1、“.....还有运用财务模型分析公司前后的财务绩效等等方面。甚至是我国著名的经济学家郎咸平也著有中国式布满鲜花的陷阱来分析了我国中存在的问题和探讨解决的办法。越来越多的研究表明我国对的分析和研究正在逐步深入。对颇有研究的管理者收购从经理到股东书的作者王巍就主张积极推行。他还指出,判断的实施是否成功有条标准有利于目标公司业绩提升,有利于减轻国企负担,国有资产没有出现流失严重现象。北师大金融研究中心主任钟伟就针对有人提出的在中国目前情况下不宜发展的观点发表意见说,中国应积极发展,这是企业改制的需要。而对监督与实践孰先孰后的问题,则表示,监督总是滞后于实践的。应该先允许进行实践,在实践过程中不断完善监管制度,并且要重视事后惩罚,而非事前提醒。但是在理论分析及其规制研究学者高凯伟就提出了国外的实践和理论解说表明不仅是种国退民进的企业并购方式......”。

2、“.....理性地认识到这点,对国内市场的发展和规范有更为现实的意义。因此我们可以看出只要抓住我国存在的本质问题,那么对我国企业改革的发展将会起到重要作用。中国证券业协会战略发展部副主任巴曙松认为,在中国的发展是必然的。而学者何江淮在我国上市公司主要特征及财务绩效实证分析文也指出了,是种有效的手段,在降低代理成本明晰产权结构优化公司治理和提高经营绩效方面都发挥了积极的作用。从以前的研究中我们可以看出我国之所以存在这么多问题很大程度上是因为我们对的认识不够深刻,当前规范的制度还十分不健全。那为什么会存在这些问题呢,如果要深入的分析我国的就必须从我国的现状入手分析这么多年来我国案例中存在的各种问题以及解决这些问题的对策。这样才能从本质上知道我国到底还有没有存在的必要性,如果有存在的必要性的话那么我国发展的前景又在哪里......”。

3、“.....高凯伟理论分析及其规制研究北京中国社会科学出版社,黄耀华,周奇凤中国企业管理层收购运作实务广东广东经济出版社,郎咸平中国式布满鲜花的陷阱北京东方出版社,郑卫东客观看待现阶段对我国上市公司的效应管理层收购的利弊分析太原城市职业技术学院学报,吕红上市公司绩效与风险分析财会通讯综合下,李政中国式道路和对策中国商界,胡媛恒中国式及其运行中的公平与效率西藏大学学报社会科学版,研究方案或预期章节安排本次论文研究的主要内容是,研究我国的典型案例如宇通客车粤美的新浪等。然后根据这些案例分析我国的现状以及我国存在的问题。通过这些研究结合我国政策方面的实际提出解决这些问题的对策。最后探讨我国存在的必要性及发展前景......”。

4、“.....然后找出我国实行中的经典案例进行分析,概括近年来我国的发展现状和存在问题。然后提出解决这些现状和问题的对策,最后探讨我国的前景。通过文字资料整理学习,利用图书馆和电脑网络查询最新动态等方法积累论文的理论素材。查阅与本课题相关的案例研究报告。收集与研究与我国的现状问题对策及发展前景的相关的资料。同指导老师进行多次交流,联系论点分析现实中存在的问题。论我国的现状问题对策及发展前景。上市公司的管理层收购活动完成之后,企业的管理层集所有权与经营权于身,在种程度上实现了所有权与经营权的统。在这种情况下,如何对大股东的行为进行有效的约束和监管,防止出现管理人员利用自身的特殊地位......”。

5、“.....因此,主管部门应进步完善上市公司的监督和治理机制,防止管理人员利用自身的特殊地位,损害国家集体和中小股东利益的行为发生。比如关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见中要求上市公司建立独立董事制度,以制衡大股东的独断专行行为,减轻内部人控制带来的问题。完善资本市场,拓宽融资渠道资本市场是机制实施中不可缺少的配套机制,融资难则是制约的重要瓶颈之。我国长期以来形成的金融体制,致使商业银行无法在管理层收购中发挥重要作用,因而需要在金融领域进行改革。例如通过成立新的专业金融机构或将现有金融机构的营业范围适当的放宽,给予管理层收购以资金上的支持。但这改革的过程可能需要较长的时间。就目前来说,较为可行的办法是由证券公司提供融资支持。因为证券公司信托投资公司是我国目前从事投资银行业务的主要机构。这些机构拥有专业化的人才和资本运营经验与能力,他们可以根据企业的经营状况,设计相应的收购方案......”。

