1、“.....硕士多如狗,只有博士可以抖抖。这就是中国特色的就业行情。说起来可笑,现在为就业发愁的大学生,从小接受的教育是世界是你们的要有历史的使命感为世纪中国化建设贡献力量。年寒窗下来,才发现自己不但不是什么国家栋梁,而是连参与建设的机会都几乎没有了。曾经的天之骄子,你被谁抛弃。大学生已被用人单位抛弃,用人单位困惑大学生在写字楼干事不如中专生,在工厂干事不如技术工人。他们能干什么大学生也困惑居然被招过来搞跑腿打杂,收入也压得低低的尤其应届生。大学生就业难的原因现在的大学生就业难,首先是由于近年来的大学生扩招,使得市场上的大学生就业供过于求,大学生的就业形式也就日益严峻了,而究其原因,大学生自身也存在着很多的问题大学生就业存在的主要问题就业心理准备不足自我角色转换不够及时对于的学生来说,大学阶段过的是种单纯而有保障的生活,学习生活交际都较有规律,这样的生活与现实社会自然存在定的距离......”。

2、“.....踏上岗位之前。最重要的就是能够迅速完成自我角色转换,做好就业心理准备。就是要摆正自己的位置,客观冷静地进入求职状态,认识社会,了解社会,以自身的实力,积极主动地去适应社会需要自我认识,自我了解不够准确个性是个体统的心理面貌,是指人的心理活动中那些稳定的,具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。能力特长应包括教育培训的程度,因为教育和培训可以转化为能力特长。能力是求职择业以及事业成功的重要保证。择业过程中的心理素质参差不齐敢于竞争,善于竞争。年大学生就业形式和现状调查报告材料。年大学生就业形式和现状调查报告以下是关于年大学生就业形式和现状调查报告,欢迎参考。年大学生就业形式和现状调查报告年的毕业生总人数可能只多不少。大学生的就业春天不会来临,他们所面临的就业形势依然严峻。年大学生就业形势主要表现内外经济增速趋缓......”。

3、“.....经济发展速度的放缓和结构的调整,客观上会对劳动者就业结构产生影响,同时也会对就业总体规模产生挤压效应,对劳动者就业产生影响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快淘汰落后产能部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业,就业难度加大。国际经济发展形势仍然不确定,风险和变数依旧较多,欧美主要经济体面临着财政紧缩主权债务风险上升等诸多问题,新兴经济体面临着经济结构调整出口下滑等问题,世界经济艰难复苏,影响着出口型经济及就业的发展。构成大学生就业竞争力可分为就业能力和创业能力,其要素主要包括知识结构心理素质交流表达能力与人合作能力自我学习能力问题解决能力追踪和掌握新技术的能力。其中,知识结构是基础。只有不断优化知识结构,求职者才会显得有内涵。而心理素质是否过硬,已越来越成为双向选择成与败的关键......”。

4、“.....这些事例和数字进步向我们说明了个简单的事实当前年轻人的求职意愿明显偏离社会用人需求。这也可以说是当前大学生就业难的个重要原因。因此,教育青年大学生树立职业平等观帮助年轻人树立正确的求职观已成为当前高校就业工作的迫切需要。全文完。毕业生的就业期望值居高不下仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。毕业生们普遍感到找不到理想的单位,而同时有许多基层线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生,这就反映出毕业生求高薪求舒适求名气的心态仍较普遍,目前毕业生中间以事业发展为重的并不占多数,而是普遍希望能到那些大城市大机关大公司大企业等大单位工作,希望能去的单位名声好工作条件好生活待遇好有出国机会,甚至离家比较近等等。大多数毕业生想留在大城市沿海开放城市工作,然而目前实际最需要毕业生的却恰恰是那些边远地区中小城市艰苦行业的基层线中小型单位......”。

