1、“.....把党建工作纳入村党支部的重要工作日程,严格会课制度,坚持每月召开次党小组会议支委会议,集体讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。每季度召开次党员大会,安排党员汇报思想汇报收集到群众意见建议情况,按时召开民主评议党员,开展批评与自我批评。与其他名班子成员依次讲党课,课前认真备课,重点围绕党章群众路线等内容上课,以此强化全体党员的党性,提高服务群众的能力和素质。发展教育管好党员,强化党性教育。是做好党员发展。每年初做好发展党员工作计划,在保证发展党员质量的同时,注意改善本村党员的年龄文化结构,消除发展党员空白社。及时在优秀党员中培养后备干部,压担子教方法,争取在本届之内培养名接班人。今年至少培养入党积极分子人,管好党员队伍。是加强对党员的教育管理。通过电话网络等方式和流动党员经常取得联系,督促其履行党员义务。每年年底专门组织开展党员民主评议......”。

2、“.....按照组织规定和程序逗硬处理,保持党员的纯洁性和先进性。牢记发展使命,加快发展步伐。是积极转变观念。及时转变收摊子的思想,要牢固树立不发展就是落后发展慢也是落后的观念。是完善基础设施。年内带领班子完成全村公里的村道硬化工程,在组新建个方的水池,维护修缮管道米,解决多户多人饮水问题。是促进助农增收。继续发展种养殖业,做好亩的种植和管护工作,积极与农业畜牧部门联系,加强种养技术培训,力争年内培育只以上野鸡养殖户户,养羊只以上户。以上是我的对照检查,定还有没查找到位没有剖析到位的地方,不足之处,恳请同志们批评指正,多提宝贵意见和建议。我定虚心接受,对查找出的问题,我将建立整改时间表,接受全村人民的监督,切实抓好整改落实。全文完。村党委书记对照检查材料范文查找出的主要问题先锋意识不强,政治定力不足。是先锋意识不强。看似整天忙忙碌碌,但先锋意识不强带头作用发挥不好。如村上争取到些项目时......”。

3、“.....表面上是大公无私,实际上是怕自己缺经验,搞不好,不敢带头。是政治敏锐性不强。对党员参加封建迷信活动装糊涂,没有旗帜鲜明地批评教育。对矮化丑化党的形象诋毁党的领导认为党的些政策是最大的形式主义等言论没有坚决斗争。比如,我对些党员存在拜金主义,认为在外有钱挣,在村上当干部没有几个钱的言论,往往是自嘲了之,没有站在党的宗旨党员身份的高度来进行教育引导。抓党建政治意识不强,落实廉政建设不到位。是后备干部培养不力。对后备干部培养抓得不好,虽然确定了两名后备干部发展对象,但并未真正去培养去帮助,随着年纪天天的增大,但是还没有比较成熟的接班人,这反映了我抓党建的意识不强,党建工作第责任人的责任落实得不好。是对党风廉政建设不重视。主要表现在对党务村务财务公开制度要求不严。比如只在村级阵地设有处公示栏,而且位置相对比较隐匿,不利于群众对集体事务的及时了解。青年党员发展差......”。

4、“.....是对青年党员培养不尽心。近年来,村里年轻的有知识有能力的村民外出较多,他们对入党过程中的联系培养政治审查组织回家参加会议等事情感到麻烦,不情愿入党,我本人作为党支部书记,在动员了两次没成功后,就不再管了。村党委书记对照检查材料篇材料。今后的整改措施和努力方向我将正确对待这次群众和组织给我提出的意见建议和要求,本着有则改之,无则加勉的态度,诚恳接受意见,正视自己,下最大决心尽最大努力,改正自己存在的问题和差距,用做好各项工作的实际行动来向党和人民汇报。下决心,努力提高坚持学习的自觉性和主动性。首要结合自身的工作实际,学以致用,指导实际工作,切实把以前没做好的工作解决好和安排好。要认真贯彻执行党和国家的各项方针政策法律法规,用改革的观点去认识去研究去落实去解决,逐步化解矛盾,尽快在我村形成种有干头,有奔头,有靠头,你追我赶,多做贡献的精神状态和良好氛围。不等不靠......”。

