1、“.....在日常工作中,这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时,使用的代名词通常都是他们而不是我们,他们销售部怎么怎么样他们财务部怎么怎么样,这是种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有种我们就是个完整的机构的认同感。给大家讲个故事有个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说你需不需要割草布朗太太回答说不需要了,我已经有了割草工。男孩又说我会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太回答我的割草工已经做了。男孩又说我会帮您把草与走道的周割齐。布朗太太说我请的那人他也已经做了,谢谢你,我不需要新的割草工。男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说你不是就在布朗太太那儿打工割草吗为什么还要打这个电话男孩说我只是想知道我究竟做得好不好,。所以,让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极的争取职场勇士的荣誉吧。让周围的人和老板都知道,你是个意志坚定,富有挑战力......”。

2、“.....这样来,你就无须再愁得不到老板的认同了。给自己增添使命感实际上,我们要做自己想做的事,是用强烈的使用感迎接个个挑战。你对自己人生的使命感,会使你逃脱安逸的环境,迎接挑战。如果你直安于现状,终将会感到失望及不满。为什么因为你害怕害怕失败害怕丢失害怕被拒绝,害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是种软弱的表现,它使你退缩不前失去勇气自我封闭,而这些畏缩胆怯封闭的现象,会使你感到越来越不满。相反地,个勇敢前进,不断接触追求学习新事物的人,即使他目前尚未达到目标或成就不大,但是他定对自己的人生非常满意,因为他的人生有方向有情感有成长。这使他觉得满足而有收获,每天都过得很有意义。个真正的梦想必定充满挑战性,正因为它具有挑战性,又是由你自己所选择的,所以你定会积极的想完成它。换句话说,你的使命不仅是种挑战,同时也是激励你的原动力。敬业爱岗体现在我们每个平凡的工作日,体现在每个普通的岗位上......”。

3、“.....把工作当成种享受,把工作当成种使命,那我们的金海定会蒸蒸日上,兴旺发达,做个敬业爱岗的员工吧,在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧,因为金海的发展就是我们的明天,谢谢,优秀员工演讲稿的范文相关文章全文完。优秀员工演讲稿的范文材料。职场勇士与职场懦夫在老板心目中的地位有天壤之别,根本无法并驾齐驱,相提并论。个老板描述自己心目中的理想员工时说我们所急需的人才,是有奋斗进取精神,勇于向不可能完成的工作挑战的人。今天的成绩将是我明天的起点,我会继续力争向上,不断提升自我,争取创造更好的工作成绩。在新的年里,我将与大家共同努力,共同进步,希望能够继续得到大家的支持。职场勇士与职场懦夫在老板心目中的地位有天壤之别,根本无法并驾齐驱,相提并论。个老板描述自己心目中的理想员工时说我们所急需的人才,是有奋斗进取精神,勇于向不可能完成的工作挑战的人。所以......”。

4、“.....用行动积极的争取职场勇士的荣誉吧。让周围的人和老板都知道,你是个意志坚定,富有挑战力,做事敏捷的好员工。这样来,你就无须再愁得不到老板的认同了。给自己增添使命感实际上,我们要做自己想做的事,是用强烈的使用感迎接个个挑战。你对自己人生的使命感,会使你逃脱安逸的环境,迎接挑战。如果你直安于现状,终将会感到失望及不满。为什么因为你害怕害怕失败害怕丢失害怕被拒绝,害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是种软弱的表现,它使你退缩不前失去勇气自我封闭,而这些畏缩胆怯封闭的现象,会使你感到越来越不满。相反地,个勇敢前进,不断接触追求学习新事物的人,即使他目前尚未达到目标或成就不大,但是他定对自己的人生非常满意,因为他的人生有方向有情感有成长。这使他觉得满足而有收获,每天都过得很有意义。个真正的梦想必定充满挑战性,正因为它具有挑战性,又是由你自己所选择的,所以你定会积极的想完成它。换句话说......”。

5、“.....同时也是激励你的原动力。敬业爱岗体现在我们每个平凡的工作日,体现在每个普通的岗位上。如果我们人人都能成为个爱岗敬业的人,把工作当成种享受,把工作当成种使命,那我们的金海定会蒸蒸日上,兴旺发达,做个敬业爱岗的员工吧,在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧,因为金海的发展就是我们的明天,谢谢,优秀员工演讲稿的范文相关文章全文完。优秀员工演讲稿的范文材料。个人要成为个好军人,就必须遵守纪律,对于他的上级和同事有高度的责任感,对于自己表现出的能力有自信心。我认为,这样的要求,对于我们企业的员工同样适用。要将责任字时刻牢记在心,让它成为我们脑海中种强烈的意识。在日常工作中,这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时,使用的代名词通常都是他们而不是我们,他们销售部怎么怎么样他们财务部怎么怎么样,这是种缺乏责任感的典型表现......”。

6、“.....给大家讲个故事有个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说你需不需要割草布朗太太回答说不需要了,我已经有了割草工。男孩又说我会帮您拔掉草丛中的杂草。布朗太太回答我的割草工已经做了。男孩又说我会帮您把草与走道的周割齐。布朗太太说我请的那人他也已经做了,谢谢你,我不需要新的割草工。男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说你不是就在布朗太太那儿打工割草吗为什么还要打这个电话男孩说我只是想知道我究竟做得好不好,。敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作当作种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好不爱岗就会下岗,不敬业就会失业,爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把点滴的小事做好......”。

7、“.....搞好每项维修,做好每次巡检,填好每张记录,算准每个数据,写好每篇文稿。古人说不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗,接下来我想从以下方面来阐述我对敬业的理解首先,责任感是所有人成功之本。没有责任感的官不是合格的官,没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任,责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有个著名的军事基地西点军校,西点学员章程规定每个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担任警卫值勤等公务还是在进行自己的私人活动,都有义务有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。把自己从平庸变成优秀最好的执行者,都是自动自发的人,他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的,而不是来自他人......”。

8、“.....他们不是凭时冲动做事,也不是只为了得到领导的称赞,而是自动自发的不断地追求完美。位心理学家在研究过程中,为了实地的了解人们对同件事情在心理上所反应出来的个体差异,他来到所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第位工人请问你在做什么工人没好气的回答在做什么你没看到吗我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬,害得我手酸麻不已,这真不是人干的工作。心理学家又找到第位工人请问你在做什么,第位工人无奈地答道为了每天美元的工资,我才会做这件工作,若不是家人等着吃饭,谁愿意干这份敲石头的粗活,心理学家问第位工人请问你在做什么,第位工人眼光中闪烁着喜悦的神采我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后,这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到,将来会有无数的人来到这儿,再次接受上帝的爱,心中便常为这份工作献上感恩......”。

9、“.....同样的环境,却有如此截然不同的感受。第种工人,是完全无可救药的人。可以设想,在不久的将来,他将不会得到任何工作的眷顾,甚至可能是生活的弃儿。第种工人,是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的,他们抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言赞美第种工人呢在他们的身上,看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹,相反呢,他们是具有高度责任感和创造力的人,他们充分享受着工作的乐趣和荣誉,同时,因为他们的努力工作,工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工,他们是最优秀的员工。他们向我们展现了自动自发,自我奖励,视工作为快乐。我相信,这样的工作哲学,是每个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工,就是每个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业他的工作,也会给他最大的回报。优秀员工演讲稿的范文材料。敬业不只是加班加点......”。