1、“.....逆境顺境看襟度,大事难事看担当。敢于担当,体现责任,展示能力,反映作风。挑过担子的人都有这样的体会,肩上挑着担子走路,走得快,步子的频率就快,扁担的共振频率也就快,利用扁担反弹的力量,肩上的重量就感觉到减轻了。工作上压担子,就是压任务挑大梁,就是办大要案写大材料干棘手活。工作上压了担子,身上就有了责任,心里就有了压力,思想上就更重视,学习上就更勤奋,工作上就更刻苦,落实上就更卖力。经历造就能力,历练奠定辉煌。压担子就是给任务,给任务就是给机会,给机会就是给信任,给信任就是给进步。历练多了,经历久了,提高就快,进步就大,自然就容易走在别人前头。敢担当转作风争流教育活动心得体会转作风,重在真抓实干,贵在敢于担当。无论是沟通协调组织会务,初核立案调查取证,还是起草文电撰写材料,都是细腻活实在活累人活,非得下番真功夫不可。必须强化担当意识,把职务当作义务,把权力当作责任......”。

2、“.....对工作较真,和自己较劲。敢担当转作风争流教育活动心得体会精品材料。敢于担当不怕挨批评。锐意进取敢于担当的人总有干不完的工作,总觉得时间不够用不思进取甘于平庸的人总感到无事可干,度日如年。诚然,干工作的人有时难免被批评,没事干的反而批不着。因为越是工作多任务重,出差错的机会就越多,被领导批评的几率就越大。挨批评心里憋屈,看起来是失,但只要正确对待批评诚恳接受批评,善于从批评中汲取教训,变教训为教益,就是种潜在的得。被领导批评并不可怕,可怕的是连挨批评的资格都没有了。看不到问题是最大的问题,看不到危机是最严峻的危机。要把批评当作鞭策,自觉用小批评小进步,大批评大进步,没批评没进步来鞭策自己,切实做到脑子里永远有任务,眼睛里永远有工作,肩膀上永远有责任,胸膛里永远有激情,努力在批评中进步成长,逐步成熟,走向成功。敢担当转作风争流教育活动心得体会转作风,重在真抓实干,贵在敢于担当......”。

3、“.....初核立案调查取证,还是起草文电撰写材料,都是细腻活实在活累人活,非得下番真功夫不可。必须强化担当意识,把职务当作义务,把权力当作责任,把岗位当作事业,对工作较真,和自己较劲。敢担当转作风争流教育活动心得体会精品材料。敢于担当不惧压担子。逆境顺境看襟度,大事难事看担当。敢于担当,体现责任,展示能力,反映作风。挑过担子的人都有这样的体会,肩上挑着担子走路,走得快,步子的频率就快,扁担的共振频率也就快,利用扁担反弹的力量,肩上的重量就感觉到减轻了。工作上压担子,就是压任务挑大梁,就是办大要案写大材料干棘手活。工作上压了担子,身上就有了责任,心里就有了压力,思想上就更重视,学习上就更勤奋,工作上就更刻苦,落实上就更卖力。经历造就能力,历练奠定辉煌。压担子就是给任务,给任务就是给机会,给机会就是给信任,给信任就是给进步。历练多了,经历久了,提高就快,进步就大......”。

4、“.....各级领导干部必须深刻认识自身肩负的责任和使命,以为党尽责为国奉献为民解忧的担当精神,以铁肩担道义的果敢和妙手著华章的自信,以夙夜在公勤勉工作鞠躬尽瘁的优良作风,切实履行好立党为公执政为民的职责。要夯实提高思想认识这个基础在其位就要谋其政,行其权就要担其责。中国自古以来就强调从政要履责担当有所作为。大禹治水过家门而不入,诸葛亮鞠躬尽瘁,死而后已,林则徐苟利国家生死以,岂因祸福避趋之,顾炎武天下兴亡,匹夫有责,讲的都是为官干事要敢担当尽好责有作为。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。敢担当有作为是几代中国共产党人的政治本色,是领导干部的时代责任,是衡量好干部的重要标尺。有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。当前,我国正处在全面深化改革的关键期全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的攻坚期,尤其需要领导干部具备敢于担当的精神,保持奋发有为的劲头。但是......”。

