1、“.....由于没有自己的办公场所,工作上无位可坐,久而久之,乡级纪委书记的工作在本级党委政府工作中,在所站人员的心目中成了可有可无的项工作,乡镇纪委的威信大打折扣。要从严执纪,对号入座,惩处到位。对决定给予党纪政纪处分的,必须按照中纪委严肃党纪政纪和法纪的要求执行到位,决不让违纪违法者在政治上捞好处,在经济上占便宜,该退赃的要退赃,该惩处的要惩处,该移送司法机关的要及时移送。对在执行处分决定中阳奉阴违故意包庇的,要严格追究责任。范文农村纪检监察工作是党风廉政建设的基础部分,也是农村党的建设的重要方面。农村党组织基数大,党员人数较多,既同群众接触最紧密,又是党的路线方针政策的直接实施者,起到了承上启下的作用。农村党员干部的言行,直接代表着党和政府在群众中的形象,影响着党和政府在群众中的威信。搞好农村纪检监察工作,对于改善党群关系干群关系,维护党和政府在人民群众中的威信和形象......”。

2、“.....提高党的执政地位,具有特别重要的意义。随着基层工作由指导性向服务性转变,国家对农工作的重视,每年向农村投入的资金量相当大,基层纪检监察工作与之不协调的地方却越来越突出。要周密部署,快速行动,提高初查成案率。凡案件查办之初,都必须精心设计初查方案,选准突破口。办案人员要强化成案意识,严密初查程序,做到目标明确,切中要害,避免打草惊蛇。同时要缩小知情面,快速行动,防止走漏风声。在掌握确凿证据之后,可根据案情需要,果断使用两规手段,迅速控制有关人员,不让违纪者做手脚,努力提高成案率。要趁热打铁,攻坚克难,深入挖掘案中案。大案要案的形成往往不是孤立的,涉案范围盘根错节。因此,初战告捷后不能马放南山,刀枪入库,盲目收兵。在初查掌握定证据的基础上顺藤摸瓜,乘胜追击,对每个疑点都查深查透查彻底,努力从蛛丝马迹中挖掘窝案串案,使办案呈步步深入态势。纪委办案保密心得体会篇材料。另方面,业务培训力度不大......”。

3、“.....的纪检监察干部都不是学财经审计法律等与纪检监察业务相关的专业,专业素质不高。再者,绝大部分纪检干部都是半路出家从事纪检监察工作,工作经验十分欠缺。此外对农村基层纪检监察干部的培训往往只停留在新进培训上,业务强化培训几乎为零。因此,通过业务培训提升基层纪检监察干部工作能力,在当前显得尤为紧迫而重要。干部工作责任感不强,存在缺位的现象。要周密部署,快速行动,提高初查成案率。凡案件查办之初,都必须精心设计初查方案,选准突破口。办案人员要强化成案意识,严密初查程序,做到目标明确,切中要害,避免打草惊蛇。同时要缩小知情面,快速行动,防止走漏风声。在掌握确凿证据之后,可根据案情需要,果断使用两规手段,迅速控制有关人员,不让违纪者做手脚,努力提高成案率。要趁热打铁,攻坚克难,深入挖掘案中案。大案要案的形成往往不是孤立的,涉案范围盘根错节。因此,初战告捷后不能马放南山......”。

4、“.....盲目收兵。在初查掌握定证据的基础上顺藤摸瓜,乘胜追击,对每个疑点都查深查透查彻底,努力从蛛丝马迹中挖掘窝案串案,使办案呈步步深入态势。纪委办案保密心得体会篇材料。要从严执纪,对号入座,惩处到位。对决定给予党纪政纪处分的,必须按照中纪委严肃党纪政纪和法纪的要求执行到位,决不让违纪违法者在政治上捞好处,在经济上占便宜,该退赃的要退赃,该惩处的要惩处,该移送司法机关的要及时移送。对在执行处分决定中阳奉阴违故意包庇的,要严格追究责任。范文农村纪检监察工作是党风廉政建设的基础部分,也是农村党的建设的重要方面。农村党组织基数大,党员人数较多,既同群众接触最紧密,又是党的路线方针政策的直接实施者,起到了承上启下的作用。农村党员干部的言行,直接代表着党和政府在群众中的形象,影响着党和政府在群众中的威信。搞好农村纪检监察工作,对于改善党群关系干群关系,维护党和政府在人民群众中的威信和形象......”。

