1、“.....目前只强调落实重大,并没有出台如果不落实重大就会得到什么样的处罚之类的配套措施,致使重大成为空谈。还有,早在年,中国铁建总公司就出台了党政会签规定,别的企业早已落实,而我们企业却只考虑个人利害,迟迟不预落实,导致远离大本营的各个项目部人独大,为所欲为,致使资金大量流失。企业连上级的规定都拒不执行,所谓把权力关进笼子,岂不是空话,这种有令不行或者说是选择性执行的工作作风,理应尽快改变。上述意见和建议未免过于直率和尖锐,但是,共产党员要敢于说真话实话,这也是党的贯要求。企业领导对照检查材料材料。情不足。由于放松了自己的要求,怕吃苦,比享受,工作激情不足,缺乏动力,没有了过去那么种拼命精神。除了以上风方面的问题,没有存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,为官不为的问题。通过查摆风问题,我深感个人的突出问题是调研不够深入,工作不够务实,生活不够节俭......”。

2、“.....班子中存在的主要问题,在个人身上也有明显的表现。对于班子的突出问题,本人作为班长,有不可推卸的责任,理应带头整改由于上头精神钻研不透,企业基层下情熟悉不够,造成在增强全县科技意识,推动各方面科技投入,提高企业自主创新能力等方面创新不多。享乐主义方面。在工作十年间,虽然能够克己奉公不谋私利,不触红线,但随着年龄的增长,享乐主义的思想有所抬头。主要表现在近几年来,认为自己年龄大了,产生了船到码头车到站的思想,认为自己现在可以轻松些,工作没有年轻时那么竭尽全力,那么拼命。比如过去无论在中学教书,还是在教育局工作,就是到了组织部当了副部长后还是非常刻苦工作的,常是自加压力,加班加点,副部长当多年后年龄也渐渐大了,开始有所放松,现在加班比较少。由于受社会不良风气的影响,思想上放松了警惕,对吃吃喝喝迎来送往等陋习有时会有点习以为常,认为不参与这些活动会显得太另类不合群......”。

3、“.....在日常生活中败坏了社会风气,严重影响了党群关系。对新形势下科技工作遇到的难题,思考研究不深,结合实际研究政策层面上的问题不够,寻找解决的办法不多。奢靡之风方面。在勤政廉政方面总体上是好的,在对党员干部的要求上也比较严格,但由于自己受奢靡之风的影响,加之放松了对自己世界观人生观价值观的改造,官本位思想的滋生,思想上产生了些贪图安逸的想法,工作上有点怕苦怕累了。在安逸享受方面产生了攀比心理,度感觉到工资待遇不如别人了单位接待标准也比好单位低,思想落差大,产生了不愿意到条件更艰苦的单位去的思想。现在看来,这些思想苗头如不能有效地遏制,必然产生不良后果。企业领导对照检查材料材料。改革开放以来,随着市场经济的建立,本人受各种非无产阶级思想侵蚀,受凡事讲交换要报酬普遍存在,和自私自利以权谋私贪污腐化现象日益严重的影响,使得全心全意为人民服务的意识有所淡化自以为贡献不少,成绩挺大......”。

4、“.....分管基层组织建设,先后具体负责全县个代表重要思想党的先进性科学发展观学习实践和创先争优场党内教育活动的筹划安排实施,运作了届村级组织换届选举,经验文章都上盛上中央了,也就拿这几块钱工资,也没有得到提拔和到热门单位,是吃亏了,既然干再好也是白搭,何不松口气。习总书记在安徽代表团参加审议时,关于推进作风建设的讲话中指出要严以修身严以用权严以律己,又谋事要实创业要实做人要实。对照这严实要求,我深深感到,自己之所以在风方面还会存在以上这么多问题,就是律己仍不够严,做人还不够实。律己不严就难严以用权,而这都与修身不严有关。修为好的人就定不会作风飘浮,就会扎扎实实谋事创业,就会做老实人说老实话办老实事。修身不严,主要是自觉抵制歪风邪气不够,由此产生了些官本位思想和特权思想,律己上慎独慎微就差了,反对风和执行中央项规定也就有了以上问题。今后努力方向和整改措施紧扣本人在风方面存在的突出问题......”。

