1、“.....维护社会公众利益。主要研究内容建议重点从以下几个方面研究。实施方案调研实习方案,进度安排等实施方案首先,设立调研方案,然后根据需要研究的内容,设置问卷调查然后对江东区上市公司及拟上市公司进行调查,调研方法主要采用实证调查等方法。其次,平时要积极找寻各类资料,进行广泛阅读,加强跟老师的交流,为最后完成论文做准备。按照进度表完成任务。进度安排第学期第周至第学期第周完成毕业论文选题。第学期第周完成外文翻译文献综述和开题完成此案系提纲。第学期第周写作毕业论文,完成初稿第学期寒假结合毕业论文选题开展调查研究。第学期第周修改完善毕业论文。第学期第周参加毕业实习开展调查研究修改完善论文,完成定稿。第学期第周进步修改毕业论文毕业论文定稿上交。第学期第周毕业论文答辩。推荐阅读文献刘贤仕新会计准则实施的主要困难与对策经济研究,陈颜贞俞乐平实施新会计准则的实践性研究会计之友,傅薇......”。

2、“.....邓敏企业会计准则实施现状及其对策财会通讯,财政部会计司年企业会计准则北京经济科学出版社,郑庆华,赵耀新旧会计准则差异比较与分析北京经济科学出版社,徐莎莉新企业会计准则实施效果研究厦门厦门大学,开题报告新企业会计准则在上市公司的实施情况立论依据预期目标作为财务专业的毕业生,应该全面准确了解新企业会计准则在宁波市上市公司及拟上市公司的实施情况。从提高会计信息质量的角度来满足投资者债权人政府和企业管理层等有关方面对会计信息的需求,并且进步研究规范会计行为和会计工作秩序,维护社会公众利益。在新会计准则体系下,公允价值的认定和获取主要通过以下种方式第是基于活跃市场的交易价格即为公允价值,其获取较为容易。第是不存在实际交易事项时市场上同类或类似交易的价格即为公允价值的计量基础。寻找同类或类似的交易项目......”。

3、“.....但存在合约规定的或可预期的未来现金流量进行估计,此时可采取专业评估人员的评估结果,也可利用现值技术对公允价值加以估计。被采访的企业多数认为执行公允价值操作难度大的原因在于企业会计准则应用指南中对于公允价值的说明比较粗,也缺乏严格的标准。再加上公允价值不好取得,报价单位不充分,市场及会计环境的不完善给公允价值的运用带来难度。外加最近年物价波动大,尤其是房地产价格涨幅过高,导致无法采用公允价值。很多时候只能靠操作人员的主观判断来确定,结果是相关信息的不准确。新企业会计准则对上市公司盈余管理问题的影响般认为,会计准则与资本市场之间是良性互动的,我国的证券市场经过十年的发展和完善,证券市场的有效性逐步提高,对我国会计信息的披露提出了更高的标准,提高会计信息的质量成为了会计准则变革的迫切要求......”。

4、“.....但是有的接受问卷的企业认为新会计准则的实施对于提高上市公司质量促进资本市场健康发展是有作用的,其余的公司则认为有定的作用但是不明显。原因是有大多数企业认为,新准则不是简单与国际趋同,上市公司盈余质量面临着诸多的挑战除了前面提到的来自公允价值的挑战外,会计核算方法的改变也是挑战。新会计准则中会计核算方法的改变,扩大了企业操作会计信息的空间。上市公司还可按非货币性资产交换的处理方法进行利润操纵。另外还存在来自新无形资产准则的挑战新无形资产准则将企业的研发划分成两个阶段,两个阶段发生的费用区别对待。但是,在实际操作中,由于无形资产研发业务复杂风险大,将很难明确划分研究和开发两个阶段。企业如何划分研究阶段和开发阶段,也就决定了研发支出费用化和资本化的分界点,因此企业可以通过选择两个阶段分界点的手段达到操纵企业盈余的目的......”。

5、“.....接受调查的企业纷纷表示新准则的实施,要求会计人员必须根据新准则的要求进行日常业务的确认计量记录和报告。相比较以前的会计制度,此次新准则个具体准则和个基本准则的颁布实施,让广大的会计人员尤其是上市公司或是准备上市的公司的会计人员在短时间适应和掌握,还是有定的难度同时,些特殊业务和生僻业务的核算及披露要求,加大了会计人员的职业判断能力,有时只能现学现用。以在接受调查的企业中会计基础最扎实管理最严格的宁波银行为例,实施新准则后,会计的工作量增加了倍,而且业务复杂,感到非常被动。在认识新准则的功能上存在分歧在新修订的企业会计准则基本准则将保护投资者利益满足投资者信息需求放在了首位,这是我国准则制定中前所未有的,体现了对投资者利益的关注。同时,基本准则突出了对会计信息质量的要求,这将在定程度上提高会计信息的可靠性和相关性。然而......”。