5、“.....不求有功但求无过,浑浑噩噩过日子有的当太平官,遇到困难矛盾绕道走,该抓的不抓该管的不管有的怕得罪人,在原则问题面前睁只眼闭只眼有的圆滑世故拈轻怕重,有功劳就抢有责任就推有的讲排场比阔气,贪图享受,铺张浪费,甚至以权谋私违纪违法,等等。这些现象贻误事业发展,败坏队伍风气,直接影响党的形象,关系我们事业的兴衰成败,必须下大气力解决。领导就是责任,不愿尽责,不敢担当,不愿作为,就不配当领导干部。铁的纪律是我们党取得革命建设和改革胜利的重要保证,也是中国共产党区别于其他政党和组织的个本质特征。领导干部要更好地履责担当有所作为,必须要懂规矩守纪律。要严守政治纪律,坚决执行党的决定,决不允许有令不行有禁不止严守组织纪律,做到地方服从中央个人服从组织少数服从多数下级服从上级......”。

6、“.....带头执行廉洁自律各项规定,夯实廉洁从政的思想基础,筑牢拒腐防变的道德防线。要按照严实要求,严自律善治家慎交友,坚决克服侥幸心理从众心理不平衡心理,任何情况下都稳得住心神管得住行为守得住家园,堂堂正正做人,清清白白做官,干干净净做事。要把握务实苦干这个关键面对艰巨繁重的历史任务,各级领导干部既要敢于履责担当能够履责担当,还要善于履责担当,努力创造经得起实践人民历史检验的业绩。要去除私心杂念。顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。无私才能无畏,无私才敢担当。不敢负责,没有担当,软怕躲退,说到底还是因为个人得失之心太重,患得患失,顾虑重重,多思转多私。忧的不是不辱使命,而是个人名利虑的不是事业进展,而是个人进步。些领导干部不敢担当为官不为,说到底是私心杂念作怪。这样瞻前顾后畏首畏尾,又怎能干成大事承担重任,为党分忧为民请命心底无私天地宽,为官者就要有牺牲小我,成全大我的胸怀抱负和担当......”。

7、“.....讲真话办实事,做到心为公事事为民,具备舍我其谁的气魄和往无前的豪情。作为组织部门和组工干部,要把严以用权公道正派作为立身之本为政之基,牢固树立正确的权力观和用人观,严格执行新修订的干部任用条例,用好干部条标准选人用人,从党和人民事业需要出发选人用人,坚持湖海选人用人,坚决抵制用上人的不正之风,自觉做到公道待人公平识人公正用人。要弘扬良好作风。好的作风是党性纯洁的表现,更是领导干部履责担当有所作为的重要保证。当前,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,我们面临的发展机遇前所未有,面对的挑战也前所未有。面对新形势新问题新要求,各级领导干部必须大力弘扬理论联系实际密切联系群众批评和自我批评的作风,坚决反对官僚主义形式主义享乐主义和奢靡之风,保持良好的精神状态,始终谦虚谨慎艰苦奋斗负责,以优良的作风保证各项目标任务完成......”。

8、“.....努力破除小富即安的自满思想患得患失的畏难思想和封闭狭隘的保守思想,大力弘扬激情干事开放创新的精神,善于把中央的方针政策同本地区本部门实际结合起来,创造性地开展工作。要坚持密切联系群众,深入基层深入实际,拜群众为师,把群众呼声作为第信号,把群众需求作为第选择,把群众满意作为第标准,骨子里与群众共鸣,思想上与群众相融,行动上与群众合拍,用真情真心真意服务群众,努力为群众排忧解难,自觉接受群众的批评和监督,保持和人民群众的血肉联系。要干实事抓落实。空谈误国,实干兴邦。实干是战胜困难的法宝,要在实干中体现领导能力,在实干中展现岗位追求,在实干中实现人生价值。要善于谋划主动作为,坚持把工作置于社会经济发展的大局中去思考和谋划,全面系统地掌握中央要求人民群众的期盼,通过定项目定责任定时限,确立符合实际可操作性的发展思路,做到见人见事见成效。要不畏艰辛躬身亲为,怀揣干事创业的热情......”。

9、“.....保持逢山开路的勇气,积极主动到条件艰苦环境复杂矛盾集中的地方去,同干部群众起研究办法采取措施,真正既做到问政于基层,问需于基层,问计于基层,又解困于基层,帮扶于基层,建功于基层,努力打开工作局面。要善始善终科学作为,做到既解放思想开动脑筋,又切实真抓实干实事求是,谨防急功近利,不做表面文章,不搞半拉子工程,善始善终善做善成,干实事干成事,干件成件。要用好从严奖惩这个手段当前,改革正当中流击水,不进则退。锻打好改革这块铁走好发展这步棋,必须用好严格奖惩这把重锤,真正让敢于担当的受赏识有所作为的有位子不在状态的有危机。要选准敢担当有作为的干部。坚持正确的选人用人导向,注重加强教育引导,积极选树先进典型,建立激励干部履责担当的有效机制。改进和完善干部考察考核方式方法,加强对干部平时履责情况和敢于担当情况的了解,既看现在又看过去,从工作实绩中看担当,在乡语口碑中判高下......”。