1、“.....影响利润万元劳动力成本增长了,涉及支出万元水电煤涨价又吞掉了万元的利润原材料方面,仅染料价格就上涨了成,同比多支出万元。在服装出口加工谈判中,外商为防止风险往往把订单分配给不同国家,在多国设有加工基地的企业更受青睐,比较容易承接到揽子合同订单,从而降低生产成本。去年美国家公司给新明达的单子是万美元,今年就升到了多万美元,其中都在柬埔寨加工。还有另家美国公司的订单都是指定在柬埔寨加工的,杉杉股份通过寻找比较优势,使企业受益匪浅。开源节流双管齐下减少过程成本早在年,杉杉就率先在全国推动渠道瘦身,剥离生产以及原有的自营销售渠道,引入国际通行的特许加盟销售模式。特许加盟与直营旗舰店相结合的方式,保证了服装产品零库存,加速了资金周转。杉杉今年又推出了和两个品牌的网络销售。月销售额增长迅猛......”。

2、“.....可见服装销售与生活方式相结合才会抓住消费者,占有市场。杉杉股份透露,今年杉杉还将建立集纳国内外服装品牌的奥特莱斯,实行折扣直销。美国的奥特莱斯有多家,日本有家,这将是新的盈利点。除去开源,杉杉在节流上也做足功夫。新明达次性投入万元进行了企业节能降耗的设备改造,中水回用系统和冷净水回用系统每年分别可节省万元,热能回收系统每年可节省万元,变频节电技术的应用让企业每年节约的用电量,相当于节约了多万元,总的算,不仅年就把投入成本收回,还节省了万元的开支。结束语对于劳动力成本的上升对制造业的影响我们不能片面的理解其上升定会对企业产生如何的影响,劳动力成本的上升是个必然的过程,现在社会的发展,不管是欧洲还是北美,中国相对其的劳动力提升还只是小部分,只是上升的的比例比较高,但是上升数量没有欧美高。以目前情况来看,个健全的劳动力市场必然要求制造业总体工资水平的上升......”。

3、“.....能刺激消费,扩大内需,消费作为消费需求作为推动经济增长的驾马车之,对我国未来经济的健康发展发挥着重要的作用。有利于我国产业结构的优化升级和技术的进步。工资水平的提高使得资本要素的相对价格降低,利用机械化和自动化等先进设备替代劳动力投入的成本下降,从而有利于促进企业加大设备投资的力度,加快技术进步的步伐,拉动制造业劳动生产率的提高。制造业劳动力成本上升还可以缓解民工荒。我国东南沿海城市出现的民工荒现象固然与些企业用工不规范劳动条件恶劣和劳动者合法权益无法得到有效保障有关,但更多的是归因于农民工工资水平长期几乎是零增长。对与企业来说,虽然劳动力成本的上升短时间内会造成表面利润减少,但是企业只要及时调整战略,提高员工的劳动工作效率,完全可以不受到影响,并且在社会刺激消费,扩大内需的时候获得更好的发展。参考文献饶艳中国制造业劳动力成本优势分析北方经济......”。

4、“.....华小瑜劳动成本上升对企业是喜是忧中国新时代,张本波我国劳动力成本上升的因素和影响中国经贸导刊,张帆中国市场劳动力之外的优势世纪经济报道,支铃琳社科院专家称我国工资整体上涨的幅度不能太快解放日报,方烨人力成本上升正负效应并存经济参考报,沈越经济全球化与中国经济发展的长期优势经济与管理研究,刘渝琳,颜熙我国劳动力价格低廉对经济影响及症结分析财经理论与实践,李应振,李玉祥制造业发展的劳动力成本国际比较与前景分析生产力研究,林雪莹珠角产业转型下人才需求结构的变化人力资源管理,蔡昉劳动力成本提高条件下如何保持竞争力开放导报,致谢经过半年多的酝酿和努力,我的毕业论文终于完成了,这也意味着我的大学生涯已步入尾声。在大学的象牙塔里,我在学习上,思想上和生活上都受益匪浅,这除了自身的努力外,与各位老师同学和朋友的关心支持和鼓励是分不开的,在此,请接受我最诚挚的谢意......”。

