1、“.....监督制约不到位。在对领导干部的管理检查上仍存在形式主义打不开情面监而不管督而不查的现象,甚至有时忽视了管理和监督,导致有的领导干部已存在违法乱纪行为未被及时发现,使其越陷越深。监督的缺失和不到位,使得他们有恃无恐。些领导干部任职期间,任意破坏民主集中制原则,在权力行使过程中失去监督和制约。特别是对把手监督难以到位,导致把手腐败问题非常突出,这说明在对把手的监督管理工作上,处于严重失控状态,同级监督机关难以监督,上级监督机关又无法监督,他们的权力凌驾于组织之上。心存侥幸冒险心理。在个人主义和拜金主义思想支配下,很多领导干部失去了理性判断分析能力,存有侥幸冒险心理。从在反腐败斗争中被查处的大大小小的腐败分子落网可以看出,他们大都存在着侥幸心理......”。

2、“.....他们没有看到这是反腐败斗争深入开展的必然结果,是党风廉政建设的大势所趋。干部任免缺乏公开民主竞争机制。在干部人事任免上,大多数干部是由上级机关或单位主要领导人提名授意。人治因素过多,而公开民主竞争因素少,这就为些人跑官要官买官卖官提供了机会,同时又成为派生其他腐败的源头。些职务犯罪案件的腐败分子的买官卖官行为,已经超出了政治范畴,成为种政治性的钱权交易。企业反腐倡廉警示教育心得体会材料。心存侥幸冒险心理。在个人主义和拜金主义思想支配下,很多领导干部失去了理性判断分析能力,存有侥幸冒险心理。从在反腐败斗争中被查处的大大小小的腐败分子落网可以看出,他们大都存在着侥幸心理,他们总以为前面的腐败分子落网是因为政治斗争争权夺利没有处理好方面的关系本人素质不高操作过程不够隐蔽等原因而撞到枪口上......”。

3、“.....是党风廉政建设的大势所趋。监督制约不到位。在对领导干部的管理检查上仍存在形式主义打不开情面监而不管督而不查的现象,甚至有时忽视了管理和监督,导致有的领导干部已存在违法乱纪行为未被及时发现,使其越陷越深。监督的缺失和不到位,使得他们有恃无恐。些领导干部任职期间,任意破坏民主集中制原则,在权力行使过程中失去监督和制约。特别是对把手监督难以到位,导致把手腐败问题非常突出,这说明在对把手的监督管理工作上,处于严重失控状态,同级监督机关难以监督,上级监督机关又无法监督,他们的权力凌驾于组织之上。企业反腐倡廉警示教育心得体会开展好新时期反腐倡廉宣传教育工作是落实党的十届中全会精神和完成十规划的关键环节,它对筑牢党员思想道德防线,增强党员干部拒腐防变和抵御风险能力,提高党的领导水平和执政水平具有十分重要的意义......”。

4、“.....加强企业领导干部学习教育。要加强企业领导干部法纪法规学习,增强他们法制意识,做到学法懂法守法依法,自觉遵守各项法律法规,运用法律来约束自已的行为要加强企业领导干部理想信念世界观人生观价值观教育,在他们内心深处建立道牢固的拒腐防变精神屏障,有效遏制腐败现象滋生蔓延要加强党风廉政教育,通过开展上党课民主生活会廉政文化教育警示教育等活动,提高领导干部的党性修养,树立与社会主义市场经济相适应的改革观念市场观念创新观念效能观念民主观念法律观念,正确行使党和人民赋予的权力,牢记全心全意为人民服务宗旨,既严于律己,又管好家属和身边工作人员,在端正党风中做表率,为经济社会发展做贡献。制订科学合理的人才选拔使用考核管理制度。科学合理的干部选拔任用与考核,是从源头上预防腐败的关键。领导干部的选拔任用,要认真执行党中央颁布的有关条例......”。

5、“.....防止任人唯亲买官卖官现象的出现。除般的选拔使用考核管理制度外,还应建立干部选拔公示制度,干部考察评价制度和业绩考核管理制度,使干部能上能下。建立健全企业管理制度重大事项报告制度和集体研究决策制度。建立完善国有企业管理制度,特别是财务管理采购管理销售管理和工程管理制度。凡是重大事项都要向上级组织和领导及时报告,自觉接受上级组织和领导的监督检查。凡是重大事项干部任免安排等都必须经过班子成员集体讨论决定,不搞言堂,以防止权力过于集中而导致的以权谋私独断专行等不良现象的发生,确保决策的规范化科学化。建立健全监督机制。监督是预防腐败的有力武器,实施有效的监督,就是构筑起了预防腐败体系的高压线防火墙。强化组织监督。认真做好上级组织对下级组织的监督上级领导对下级领导的监督,将监督关口前移。立足于教育防范,采取谈话诫勉打招呼亮黄牌等方式,做到防微杜渐......”。

