1、“.....坚决服从组织和领导的安排。要严格遵守工作纪律,严格按照个人守则来要求自己,严格遵守考勤请示报告请销假等机关工作制度,凡是规定不允许的,不仅不去做,更要带头执行好。要严格遵守廉政纪律,坚持两个务必,恪守各项廉政纪律规定,尤其是十个不准所规定的内容,必须要明令禁止,切实做到廉洁奉公,勤政为民。在严格遵守纪律的同时,大家还要注意加强道德修养,倡树浩然正气,不搞拉拉扯扯团团伙伙,不说道搬弄是非,相互信任不猜疑,相互勉励不内讧,相互支持不拆台,对内条心对外无杂音,进步增强队伍的战斗力和凝聚力。同志们,今年的总体工作思路已经明确,工作目标已经确定,接下来我们所要做的就是如何去规范如何去贯彻,如何去落实。让我们以春训为新的起点,以舍我其谁的使命感和责任感,卯足干劲,发扬团结奋进,敬业奉献,博爱笃行,开拓创新的精神,以建和谐国税,创流业绩的目标愿景和扬帆文化为引领......”。

2、“.....用发展的办法解决问题,用求真务实的精神狠抓落实,就定能够全面完成今年各项工作任务,就定能够推动国税事业持续健康和谐发展,为地方经济建设做出更大的贡献,全文完。其次,团结共事决不是无原则的迁就。古语说得好,团结出战斗力,团结出凝聚力。我们单位就是个大家庭,局荣我荣,局耀我耀,局耻个个丢人。现在在局内有部分人不把心思用在工作上,却把心思用在说东道西上,背后议论张议论王,拉些闲话,有些竟然搬弄是非煽风点火,现在局里人多了,领导也多了,闲话会影响团结,闲话会贻误工作,闲话太多社会上对财政局就有了看法,我今天奉劝各位句,过去发生的事,过往不究。今后不允许出现这样的人和事,这是种不道德的行为,这是种低素质的行为。人常说君子和而不同,小人同而不和,班子成员应以诚相待,在相互沟通中化解分歧,在坦诚交流中凝聚共识,在批评与自我批评的气氛中取长补短。关键是要能容人之短容人之异容人之才,对待分歧......”。

3、“.....对待责任,要自觉主动担当,我们班子有些成员在这方面做的不够,有时还牢骚不断,我想应该多些尊重,少些猜测,尊重他人的人格,尊重他人的工作,尊重不同的意见,互相支持不争权,互相信任不猜疑,互相配合不推诿,只有这样才会激发干好工作的积极性和创造力,形成牛爬坡的整体合力。第能否团结共事,这是衡量领导干部政治觉悟党性观念和领导素质的重要标志。我们财政系统工作面广,服务的单位多,社会关注的人也不少,班子和其他领导逐渐增多,在这种情况下,如果我们不加强沟通和增进理解,如果我们不加强协调配合,不加深信任,如果我们不加强相互支持的这种合力,我们年初既定的各项任务就难以完成。在此,希望财政系统领导干部勇挑重担,敢于工作,把财政工作推上个新的台阶。树立正确的荣誉观。荣誉来源于品质,归根到底在于工作。由于岗位设置不同,岗位分工也就不同,不同的岗位,不同的职责,在干部岗位的调整上,是考虑工作,因岗选人......”。

4、“.....既然大家看中所谓的红火,那么红火就要求高素质高品德高能力的干部去红火去担起重任。是考虑能力,因人定岗,个人能力的大小,是要靠大家去认可,要靠实际工作去检验,要担当重任,只有不断提高自身综合素质,才能勇挑重担。同志们,今年的财政工作任务艰巨而光荣。面对新的挑战,我们信心更足。我坚信,在县委县政府的坚强领导下,有全体干部职工的艰苦努力和无私奉献,我们定能够圆满完成今年各项财政目标任务,为建设十强县和构建富裕文明和谐新彬县做出新的更大的贡献。春训总结会议上的讲话篇材料。切实加强资金管理,资金拨付要公开透明,股室负责人和主管领导要切实负起责任,坚决执行支笔审批。推动机关节能减排,从节约度电滴水入手,管好汽车,减少接待,压缩办公费用,建设节约型机关。牢固树立过紧日子的思想,严肃财经纪律,坚决反对大手大脚花钱和铺张浪费的行为。强化学习,提高自身素质。过去我们有些同志学习流于形式......”。

