1、“.....包括写作能力差,常常是份总结个汇报要花很长的时间来写,写出来的材料有时又不大符合领导要求,缺少创新不够鲜活。我们在吃住行译方面给外国专家提供了周到细致的服务,具体工作情况如下去年底至今年初,完成了乙烯号装置大修的外事工作,除做好外国专家代表来华服务的翻译接待和后勤工作外,还做好现场与外国专家代表的联络协调,切实做到工作重心下移,赢得了有关领导外方和现场人员的好评。及时办理因公出国境任务批人次。其中公司自组团组批人次,主要为空分合资项目和炼油改扩建项目团组其余为总部组团我公司派员参加。有效督促出访团组人员认真做好出访总结,并做好总结的检查上报和共享工作。充分发挥办公室和外事处的双重作用,做好空分合资项目前期牵头对内对外联络协调和服务工作。上半年,外事科牵头组织进行了次空分合资项目装置评估运行考察合资合同和相关协议谈判,出色地组织完成了在广州举行的委托采购协议和设备采购合同签字仪式,使该项目各项工作正常进行。加强学习,顺势而为......”。

2、“.....是提高我们工作组织发动凝聚服务团结群众活力和能力的首要任务。我们把对职工的思想教育当作重点来抓,重视职工精神文明建设,激发职工的积极性和创造性。年来,外事科及时认真学习公司系列活动精神,统思想,提高认识,全面提高思想素质。是积极参与创先争优活动和争创流办公室活动,针对外事工作的实际情况,提出具体要求,形成了事争第的和谐进取奉献的工作氛围。是积极响应节约分钱,管理到精细活动要求,发扬艰苦奋斗精神,切实节约用电用水,节约办公用品,压缩外事接待费用,在科里树立了过紧日子的思想。是不断加强外事队伍政治思想素养的培养。外事科积极参与公司红歌大家唱永远跟党走活动,有名同志占全科人员的主动报名参加红歌传唱,加强爱党爱国的思想素质教育入党积极分子定期向党组织递交思想汇报,有名同志被光荣地列为今年的入党发展对象。是强化专业知识学习作为企业外事人员,需要了解和掌握与企业业务相关的各专业知识,因此,对外事人员来说,就必须要有很高的素质要求......”。

3、“.....法国著名外交家塔列兰认为,个好的外事人员应当头脑敏捷,有极大的耐心,朴实得当谦虚诚实,毫无社交界的庸庸碌碌,全力投身事业。为了提高执行能力,今年我们结合自身的职能,以比学赶帮超和精细化管理活动为契机,认真学习了公司办公室外事工作会议的要求和精神,做到贯彻落实上级政策措施不走样,开展工作心中有谱,年外事工作任务比较繁多,在保证做好工作的同时,科室人员自觉通过各种形式加强业务学习,提高业务素质。是积极参加总部外事局举办的外事部门负责人及专办员培训班,认真学习总部最新外事管理规定。参加培训的同志及时将学习内容传达到科室其他人员,实现信息共享与时俱进,避免工作走错路走弯路。是加强与兄弟单位对口部门的学习交流。月底,川维尼纶厂外事办公室主任带队到公司调研。外事科利用这契机,与川维的同行就如何提高翻译素质,如何提高工作积极性,如何搞好合资谈判的协调联络等进行了认真深入的探讨,收获很大。除此之外,外事科同志根据各自的具体情况,坚持不懈地进行外语学习和专业知识学习......”。

4、“.....强化服务扎实作风,全面服务公司发展在工作中我们力求严精细新,进步规范简化出国境事务管理,加强公司因公护照的管理,提高效率节省费用,做好出国境团组人员材料的上报工作。在办理因公出国境任务时,抓好翻译质量,提高外事服务水平。严把翻译质量关。是认真做好笔译工作。根据集团公司外事局要求,严格把好任务审核关,掌握好组团原则认真审核团组出访任务,人员组成,仔细核对邀请函,确认出访人员资料访问国家出访路线在外停留时间等。做到每次上报的材料都准确无误,提高团组办理效率节省团组办理时间。是严格执行护照借出手续,设立护照借出归还登记制度,并跟踪落实,督促团组人员完成出访任务后及时归还护照。是加强护照的清理工作。外事科积极与组织人事部门进行对接,将调离人员离退休人员协解人意内退人员所持护照及时上缴外事局进行护照注销或更换持照人单位。同时,对现存保管护照进行整理分类,将已经失效的护照及时清理归类。用心工作服务到位。外事科按照苏总外事无小事,服务无止境的指示精神......”。

5、“.....专业精心热心耐心细致地做好服务,努力提高服务水平。我们认真对待每次外事任务,细心做好接待方案,搞好服务。直销公司外事工作总结材料。迎难而上,多方沟通,顺利完成空分合资项目。在年做好空分合资项目前期的组织联络和协调工作的基础之上,外事科再接再厉迎难而上,面对项目工作中错综复杂的情况带来的诸多不利影响,通过正确判断严格管理科学调度合理组织和动态平衡协调,化解了不利因素,做到了重点突出,统筹兼顾,使空分合资项目始终处于正常状态,既满足了合资方的要求,又受到公司领导的高度赞扬。顺利完成了空分合资项目,该项目已于本月日签订了合资合同和相关附属协议。高度重视,深入落实,做好比学赶帮超和精细化管理活动年工作年月日公司办公室下发了开展争创流办公室打造机关排头兵活动的实施方案。活动开展以来,我科主要从下几个方面开展工作是加强组织领导,深化思想认识。我科高度重视比学赶帮超和精细化管理活动年工作的开展,成立了活动领导小组,确保活动能有组织有领导地顺利推进。我科通过认真学习......”。

