。公司自成立以来,直在摸索套符合公司特点的管理制度,我们在探索中总结在总结中实践在实践中提高,经过多年的积累,逐步建立起了招投标合同管理物资采购工程管理安全生产运营管理及应急预案财务结算内部签报用人机制考核奖惩制度档案管理等工作制度,规范了公司治理结构,深化内部管理和运转流程,做到有法可依,有章可循,保证了公司安全高效运行。健全工作机制,加强宣传教育。我们始终把重要岗位相关业务人员的法务理论学习,和相关业务的提高作为我们做好工作的重要前提。只有不断地学习新的法律法规,才能做好各自的法律事务工作。我们着力对相关业务人员,在业务处理过程中涉及到的法律方面的问题进行普法教育,及时地利用招标会议签订合同合同的履行招工招聘等涉及到的法律知识予以宣传和讲解,不断提高管理人员的法律意识和相关法务操作能力,形成了依法办事的环境和氛围,为规避法律风险作出了积极努力。下步公司法务工作规划年是普法的启动年......”。

4、“.....以建设平安法治企业为着力点,扎扎实实做好普法工作,为企业依法经营依法管理依法维护自身合法权益,营造良好的法制环境。公司将从以下几个方面进行落实是切实加强公司领导干部学法守法用法,不断提高依法决策依法经营依法管理的意识和能力。是大力推进风险防控部门经营管理部门员工学法守法用法。要进步健全合同审核项目法律风险评估合同违约风险分析等法律风险防控机制。是深入开展部门负责人的法制宣传教育。通过宣传教育,使部门负责人对于安全生产项目运营中的合同风险劳务纠纷等法律风险,有明确的认知和应对措施。是扎实开展线职工的法制宣传教育。公司要因地制宜因时制宜因人制宜地针对广大线职工开展法律宣传教育,让职工在普法教育活动中切实受益。公司法务工作总结房地产集团上海公司成立近年来,法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关心和支持下,从合同管理项审核法律风险防控法律培训到普法宣传等各方面开展了大量深入和扎实的工作。现将近年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下加强制度建设,健全人员配置。成立内部控制和风险管理领导小组为建立和健全财务审计纪检法务与保密位体的内部控制和风险管理机制......”。

5、“.....防范风险,促进公司又好又快发展,上海公司成立了以总经理为组长的内部控制与风险管理领导小组,负责内部控制和风险管理工作,增强了公司在重大经营上的决策和保障能力。主要领导高度重视招投标工作,对重要合同文本,不怕繁琐,要求有关部门下功夫吃透研究。我们积极会同招标代理方,做好合同文本的审查另方面,公司对招投标技术附件积极进行审查,组织招标方设计院必要时还请国内有关研究所进行讨论。我们大力规范招标合同文本及其技术附件,力求做到标书的严谨科学细致,杜绝了在合同履行过程中,可能出现的突破招标价格和招标范围,改变材质改变性能,改变施工规范等情况,保证了招投标和合同履行的顺利进行。完善各项制度,加强内控管理。良好的制度体系是公司生产经营活动规范有序的保证,也是提高公司经营管理水平的必由之路。公司自成立以来,直在摸索套符合公司特点的管理制度,我们在探索中总结在总结中实践在实践中提高,经过多年的积累,逐步建立起了招投标合同管理物资采购工程管理安全生产运营管理及应急预案财务结算内部签报用人机制考核奖惩制度档案管理等工作制度,规范了公司治理结构,深化内部管理和运转流程,做到有法可依......”。

6、“.....是突出服务重点,贴近居民,服务居民。社区根据辖区居民的特点和需要,开展多项社区服务工作,为社区居民提供便利服务。如通格朗社区,方面为居民开展计划生育法律知识讲座,为下岗无业人员组织开展劳动技能和再就业相关知识培训另方面与旗就业局定期开展职业介绍,上报零就业家庭无业失业人员基础信息并介绍工作,创建充分就业型社区。此外,社区还与转移办共同搭建劳务信息咨询平台创办劳务信息快报,实现用工求职双向的牵线搭桥服务。通过多渠道就业服务,目前社区就业率已达到。是加强社区志愿者服务队伍。通格朗社区成立了志愿者服务队,将志愿者活动组织化社会化经常化,使其在社区服务中发挥了积极的作用。园林社区发动广大居民积极参与社区建设,成立了红十字会志愿者服务队法律义务宣传队环境清洁队文艺宣传队等社区服务队伍,弥补了服务力量不足形成的空缺,为改变社区的整体面貌作出了积极贡献。非公有制企业党建工作现状及存在问题。当前,非公有制经济进入了前所未有的发展期。从全市看,非公有制经济发展十分迅猛,已成为经济发展的重要组成部分,在推动区域经济发展开辟就业渠道,增加财政收入等方面发挥了突出作用......”。