6、“.....如图所示是的说不清楚不明显图新准则对于决策的影响看法有的公司认可新企业会计准则体现出有利于决策者股东等相关者根据报表反映出的信息做出决策的优势,而说不清楚和不明显的也分别占。在新准则能否有利于维护员工利益方面存在分歧新会计准则为职工薪酬带来的新变化对公司和员工是都有影响。如图说示是的还不是很明显说不清楚图新准则对于薪酬的影响图中显示认为新准则对于员工薪酬的规定有利于保护员工利益的作用的仅占。多达接受调查者认为不能显示这个作用,其余则认为这个问题暂时还说不清楚。对企业来说,新准则有助于全面反映企业的人工成本,增强了企业之间人工成本的可比性,研发人员职工薪酬可准予资本化而对员工来说,新准则充分体现保护劳动者的合法权益,另外,我国的职工薪酬准则对职工基本养老保险和补充养老保险的提存计划作出了明确规范......”。

7、“.....体现了我国会计准则与国际会计准则的趋同。新准则实施中存在问题的原因公允价值方面我国目前的市场体系并不完善,公允价值是参与交易的双方对市场价值的种判断,而市场环境是复杂多变的,公允价值的取得和公允性判断难度较大。宁波虽然是我国发达城市,但与国外发达城市相比较其市场活跃度不高,没有良好的外部环境,会阻碍公允价值的运用。在非活跃市场条件下,金融工具价值的确定没有可以直接使用的市场价格,会产生金融工具计量的特殊问题。公允价值计量可能会降低会计信息的可靠性,这在定程度上影响会计数据的客观性,进而其可靠性也大为减弱。盈余管理是指企业的管理者为实现企业或个人利益,在会计准则允许的范围内,主要通过会计政策和会计估计的选择,从而使企业盈余达到预期目的会计准则和盈余管理既是制约和反制约的关系,也是利用与反利用的关系。我国的公司治理结构不够完善,投资者很少有参与到资本市场的......”。

8、“.....也会阻碍公允价值的运用。应用公允价值计量可能成为企业盈余管理提供便利。会计准则在主观上制约着盈余管理行为,但盈余管理在客观上促进会计准则的不断改进和完善。会计准则不是盈余管理的动因,但会计准则会成为管理当局进行盈余管理所借用的工具。新会计准则更多地体现了和国际会计准则的趋同,增强会计信息相关性的同时,也适当增大了会计政策的选择和会计职业判断的空间,从而客观上增大了企业在些方面进行盈余管理的机率。会计人员的素质影响公允价值计量的合理运用,每个会计人员都有自己的观点,学艺不精的更加会阻碍公允价值的合理运用。公允价值存在着缺乏可靠性的致命弱点,在操作上很大程度地受到主观因素的影响。会计人员素质较低便会成为影响公允价值确定的重大因素。会计人员的素质包括道德素质和业务素质。在当今这样个经济快速发展的社会,人的趋利动机越发明显,在利润所带来的巨大诱惑面前会计人员往往容易丧失道德水准和职业良知......”。

9、“.....低估损失,高估收益,甚至故意以欺诈舞弊等手段,使会计信息歪曲反映经济活动和会计事项,职业道德素质偏低就严重影响会计信息质量。新企业会计准则在上市公司的实施情况。盈余管理方面目前在我国上市公司的盈余管理大多是种机会主义行为。盈余管理的滥用会降低会计信息可靠性和相关性,误导投资者的投资决策。会计准则是种为会计信息市场供需双方效用最大化而作出的种不完全契约安排。人为制定的会计准则是种不完全的规范,需将部分会计方法的选择权留给相应的会计主体,使其能够灵活面对所处的环境和不可预见的经济事项。会计准则的这无奈设计恰好成了企业管理当局蓄意操纵利润的最好借口和工具。会计准则制定者在制定准则时顾及更多的是准则科学适用性,进而扩大会计选择和职业判断的范围,还是更多顾及遏制盈余管理压缩会计选择和职业判断空间的矛盾之中。矛盾斗争的最终结果是均衡与妥协......”。