6、“.....由于传统投资领域竞争日趋激烈,也为他们提供了个较好的盈利机会。另外可尝试还本租赁购贷结合的产权转让和融资租赁等有利于国有资产保值的融资方式。以上方式均以负债方式过渡来完成产权向个人的转移,解决了管理者出资能力不足的难题,而且不改变政府所拥有的资产存量,避免了国有资产流失和贬值。发展中介机构,规范操作行为在管理层收购中,管理者面临着利益的冲突作为收购者,出的价钱当然是越低越好,这可能使他利用信息的优势人为压低价格,甚至做出些不道德,甚至违法的行为作为管理者,他又必须尽到善良管理的责任。这个难题只能由独立的中介机构来解决。由中介机构提出的方案买卖双方可能都比较容易接受。另外,的运作过程中收购策略融资策略的制定,税收法律等方面的咨询,这些都需要中介机构来帮助完成。独立董事对发表意见,也依赖于独立的中介机构出具的建议书......”。

7、“.....在我国发展前景在上市公司存在的必要性存在对国家经济发展的积极影响调动了企业管理者释放企业家才能的积极性。企业家作为对企业未来不确定因素的决策者,他的才能优劣以及能否充分发挥是企业能否发展的前提。企业家才能是种自信冒险竞争意志力敬业精神创新精神及对潜在盈利机会的敏感和直觉等诸多素质的合成,而企业家的创新精神是企业成败的关键。熊彼特在创新理论中指出企业家是那些有冒险意识担当着创新责任的人,他们有眼力创造力和胆识,能在经营管理中成功地引入新产品,能看到潜在市场和潜在利润的存在,并能创造性地作出科学决策。只有将企业家的这种创造性才能激发出来,企业家才能够发现市场蕴藏的无数机会,用自己创造性的经营管理把握住这些机会从而在激烈的市场竞争中胜他人筹,使企业赢得竞争的胜利。然而,企业家才能作为种人力资本,有着天然依附于人的特性,它不像设备等非人力资本,企业买到它,就可以随意使用......”。

8、“.....企业虽用薪金买到它,却不能随意使用它。如果企业家不愿释放其依附于身的才能,企业所有者则无能为力。所有权与经营权相分离,企业家利益与经营成果不直接挂钩的企业制度抑制了企业家释放才能的积极性。因此激励成为发挥企业家才能的永恒主题,而正是种有效的激励机制,它通过使企业家利益与企业经营成果达到致,有力地调动了其积极性。可以降低企业的代理成本。企业的所有者与经营者分离,实质上形成了委托代理关系。代理成本不仅包括以薪金和红利形式付给管理者的监督费用暂称它为代理成本,还包括大笔隐形的成本,即因管理者错过和忽视企业发展机会而造成的损失暂称它为代理成本,代理成本的产生除了企业管理者才能所限的客观因素外,还有因激励机制欠缺造成的管理者对挖掘机会把握机会努力程度不够等因素。使管理者确立起利润最大化目标,不放过任何利于企业发展的机会。这样使代理成本大大缩小,而代理成本也不复存在......”。

9、“.....使企业原所有者丢掉包袱获得资金,致力于更有力的投资。企业所有者愿将企业出售,或因企业效益不佳,想甩掉包袱,或是急于投资于其它方面但缺少资金。当然也不排除破产还债的因素。尤其是根据其收缩型战略,要出售些与战略目标不符的子公司,通过,母公司可获得流动资金。同时经子公司昔日的管理人员变为其所有者,既避免了母公司的经济情报外泻,又能在不损害公司利益的前提下使其继续为原母公司服务。存在对国家经济的不良影响发轫和成熟于西方的,正在为大多数现代公司所采用。这种企业制度除般的合理性之外,对于我国企业既有的体制弊端更有其定的制度优势。但任何种制度在定意义上讲都是中性的,即它在具备优势的同时,也会存在些弊端,也不例外。首先,的实施必然加大企业内部分配的非均衡性。使企业内部分配差距制度化。当然这种制度化的着眼点在于激励企业家的经营管理效率。但在中国特定的社会经济文化观念等环境中......”。