7、“.....非公有制经济在全镇发展格局中的地位越来越重要,作用越来越突出,发展的空间越来越广。非公有制企业党建工作已成为党的基层组织建设的重要领域。近年来,我镇坚持把非公企业党建工作摆在重要位置,加强领导,强力推动,使非公党建工作保持了良好的发展势头。主要体现在以下方面是明确责任,理顺关系,形成了以工商联会员企业党委街道社区党组织等单位为主题,全面协调统上下贯通的非公企党建条块管理新机制是创新招法,勇于实践,在全镇规模以上非公有制企业单独建立或正在建立党组织的基础上,实现了非公企业党建工作全覆盖是创新载体,弘扬典型。非公企业党建工作调研报告材料。,到推动驻镇单位共驻共建情况。具体的方式方法和基础设施的规划,资金的投入等问题。目前,街道社区党组织的现状总体情况是好的,但也存在些不容忽视的问题。是部分社区支部书记感到社区工作难度大压力大。其原因是多方面的,有的是因为工作方法不当得罪了些居民,自己被孤立另外还有社区干部老龄化加速,工作进度缓慢,不能及时完成任务等。是外出流动党员正常参加组织生活相对比较困难,影响社区组织建设和党员教育管理。对街道社区党建工作的几点建议......”。

8、“.....打造支富有凝聚力战斗力的领导班子。是要强化以人为本意识,加强党员干部队伍建设。是要加强社区文化建设,全面提升群众文化生活品质。是要加大对弱势群体的关心与照顾。非公企业党建工作调研报告近日,按照市委组织部要求,我镇组织专人对街道社区和非公企业党建工作情况进行了认真调研,现将有关情况汇报如下我镇街道社区党建工作现状及存在问题。我镇现有街道社区党支部个,有党员活动室个,共有党员名,其中具有本专科学历的党员人,研究生人,中专以下学历党员人。通过开展学习实践科学发展观活动,我镇社区党组织设置章可循,保证了公司安全高效运行。健全工作机制,深入推进法务工作我们初步建立了领导分管,综合部管理组织协调,专人具体办理,并与公司外聘法律顾问密切配合,全面处理公司法律事务的管理机制。在实际工作中,综合部积极做好公司内外行政等案件的法律咨询和协调工作等为业务部门提供协调联系法律指导等服务,比如为办理征地拆迁,质押保证等行为的业务人员提供法律指导,提供相关法律材料指定专员认真进行合同审核,增强相关人员的合同意识和签订合同的水平分类做好相关文书档案材料的管理等。做到临事不慌不乱,材料完备无缺......”。

9、“.....法律风险防控报表工作在推进法律风险防控工作中,上海公司积极加强事前防范体系建设。公司领导针对上海地区市场环境复杂,客户权利意识强等特点,提出了建立风险防控报表的构想。法务人员根据公司业务经营情况,通过报表形式事先向相关部门提示风险,并通过反馈机制跟踪法律风险的处理结果,从流程上提升了法律风险防范能力。法律培训工作。上海公司以普法为依托,积极开展法律培训工作。今年上半年,在外聘法律顾问的协助下,上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规,提高了员工的法制观念和对依法治企的认识。下半年,针对公司项目即将开盘销售的情况,上海公司针对销售代理公司进行了法律风险的培训,提高了代理公司销售人员的风险意识,从源头上降低法律纠纷发生的可能性。法律事务管理工作存在的问题法务人员经验不足企业法律事务工作具有专业性强的特点,对法律理论知识和从业经验要求较高,特别是房地产的法务人员还需要熟悉房地产行业知识。上海公司作为新成立的公司,法务人员的知识和经验比较欠缺,还需要进步提高。合同审核执行力度较弱上海公司成立后,从前期规划到营销开盘,大量合同需要审核,时间紧,任务重......”。