1、“.....想不想抓落实会不会抓落实能不能抓落实,是对个干部的政治品德领导水平工作能力的最实际检验。个干部水平的高低作风的优劣能力的强弱,都会在抓落实中显现出来。人民群众评判领导干部,最简单最直观的标准就是看领导干部是不是真抓实干注重落实。现在,人民群众对少数干部的作风有意见,往往就是因为他们工作中抓落实不力为群众办实事不够,既有愧于责,也失信于民。落实是个充满艰辛的奋斗过程,也是门富有智慧的领导艺术,还是所培养干部的生动课堂。只有抓好落实,才能把科学的决策付诸行动,才能把美好的蓝图变为现实。可以说,我们现在所取得的每项成绩,都是真抓实干的结果所存在的每个问题,正是抓而不实的后果。实干是能力,落实是水平。抓落实是我们领导干部能力的种体现。现在,在我们的干部队伍中,不重视抓落实不善于抓落实不着力抓落实的现象还在定范围存在。这既是形式主义的集中表现,又同形式主义的蔓延滋长有密切关系。是唱功好做功差。空谈误国,实干兴邦。对于各级领导干部来说,说固然很重要,但做才是根本。说得好,体现的是思路,表达的是想法,这是领导干部的素质做得好,凭借的是作风,依靠的是落实,这是领导干部的能力......”。

2、“.....应该是说的让人心服做的让人信服。站在十发展的新起点,我们面临的机遇更多肩上的责任更重,如果热衷于空谈停留在表面,不仅不利于问题的解决,而且还会错过发展的良机,贻误事业的发展。江泽民同志曾经指出不要在层层表态层层开会层层造声势上做文章,而要在层层抓落实层层解决问题上下工夫。这里指的就是说与做的问题。说得好不如做扎实,常开会不如抓落实。现在我们些领导干部热衷于提些不切实际的口号,做表面文章搞形式主义,忙于坐而论道纸上谈兵。如果让这些现象成为顽疾和流弊,个领导干部该管的事不认真管该干的事不主动干,不仅会妨碍党的路线方针政策的贯彻落实,更会诱发干部弄虚作假投机取巧的心理,助长好大喜功不尚实干的歪风。是会上热会下冷。正确的决策,来自于领导干部对客观规律的准确把握和深入研究最终的成效,有赖于基层干部对上级决策的积极支持和自觉执行。任何项工作从决策到落实,必须级支持级级抓好级,形成上下联动狠抓落实的工作合力。现在,我们些工作,往往是上头热下头冷,会上热会下冷。些地方和部门落实工作流于形式,把力量投入本身当成工作成效,把工作过程本身当成干部实绩,满足于以会议落实会议,以文件落实文件......”。

3、“.....这样的结果,不仅割裂了上级和下级干部和群众的联系,而且在上情与下情之间也无法找到对接点保证致性,只能落空,不会落实。是前面紧后面松。许多工作是虎头蛇尾有始无终,既影响了工作的效率,也损害了干部的形象。胡锦涛同志指出我们经常面临个突出的问题是从中央到地方为推进事业发展的好思路好政策好措施不少,但很多事情往往提出来后只是热闹了阵,并没有真正落实,也没有达到预期的效果。实践告诉我们,矛盾只有在落实当中发现,办法只有在落实当中寻找,问题只有在落实当中解决。我们过去有些事情办得不好,不是失之于会议开得方人大工作形式主义工作总结范文监督权是宪法和法律赋予地方人大及其常委会的项重要职权。地方人大及其常委会监督的目的,是通过制约权力,确保宪法和法律得到正确实施,确保行政权和司法权得到正确行使,确保公民法人和其他组织的合法权益得到尊重和维护。然而,当前有的地方人大及其常委会在监督过程中的形式主义比较严重。比如,执法检查揭露出法律实施过程中存在的许多问题,而此后不见整改结果听取和审议专项工作报告,代表们提出诸多中肯的建议意见,事后有关部门依然我行我素代表评议轰轰烈烈......”。

