1、“.....我们深感荣幸。为了不断提高我们的服务,我们将定期开展客户满意度调查,恳请阁下给予合理公正的评价在阁下认可的内画,并提出阁下的需求和建议,以便于我们改进服务及管理工作。请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。答案没有正确与之分。感谢您的积极支持和参与,问卷开始您对公司目前的工作环境是否满意非常满意满意般不满意无所谓不满意的原因和改进意见您是否喜欢自己目前所从事的工作非常喜欢喜欢不喜欢准备转行您认为自己是否能胜任目前的工作岗位能胜任并希望有提升的机会能胜任基本能胜任希望给与相应的岗位培训您是否清楚地知道自己的工作内容和标准非常清楚基本清楚不清楚完全不清楚您认为自己现在的工作岗位能否发挥您的特长能不能您的特长是在公司工作......”。

2、“.....您是否能获得荣誉工作成就和满足感能不能您的意见是在公司,您是否还有其它想尝试的岗位不想想您想尝试的岗位是您是否满意公司目前的工作流程及方式非常满意满意般不满意无所谓不满意的原因和改进意见您是否满意公司打造的发展平台和晋升渠道非常满意满意般不满意不满意的原因和改进意见您对公司文体活动的开展情况是否满意非常满意满意般不满意不满意的原因和改进意见您对公司提倡的企业精神与价值观看法如何非常好基本认同不确定不认同您的意见是您认为公司的资源配置工作安排有是否合理非常合理合理不合理您的意见是您认为公司目前给出的薪酬福利和社会保险等待遇标准是否合理非常合理合理不合理您的意见是您认为公司目前的工作环境氛围......”。

3、“.....您和同事之间是否相互配合良好沟通顺畅很好比较好般非常差据您观察,您周围员工的积极性如何很高比较高般比较低很低您对同事之间的行为礼节礼貌是否满意非常满意满意基本满意不满意不满意的原因和改进意见工作中,您对工作的意见和建议是否能够得到回复或采纳能不能您的意见是工作中,您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助经常有时极少完全没有生活中,您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助经常有时极少完全没有您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况经常有时极少完全没有您在工作中遇到的主要困难是专业知识不足缺乏工作经验工作任务重工作经费不足领导不重视其他工作中是否出现有多个领导向您分配任务的情况经常有时极少完全没有在您工作需要其他部门协助时......”。

4、“.....不关注效率结果领导承诺的多,兑现的少经常不知道向谁汇报工作领导经常交办任务后不管不问结果其它公司是否及时充足地提供了您工作中所需的人力财力物力等相关资源经常有时极少完全没有您认为公司的各项管理制度在基层是否能够得到有效落实经常有时极少完全没有您对公司的管理方式方法是否满意非常满意满意般不满意不满意的原因和改进意见公司的工作环境设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意非常满意满意般不满意不满意的原因和改进意见对于公司提供的工作餐员工宿舍等后勤支持......”。

5、“.....满意度调查问卷模板尊敬的员工您好......”。

6、“.....及时听取合理化的建议与反馈,提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要,特举行员工满意度调查。感谢您的积极支持和参与,问卷开始您对公司目前的工作环境是否满意非常满意满意般不满意无所谓不满意的原因和改进意见您是否喜欢自己目前所从事的工作非常喜欢喜欢不喜欢准备转行您认为自己是否能胜任目前的工作岗位能胜任并希望有提升的机会能胜任基本能胜任希望给与相应的岗位培训您是否清楚地知道自己的工作内容和标准非常清楚基本清楚不清楚完全不清楚您认为自己现在的工作岗位能否发挥您的特长能不能您的特长是在公司工作,对您的个人成长和发展是否有所帮助能不能您的意见是在公司工作,您是否能获得荣誉工作成就和满足感能不能您的意见是在公司......”。

7、“.....以及人际关系是否和谐愉快非常满意满意基本满意不满意不满意的原因和改进意见工作中,您和同事之间是否相互配合良好沟通顺畅很好比较好般非常差据您观察......”。

8、“.....您对工作的意见和建议是否能够得到回复或采纳能不能您的意见是工作中,您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助经常有时极少完全没有生活中,您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助经常有时极少完全没有您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况经常有时极少完全没有您在工作中遇到的主要困难是专业知识不足缺乏工作经验工作任务重工作经费不足领导不重视其他工作中是否出现有多个领导向您分配任务的情况经常有时极少完全没有在您工作需要其他部门协助时,相关部门配合状况很好比较好般非常差下列哪类情形在您的部门比较多见时间观念差重口号形式,不关注效率结果领导承诺的多......”。

9、“.....您是否满意非常满意满意般不满意不满意的原因和改进意见您认为公司员工流失的主要原因是什么寻找个人发展机会对公司文化不认同公司管理不规范工作没有成就感报酬待遇低分配制度不公平您认为物质奖励是否能起到对员工的充分激励能有定的激励激励很小不能不清楚您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性薪资待遇提高工作环境改善职位晋升挑战性的工作培训机会领导认可工作是我喜欢的目前您留在公司工作......”。