1、“.....群众反响很大。另外,指令性硬性要求多,指导性意见少。对部门和基层干部提要求多布臵任务多,对思想工作和生活关心少,在工作方式方法上需要改进。日常下功夫深入了解干部不够,与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和小时以外的情况缺乏有效手段。培养选拔干部的视野和途径不够宽,缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划,如科局乡镇主要负责人在岁左右的居多,后续骨干不足,部分科级干部在个岗位上工作时间过长。在创业要实方面存在问题的具体表现。改革创新意识改革开放的程度与构建社会主义市场经济体制的要求还有定差距,工作中有时与客观实际联系不够紧密。如推动产业发展政策不连续不坚持,产业规模发展不起来,如养鸡设施农业。是蜡头短,不多管。这类干部岁数偏大,有船到码头车到站的思想。本着多事,不如少事的原则。对侵犯群众利益的事不愿多管了,对影响群众积极性的问题也不去抓了,明知不对,少说为佳......”。

2、“.....自己职务只能为群众办实事办好事,只有赢得群众的拥护,自己岗位才能稳定,职务才能保住。领导干部严以用权不严不实问题范文身不修,整天和老闆搂肩搭背,中午围着餐桌转,晚上围着子转,家里红不倒,外面彩飘飘,风流倜傥。家不齐,本着有权不用,过期作废的邪念,利用公共权力和资源,为个人谋取学位职称荣誉称号,为子女和亲属谋取非法利益。心不正,以讲黄段子为乐趣,低级趣味,玩世不恭,满嘴仁义道德,满肚子男女,在小圈子里面,什么话都敢说,什么亊都敢做。不干实事,整天热衷于拉拉扯扯,找靠山,编织个人关系网,跑官买官,谋划个人升官图。开会汇报工作讲大话空话套话车轮子话恭维讨好的话,就是不讲实话真心话得罪人的话,在大是大非面前丧失原则,不敢担当。不从实际出发谋划工作,只图外表漂亮,热衷于形象工程政绩项目,甚至不惜损害群众利益,只为个人增光添彩。对上头指示满足于时的轰轰烈烈,热衷于赶风头,窝蜂......”。

3、“.....阳奉阴违,两面刀。对上级察颜观色,面玲珑,花言巧语,专挑好看的供领导调研,闻过饰非,掩盖本地事实真像。对组织对同僚,从不推心置腹说真心话,虚于逶迤,当面套背后套,表面上热情洋溢嘻嘻哈哈,内心里却十分阴暗。十老于世故,你好我好他好,明哲保身,置国家的命运于不顾,只珍惜个人的羽毛和家族的荣誉,以投降求稳定,以牺牲国家核心利益求和谐。全文完。领导干部严以用权不严不实问题篇材料。对违章违纪现象只好采取睁只眼闭只眼,只教育不处理,只喊打不动手的虚假管理,使规章制度失去应有的威严性。是看惯了,不愿管。这类干部长期在个单位个部门工作,加之自身水平不高,工作创新能力不强,老守田园的思想严重,对周围的切都习以为常了,见怪不怪了。自我感觉良好,十几年都这么干,也没出事。因此,大脑麻木视觉迟钝标准降低要求不严,对职工的不良行为不良习惯,不闻不问,放任自流,职工违章违纪问题屡屡发生......”。

4、“.....不善管。这类干部平时不注重学习,不注重知识的更新,致使自身素质与新形势新任务,与跨越式发展的新要求不相适应,虽有抓好工作的念头,但缺少抓好工作的招法,头痛医头脚痛医脚,眉毛胡子把抓。虽能发现些问题,但只能是就问题说问题,就现象说现象,不能透过现象看本质透过倾向看危害透过苗头看结果。做了许多工作,付出很多辛苦,但效果不明显,作用不突出,事倍功半。是作风飘,不实管。这类干部怕吃苦,缺乏苦干实干拼命干的精神,不愿深入生产线,同职工同吃同住同劳动,在生产过程生产环节中发现和解决安全上的深层次问题,喜欢深入现场前呼后拥,声势浩大干起工作呼呼啦啦,惊天动地讲起话来滔滔不绝,漫无边际。工作看是抓了,但抓而不实,抓而不紧上级要求像是落了,但却是花拳绣脚,虚功多,实功少,效果差。公款吃喝请客送礼弄虚作假等不良歪风还需进步激浊扬清,正本清源。抵制不良风气的意志不够坚定......”。

