1、“.....为求职人员搭建就业平台。与人社部门联动,建立全区用人单位用工信息库和职工求职信息库,动态掌握用人单位空岗情况,引导职工有序择业。开展创业技能实训工作,着力提高下岗失业人员自主创业意识和创业能力。为职工办实事办好事,打造帮扶救助新品牌。各级工会广泛开展以倾情解难事温暖进万家为主题的帮扶活动,将党和政府的关怀和温暖送到每个困难职工心坎上。进步开展春送温暖夏送清凉金秋助学等活动,完善工会帮扶的长效机制,形成工会品牌效应。全年,区总共帮扶困难职工人次,大病职工人次,累计资金投入元。第期大病医疗互助工作稳步开展,职工参加人数达到人,职工自觉参加职工大病医疗互助面进步扩大。两节期间,区总为位困难职工送去面油以及元慰问金烈日炎炎,为开发区绿化环卫职工送去了茶叶白糖毛巾洗衣粉等生活用品,并叮嘱大家注意防暑,做好饮食卫生和防暑疾病防疫。在金秋助学活动中......”。

2、“.....希望他们能够刻苦学习,奋发向上。在不断完善帮扶机制的同时,区总积极响应省总市总号召,为困难职工办理晋工龙卡,今年,区帮扶中心为名困难职工中的名办理了晋工龙卡,覆盖比例达到了,为全区在档困难职工提供更便捷更实惠的服务,从根本上解决职工最关心最实际的问题。努力创建星级工会。年以来,在市总工会和开发区党工委的正确领导下,区总按照深组建高星级全高配大培训工作思路,继续开展创建星级工会的活动,加强基层工会规范化建设,强化措施,严格考核,分类指导。截止年底,全区共创建星级工会组织个星级工会组织个星级工会组织个。通过星级工会的创建,有力地推动了基层工会的规范化建设,增强了工会维权能力和工作活力,提高了工会组织在职工中的地位。继续推行平等协商签订集体合同,全面开展企业工资集体协商,切实维护职工合法权益正确行使劳动合同法赋予工会的权利,认真贯彻落实彩虹计划和企业工资集体协商工作年规划......”。

3、“.....突出建制重点,突破建制难点,加强调研指导和检查考核。推广女职工权益保护劳动安全卫生专项集体合同,积极参与劳动保障部门开展的劳动监察联合检查,加大对用人单位签订劳动合同情况的执法监察力度,进步规范企业劳动合同管理,监督劳动合同的签订和履行。在非公企业加大推进工资集体协商的力度,进步推动企业建立职工工资分配共决工资按时足额发放等机制,不断扩大覆盖面,努力实现工资集体协商的普遍覆盖。积极培育具有鲜明特色适应新的发展要求的工资集体协商典型群体,提高典型示范效应。深化组织建设,扩大覆盖面,加快基层工会组织规范化建设大力开展双亮双争双评活动。充分发挥企业工会在服务转型跨越服务职工群众中的作用,区总工会积极响应市总号召,从开发区实际情况出发,月下旬开始,区总工会制定下发了阳泉经济技术开发区面对面心贴心实打实服务职工在基层活动实施方案,成立了活动领导组......”。

4、“.....在活动期间,区总工会印发了宣传资料份,发放到基层工会和职工手中,各基层工会制作宣传版面余块,悬挂宣传条幅余条,在全区营造了良好的活动氛围。区总工会干部深入基层,每人长期联系个企业,名普通职工名先进人物名困难职工,做到人人有点个个有责,任务明确服务到位,有利地推动了活动的开展。同时,把双亮双争双评工作作为活动的重点,以点带面,全面推进。区总按照市总的要求,通过召开基层工会会员代表大会职工座谈会以及与职工个别访谈等形式,全面了解企业的生产经营状况工会组织建设状况和职工的诉求,更有针对性地实打实的服务企业,服务职工。开发区两个重点企业银隆集团和方大添加剂作为典型培育单位,按照双亮双争双评的要求,实行了工会组织亮牌子和工会主席亮身份,召开了会员代表大会,通过民主评议和上级工会评比,激励基层工会争创星级工会,争当优秀职工之友,进步提升了工会的形象,拉近了工会与职工的距离......”。