5、“.....月底前,完善每周上午局机关例会制,在每周例会中将学习理论和业务固定下来,通过每周次的固定学习和交流,提高自己也提高局机关干部的政治思想觉悟政策水平和服务能力。继续学习好马列主义思想理论个代表重要思想和科学发展观,学习习近平总书记系列讲话,掌握其理论精髓,不断用先进理论武装自己的头脑。同时,认真学习科技管理知识科技创新政策,融会贯通,学以致用,更好地服务企业和科技工作由于上头精神钻研不透,企业基层下情熟悉不够,造成在增强全县科技意识,推动各方面科技投入,提高企业自主创新能力等方面创新不多。享乐主义方面。在工作十年间,虽然能够克己奉公不谋私利,不触红线,但随着年龄的增长,享乐主义的思想有所抬头。主要表现在近几年来,认为自己年龄大了,产生了船到码头车到站的思想,认为自己现在可以轻松些,工作没有年轻时那么竭尽全力,那么拼命。比如过去无论在中学教书......”。

6、“.....就是到了组织部当了副部长后还是非常刻苦工作的,常是自加压力,加班加点,副部长当多年后年龄也渐渐大了,开始有所放松,现在加班比较少。由于受社会不良风气的影响,思想上放松了警惕,对吃吃喝喝迎来送往等陋习有时会有点习以为常,认为不参与这些活动会显得太另类不合群,而正是这些习以为常的小事,在日常生活中败坏了社会风气,严重影响了党群关系。对新形势下科技工作遇到的难题,思考研究不深,结合实际研究政策层面上的问题不够,寻找解决的办法不多。奢靡之风方面。在勤政廉政方面总体上是好的,在对党员干部的要求上也比较严格,但由于自己受奢靡之风的影响,加之放松了对自己世界观人生观价值观的改造,官本位思想的滋生,思想上产生了些贪图安逸的想法,工作上有点怕苦怕累了。在安逸享受方面产生了攀比心理,度感觉到工资待遇不如别人了单位接待标准也比好单位低,思想落差大,产生了不愿意到条件更艰苦的单位去的思想。现在看来......”。

7、“.....必然产生不良后果。情不足。由于放松了自己的要求,怕吃苦,比享受,工作激情不足,缺乏动力,没有了过去那么种拼命精神。除了以上风方面的问题,没有存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,为官不为的问题。通过查摆风问题,我深感个人的突出问题是调研不够深入,工作不够务实,生活不够节俭,还有贪图安逸思想。班子中存在的主要问题,在个人身上也有明显的表现。对于班子的突出问题,本人作为班长,有不可推卸的责任,理应带头整改。纵观企业出现的诸多弊端,基本都是权力过度集中导致的,必须尽快把权力关进笼子。但是,材料并没有拿出具体的措施和时间表,给人的感觉是空泛浮浅的。建议制订相关配套措施,真正把重大落到实处,把权力关进笼子里。目前只强调落实重大,并没有出台如果不落实重大就会得到什么样的处罚之类的配套措施,致使重大成为空谈。还有,早在年......”。

8、“.....别的企业早已落实,而我们企业却只考虑个人利害,迟迟不预落实,导致远离大本营的各个项目部人独大,为所欲为,致使资金大量流失。企业连上级的规定都拒不执行,所谓把权力关进笼子,岂不是空话,这种有令不行或者说是选择性执行的工作作风,理应尽快改变。上述意见和建议未免过于直率和尖锐,但是,共产党员要敢于说真话实话,这也是党的贯要求。企业领导对照检查材料材料。企业领导对照检查材料公司领导班子对照检查材料已经非常全面,但本人觉得尚有往更深层次上发掘的空间。如关于企业体制机制问题。目前许多项目被施工队绑架,倒挂现象非常普遍,这么多年,企业只是在完成产值上逐年递增,而经济效益却极不理想,其根源就是现有的体制机制存在诸多弊端,倘不彻底改革,企业没有希望。而对这个关乎企业前途与命运的大问题,材料涉及不深不透,更没有行之有效的举措。建议在这个问题上多下些功夫。再有,材料提出把权力关进笼子里......”。

9、“.....因为,人类的决策,无论多么高尚多么有价值,若没有适当的制度制约,跨越了其应有的边界,都会走向其反面,带来意想不到的不良后果。因此,对权力的制约就成了现代民主国家当然也包括企业的项基本原则。贯彻落实中央项规定要求情况方面,存在的问题是心理上,开会有时还想人多格高,热闹,有新闻报道是讲话还会讲长话,啰嗦拖沓是来客接待有时还有怕菜肴太差丢面子心理,受人接待有时也有想他人更客气更盛情的思想是下基层调研不够深入,针对性不够强。中央项规定,是中央改进工作作风密切联系群众的重大部署,也是对全体党员的政治要求。按照要求,我结合思想和工作实际,深入学习党的十大精神,努力践行党章中央项规定等,认真贯彻中央关于改进工作作风密切联系群众的实施意见,自觉加强党性修养,增强党性意识大局意识责任意识,经常检查和反思自身不足,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做......”。