1、“.....杜绝浪费。减少各种应酬,集中精力,集中时间,搞好安全生产。企业对照检查材料四风材料。在工作作风上,有时存在温情主义。在管理上,对于违纪现象,说服教育多,批评警告多,在从严管理,实行行政的强制性手段方面,存在恻隐之心,处罚力度不够。认真梳理,分析原因根源存在于思想上,需要进步转变思想,主要表现为重事务,轻学习。认为自己只要带好个团队,抓好安全管理,完成好工作任务,培养好批技术人才,就足够了。忽视了学习有如逆水行舟,不进则退的压力感和紧迫感。从客观上总是以工作忙任务重给自己找理由,没有处理好工作与学习之间的关系......”。

2、“.....学习第的想法,没能找准学习理论与改造主观世界的结合点,这成为限制个人才能更大发挥的瓶颈。企业对照检查材料风个人对照检查材料通过认真学习干部抓作风职工抓纪律确保企业风正气顺文件精神,认真开展对照检查活动,我深刻地认识到,在新形势下,我矿开展此次活动的重要性必要性和紧迫性。确保企业风正气顺,关系到我矿的长治久安又好又快的发展和企业的做大做强。通过活动的开展,广大干部职工从思想上受到教育,认识上得到提高,观念上得到转变。经过认真分析研究,仔细检查对照,感自身仍存在许多问题和不足,现形成对照检查材料如下深刻分析......”。

3、“.....本人存在着以下突出问题在理论学习方面,没有完全做到全面系统。虽然是科班毕业,在参加工作的十几年时间里,从未间断过学习新知识。但在学习内容上,主要拘泥于本职工作的范围,片面强调干什么,学什么,强调知识的实用性,学习的内容缺乏系统性全面性,对很多新事物新知识学习不够透彻,掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华,只满足于干好本职工作。在工作意识上,有时片面强调安全生产工作的重要性。当生产任务重,工作特别忙累时,想问题干工作办事情,容易出现情绪急躁,对上下级说话比较直接,不太注意细节。落实整改......”。

4、“.....本人将以这次两抓活动为契机,学好理论,建好班子,带好队伍,努力在区队形成思想更加解放,工作更加努力,学习更加主动,生活更加丰富多彩的局面。做学习型区队的带头人打铁必先自身硬。首先,个人带头学习业务知识业务外的其它知识。通过科学合理地安排时间,保证学习工作两不误。同时,紧扣工作的热点难点问题,开展调查研究,积累丰富的工作实践经验,以更好的应对生产技术管理上瞬息万变的情况。其次,组织和引导区队全体干部职工刻苦钻研业务知识,认真参加各类培训班,学习新技术新工艺,做到职多能,刹下心来干好本职工作。第,在区队营造积极学习的氛围......”。

5、“.....着力营造干事业的环境,使皮带工区成为每个职工充分展示才华释放潜能发挥特长的平台。企业对照检查材料风个人对照检查材料通过认真学习干部抓作风职工抓纪律确保企业风正气顺文件精神,认真开展对照检查活动,我深刻地认识到,在新形势下,我矿开展此次活动的重要性必要性和紧迫性。确保企业风正气顺,关系到我矿的长治久安又好又快的发展和企业的做大做强。通过活动的开展,广大干部职工从思想上受到教育,认识上得到提高,观念上得到转变。经过认真分析研究,仔细检查对照,感自身仍存在许多问题和不足,现形成对照检查材料如下深刻分析......”。

6、“.....本人存在着以下突出问题在理论学习方面,没有完全做到全面系统。虽然是科班毕业,在参加工作的十几年时间里,从未间断过学习新知识。但在学习内容上,主要拘泥于本职工作的范围,片面强调干什么,学什么,强调知识的实用性,学习的内容缺乏系统性全面性,对很多新事物新知识学习不够透彻,掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华,只满足于干好本职工作。在工作意识上,有时片面强调安全生产工作的重要性。当生产任务重,工作特别忙累时,想问题干工作办事情,容易出现情绪急躁,对上下级说话比较直接,不太注意细节。在工作作风上......”。

7、“.....在管理上,对于违纪现象,说服教育多,批评警告多,在从严管理,实行行政的强制性手段方面,存在恻隐之心,处罚力度不够。认真梳理,分析原因根源存在于思想上,需要进步转变思想,主要表现为重事务,轻学习。认为自己只要带好个团队,抓好安全管理,完成好工作任务,培养好批技术人才,就足够了。忽视了学习有如逆水行舟,不进则退的压力感和紧迫感。从客观上总是以工作忙任务重给自己找理由,没有处理好工作与学习之间的关系,存有工作第,学习第的想法,没能找准学习理论与改造主观世界的结合点,这成为限制个人才能更大发挥的瓶颈。在工作上......”。

8、“.....深入现场,抓好安全生产工作,提高安全生产的工作质量,为矿领导决策提供准确翔实的参考依据。强化跟班督查和现场安排,严格考核区队干部入井次数和入井检查情况。坚持勤俭办矿,大力倡导艰苦奋斗作风,杜绝浪费。减少各种应酬,集中精力,集中时间,搞好安全生产。企业对照检查材料四风材料。坚持带着感情做好职工工作。始终做到心里装着职工,想着基层,用真心用实劲为基层排忧解难,为职工多办实事多办好事。实实在在与广大职工打成片,和他们交朋友,真心实意去关心他们,了解他们的困难,倾听他们的心声,帮助他们解疑释惑,尽自己所能做好稳定队伍......”。

9、“.....努力在作风上保持先进性树立和发扬好的工作作风,实事求是,光明磊落,敢于较真。重实际说实话务实事求实效,不搞花架子,不作表面文章。居安思危,以人为本,强化职工安全生产意识教育,克服骄满厌战和盲目乐观的思想情绪,特别是做好班组长技术工人的培养和教育,避免人才匮乏和技术断档的现象发生。落实现场安全管理,坚持执行好交接班制度班前安全检查敲帮问顶等基本安全管理制度。坚持区队领导跟班指挥制度,做到工人班倒,班班见领导,在协调好当班生产工作同时,重点抓现场隐患排查整改工作。建立健全安全管理基础资料,这是规范管理的项基础工作......”。