6、“.....增强了比学赶帮超和精细化管理的自觉性和责任感,自觉投入到活动年工作中去,努力达到活动目标。我科认真履行职责,定期召开会议研究工作,针对活动每个阶段工作的不同特点及时进行安排和布置,深化了我科搞好比学赶帮超和精细化管理活动年工作的思想认识,为深入开展活动奠定组织和思想基础。加强学习,顺势而为,着力抓好外事队伍建设是加强政治思想教育组织和动员干部职工积极投身于外事工作的建设,是提高我们工作组织发动凝聚服务团结群众活力和能力的首要任务。我们把对职工的思想教育当作重点来抓,重视职工精神文明建设,激发职工的积极性和创造性。年来,外事科及时认真学习公司系列活动精神,统思想,提高认识,全面提高思想素质。是积极参与创先争优活动和争创流办公室活动,针对外事工作的实际情况,提出具体要求,形成了事争第的和谐进取奉献的工作氛围。是积极响应节约分钱,管理到精细活动要求,发扬艰苦奋斗精神,切实节约用电用水,节约办公用品,压缩外事接待费用,在科里树立了过紧日子的思想......”。

7、“.....外事科积极参与公司红歌大家唱永远跟党走活动,有名同志占全科人员的主动报名参加红歌传唱,加强爱党爱国的思想素质教育入党积极分子定期向党组织递交思想汇报,有名同志被光荣地列为今年的入党发展对象。是强化专业知识学习作为企业外事人员,需要了解和掌握与企业业务相关的各专业知识,因此,对外事人员来说,就必须要有很高的素质要求。加强企业的外事队伍强化外事管理人才的培养是必然的。法国著名外交家塔列兰认为,个好的外事人员应当头脑敏捷,有极大的耐心,朴实得当谦虚诚实,毫无社交界的庸庸碌碌,全力投身事业。为了提高执行能力,今年我们结合自身的职能,以比学赶帮超和精细化管理活动为契机,认真学习了公司办公室外事工作会议的要求和精神,做到贯彻落实上级政策措施不走样,开展工作心中有谱,年外事工作任务比较繁多,在保证做好工作的同时,科室人员自觉通过各种形式加强业务学习,提高业务素质。是积极参加总部外事局举办的外事部门负责人及专办员培训班,认真学习总部最新外事管理规定......”。

8、“.....实现信息共享与时俱进,避免工作走错路走弯路。是加强与兄弟单位对口部门的学习交流。月底,川维尼纶厂外事办公室主任带队到公司调研。外事科利用这契机,与川维的同行就如何提高翻译素质,如何提高工作积极性,如何搞好合资谈判的协调联络等进行了认真深入的探讨,收获很大。除此之外,外事科同志根据各自的具体情况,坚持不懈地进行外语学习和专业知识学习,为将来更好地完成外事任务打下基础。强化服务扎实作风,全面服务公司发展在工作中我们力求严精细新,进步规范简化出国境事务管理,加强公司因公护照的管理,提高效率节省费用,做好出国境团组人员材料的上报工作。在办理因公出国境任务时,抓好翻译质量,提高外事服务水平。严把翻译质量关。是认真做好笔译工作。根据集团公司外事局要求,严格把好任务审核关,掌握好组团原则认真审核团组出访任务,人员组成,仔细核对邀请函,确认出访人员资料访问国家出访路线在外停留时间等。做到每次上报的材料都准确无误,提高团组办理效率节省团组办理时间。是严格执行护照借出手续......”。

9、“.....并跟踪落实,督促团组人员完成出访任务后及时归还护照。是加强护照的清理工作。外事科积极与组织人事部门进行对接,将调离人员离退休人员协解人意内退人员所持护照及时上缴外事局进行护照注销或更换持照人单位。同时,对现存保管护照进行整理分类,将已经失效的护照及时清理归类。用心工作服务到位。外事科按照苏总外事无小事,服务无止境的指示精神,坚决杜绝门难进脸难看事难办的办事作风,专业精心热心耐心细致地做好服务,努力提高服务水平。我们认真对待每次外事任务,细心做好接待方案,搞好服务。直销公司外事工作总结材料。我们在吃住行译方面给外国专家提供了周到细致的服务,具体工作情况如下去年底至今年初,完成了乙烯号装置大修的外事工作,除做好外国专家代表来华服务的翻译接待和后勤工作外,还做好现场与外国专家代表的联络协调,切实做到工作重心下移,赢得了有关领导外方和现场人员的好评。及时办理因公出国境任务批人次。其中公司自组团组批人次,主要为空分合资项目和炼油改扩建项目团组其余为总部组团我公司派员参加......”。