5、“.....本身基础不好,还不善于学习,这在些青年同志身上反映比较突出。去年公开招录的名大专本科生上班不久,安排每人写份个人简介,个人打回重写,不会写,甚至连格式都是的,花门,半年总结,写的像日记。没有点大专本科学生应具备的素质,就这点出息,却沾沾自喜,认为自己在财政局工作,自己是招考中的胜出者,自己是同学中的佼佼者,自己是亲戚朋友们的羡慕者。我认为,你们这些年轻人,应谦虚应谨慎,需要学习的东西很多,要树立终生学习的理念,在种程度上,我认为素质是学习的种表现形式,工作经验是学习的积累,所以我们全系统干部要把业务政治学习放在首位,常抓不懈,提高自身素质,提高全局业务水平,为提高工作效率工作水平服务。加强班子建设,提高班子凝聚力和战斗力。本文来源个单位工作质量的好坏,关键在班子,那么班子建设显得尤为重要。这就要求我们的班子成员和谐融洽,蓬勃向上。只有形成大家心往处想,劲往处使的工作局面......”。

6、“.....我在此强调个方面的问题首先,作为自己做到光明磊落,用真诚聚人,用品行服人,用作风带人,才能成为团结共事的磁铁。践行民主做表率,发扬民主聚合力,总揽不包揽,放手不甩手,信任不放任,听得进话,容得下事,善于团结和自己意见不同的同志道工作,成为共事的调频器。理清了思路,明确了方向。认真学习了各级经济工作会议和上级局国税工作会议精神,即把握了经济发展和收入形势,掌握上级局的工作重点和要求。同时,也对我们工作中面临的新形势新任务以及存在的问题及不利因素都有了更加清醒的认识,增强了危机感和责任感。各分局科室对照全年工作要点,制定了科室工作重点,明确了各自的工作闪光点突破口和完成时限。大家致表示,要按照市局工作思路,创新进取,狠抓落实,确保完成任务。查摆了问题,制定了整改措施。查摆问题纠正不足是今年春训活动的突出特点。在这次春训中......”。

7、“.....进行了反复深入的学习和讨论,结合今年作风建设年活动,全局干部职工紧紧围绕局长报告中指出的我局目前存在的税收征管质效有待提高,各项工作还需要狠抓落实,工作作风和纪律有待转变,主动积极学习氛围需要进步加强个方面问题,认真对照查摆,并对查找出的基础工作不牢工作标准不高作风纪律不严创新意识不强沟通协调不够制度落实不力等问题进行深刻剖析,大家致认为存在这些问题的主要原因是思想上不重视督导不到位追究不严厉。各分局科室和每名同志针对各自查找出的问题,制定相应的整改措施,并按照春训配当表的要求,分组进行了交流。大家普遍感觉到,再好的政策再健全的制度不落实就只能是张白纸。现在税收征管等各个方面不是没有制度办法和措施,关键就是要落实在行动上,体现在工作中。许多同志特别是分局领导和科室负责人纷纷表示,今后定要在其位尽其责,抓具体具体抓,努力把各项工作部署落到实处......”。

8、“.....对今后工作的几点要求春训期间,我们对市局政务绩效考核系统的考核情况进行了逐项分析和比较,从整体看我们被考核的各项工作大都在后面,排名靠前的凤毛麟角,总分与第名相差近分,排名最后。昨天下午市局专门召开了局长办公会,对此进行了专题研究和讨论,机关科室负责人汇报了对应项目的得扣分情况,并对存在的问题和差距进行了分析。很多同志平时总是感觉干的不错,但是考核,比较差距就出来。因此,我们必须知耻而后勇,细化措施,常抓不懈,狠抓落实。下面,着重强调个问题。找准目标,定好位置。前段时间局长在大会小会上多次反复强调,各科室负责人定要在思想上重视市局的年终考核,尽早及时加强与市局对口科室的沟通协调,尽可能地把我们所做的工作如实的反映出来,可是个别同志就是思想上不重视,不把考核当回事,导致有些工作做了却没有得分,干了却没有成绩。春训总结会议上的讲话篇材料。切实加强资金管理......”。

9、“.....股室负责人和主管领导要切实负起责任,坚决执行支笔审批。推动机关节能减排,从节约度电滴水入手,管好汽车,减少接待,压缩办公费用,建设节约型机关。牢固树立过紧日子的思想,严肃财经纪律,坚决反对大手大脚花钱和铺张浪费的行为。强化学习,提高自身素质。过去我们有些同志学习流于形式,特别是业务学习,本身基础不好,还不善于学习,这在些青年同志身上反映比较突出。去年公开招录的名大专本科生上班不久,安排每人写份个人简介,个人打回重写,不会写,甚至连格式都是的,花门,半年总结,写的像日记。没有点大专本科学生应具备的素质,就这点出息,却沾沾自喜,认为自己在财政局工作,自己是招考中的胜出者,自己是同学中的佼佼者,自己是亲戚朋友们的羡慕者。我认为,你们这些年轻人,应谦虚应谨慎,需要学习的东西很多,要树立终生学习的理念,在种程度上,我认为素质是学习的种表现形式,工作经验是学习的积累......”。