1、“.....更多相关文章流心得体会年思想大解放能力大提升工作大见效心得体会作大见效心得体会高执行力心得体会作大见效研讨心得体会解放思想提高执行力心得体会疾转作风提效能心得体会领导干部综合能力提升培训心得体会关于管理能力提升培训心得体会作风提效能促服务学习心得体会效能促服务心得体会全文完提高标准提升能力争创流大讨论心得体会材料。有规必依严格问责没有规矩,不成方圆。要提高工作效率,必须加强管理,必须要有系列规章制度。王俊局长强调,有制度不执行......”。

2、“.....适应不同业务工作的需要和不同时期的工作重点,我们都制定了些好的制度。以今年单位文化建设管理规范优质服务主题教育活动来说,水文局项制度规定针对性强操作性强,解决了有好制度可依的问题。但从了解的情况来看,有制度必依还有待着力改进的地方。要进步解决写在纸上说在嘴上的问题,就要立足执行制度必严,出实招动真格,强化违反制度的责任追究。有了这样的组合拳,制度刚性能得到更好维护,我们的执行力也会更加有力。当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争......”。

3、“.....世纪是个以创新为动力,知识经济蓬勃发展,经济全球化加快推进的时代。当今世界呈现出大特点,经济全球化体制市场化发展知识化。发达国家知识经济含量已经占到经济总量的。美国经济的持续发展,主要是汇聚了全球的专业人才,特别是高科技人才。世界经济发展的动力,正在从主要依靠物力资本转向主要依靠人力资本世界各国对资源的争夺,正在从以物质资源为主转向以人力资源为主。高素质人才愈来愈成为各国各地区争夺的焦点。现在,世界各国各地区为了谋求自身的发展......”。

4、“.....如美国提出要培养新世纪的美国人,让留学生进入美国德国扩大绿卡进入范围日本提出要培养世纪通用的日本人加拿大提出要培养世纪的接班人韩国提出要以头脑强国等等。发达国家为了满足自己对高技术人才的需求,凭借雄厚的经济实力和优越的科研条件,千方百计地诱使发展中国家人才资源向发达国家流动。国内的人才竞争也日益激烈,从发达地区的情况可以看到,人才的多少素质的高低,决定着经济发展速度的快慢,决定着发展水平的高低,决定着竞争力的强弱。实践证明......”。

5、“.....谁就拥有了财富,谁就拥有了未来。要缩短与先进地区的差距,加快小康社会的建设进程,需要大批高层次实用型创新型人才,需要对人才资源进行开发利用。因此,我们要充分认识人才在经济社会发展中的基础性战略性决定性作用,充分认识新时期人才竞争的严峻形势和人才工作的繁重任务,充分认识加强人才队伍建设的重要性和紧迫性。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上深刻指出,人才是第资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题......”。

6、“.....因此,要真正把人才工作摆在更加重要的位置,切实增强新形势下做好人才工作的责任感紧迫感和自觉性。有规必依严格问责没有规矩,不成方圆。要提高工作效率,必须加强管理,必须要有系列规章制度。王俊局长强调,有制度不执行,比没有制度危害还要大。适应不同业务工作的需要和不同时期的工作重点,我们都制定了些好的制度。以今年单位文化建设管理规范优质服务主题教育活动来说,水文局项制度规定针对性强操作性强,解决了有好制度可依的问题。但从了解的情况来看......”。

7、“.....要进步解决写在纸上说在嘴上的问题,就要立足执行制度必严,出实招动真格,强化违反制度的责任追究。有了这样的组合拳,制度刚性能得到更好维护,我们的执行力也会更加有力......”。

8、“.....提高标准提升能力争创流大讨论心得体会谱写长江水文两个发展个建设新篇章,要深刻领会王俊局长关于执行力的论述,将其内化于心外化于行,打造过硬执行力,把各项工作做实做好。进步提升了人才工作的重视程度,更为我们开展人才工作创造了很好的氛围和环境。在此基础上推进人才工作,对我们来说是难得的机遇,抓住了,人才工作就能上去,抓住了,经济发展就能上个台阶。能不能抓住机遇,怎样抓住机遇,对大家的能力是种考验,也是种检验......”。

9、“.....也是长江水文不断深化发展做好服务工作的基础。有了强烈的责任意识,就有担当,遇事就会千方百计想办法不折不扣去执行。长江水文点多线长面广,有大事有小事,这些都需要我们强化责任意识,敢于担当,用心去做去做好。抓技术进步抓安全生产抓规范管理,这些是单位的大事,要用心谋划布置落实。在实际工作中,有些事,看起来很小,实际上很大,要努力做到精细。以自动测报站告示牌设立来说,虽说只是块牌子上墙,但影响面广......”。