1、“.....我曾要求每个乡镇都要集中打造个平方米以上的阵地建设亮点村,每个村花费都在万元以上,可建好后使用率低,作用没有很好发挥,村里还背负了几十万的债务,这也是我功利心在作怪。是理论学习不深入。挤时间学和坚持学的自觉性主动性不强。习惯于将理论学习视为读文件翻报纸写体会搞座谈等,形式上很丰富,实际效果不明显。对马克思主义立场观点方法研究不深,不能辩证的思考和解决问题。有时候满足于从推动工作的角度实用性地学习,由于自己多年从事人事工作,经济领域农业生产等方面知识缺乏,总觉得组织部长抓党建选干部配班子是本职,其他和自己关系不大,有不愿学不想学的思想。是深入基层,解决实际问题不够。到县上工作快年了,全县个村,去过的还不到个。即使下去也是走马观花转圈......”。

2、“.....分管的访惠聚工作由于深入不够,管理不到位,工作进展不平衡,有的工作组住村不谋事,组员出现脱岗混日子的现象,影响了整体工作成效。是抓工作不深入不扎实。对于上级安排的工作,习惯于照抄照搬,缺乏细化实化本地化的办法和措施。特别是完善基层干部拴心留人保障机制的研究上划的乡镇站所人员管理方面不能结合实际提出相应的措施和办法,致使镇村干部不能安心扎根基层走读现象突出,人员与事务管理不相匹配,基层人员少任务重的现象又有升级。这也是我谋事不实的表现为官不为个人剖析材料材料。风方面存在的突出问题形式主义方面。是政绩观有偏差。工作有时候急于求成,注重轰动效应和吸引领导的眼球,在基层阵地建设上,重建设轻管理,只顾眼前出成绩,不考虑村里负债的化解和阵地的使用率......”。

3、“.....每个村花费都在万元以上,可建好后使用率低,作用没有很好发挥,村里还背负了几十万的债务,这也是我功利心在作怪。是理论学习不深入。挤时间学和坚持学的自觉性主动性不强。习惯于将理论学习视为读文件翻报纸写体会搞座谈等,形式上很丰富,实际效果不明显。对马克思主义立场观点方法研究不深,不能辩证的思考和解决问题。有时候满足于从推动工作的角度实用性地学习,由于自己多年从事人事工作,经济领域农业生产等方面知识缺乏,总觉得组织部长抓党建选干部配班子是本职,其他和自己关系不大,有不愿学不想学的思想。是深入基层,解决实际问题不够。到县上工作快年了,全县个村,去过的还不到个。即使下去也是走马观花转圈,深入农村解决实际问题少......”。

4、“.....管理不到位,工作进展不平衡,有的工作组住村不谋事,组员出现脱岗混日子的现象,影响了整体工作成效。是抓工作不深入不扎实。对于上级安排的工作,习惯于照抄照搬,缺乏细化实化本地化的办法和措施。特别是完善基层干部拴心留人保障机制的研究上划的乡镇站所人员管理方面不能结合实际提出相应的措施和办法,致使镇村干部不能安心扎根基层走读现象突出,人员与事务管理不相匹配,基层人员少任务重的现象又有升级。这也是我谋事不实的表现。全文完。为官不为个人剖析材料在全党开展党的群众路线教育实践活动,充分体现了新届党的中央领导集体坚持党要管党从严治党的决心。开展教育实践活动,就是要教育引导党员干部始终牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨......”。

5、“.....通过近段时间认真学习了中央及习近平总书记系列重要讲话和指示精神以及区州党委关于教育实践活动的相关文件精神,对照焦裕禄精神和习总书记提出的严实要求,深入查摆了自己在政治坚强思想境界素质能力作风形象等方面存在的问题和不足,现将对照检查情况报告如下领导班子个人对照检查材料参考模板班子对照检查材料格式领导班子对照检查材料模板政治上不够坚强的具体表现是对当前新疆处于暴力恐怖活动的活跃期反分裂斗争的激烈期干预治疗的阵痛期期叠加的复杂严峻形势理解不深,大局意识责任意识忧患意识不强。总认为我县地处北疆,汉族人口居多,没有非法宗教活动滋生的土壤和环境,存在麻痹松懈思想和侥幸心理,维稳工作常态化的要求和措施落实不到位......”。

6、“.....特别是在干部的选拔任用中,严格政治标准,突出政治坚强的考察和考核做得不到位,在反对民族分裂和非法宗教活动反恐维稳工作中,对党员干部违反政治纪律问题的监督考察力度不够,在引导激励基层党组织和党员干部充分发挥维护稳定和反恐维稳的作用方面办法不多监督不到位。是对党的民族宗教政策理解不深不透。研究民族问题的主动性系统性还不够,对宗教活动和非法宗教活动民族风俗习惯的界限把握不准,存在不敢管不愿管的问题。在引导基层党组织和党员干部宣传党的民族宗教政策,教育宗教人士信教群众上抓的不实,办法不多,仅限于般性的要求,没有具体的考核措施。自己也是了解不深,不敢与宗教人士深谈,把握不准怕谈错。是在维护中央和上级党委权威方面的自觉性和主动性做的不够......”。

7、“.....对上级精神缺乏深入的理解研究,传达上级党委精神不及时不到位,影响了些政策措施在基层的落实,特别在落实自治区党委个不吃亏的用人导向上,没有达到内化于心,外化于行,干部推荐过程中还有论资排辈以票取人的现象为官不为个人剖析材料材料。奢靡之风方面。是公务消费有违规现象。在些公务接待中,有接待超标铺张浪费的现象,尤其在接待疆外的客人时存在接待不上水果不放酸奶不送本地土特产,不够热情,不能尽地主之谊的狭隘思想。虽然项规定出台了,但个别时候还抱侥幸心理,有在农家乐超标接待的情况。是廉洁自律做的不到位。工作用车变成了自己的专车,自己不用时别人也不能用,有时公车私用,送孩子办私事。还有让办公室人员打扫宿舍卫生的情况。逢年过节有赠送和接受土特产现象。有时碍于情面......”。

8、“.....吃了些人情饭,这些归根结底还是没有做到严以律己严以修身。是艰苦朴素的意识有所淡化。对分管部门单位和部门在勤俭办会按标准接待以及经费管理等方面监督管理不到位,有超标准接待铺张浪费的现象。为官不为个人剖析材料在全党开展党的群众路线教育实践活动,充分体现了新届党的中央领导集体坚持党要管党从严治党的决心。开展教育实践活动,就是要教育引导党员干部始终牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,自觉把为民务实清廉的价值观植根于思想和行动中。通过近段时间认真学习了中央及习近平总书记系列重要讲话和指示精神以及区州党委关于教育实践活动的相关文件精神,对照焦裕禄精神和习总书记提出的严实要求,深入查摆了自己在政治坚强思想境界素质能力作风形象等方面存在的问题和不足......”。

9、“.....大局意识责任意识忧患意识不强。总认为我县地处北疆,汉族人口居多,没有非法宗教活动滋生的土壤和环境,存在麻痹松懈思想和侥幸心理,维稳工作常态化的要求和措施落实不到位,把同民族分裂主义和宗教思想做坚决斗争作为对所有党员干部正风肃纪的第要求上做的不够。特别是在干部的选拔任用中,严格政治标准,突出政治坚强的考察和考核做得不到位,在反对民族分裂和非法宗教活动反恐维稳工作中,对党员干部违反政治纪律问题的监督考察力度不够......”。