6、“.....将问题解决于萌芽状态,并改变上级监督不到同级监督不了下级监督无效群众无法监督的局面强化民主监督。是实行厂务公开阳光操作,以公开促公正,以公正保公平,把职工群众关心的重大问题作为公开的重点,接受职工监督。是坚持和完善职工代表大会制度。通过职代会职权的落实,促进厂务公开,维护职工合法权益和出资人的利益,防止国有资产流失,推动企业改革稳步发展。改变监督方法。变事后监督为事前监督,变被动监督为主动监督,变单监督为综合监督,以灵活多样方式开展监督工作,并且要延伸监督领域,既要掌握干部工作时间内的政治思想表现,又要了解他们工作时间以外在社交圈和生活圈中的情况,做到干部权力行使到哪里,监督就实行到哪里,消除监督的盲区。参观这次展览之后,大家深深感到,在贯彻落实十届中全会精神中,我们要大力推进反腐倡廉建设......”。

7、“.....要把反腐倡廉建设放在突出的位置上,把我们的国有企业真正建设成为社会主义国家的经济支柱,党风廉政建设和反腐倡廉的前沿阵地。全文完。导致领导干部腐败的原因警示教育展选取的典型案例不少,有的以权谋私,权钱交易有的作风败坏,生活糜烂有的任人唯亲,拉帮结派。究其产生腐败的原因主要有以下几种理想信念动遥些领导干部在改革开放和发展社会主义市场经济的环境中,受社会上拜金主义享乐主义和个人主义等腐朽思想的影响,放松了对世界观的改造,经受不住权力金钱美色的考验,热衷于吃喝玩乐,流连于灯红酒绿,沉湎于声色犬马,对马克思主义信仰发生动摇,完全忘记了全心全意为人民服务的宗旨,最终跌入腐败的深渊。企业反腐倡廉警示教育心得体会材料。加强企业领导干部学习教育。要加强企业领导干部法纪法规学习,增强他们法制意识,做到学法懂法守法依法,自觉遵守各项法律法规......”。

8、“.....在他们内心深处建立道牢固的拒腐防变精神屏障,有效遏制腐败现象滋生蔓延要加强党风廉政教育,通过开展上党课民主生活会廉政文化教育警示教育等活动,提高领导干部的党性修养,树立与社会主义市场经济相适应的改革观念市场观念创新观念效能观念民主观念法律观念,正确行使党和人民赋予的权力,牢记全心全意为人民服务宗旨,既严于律己,又管好家属和身边工作人员,在端正党风中做表率,为经济社会发展做贡献。制订科学合理的人才选拔使用考核管理制度。科学合理的干部选拔任用与考核,是从源头上预防腐败的关键。领导干部的选拔任用,要认真执行党中央颁布的有关条例,遵循公开公正民主竞争原则,防止任人唯亲买官卖官现象的出现。除般的选拔使用考核管理制度外,还应建立干部选拔公示制度,干部考察评价制度和业绩考核管理制度......”。

9、“.....建立健全企业管理制度重大事项报告制度和集体研究决策制度。建立完善国有企业管理制度,特别是财务管理采购管理销售管理和工程管理制度。凡是重大事项都要向上级组织和领导及时报告,自觉接受上级组织和领导的监督检查。凡是重大事项干部任免安排等都必须经过班子成员集体讨论决定,不搞言堂,以防止权力过于集中而导致的以权谋私独断专行等不良现象的发生,确保决策的规范化科学化。建立健全监督机制。监督是预防腐败的有力武器,实施有效的监督,就是构筑起了预防腐败体系的高压线防火墙。强化组织监督。认真做好上级组织对下级组织的监督上级领导对下级领导的监督,将监督关口前移。立足于教育防范,采取谈话诫勉打招呼亮黄牌等方式,做到防微杜渐,防患未然,将问题解决于萌芽状态,并改变上级监督不到同级监督不了下级监督无效群众无法监督的局面强化民主监督。是实行厂务公开阳光操作......”。