4、“.....对拟任人员的履职情况,不闻不问等等。执法检查视察调研审议专项报告专题询问等方式方法都是地方人大常委会开展监督工作的重要形式,形式不是形式主义,而是实现监督目的的平台和载体。可是有的地方人大常委会开展执法检查视察调研等活动,喜欢声势浩大表面上好看,队伍浩浩荡荡,警车开路,堵路封桥,貌似力度很大却没有实际效果的监督,归根到底就是形式主义的表现,是工作不实的具体体现。实质是对人民赋予权力的淡漠和不负责任,是与党的宗旨意识监督制度设计背道而驰的。因此,地方人大常委会务必针对监督工作中存在的实际问题,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,在依照法律规定的前提下,凡是地方人大工作程序中虚的没有实际意义的,都应予以改进,力戒形式主义,务求实效。中央把形式主义摆在风之首,说明它危害的严重性。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出,要反对形式主义,着重解决工作不实的问题。地方人大及其常委会监督工作要力戒形式主义,就要在落实上做文章,在行动上看表现,在效果上见真功。要有积极负责的态度。牢固树立地方人大及其常委会监督是人民监督是代表国家监督的理念,以实现人民权利为己任......”。

5、“.....突出重点,敢于直面问题,正视矛盾,看准了的事认准了的路,就要义无反顾,勇于担当,敢于监督,善于监督。要有真抓实干的作风。不搞扎扎实实走程序,认认真真走过场,少些花架子多些真功夫,综合运用质询特定问题调查撤职等刚性监督手段,打好组合拳,在抓字上求突破,在干字中见实效。要有锲而不舍的毅力,要有踏石有印,抓铁有痕的气魄,要有打硬仗打持久战的思想准备,不达目的不放手,没有效果不罢休。其次,抓落实是领导工作的个基本环节。作为领导干部来讲,调查研究科学决策,只是做到了半求真务实狠抓落实,这是更重要的另半。决策与落实是个有机统的整体,落实是实现决策意图的关键环节。千忙万忙,不抓落实就是瞎忙千招万招,不能落实就是虚招千条万条,不去落实就是白条。昨天的成就来自于落实,今天的任务更需要落实。件件地落实,才能构筑宏伟的事业步步地落实,才能实现远大的目标。毛主席曾讲到领导干部的责任,就是出主意用干部,同时还强调,离开了抓落实,就无法检验决策之正误,无法判断干部之优劣。这就说明,无论是出主意还是用干部,都离不开抓落实。第,抓落实是领导能力的种实际体现。个领导的能力如何,集中体现在两个方面,个是作决策......”。

6、“.....致使农业生产力水平得不到大的提高,农产品科技含量不高,农业生产效益直在低水平徘徊,没有发展动力,方水土养活不了方人。正是由于以上原因,寨举家外迁的拔接拔,目前全村外出的有户,人。村精准扶贫工作方案篇小编语抓扶贫开发,要紧紧扭住发展这个促使贫困地区脱贫致富的第要务,立足资源市场人文旅游等优势,因地制宜找准发展路子,既不能味等靠无所作为,也不能捡进篮子都是菜,因发展心切而违背规律盲目蛮干,甚至搞劳民伤财的形象工程政绩工程。以下是关于村精准扶贫工作方案,供大家参考,村精准扶贫工作方案范文为进步完善我村精准扶贫到户的工作机制,精准识别贫困对象,因户制定帮扶计划,分类梯度实现脱贫,促进我村贫困群众脱贫致富,结合我村实际,特制定如下实施方案。基本情况村总户数户,总人口人,耕地总面积亩,山林面积其中油茶山亩,个自然村,个村小组。党员名,低保户户其中农村低保户,人城镇低保户,人。,保户户人。瞄准扶贫对象,找准致贫原因,逐户制定措施,整合资源力量,加大投入力度,落实目标责任,强化保障机制,切实提高扶贫开发工作的针对性和实效性,提高贫困人口的自我发展能力......”。

