1、“.....增强为人民服务的意识,热情接待来局办事的群众,以个准人事干部的要求,塑造人诚事公的人事干部形象。爱岗敬业勤奋工作。刚到人事局的时候,由于工作的需爱岗敬业勤奋工作。要,我和同时参加挂职锻炼的林昭煌参与人事局负责的全县公务员数据库建设工作,帮助对上报的单位公务员的数据进行核对审核。虽说这是份非常枯燥无味的工作,但关系到公务员法的贯彻实施工作过程的公务员登记职务确定工资套改等工作,是项相当基础性工作,关系到每个公务员的切身利益,意义重大,因此我都能认真对待做到丝不苟。在这期间共采集录入县人大办公室统计局大渔镇等个单位人基本信息数据。后来,由于办公室文书下派任农村工作指导员,我服从组织安排,接替她的文书工作。我的工作职责主要有以下几方面认真细致做好局印章的管理使用,做到印章管理使用不出错......”。

2、“.....在工作中,我讲究工作方法技巧,充分发挥女性细致耐心的优势,努力提高工作效率对待工作,始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神,很好地完成每项工作任务。体会与收获总之,经过个月的亲自实践,自己既感受到了乡镇与机关的差距,也看到了希望。进步解放了思想更新了观念启迪了思维深化了认识拓宽了视野丰富了知识。实际工作能力政策理论水平等都得到了较大提高。并且丰富了我的人生阅历,开阔了视野提高了理论联系实际解决复杂问题的能力加强了党性锻炼,强化了为基层服务的意识。通过挂职锻炼,我有种豁然开朗的感觉,现已基本实现了个适应的转变......”。

3、“.....开展村干部挂职乡镇机关锻炼的动因村干部素质能力不高。当前,相当部分村干部的素质能力与建设新农村的任务要求相比,仍有较大差距,突出表现为个不适应是思想观念不适应。相当部分村干部开拓进取意识不强,经济发展思路不清,工作缺乏主动性创造性,大局意识责任意识和服务意识不强等是工作能力不适应。长期以来,各级党委政府对村干部政策理论方面培训较多,实际工作能力锻炼相对较少,相当部分村干部存在着工作如何开展难以开展等问题是工作方法不适应。有的村干部工作作风不民主,工作程序不规范。有些村仍然习惯于少数人甚至是个别人说了算。相比于传统培训形式更加可行。近年来,各级党组织对村干部队伍建设高度重视,通过党校专题培训组织外出参观邀请专家授课等传统培训形式,村干部的素质能力不断提高......”。

4、“.....而村干部挂职乡镇机关锻炼,不仅花费成本低投入精力少组织开展方便,而且由于乡镇机关距离村干部的居住地较近,村干部还可以兼顾村里的工作,从而达到学习工作两不误两促进的目的。开展村干部挂职乡镇机关锻炼的主要做法强化工作措施,加强岗位锻炼。采取项措施是进行岗前培训。在确定挂职对象后,乡镇党委组织挂职干部就农村政策法规机关工作制度等进行岗前培训。是严明挂职纪律要求。要求挂职干部做到与机关干部起参加点名签到起遵守请假销假制度起参加有关会议或集体学习起抓好岗位职责任务的落实起做好党委政府安排的工作,同时确保挂职岗位工作和本村工作两不误。是结对帮助指导。由乡镇班子成员结对指导,担任挂职干部的导师,做好传帮带,具体负责挂职干部的思想政治教育工作方法指导业务知识辅导等。同时,还对班子成员提出在工作中要多压多导多励多听多容多严的结对指导要求。是定期交流研讨......”。

5、“.....帮助他们开阔眼界,增长见识,提高本文来源挂职干部的素质和能力。健全工作制度,实行有效管理。是记实公示制度。乡镇党委统为每名挂职干部建立个人业绩档案,如实记录村干部在挂职学习期间的综合表现,并在乡镇机关和所在村进行公示。农业发展需要的正是解放思想,农业发展就需要打破条条框框,用全新的理念和思维来谋划发展。通过这段时间在乡挂职,我有这样几点收获是对乡镇工作有了新的认识。我虽然从农村走出来,也在乡镇工作过,但经历了这几个月的挂职,我发现我对乡镇工作的认识是不全面的,也是比较陈旧的。乡镇工作远比我想象的要复杂的多,艰苦的多。税费改革后,乡镇财政捉襟见肘,要维持运转,全靠乡镇领导争取资金,招商引资。各项公益事业的开展也比较困难。乡镇政府机构庞大,职能弱化,干部多,没事干,干部的监督管理存在定困难。历史遗留问题多,如乡村债务问题土地问题干群关系问题等等......”。