5、“.....使工会真正成为职工的信赖之家。继续深入开展工会组建月活动。坚持党建带工建工建服务党建,加强工会组建和会员发展工作,加大工业园区项目工地楼宇市场条街工会组建力度,主动探索建会方式,积极推进区域性行业性基层工会联合会建设。各级工会按照双措并举次覆盖的工作要求,以工会组建月为契机,不断加快各类企业组建工会组织的步伐。确保哪里有职工,哪里就要组建工会,最大限度地把职工组织到工会中来。组建工会和发展会员的任务虽然很艰巨,但各级工会人员通过摸排登记宣传动员帮助指导和深入细致的工作,用真情打动了老板,说服了老板,提高了老板和职工对工会组织的认识,促进了企业建会工作顺利开展。今年,新建基层工会家,新增会员名,新增工会兼职干部名,在组织形式上新增了楼宇市场条街基层工会,圆满完成了市总下达的任务,并荣获了年全省工会组建月活动先进县区工会。经济开发区工会工作总结材料。以服务职工服务企业为中心......”。

6、“.....积极发挥工会组织在推进和谐社会建设中的协调促进作用劳动关系是现代社会最基本的社会关系之,发展和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础。各级工会把发展和谐劳动关系作为工会参与社会建设的重要切入点和着力点,不断健全完善维权帮扶机制,创新维权的观念思路方法手段形式和内容,进步加强和改善职工对企业的知情权参与权和建议权,从而促进企业的民主管理。进步健全帮扶网络,加大帮扶力度,拓展帮扶范围,完善帮扶方式,提高帮扶水平,积极协助党和政府解决好职工劳动就业收入分配社会保障劳动安全卫生等方面的问题,帮助职工解决实际困难,努力促进企业健康持续发展,保持职工队伍稳定。健全维权机制,完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,创建劳动关系和谐企业健全劳动关系协调机制建设。按照两个普遍的要求,建立健全工会定期向党组织汇报工作工会与行政联席会议制度,加大源头参与力度......”。

7、“.....加强了与行政及有关部门的沟通协作,积极参与行政有关协调劳动关系维护职工权益政策措施的制定和完善。坚持和完善劳动关系方协商会议制度,不断提高协商质量。深化组织建设,扩大覆盖面,加快基层工会组织规范化建设大力开展双亮双争双评活动。充分发挥企业工会在服务转型跨越服务职工群众中的作用,区总工会积极响应市总号召,从开发区实际情况出发,月下旬开始,区总工会制定下发了阳泉经济技术开发区面对面心贴心实打实服务职工在基层活动实施方案,成立了活动领导组,由区总工会主席担任组长负责活动的领导工作。在活动期间,区总工会印发了宣传资料份,发放到基层工会和职工手中,各基层工会制作宣传版面余块,悬挂宣传条幅余条,在全区营造了良好的活动氛围。区总工会干部深入基层,每人长期联系个企业,名普通职工名先进人物名困难职工,做到人人有点个个有责,任务明确服务到位,有利地推动了活动的开展。同时......”。

8、“.....以点带面,全面推进。区总按照市总的要求,通过召开基层工会会员代表大会职工座谈会以及与职工个别访谈等形式,全面了解企业的生产经营状况工会组织建设状况和职工的诉求,更有针对性地实打实的服务企业,服务职工。开发区两个重点企业银隆集团和方大添加剂作为典型培育单位,按照双亮双争双评的要求,实行了工会组织亮牌子和工会主席亮身份,召开了会员代表大会,通过民主评议和上级工会评比,激励基层工会争创星级工会,争当优秀职工之友,进步提升了工会的形象,拉近了工会与职工的距离,调动了职工的工作积极性,使工会真正成为职工的信赖之家。继续深入开展工会组建月活动。坚持党建带工建工建服务党建,加强工会组建和会员发展工作,加大工业园区项目工地楼宇市场条街工会组建力度,主动探索建会方式,积极推进区域性行业性基层工会联合会建设。各级工会按照双措并举次覆盖的工作要求,以工会组建月为契机......”。

9、“.....确保哪里有职工,哪里就要组建工会,最大限度地把职工组织到工会中来。组建工会和发展会员的任务虽然很艰巨,但各级工会人员通过摸排登记宣传动员帮助指导和深入细致的工作,用真情打动了老板,说服了老板,提高了老板和职工对工会组织的认识,促进了企业建会工作顺利开展。今年,新建基层工会家,新增会员名,新增工会兼职干部名,在组织形式上新增了楼宇市场条街基层工会,圆满完成了市总下达的任务,并荣获了年全省工会组建月活动先进县区工会。经济开发区工会工作总结材料。努力创建星级工会。年以来,在市总工会和开发区党工委的正确领导下,区总按照深组建高星级全高配大培训工作思路,继续开展创建星级工会的活动,加强基层工会规范化建设,强化措施,严格考核,分类指导。截止年底,全区共创建星级工会组织个星级工会组织个星级工会组织个。通过星级工会的创建,有力地推动了基层工会的规范化建设......”。