1、“.....想干事能干事干成事的干部用起来把那些政治上不守规矩廉洁上不干净工作上不作为不担当或能力不够作风上不实在的领导干部坚决进行组织调整。只有这样,才能增强干部队伍活力,才能有效遏制腐败,才能赢得人民群众的支持,不断谱写党的建设新篇章,开创从严治党新局面。项机制的出台是提振党政干部信心的剂良方,是针对出现的干部庸政懒政的现象,这样的管齐下治懒奖勤机制旦落实,将让干部尤其是领导干部职务不能靠保日子不能靠混,也让众多清正廉洁愿干事能干事的干部看到希望......”。

2、“.....敢啃硬骨头,让干事创业的领导干部真正敢作敢为,有所作为。然而这些机制还必须要落实下去,否则纵有千条万条,不去落实就是白条,只有正真落实,才能实现项机制的自我价值,从而真正形成良好的用人导向和干事创业环境。项机制分别是奖励机制,容错纠错和能上能下。奖励机制方案是把目标责任考核作为各级干部评优评先考核奖励和选拔重用的主要依据,还明确提出奖金分配方案由各市区县市区制定,奖金应发放到人,既要马儿跑,又要马儿能吃草,让能干事干成事的干部得褒奖获重用......”。

3、“.....未能实现预期目标或出现偏差失误,但符合法律法规和政策规定,勤勉尽责未谋取私利的,不作负面评价,及时纠错改正,免除相关责任或从轻减轻处理,它的建立是给干部干事创新买份意外保险,为了让干部没有后顾之忧,愿干事想干事敢干事建立能上能下机制,能者上庸者下劣者汰,这样的干事创业环境才有精气神,这不仅可以弥补干部管理中退出机制的缺位,又能最大限度地激发干部干事创业的内生动力,让想干事的干部看到希望......”。

4、“.....是前苏联斯大林时期政治模式的产物。其典型的特点是方面,干部旦任命就要干到退休,尤其是高级领导干部旦上任就不退休另方面,干部达到职务或级别,只要不犯严重的政治性和涉嫌违法犯罪,组织就不能免职撤职和降职使用,工作到见马克思那天。长期以来,我国也借鉴和实行这干部人事体制,在不同时期曾发挥过积极作用,但弊端日益凸显。诚然,个的生命是有限的,个人的精力是有限的,个人的工作时间也是有限的,这是自然法则。干部任职终身制和干部能上不能下,不仅违背自然规律......”。

5、“.....也践踏社会主义民主法制。项机制分别是奖励机制,容错纠错和能上能下。奖励机制方案是把目标责任考核作为各级干部评优评先考核奖励和选拔重用的主要依据,还明确提出奖金分配方案由各市区县市区制定,奖金应发放到人,既要马儿跑,又要马儿能吃草,让能干事干成事的干部得褒奖获重用,极大激发了干事创业的激情和热情容错纠错是指对有关单位和个人在履职担当改革创新过程中,未能实现预期目标或出现偏差失误,但符合法律法规和政策规定,勤勉尽责未谋取私利的,不作负面评价,及时纠错改正......”。

6、“.....它的建立是给干部干事创新买份意外保险,为了让干部没有后顾之忧,愿干事想干事敢干事建立能上能下机制,能者上庸者下劣者汰,这样的干事创业环境才有精气神,这不仅可以弥补干部管理中退出机制的缺位,又能最大限度地激发干部干事创业的内生动力,让想干事的干部看到希望。干部学习陕西省委三项机制心得体会三篇材料。项机制的出台是提振党政干部信心的剂良方,是针对出现的干部庸政懒政的现象,这样的管齐下治懒奖勤机制旦落实,将让干部尤其是领导干部职务不能靠保日子不能靠混......”。

7、“.....卸下思想包袱勇谋善为,敢啃硬骨头,让干事创业的领导干部真正敢作敢为,有所作为。然而这些机制还必须要落实下去,否则纵有千条万条,不去落实就是白条,只有正真落实,才能实现项机制的自我价值,从而真正形成良好的用人导向和干事创业环境。干部学习陕西省委三项机制心得体会三篇材料。木受绳则直,剑磨砺则利。推进领导干部能上能下,当务之急是不折不扣贯彻新规定落实新规定执行新规定,切实从严管好用好领导干部......”。

8、“.....把那些忠诚干净敢于担当的干部,想干事能干事干成事的干部用起来把那些政治上不守规矩廉洁上不干净工作上不作为不担当或能力不够作风上不实在的领导干部坚决进行组织调整。只有这样,才能增强干部队伍活力,才能有效遏制腐败,才能赢得人民群众的支持,不断谱写党的建设新篇章,开创从严治党新局面。党的十大以来,党中央铁腕反腐败持续反风,全面协调推进个战略布局,为解决干部能上不能下的问题带来了机遇,创造了良好条件。这次中央制定和实施关于推进领导干部能上能下的若干规定试行......”。

9、“.....反映了深化反腐倡廉建设的必然要求,是落实严实的实际行动,也是回应人民群众呼声解决党员干部庸懒散怠和领导干部为官不正为官不为为官乱为等问题的具体措施,通过激励奖惩问责等整套制度安排,保证能者上庸者下劣者汰,形成良好的用人导向和制度环境。干部学习陕西省委三项机制心得体会三篇材料。干部学习陕西省委项机制心得体会篇项机制体现的是方向性思路性指导性,要求各地结合实际大胆探索,形成更具特色性针对性操作性的实施办法......”。