5、“.....每步的写作都是离不开老师的指导与帮助的,从选题到开题报告,从写作提纲到遍又遍地指出每稿中的具体问题,循循善诱,特别是实证研究部分,老师不厌其烦地给我指导,引导我去思考问题,理解论文真正要解决的问题,在此我表示衷心感谢。卢老师悉心的指导,耐心的帮助和无私的奉献,同时,卢老师严谨的教学态度也令我十分敬佩,再次表示最真挚的谢意。其次,我要感谢大学年来所有的老师,你们不但教给我们专业知识,还教育我们怎么学习,怎么做人。然后我要感谢大学年来所有的同学,因为有你们跟我起分担困难,分享喜悦,给予我帮助,这次论文才能顺利完成。最后,我要感谢辛苦把我抚养长大的父母及家人,正是有你们在背后默默地支持和奉献此次毕业设计才会顺利完成。再次真心地感谢商学院和我的母校年来对我的大力栽培以及百忙之中批阅本人论文并参与本人论文答辩的老师们,谢谢......”。

6、“.....随着时代的进步,制造业的劳动力成本也是随着经济总量的增加而水涨船高。在这种状况下,杉杉股份公司要想在同行业中占优势,要全方位打开自己的产业销路利润就必须加强本产品的成本监督,通过对劳动力成本的研究和前后对比,得出劳动力成本的上升对公司价值的影响。我们研究的目的就是要通过些劳动力成本的上升对公司的价值产生积极还是消极的作用,并提出相关的应对策。研究的意义希望通过对杉杉股份公司的研究分析来探讨劳动力成本的变动对制造业的影响。在明确两者之间有定的关系,在部分理论知识为基础的条件上,补充些材料并收集数据材料确定两者之间的联系与区别,为杉杉股份公司的长远发展提供些参考价值。主要研究内容计划主要从以下几个方面进行研究研究国内外目前对于劳动力成本与制造业进行研究,阀述国内外研究的不同。......”。

7、“.....经济全球化进步加强年月底,香港特区政府公布猪肉涨,牛肉涨,蔬菜涨,大米涨,食用油涨„„在基本生活消费品特别是食品价格大涨的带动下,同年月份的整体物价上升。与此同时,涨价潮带动了加薪潮,雅戈尔集团长江实业太古集团等多家大公司宣布加薪,且幅度高于通胀率。大部分制造业产业也跟随加薪。年月日消息因为需求旺盛以及泰铢走强。泰国大米出口价格上涨。泰国级大米报价为每吨美元破碎率大米报价为每吨美元。蒸谷米报价为美元。而年月日的报价为美元,涨幅近。我国经济国际化程度日益提高。全球初级产品价格的波动对我国的影响越来越大。随着中国印度还有其他些发展中国家工业化和经济发展速度的加快,对全球初级产品的需求量不断上升,导致初级产品进入个成本上升的周期。在我国对外开放度已经较高初级产品对外依赖性加大的背景下。全球初级产品价格的上升必然导致国内初级产品价格的上升。从而推动企业成本包括劳动力成本的上升......”。

8、“.....也很容易得出我国制造业工资水平必然上升的结论,均衡价格工资论认为,工资就是对劳动力需求和供给均衡时的价格。简单从理论层面分析,我国的制造业工资上升是不可抗拒的发展趋势,方面有强大的劳动力需求推动,我国近些年国民经济每年都保持在的左右的高增长率,向浙江这样制造业比较集中发达的省份,其生产总值的增长更是强劲,经济的高速增长自然对于劳动力的产生十分旺盛的需求,尤其是制造业产品不仅国内需求不断增加,出口需求也是也是持续升温,由此产生对劳动力生产要素巨大的市场引致需求,另方面,劳动力供给弹性的影响,虽然我国的劳动人口众多,从事简单的劳动低端劳动力资源及其丰富,定程度上个给他弹性无限大,但对于有定技能的技术工人这部分群体而言并不存在劳动力供给供给无限的状况,年浙江等沿海地区出现的民工荒就可以得到证明,有关调查和统计数据显示技术工人的供给普遍不足......”。

9、“.....在制造业劳动力需求的增加下和技工的普遍不足共同作用下,劳动力市场均衡点上升的必然的趋势。工人维权意识的普遍提高随着新的劳动法的颁布和有关对劳动者工资保护的具体细则的实行,越来越多劳动工人开始通过法律的途径来诉求自身权益的保护,他们不再盲目的坐等山空,新的劳动法对劳动合同的签订履行合同解除与终止等问题进行了详细的规定,规定了企业不与员工签合同将被赔付双倍工资劳务派遣工应与其他员工同工同酬等。而且随着社会监督力量的不断壮大,媒体和些机构曝光率加强,使些企业不敢拿企业发展前途去以身试法,劳动者维护自己的权利定的程度上也促进了劳动成本的上升。企业必须按照新法的规定增加劳动者的权益。再次,随着媒体报纸网络等系列宣传和监督机构的曝光率加大,结束了以闭塞的空间,工人通过电视等媒介渠道了解到关于劳动者权益的相关保护条例进行维权。监督机构的作为也为劳动者提供了定的投诉渠道和保证......”。