5、“.....提高党的执政地位,具有特别重要的意义。随着基层工作由指导性向服务性转变,国家对农工作的重视,每年向农村投入的资金量相当大,基层纪检监察工作与之不协调的地方却越来越突出。基础建设不到位,导致工作无位。多年来,由于财力有限,县级对乡镇纪委只有工作考核,没有进行硬件配备,远远比不上计生综治等站所的办公设施配备力度。许多乡镇纪委书记没有自己专门的办公室,更不用说其他的办公用品了。由于没有自己的办公场所,工作上无位可坐,久而久之,乡级纪委书记的工作在本级党委政府工作中,在所站人员的心目中成了可有可无的项工作,乡镇纪委的威信大打折扣。是人员兼职现象严重,工作上顾此失彼。乡镇纪委书记因为是班子成员,专职工作之外也要分管许多的其他工作,有的基层把计划生育综治安全生产等几项票否决的工作都兼管着,所以在工作上难免顾此失彼,甚至出现种了别人地,荒了自家田的现象。各乡镇纪委虽然选举了名纪委委员......”。

6、“.....其余委员都是身管多职的,很少参加纪检监察工作。在这种情况下,乡镇纪检监察工作长期处于被动应付状态,甚至有的乡镇纪委已多年不办案,处于开开会议订订报刊填报表的状态。而村纪检干部,由于孤身作战,加上未能落实报酬,许多干部只处于挂名不做事状态。是人员管理制度不健全,工作推动不力。在基层纪检工作上,没有什么有效的硬件考核标准,只要本人没犯,做好和不做个样,缺少规范的操作制度和必要的制约手段,给部分人钻了空子,工作推动相对滞后。是执纪环境不宽松,畏难情绪较多。当前,基层纪检监察干部在实际工作中有时存有畏难情绪,项工作还未开展,自己首先就少了几分底气。具体来讲有怕怕得罪领导。在监督检查和查办案件时,担心领导不支持,更担心查出问题领导不满意,以后工作难以开展。怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复,监督同级怕妨碍团结,监督下级怕伤和气,影响今后工作和自身的发展。担心自己管多了,干部不理解......”。

7、“.....使自己原本融洽的人际关系恶化了。怕影响工作目标任务的完成。怕自己管严了限制多了,会成为干部完成工作目标任务的绊脚石,影响干部工作积极性,从而产生多事不如少事的心态,对可查可不查的案件便不了了之,从而导致工作缺乏主动性。在实际工作中,非法定因素,不能随意将纪检监察干部调离纪检监察系统,只要纪检监察干部能适应形势要求,其本人又愿意,可以允许其长期从事纪检监察工作。在纪检监察干部没有犯,又能胜任纪检监察工作的前提下,若要将纪检监察干部调离纪检监察系统,事前应征得其本人和上级纪委的同意。是要建立健全联查联办案件制度,抽调部分业务能力强的基层纪委书记组成调查组进行交叉查处联合办案。无案时,各自回到原单位抓其它工作。这既可解决基层发案单位查处力量不足的问题,也可解决各基层单位其它工作不丢的问题,既提高了办案质量和办案效率,又锻炼了基层纪委书记的办案能力,更提高了纪检监察干部的整体素质......”。

8、“.....规范内部管理。纪检监察机关及其工作人员不仅要将自己的工作置于各种有效的外在监督之下,更要建立健全坚强有力的内部监督制约机制,切实解决当前基层纪检监察工作中存在的突出问题。首先,要强化监督意识。认真开展两个条例等党纪条规的学习宣传工作,严格落实群众举报保密制度和实行举报查实奖励制度,努力营造良好的监督氛围,畅通监督渠道,建立完善群众举报热线电话明查暗访纪检案件公开审理来信来访定期分析通报干部监督工作联席会议等制度,适时公布监督结果。其次,要完善监督制度是建立监督工作领导责任制。明确各级纪委领导应负的实施纪检监察干部监督的责任,建立监督失察责任追究制度,是建立监督激励机制。对群众举报纪检监察干部违纪违法问题,经查属实,方面要严肃处置纪检监察干部,另方面要给予举报者适当的物质和精神奖励,并不断强化群众监督的制度和安全保障。是建立纪检监察工作作风评议制度......”。

9、“.....将评议结果纳入纪委和干部年度考核内容,作为纪检监察工作考核和干部使用的重要依据。第,要严格考核管理。采取有效措施,引进竞争和激励机制,科学考核评价基层纪检监察干部工作实绩,充分调动基层纪检监察干部工作热情,推动基层纪检监察工作不断开拓新的局面。考核要把政治表现放在首位,同时注重干部业绩考评,实行目标化管理。要以强化基层纪检监察干部工作责任,注重业绩考评为着力点,按照责任目标责任分解责任考核责任奖惩位体的思路,不断完善修订工作目标责任制和工作考核细则等各项工作制度。考核奖罚要分明,要拉大档次,不断增强纪检监察干部的危机感和责任感,以时不我待的工作态度干好事干成事。积极探索和构建干部使用交流机制。要十分重视纪检监察干部的交流。纪检监察干部的交流包括向外系统交流和本系统内交流。以往我们更注重向系统外交流干部,系统内交流反而是薄弱环节。为此......”。