5、“.....有时认为是生活小事,警惕性不高。在严以用权方面存在问题的具体表现权为民所用的政治觉悟还有待于进步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性艰巨性认识不足,少数干部对规章制度缺少敬畏感。对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进步加强。权力家底晒得不充分,接受群众监督的方法和措施还有待于进步健全和完善。简政放权的具体措施仍需进步深入落实。对违章违纪现象只好采取睁只眼闭只眼,只教育不处理,只喊打不动手的虚假管理,使规章制度失去应有的威严性。是看惯了,不愿管。这类干部长期在个单位个部门工作,加之自身水平不高,工作创新能力不强,老守田园的思想严重,对周围的切都习以为常了,见怪不怪了。自我感觉良好,十几年都这么干,也没出事。因此,大脑麻木视觉迟钝标准降低要求不严,对职工的不良行为不良习惯,不闻不问,放任自流......”。

6、“.....是能力低,不善管。这类干部平时不注重学习,不注重知识的更新,致使自身素质与新形势新任务,与跨越式发展的新要求不相适应,虽有抓好工作的念头,但缺少抓好工作的招法,头痛医头脚痛医脚,眉毛胡子把抓。虽能发现些问题,但只能是就问题说问题,就现象说现象,不能透过现象看本质透过倾向看危害透过苗头看结果。做了许多工作,付出很多辛苦,但效果不明显,作用不突出,事倍功半。是作风飘,不实管。这类干部怕吃苦,缺乏苦干实干拼命干的精神,不愿深入生产线,同职工同吃同住同劳动,在生产过程生产环节中发现和解决安全上的深层次问题,喜欢深入现场前呼后拥,声势浩大干起工作呼呼啦啦,惊天动地讲起话来滔滔不绝,漫无边际。工作看是抓了,但抓而不实,抓而不紧上级要求像是落了,但却是花拳绣脚,虚功多,实功少,效果差。是蜡头短,不多管。这类干部岁数偏大,有船到码头车到站的思想。本着多事,不如少事的原则......”。

7、“.....对影响群众积极性的问题也不去抓了,明知不对,少说为佳。没有想清楚弄明白自己的岗位是群众给的,自己职务只能为群众办实事办好事,只有赢得群众的拥护,自己岗位才能稳定,职务才能保住。领导干部严以用权不严不实问题范文身不修,整天和老闆搂肩搭背,中午围着餐桌转,晚上围着子转,家里红不倒,外面彩飘飘,风流倜傥。家不齐,本着有权不用,过期作废的邪念,利用公共权力和资源,为个人谋取学位职称荣誉称号,为子女和亲属谋取非法利益。心不正,以讲黄段子为乐趣,低级趣味,玩世不恭,满嘴仁义道德,满肚子男女,在小圈子里面,什么话都敢说,什么亊都敢做。不干实事,整天热衷于拉拉扯扯,找靠山,编织个人关系网,跑官买官,谋划个人升官图。开会汇报工作讲大话空话套话车轮子话恭维讨好的话,就是不讲实话真心话得罪人的话,在大是大非面前丧失原则,不敢担当。不从实际出发谋划工作,只图外表漂亮,热衷于形象工程政绩项目......”。

8、“.....只为个人增光添彩。对上头指示满足于时的轰轰烈烈,热衷于赶风头,窝蜂,过后则盘算既得利益搞上有政策下有对策,阳奉阴违,两面刀。对上级察颜观色,面玲珑,花言巧语,专挑好看的供领导调研,闻过饰非,掩盖本地事实真像。对组织对同僚,从不推心置腹说真心话,虚于逶迤,当面套背后套,表面上热情洋溢嘻嘻哈哈,内心里却十分阴暗。十老于世故,你好我好他好,明哲保身,置国家的命运于不顾,只珍惜个人的羽毛和家族的荣誉,以投降求稳定,以牺牲国家核心利益求和谐。全文完。领导干部严以用权不严不实问题篇材料。科学民主决策水平有待进步提高。重大决策征求群众意见不够,充分倾听民意广泛集中民智反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。比如,在推进设施农业甜菜等富民产业时,没有充分考虑基层实际,听取群众意见,好事没有办好,群众反响很大。另外,指令性硬性要求多,指导性意见少。对部门和基层干部提要求多布臵任务多......”。

9、“.....在工作方式方法上需要改进。日常下功夫深入了解干部不够,与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和小时以外的情况缺乏有效手段。培养选拔干部的视野和途径不够宽,缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划,如科局乡镇主要负责人在岁左右的居多,后续骨干不足,部分科级干部在个岗位上工作时间过长。在创业要实方面存在问题的具体表现。改革创新意识改革开放的程度与构建社会主义市场经济体制的要求还有定差距,工作中有时与客观实际联系不够紧密。如推动产业发展政策不连续不坚持,产业规模发展不起来,如养鸡设施农业。在执行中央项规定上还有不到位的地方。比如,举办的些活动会议只想把工作做好,对投入成本考虑不够,有浪费现象。在谋事要实方面存在问题的具体表现对政绩观的理解和把握存在偏差。对翁旗在全市乃至全区的发展研究少,偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够,眼界不够开阔......”。