5、“.....非常希望能接收到大学毕业生,但年年要人却年年要不到人,没有多少毕业生愿意到这些地方去,分配去的毕业生也容易流失,叫做要不到分不来用不上留不住。这样造成毕业生为个较优越的职位竞争激烈,从而使不少毕业生错过择业良机。毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距。现在用人单位对高校毕业生的敬业精神职业道德思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求,看重人品和能力,对专业反而越看越淡。不少单位已经开始对接收毕业生持宁缺毋滥的态度。因此,学生干部和学生党员以及那些综合素质好动手能力强敬业精神好以及有各种特长的毕业生越来越受欢迎。高等学校毕业生的就业形势是十分严峻的,即将进入就业市场的大学生应对此有足够的思想准备。党和国家对大学毕业生就业高度重视。年大学生就业形式和现状调查报告材料。构成大学生就业竞争力可分为就业能力和创业能力......”。

6、“.....其中,知识结构是基础。只有不断优化知识结构,求职者才会显得有内涵。而心理素质是否过硬,已越来越成为双向选择成与败的关键。交流表达能力与人合作能力自我学习能力问题解决能力追踪和掌握新技术的能力则是能否持续工作和取得工作成功的关键。这些事例和数字进步向我们说明了个简单的事实当前年轻人的求职意愿明显偏离社会用人需求。这也可以说是当前大学生就业难的个重要原因。因此,教育青年大学生树立职业平等观帮助年轻人树立正确的求职观已成为当前高校就业工作的迫切需要。全文完。年大学生就业形式和现状调查报告以下是关于年大学生就业形式和现状调查报告,欢迎参考。年大学生就业形式和现状调查报告年的毕业生总人数可能只多不少。大学生的就业春天不会来临,他们所面临的就业形势依然严峻。年大学生就业形势主要表现内外经济增速趋缓,将对就业产生定影响中国经济整体仍处下滑周期中......”。

7、“.....客观上会对劳动者就业结构产生影响,同时也会对就业总体规模产生挤压效应,对劳动者就业产生影响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快淘汰落后产能部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业,就业难度加大。国际经济发展形势仍然不确定,风险和变数依旧较多,欧美主要经济体面临着财政紧缩主权债务风险上升等诸多问题,新兴经济体面临着经济结构调整出口下滑等问题,世界经济艰难复苏,影响着出口型经济及就业的发展。高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。有句话可以很生动的形容现在大学生的现状和就业形式本科满街走,硕士多如狗,只有博士可以抖抖。这就是中国特色的就业行情。说起来可笑,现在为就业发愁的大学生,从小接受的教育是世界是你们的要有历史的使命感为世纪中国化建设贡献力量......”。

8、“.....才发现自己不但不是什么国家栋梁,而是连参与建设的机会都几乎没有了。曾经的天之骄子,你被谁抛弃。大学生已被用人单位抛弃,用人单位困惑大学生在写字楼干事不如中专生,在工厂干事不如技术工人。他们能干什么大学生也困惑居然被招过来搞跑腿打杂,收入也压得低低的尤其应届生。大学生就业难的原因现在的大学生就业难,首先是由于近年来的大学生扩招,使得市场上的大学生就业供过于求,大学生的就业形式也就日益严峻了,而究其原因,大学生自身也存在着很多的问题大学生就业存在的主要问题就业心理准备不足自我角色转换不够及时对于的学生来说,大学阶段过的是种单纯而有保障的生活,学习生活交际都较有规律,这样的生活与现实社会自然存在定的距离。在大学生活结束之际,踏上岗位之前。最重要的就是能够迅速完成自我角色转换,做好就业心理准备。就是要摆正自己的位置,客观冷静地进入求职状态,认识社会,了解社会,以自身的实力......”。

9、“.....自我了解不够准确个性是个体统的心理面貌,是指人的心理活动中那些稳定的,具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。能力特长应包括教育培训的程度,因为教育和培训可以转化为能力特长。能力是求职择业以及事业成功的重要保证。择业过程中的心理素质参差不齐敢于竞争,善于竞争。,提升就业能力力。些企业在挑选和录用大学毕业生时,同等条件下,往往优先考虑那些曾经参加过社会实践,具有定组织管理能力的毕业生。这就需要我们在就业前就注重培养自身适应社会融入社会的能力。转变就业观念。我们应从实际出发抛弃会精英情结,树立大众化的就业观。目前线城市急需大学生这样的高素质人才,民营中小企业等还存在大量的用人要求,我们还应树立基层意识,事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己,掘潜能,还可以将眼光投向西部,西部地区锻炼成才......”。