6、“.....乡的书记徐新,年轻有为,为人谦虚,工作务实,观念新,方法活,在干部群众中,有威信,有口碑。乡长董秀,农村工作经验丰富,为人宽厚平和。班子里的其他几位同志也有着很强的工作能力,大家都能以诚相待,团结协作。在这样的个集体里工作,能学到很多农村工作的方式方法在这样的个集体中工作是开心的,愉快的。基层挂职锻炼心得体会为适应社会主义新农村建设的需要,切实提高村干部素质能力,县全面推行了村干部挂职乡镇机关锻炼培训模式,分批组织村干部到乡镇机关各站所开展挂职锻炼。基层挂职锻炼心得体会篇材料。开展村干部挂职乡镇机关锻炼的几点启发要提高积极性。由于村干部都没有固定的月工资收入,挂职乡镇机关锻炼后,直接影响到他们的生产生活,减少了他们的收入,表现出个别村干部存在应付的心理。因此,各乡镇党委政府要尽最大努力解决这些实际问题,从而不影响他们的积极性......”。

7、“.....支持他们开展工作。帮助解决他们在挂职期间所需餐费交通费误工补助及其它合理费用,让他们安心的挂职。同时,也可出台些激励措施,进步提高挂职干部的工作积极性。要突出实效性。任何工作如果不加强监督管理和考核,工作就可能流于形式,走走过场,就没有任何实效,甚至还浪费财力物力。要加强对村干部在挂职期间的工作监督和考核,绝对不能出现挂职两个星期,就在办公室喝茶看报两个星期的现象。可以根据挂职干部的工作表现完成情况出勤情况等,对他们进行评定,确定优秀合格和不合格。县委县政府也可以把村干部挂职乡镇机关锻炼工作纳入乡镇年终考核内容,切实加强对村干部挂职乡镇机关锻炼工作的领导组织和监督。要确保长效性。当前乡镇工作复杂繁多,每年都有许多重点工作难点工作需要乡镇安排大量的人力物力和财力,在定程度上分散了乡镇党委政府的精力,也导致以前很多好的做法制度经验等没有很好的坚持开展下去。实践证明......”。

8、“.....是提高村干部素质能力的条有效途径。好的制度贵在坚持,不能时松时紧,要做到持之以恒,长抓不懈,抓出成效。真正将村干部挂职乡镇机关锻炼制度建设成为村干部教育培训的长效机制。要突破局限性。当前,各乡镇之间经济社会发展水平存在定差距,开展村干部挂职乡镇机关锻炼工作所取得的成效也有所差别。为此,乡镇在扎实做好村干部挂职乡镇锻炼工作的情况下,积极进行探索和创新,突破区域限制,可以开展村干部挂职县城部门联系单位偏远乡村干部挂职城郊乡镇等不同的挂职方式,把村干部挂职乡镇锻炼的些好做法好经验运用到这些挂职活动中,充实村干部挂职内容,丰富村干部挂职内涵,使村干部挂职工作成为提升农村干部素质和能力的有效手段。全文完。农业发展需要的正是解放思想,农业发展就需要打破条条框框,用全新的理念和思维来谋划发展。通过这段时间在乡挂职,我有这样几点收获是对乡镇工作有了新的认识。我虽然从农村走出来,也在乡镇工作过......”。

9、“.....我发现我对乡镇工作的认识是不全面的,也是比较陈旧的。乡镇工作远比我想象的要复杂的多,艰苦的多。税费改革后,乡镇财政捉襟见肘,要维持运转,全靠乡镇领导争取资金,招商引资。各项公益事业的开展也比较困难。乡镇政府机构庞大,职能弱化,干部多,没事干,干部的监督管理存在定困难。历史遗留问题多,如乡村债务问题土地问题干群关系问题等等,处理起来都比较棘手。是在乡镇学到了很多工作方法。乡的书记徐新,年轻有为,为人谦虚,工作务实,观念新,方法活,在干部群众中,有威信,有口碑。乡长董秀,农村工作经验丰富,为人宽厚平和。班子里的其他几位同志也有着很强的工作能力,大家都能以诚相待,团结协作。在这样的个集体里工作,能学到很多农村工作的方式方法在这样的个集体中工作是开心的,愉快的。基层挂职锻炼心得体会为适应社会主义新农村建设的需要,切实提高村干部素质能力......”。