5、“.....件件的进行分析排队,保证做到能解决的问题及时解决上。安于现状守摊子,享乐主义抬头。是安于冯家村发展现状。有干得多矛盾多守摊子的思想,对村里基础设施建设和产业发展存在求稳不求进的思想。比如村级阵地只有平米,除日常办公外,无法满足更多功能的设置,但出于怕引起过多的麻烦,没有积极思考如何扩展阵地。是享乐主义抬头。存在攀比思想,自认为已担任村干部这么久了,现在每月仅有报酬元,觉得自己只能在为民奉献荣誉感上和其他同志比,在待遇上时有怨言。这反映了我的敬业奉献精神在减退,缺乏了干事创业的激情,享乐主义抬头。联系群众不下深水。是疏远群众距离。我作为支部书记,对支部联系党员致富党员联系困难党员党员联系群众制度执行不力落实不好,致使自己支委和支部党员联系服务群众越来越少,距离越来越大。比如组今年查处身患尿毒症,每月需花费巨额的医疗费用,家庭压力巨大,我除了帮他申报上级救助外......”。

6、“.....疏远了和困难群众的关系。是服务群众不全面。对全村低保保户贫困家庭特困残疾困难党员等群体了解不深,关怀不到位,特别是造血式帮扶工作还没有做好,至今还有几户特困家庭至今没有脱贫解困,这反映了我不关心群众疾苦,漠视群众。需要说明的问题是严格按照相关规定制度支配村级经费,没有违规操作的情况是没有以任何事由大操大办宴席,借机牟取利益是个人从业方面,主要以本质工作和务农为主,没有从事其他经营活动是没有收受群众红包礼金办事吃拿卡要参与插手村级工作等情况。村党委书记对照检查材料篇材料。今后的整改措施和努力方向我将正确对待这次群众和组织给我提出的意见建议和要求,本着有则改之,无则加勉的态度,诚恳接受意见,正视自己,下最大决心尽最大努力,改正自己存在的问题和差距,用做好各项工作的实际行动来向党和人民汇报。下决心,努力提高坚持学习的自觉性和主动性。首要结合自身的工作实际,学以致用,指导实际工作......”。

7、“.....要认真贯彻执行党和国家的各项方针政策法律法规,用改革的观点去认识去研究去落实去解决,逐步化解矛盾,尽快在我村形成种有干头,有奔头,有靠头,你追我赶,多做贡献的精神状态和良好氛围。不等不靠,当好领头人把同志们反映的问题,件件的进行分析排队,保证做到能解决的问题及时解决上。村党委书记对照检查材料范文查找出的主要问题先锋意识不强,政治定力不足。是先锋意识不强。看似整天忙忙碌碌,但先锋意识不强带头作用发挥不好。如村上争取到些项目时,我都会鼓励群众去搞,表面上是大公无私,实际上是怕自己缺经验,搞不好,不敢带头。是政治敏锐性不强。对党员参加封建迷信活动装糊涂,没有旗帜鲜明地批评教育。对矮化丑化党的形象诋毁党的领导认为党的些政策是最大的形式主义等言论没有坚决斗争。比如,我对些党员存在拜金主义,认为在外有钱挣,在村上当干部没有几个钱的言论,往往是自嘲了之......”。

8、“.....抓党建政治意识不强,落实廉政建设不到位。是后备干部培养不力。对后备干部培养抓得不好,虽然确定了两名后备干部发展对象,但并未真正去培养去帮助,随着年纪天天的增大,但是还没有比较成熟的接班人,这反映了我抓党建的意识不强,党建工作第责任人的责任落实得不好。是对党风廉政建设不重视。主要表现在对党务村务财务公开制度要求不严。比如只在村级阵地设有处公示栏,而且位置相对比较隐匿,不利于群众对集体事务的及时了解。青年党员发展差,党内会议要求不严。是对青年党员培养不尽心。近年来,村里年轻的有知识有能力的村民外出较多,他们对入党过程中的联系培养政治审查组织回家参加会议等事情感到麻烦,不情愿入党,我本人作为党支部书记,在动员了两次没成功后,就不再管了。村党委书记对照检查材料篇材料。围绕中心抓党建,当好第责任人。是严格落实制度。把自己从村上具体工作中解放出来,集中精力......”。

9、“.....狠抓班子建设,带头执行相关制度,奖勤罚懒,带领支委班子甩开膀子,激情创业。是严肃党内生活。把党建工作纳入村党支部的重要工作日程,严格会课制度,坚持每月召开次党小组会议支委会议,集体讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。每季度召开次党员大会,安排党员汇报思想汇报收集到群众意见建议情况,按时召开民主评议党员,开展批评与自我批评。与其他名班子成员依次讲党课,课前认真备课,重点围绕党章群众路线等内容上课,以此强化全体党员的党性,提高服务群众的能力和素质。发展教育管好党员,强化党性教育。是做好党员发展。每年初做好发展党员工作计划,在保证发展党员质量的同时,注意改善本村党员的年龄文化结构,消除发展党员空白社。及时在优秀党员中培养后备干部,压担子教方法,争取在本届之内培养名接班人。今年至少培养入党积极分子人,管好党员队伍。是加强对党员的教育管理......”。