7、“.....目标任务为确保到年,实现农村扶贫开发纲要提出的目标,为全面实现小康社会打下坚实基础,全村低于元扶贫标准的扶贫对象人口人均年收入全面达到元以上,全村农村贫困发生率由年的降到以下,贫困农民人均纯收入年均增长高于全省平均水平的以上,全村贫困人口减少至人。年,计划实现精准减少贫困人口名,贫困村生产生活条件进步改善,基础设施进步加强,增收产业进步壮大,扶贫对象的技能素质得到进步提升,贫困对象的保障水平进步提高。致贫原因分析村属全省苗系贫困村之,是县类贫困村。从人均收入指标看,与全镇总体水平相比,差距也是很明显的,处于全镇倒数。基础设施非常薄弱,至目前,尚有村组步道没有完全硬化。农田水利设施逐年老化,人畜饮水困难率居高不下,有效灌溉面积逐年降低,村教育卫生医疗设施落后,按照国家贫困标准,全还有贫困人口人含农村保供养最低生活保障和残疾人口,贫困人口直居高不下,其贫困面广,贫困程度深之深,自我发展能力低,返贫率高贫困发生率,返贫的压力定程度上超过了扶贫的压力,要稳定地摆脱贫困,任务十分艰巨。耕地面积较少,人均耕地面积仅亩,且大部分为度以上坡耕地,土层薄......”。

8、“.....旱涝不保收,经济发展后劲不足,农民脱贫致富难。传统的水稻薯养猪模式是群众的生活支柱,生产结构非常单,群众经济收入来源较少,土地抗风险能力低,旦遇到自然灾害,往往造成生产受损生活困难农民减收贫困加深,返贫突出。由于交通条件差,造成经济发展缓慢。公路路况差,政府和群众无力养护公路,大量生产生活资料难进入,农产品难运出。加上自然环境恶劣,气候条件差,农业生产仍实行广种薄收,靠天吃饭,致使多数群众生产难发展,贫困状况难以摆脱。由于思想消极保守,主观脱贫意识差,没有危机感,思维观念仍停留在自给自足的自然个是抓落实。想不想抓落实会不会抓落实能不能抓落实,是对个干部的政治品德领导水平工作能力的最实际检验。个干部水平的高低作风的优劣能力的强弱,都会在抓落实中显现出来。人民群众评判领导干部,最简单最直观的标准就是看领导干部是不是真抓实干注重落实。现在,人民群众对少数干部的作风有意见,往往就是因为他们工作中抓落实不力为群众办实事不够,既有愧于责,也失信于民。落实是个充满艰辛的奋斗过程,也是门富有智慧的领导艺术,还是所培养干部的生动课堂。只有抓好落实,才能把科学的决策付诸行动,才能把美好的蓝图变为现实......”。

9、“.....我们现在所取得的每项成绩,都是真抓实干的结果所存在的每个问题,正是抓而不实的后果。实干是能力,落实是水平。抓落实是我们领导干部能力的种体现。现在,在我们的干部队伍中,不重视抓落实不善于抓落实不着力抓落实的现象还在定范围存在。这既是形式主义的集中表现,又同形式主义的蔓延滋长有密切关系。是唱功好做功差。空谈误国,实干兴邦。对于各级领导干部来说,说固然很重要,但做才是根本。说得好,体现的是思路,表达的是想法,这是领导干部的素质做得好,凭借的是作风,依靠的是落实,这是领导干部的能力。个合格的领导干部,应该是说的让人心服做的让人信服。站在十发展的新起点,我们面临的机遇更多肩上的责任更重,如果热衷于空谈停留在表面,不仅不利于问题的解决,而且还会错过发展的良机,贻误事业的发展。江泽民同志曾经指出不要在层层表态层层开会层层造声势上做文章,而要在层层抓落实层层解决问题上下工夫。这里指的就是说与做的问题。说得好不如做扎实,常开会不如抓落实。现在我们些领导干部热衷于提些不切实际的口号,做表面文章搞形式主义,忙于坐而论道纸上谈兵。如果让这些现象成为顽疾和流弊......”。